RONALDO DUARTEMERCADO DE TRABALHO, EMPREGO, CARREIRA     ... E VOCÊ SUA CARREIRA DEPENDE DE VOCÊ!
ONDE VOCÊ ESTARÁ DAQUI A CINCO ANOS?“   Daqui a cinco anos você estará bem próximo de    ser a mesma pessoa que é hoje, ex...
RONALDO DUARTE    Gerente	  de	  TI	  em	  empresas	  de	  Tecnologia	  e	  serviços.	      Palestrante	  (Carreira	  e	...
AGENDA Mercado de trabalho                                           Identidade profissional Como	  está	  o	  mercado	  d...
Mercado de TrabalhoCOMO	  ESTÁ	  O	  MERCADO	  DE	  TRABALHO?	  
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Como	  está	  o	  mercado	  de	  trabalho?    Facilitadores	                                           	  Dificultadores	...
Mercado de trabalhoO	  QUE	  AS	  EMPRESAS	  ESPERAM	  DOS	  JOVENS?	  
O	  que	  as	  empresas	  esperam	  dos	  jovens?     Boa	  base	  escolar	  e	  AUTOCONHECIMENTO	       Idiomas	  –	  n...
O	  que	  as	  empresas	  esperam	  dos	  jovens?                                              Como	  resultados	  ...	   ...
Mercado de trabalho     PROFISSÕES	  
Profissões   Administrador	  de	  empresas	     Médico(a)	     Den?sta	                             Analista	  de	  redes	 ...
EmpregabilidadeO	  QUE	  É	  EMPREGABILIDADE?	  	        E	  PARA	  QUE	  SERVE?	  
EMPREGABILIDADE    Inicia?va	  /	  energia	  /	  	  persistência	  	      Comunicação	      Trabalho	  em	  Equipe	    ...
EMPREGABILIDADE    	  Networking	  Reserve	  tempo	  de	  seu	  dia-­‐a-­‐dia	  para	  Networking	      E-­‐mail	  ≠	  te...
EmpregabilidadeESTEJA	  CONECTADO	  E	  LIGADO	  
ESTEJACONECTADO E     LIGADO
Empregabilidade O	  QUE	  É	  INOVAÇÃO?	  
O	  QUE	  É	  INOVAÇÃO?	  
EmpregabilidadeO	  QUE	  É	  EMPREENDEDORISMO?	  
O	  QUE	  É	  EMPREENDEDORISMO?	    “    Não sobrevivem os mais fortes, os maiores em    tamanho, os mais inteligentes, ma...
O	  QUE	  É	  EMPREENDEDORISMO?	     	  CriaDvidade:	  enxerga	  uma	  necessidade	  que	  ninguém	  viu	  e	  transforma...
Identidade Profissional INCLINAÇÕES	  PROFISSIONAIS	  
INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS  Quais	  são	  minhas	  ap?dões,	  habilidades	  e	  áreas	  de	     competência?	    	  Quais...
QUAIS SÃO SEUS VALORES?“   Certamente tu não vês Deus, não o encontras na    rua, não podes estender-lhe a mão...    Mas q...
Currículo e Entrevista COMO	  FAZER	  O	  CURRÍCULO	  
COMO FAZER O CURRÍCULO?  Currículo	          Para	  que	  serve	  um	  CV?	          	  O	  que	  deve	  e	  o	  que	  n...
Currículo e Entrevista EVOLUÇÃO	  DO	  CURRÍCULO	  
EVOLUÇÃO DO CV?    Como	  funcionava?	      	  O	  que	  mudou?	      	  O	  que	  a	  tecnologia	  agregou	  na	  busc...
Currículo e EntrevistaPREPARE-­‐SE	  PARA	  O	  ENCONTRO	  
PREPARE-SE PARA O ENCONTRO    Trajes	  apropriados	      	  Pontualidade	      	  Busque	  informações	  sobre	  a	  em...
PREPARE-SE PARA O ENCONTRO      Fale	  sobre	  você.	  	        	  Quais	  são	  seus	  obje?vos	  a	  curto	  prazo?	  ...
Importante saberVENÇA	  O	  MEDO.	  ENTRE	  EM	  AÇÃO.	  
VENÇA O MEDO – O DESTRUIDOR DE SONHOS“   A Coragem é a maior das qualidades humanas.                                   ”  ...
Importante saber FOI	  SORTE	  OU	  AZAR?	  
FOI SORTE OU AZAR?                     Fonte: “O sucesso não ocorrer por acaso” – Dr. Lair Ribeiro
Importante saberA	  DIFERENÇA	  ENTRE	  O	  SUCESSO	  E	  O	  FRACASSO	  
A DIFERENÇA ENTRE O SUCESSO E O          FRACASSO           Postura	  de	  Ví?ma	                        X	            Pos...
... E PARA FINALIZAR    Ter	  um	  sonho	  e	  obje?vos/metas	  claramente	  definidos	      Inves?r	  em	  si	  mesmo	  ...
PERGUNTAS
OBRIGADO E SUCESSO!                           RONALDO DUARTE                              PERSONAL & PROFESSIONAL COACHCon...
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Apresentacao mercado de trabalho

  1. 1. RONALDO DUARTEMERCADO DE TRABALHO, EMPREGO, CARREIRA ... E VOCÊ SUA CARREIRA DEPENDE DE VOCÊ!
  2. 2. ONDE VOCÊ ESTARÁ DAQUI A CINCO ANOS?“ Daqui a cinco anos você estará bem próximo de ser a mesma pessoa que é hoje, exceto por duas coisas: os livros que ler e as pessoas de quem seCharles Jones aproximar. ”
  3. 3. RONALDO DUARTE  Gerente  de  TI  em  empresas  de  Tecnologia  e  serviços.    Palestrante  (Carreira  e  como  falar  em  público).    Coach  pessoal  e  profissional  cer?ficado  pela  Sociedade  Brasileira  de   Coaching.    MBA  em  Gestão  de  empresas  pela  Fundação  Getúlio  Vargas.    Graduado  em  Relacionamento  com  clientes  pela  Universidade    Anhembi   Morumbi.    Graduado  em  Matemá?ca  pela  Fundação  Santo  André.    Atua  há  15  anos  no  mundo  corpora?vo,  tendo  par?cipado  junto  a  diretoria   e  gerência  de  grandes  empresas  como  EDS,  HP,  TIVIT  e  Buscape  Company.  
  4. 4. AGENDA Mercado de trabalho Identidade profissional Como  está  o  mercado  de  trabalho?   Inclinações  profissionais   O  que  as  empresas  esperam  dos  jovens?   Fases  da  Carreira   Profissões Currículo e EntrevistaEmpregabilidade Como  fazer  um  currículo?  O  que  é  empregabilidade  e  para   Evolução  do  Currículo  que  serve?   Prepare-­‐se  para  o  encontro  O  que  é  inovação?   Importante saber!O  Que  é  empreendedorismo   Vença  o  medo.  Entre  em  Ação!  Esteja  conectado  e  ligado.   Foi  sorte  ou  azar?   A  diferença  entre  o  sucesso  e  o     Fracasso.  
  5. 5. Mercado de TrabalhoCOMO  ESTÁ  O  MERCADO  DE  TRABALHO?  
  6. 6. Como  está  o  mercado  de  trabalho? Ha  algum  tempo  atrás  ...   Nos  dias  de  hoje  ...     Apesar  das  mudanças  ...  
  7. 7. Como  está  o  mercado  de  trabalho?  Facilitadores      Dificultadores     Caracterís?cas  Pessoais  –  25,1%      Volume  de  vagas  –  24,1%     Experiência  Profissional  –  23,4%      Experiência  profissional-­‐23,3%     Domínio  de  idioma  –  14,7%      Domínio  de  idioma  –  21,3%     Iden?ficação  com  a  profissão  –  12,1%      Nível  da  Faculdade  –  5,3%     Conhecimento  Técnico  –  9%      Conhecimento  Técnico  –  4,4%  
  8. 8. Mercado de trabalhoO  QUE  AS  EMPRESAS  ESPERAM  DOS  JOVENS?  
  9. 9. O  que  as  empresas  esperam  dos  jovens?   Boa  base  escolar  e  AUTOCONHECIMENTO     Idiomas  –  no  mínimo  o  inglês     Informá?ca  –  domínio  do  MS  Office     Foco,  obje?vos  claros  e  a?vidades  extra-­‐curriculares     Certa  maturidade  -­‐  boa  visão  de  mundo,  integridade/é?ca,  auto-­‐confiante  (não   arrogante)     Humildade  /  paciência  para  entender  o  tempo  de  desenvolvimento  profissional     Capacidade  de  Comunicação     Trabalho  em  equipe  
  10. 10. O  que  as  empresas  esperam  dos  jovens? Como  resultados  ...     mudança  /  modernização  de  processos     novas  idéias/  visão  diferente  /  ampla  (globalizada)     inicia?va  /  abertura  de  novos  espaços     disponibilidade  /  flexibilidade       garra  /  energia  /  entusiasmo     respostas  mais  rápidas  aos  desafios     Capacidade  de  execução,  ou  seja,  colocar  idéias  em  prá?ca  
  11. 11. Mercado de trabalho PROFISSÕES  
  12. 12. Profissões Administrador  de  empresas   Médico(a)   Den?sta   Analista  de  redes  sociais   Advogado  (a)   Ecorrelações   Enfermeira  (o)   Técnico  em  meio  ambiente   Analista  de  sistemas   Manutenção  de  aeronaves   Professor(a)   Barista   Engenheiro(a)   Turismólogo   Eletricista   Gerontologia   Encanador   Lixólogo   Motorista   Coach  (diversas  áreas)   Etc...  
  13. 13. EmpregabilidadeO  QUE  É  EMPREGABILIDADE?     E  PARA  QUE  SERVE?  
  14. 14. EMPREGABILIDADE  Inicia?va  /  energia  /    persistência      Comunicação    Trabalho  em  Equipe     Networking ?  Adaptabilidade  /  Flexibilidade     Aprendizagem  /  Auto  -­‐  Desenvolvimento    Raciocínio  Analí?co     Cria?vidade  e  Inovação       Orientação  para  Resultados       Liderança  
  15. 15. EMPREGABILIDADE    Networking  Reserve  tempo  de  seu  dia-­‐a-­‐dia  para  Networking   E-­‐mail  ≠  telefonema  ≠  contato  pessoal   Forward/Encaminhamento  ≠  To/Para   Dar  para,  eventualmente,  receber   Importe-­‐se  com  o  que  importa  a  seus  contatos   Conta  corrente  dos  relacionamentos 1  interação  posi?va  =  1  depósito 1  interação  nega?va  =  2  saques
  16. 16. EmpregabilidadeESTEJA  CONECTADO  E  LIGADO  
  17. 17. ESTEJACONECTADO E LIGADO
  18. 18. Empregabilidade O  QUE  É  INOVAÇÃO?  
  19. 19. O  QUE  É  INOVAÇÃO?  
  20. 20. EmpregabilidadeO  QUE  É  EMPREENDEDORISMO?  
  21. 21. O  QUE  É  EMPREENDEDORISMO?   “ Não sobrevivem os mais fortes, os maiores em tamanho, os mais inteligentes, mas sim, aqueles que conseguem se adaptar as evoluções. Charles Darwin ”
  22. 22. O  QUE  É  EMPREENDEDORISMO?      CriaDvidade:  enxerga  uma  necessidade  que  ninguém  viu  e  transforma  a  sua   idéia  em  realidade.      Informação:  Busca  Informações  sobre  clientes,  fornecedores,  concorrentes  e   sobre  o  seu  ramo  de  atuação.  Quando  necessário,  busca  ajuda  de  especialistas.      IniciaDva:  Toma  a?tudes  necessárias  para  aproveitar  oportunidades  e  expandir   seu  negócio.      Persistência:  não  desiste  ainda  que  precise  mudar  o  caminho  para  alcançar  seu   obje?vo.      CompromeDmento:  faz  o  esforço  que  for  necessário  para  completar  uma  tarefa.      Autoconfiança:  Confia  na  sua  capacidade  de  vencer  os  desafios.      MoDvação:  Mo?va  a  si  mesmo.      ÉDca:  É  comprome?do  com  a  hones?dade  e  com  a  qualidade.  
  23. 23. Identidade Profissional INCLINAÇÕES  PROFISSIONAIS  
  24. 24. INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS  Quais  são  minhas  ap?dões,  habilidades  e  áreas  de   competência?     Quais  são  meus  pontos  fortes  e  fracos?     Qual  minha  verdadeira  mo?vação?     Quais  são  meus  valores?     Quem  está  no  comando  da  minha   vida  pessoal  e  profissional?  
  25. 25. QUAIS SÃO SEUS VALORES?“ Certamente tu não vês Deus, não o encontras na rua, não podes estender-lhe a mão... Mas quando buscas a verdade, quando lutas pela justiça, quando consegues amar todos os seres vivos com igual ternura, quando te comprometes ” com a paz, tu o torna visível.r King
  26. 26. Currículo e Entrevista COMO  FAZER  O  CURRÍCULO  
  27. 27. COMO FAZER O CURRÍCULO? Currículo     Para  que  serve  um  CV?      O  que  deve  e  o  que  não  deve  conter  um  CV?      Diferenciação      Não  há  uma  regra  geral,  mas  alguns  cuidados  são   necessários  
  28. 28. Currículo e Entrevista EVOLUÇÃO  DO  CURRÍCULO  
  29. 29. EVOLUÇÃO DO CV?   Como  funcionava?      O  que  mudou?      O  que  a  tecnologia  agregou  na  busca  por  emprego?  
  30. 30. Currículo e EntrevistaPREPARE-­‐SE  PARA  O  ENCONTRO  
  31. 31. PREPARE-SE PARA O ENCONTRO   Trajes  apropriados      Pontualidade      Busque  informações  sobre  a  empresa      Habilidades  de  comunicação     Evite  respostas  vagas  e  muito  longas     Estrutura  das  respostas     Fluxo  lógico  de  informações     Contato  visual     Fala  clara  
  32. 32. PREPARE-SE PARA O ENCONTRO   Fale  sobre  você.        Quais  são  seus  obje?vos  a  curto  prazo?     Quais  são  seus  obje?vos  a  longo  prazo?       O  que  você  procura  em  um  determinado  emprego?       Você  é  capaz  de  trabalhar  sob  pressão  e  com  prazos  definidos?       Por  que  devemos  contratá-­‐lo?  Como  você  poderá  contribuir  para  o   desenvolvimento  e  crescimento  da  empresa?       O  que  você  sabe  sobre  nossa  organização?  O  que  o  atrai  nela?     Quais  são  seus  pontos  fortes?       Quais  são  seus  pontos  fracos?    
  33. 33. Importante saberVENÇA  O  MEDO.  ENTRE  EM  AÇÃO.  
  34. 34. VENÇA O MEDO – O DESTRUIDOR DE SONHOS“ A Coragem é a maior das qualidades humanas. ” Porque ela garante todas as outras.eles
  35. 35. Importante saber FOI  SORTE  OU  AZAR?  
  36. 36. FOI SORTE OU AZAR? Fonte: “O sucesso não ocorrer por acaso” – Dr. Lair Ribeiro
  37. 37. Importante saberA  DIFERENÇA  ENTRE  O  SUCESSO  E  O  FRACASSO  
  38. 38. A DIFERENÇA ENTRE O SUCESSO E O FRACASSO Postura  de  Ví?ma   X   Postura  de  Sucesso  
  39. 39. ... E PARA FINALIZAR   Ter  um  sonho  e  obje?vos/metas  claramente  definidos     Inves?r  em  si  mesmo  e  defender  seus  valores     Aproveitar  as  pequenas  e  grandes  oportunidades     Ser  humilde  sem  ser  submisso     Aprenda  a  perdoar      Colhemos  apenas  o  que  plantamos      Ser  É?co(a)     Empreender  
  40. 40. PERGUNTAS
  41. 41. OBRIGADO E SUCESSO! RONALDO DUARTE PERSONAL & PROFESSIONAL COACHContato | ronaldo.irmao@ig.com.br | ronaldo-duarte.blogspot.com

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