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TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
ROXANA NACIÓN LLANOS
I. Antecedentes
El Teletrabajo es el Trabajo que una persona realiza para
una empresa desde un lugar alejado de la sede de esta
(habitualmente su propio domicilio), por medio de un
sistema de telecomunicación. El término “Teletrabajo” se
considera en la Agenda Digital 2.0.
La Agenda Digital 2.0 contiene la visión y los objetivos
estratégicos del Plan para el Desarrollo de la Sociedad de
la Información y el Conocimiento, Agenda Digital 2.0, que
tiene como objetivo general, permitir que la sociedad
peruana acceda a los beneficios que brinda el desarrollo
de las tecnologías de la información y comunicación en
todos sus aspectos.
I. Referencia al Teletrabajo en la Agenda Digital 2.0
La Agenda Digital 2.0 hace referencia al Teletrabajo en su Estrategia 4, la cual es la
siguiente:
Estrategia 4. Contribuir a generar empleo digno mediante el uso de las TIC
El uso de las TIC en nuestra sociedad han traído cambios en diversos aspectos, siendo el
laboral uno de ellos. Por una parte ha generado cambios en el mercado de trabajo, así
como, en los procesos de trabajo y las relaciones laborales. Por otra, ha abierto un campo
laborar amplio tanto para el rubro de trabajo del sector TIC, como por el desarrollo del
Teletrabajo y las propuestas alrededor de ello.
I. Situación actual de aplicación práctica del
teletrabajo en las instituciones del estado
a. Normatividad del Teletrabajo
Con la finalidad de regular el teletrabajo, como una
modalidad especial de prestación de servicios
caracterizada por la utilización de tecnologías de la
información y las telecomunicaciones (TIC), en las
instituciones públicas y privadas, y promover políticas
públicas para garantizar su desarrollo, se publicó hoy en
el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 017-
2015-TR que aprueba el reglamento de la Ley Nº 30036
que regula el teletrabajo.
a. Entrevista a Especialista del Sector Público
Para el desarrollo del presente trabajo se sostuvo una entrevista con el Ing. Hernan Alberto Salinas Gómez,
Director Comercial de CETICOS IIo. A continuación se presenta la transcripción de la entrevista:
Roxana Nación Llanos:
¿Cuál es la situación actual del Teletrabajo?
Hernán Alberto Salinas Gómez:
Actualmente las contrataciones bajo la modalidad de Teletrabajo en el Perú se encuentran en una etapa
inicial y de promoción, siendo el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo el ente encargado de su
difusión para dar a conocer los alcances de la modalidad de Teletrabajo en las Instituciones Públicas y
Privadas.
¿A que institución pertenece usted?
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¿En su
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teletrabajo?
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Teletrabajo Administración Pública

  • 2. I. Antecedentes El Teletrabajo es el Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de esta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. El término “Teletrabajo” se considera en la Agenda Digital 2.0. La Agenda Digital 2.0 contiene la visión y los objetivos estratégicos del Plan para el Desarrollo de la Sociedad de la Información y el Conocimiento, Agenda Digital 2.0, que tiene como objetivo general, permitir que la sociedad peruana acceda a los beneficios que brinda el desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación en todos sus aspectos.
  • 3. I. Referencia al Teletrabajo en la Agenda Digital 2.0 La Agenda Digital 2.0 hace referencia al Teletrabajo en su Estrategia 4, la cual es la siguiente: Estrategia 4. Contribuir a generar empleo digno mediante el uso de las TIC El uso de las TIC en nuestra sociedad han traído cambios en diversos aspectos, siendo el laboral uno de ellos. Por una parte ha generado cambios en el mercado de trabajo, así como, en los procesos de trabajo y las relaciones laborales. Por otra, ha abierto un campo laborar amplio tanto para el rubro de trabajo del sector TIC, como por el desarrollo del Teletrabajo y las propuestas alrededor de ello.
  • 4. I. Situación actual de aplicación práctica del teletrabajo en las instituciones del estado a. Normatividad del Teletrabajo Con la finalidad de regular el teletrabajo, como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC), en las instituciones públicas y privadas, y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo, se publicó hoy en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 017- 2015-TR que aprueba el reglamento de la Ley Nº 30036 que regula el teletrabajo.
  • 5. a. Entrevista a Especialista del Sector Público Para el desarrollo del presente trabajo se sostuvo una entrevista con el Ing. Hernan Alberto Salinas Gómez, Director Comercial de CETICOS IIo. A continuación se presenta la transcripción de la entrevista: Roxana Nación Llanos: ¿Cuál es la situación actual del Teletrabajo? Hernán Alberto Salinas Gómez: Actualmente las contrataciones bajo la modalidad de Teletrabajo en el Perú se encuentran en una etapa inicial y de promoción, siendo el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo el ente encargado de su difusión para dar a conocer los alcances de la modalidad de Teletrabajo en las Instituciones Públicas y Privadas.
  • 6. ¿A que institución pertenece usted? ¿Conoce el Término Teletrabajo? ¿En su institución se considera la modalidad de teletrabajo? ¿Actualmente existen Teletrabajadores en su Institución? ¿Con cuantos teletrabajadores cuenta su Institución? Gobierno Regional de Tacna Sí Sí No 0 Municipalidad Provincial de Tacna Sí Sí No 0 Municipalidad Distrital Crnl. Gregorio Albarracín No No No 0 Municipalidad Distrital Alto de la Alianza No No No 0 Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva Sí No No 0 Municipalidad Distrital de Pocollay No No No 0 Municipalidad Distrital de Calana No No No 0 Municipalidad Distrital de Pachía No No No 0 •Encuestas