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1. PORTAFOLIO DE SERVICIOS

2. SOCIEDAD
SEGURA
Es una empresa que se
constituya para el
funcionamiento y uso
de los equipos de
protección personal y
así poder minimizar
los riesgos en las
empresas de Tuluá
corazón del valle del
cauca en el año
2013.

3. OBJETIVO
 Evitar lesiones y muerte por accidentes,
cuando ocurre accidentes hay una perdida
de potencial humano y con ello una
disminución de la productividad.
 Reducción de los costos operativos de
producción.
 Mejorar la imagen de la empresa, por ende la
seguridad del trabajador, influyendo esto en
un mayor rendimiento en el trabajo

4. MISIÓN
Prestar servicios de capacitación y asistencia técnica con niveles de excelencia,
relacionados con Ergonomía Preventiva, para mejorar la competitividad y
productividad de las empresas.
.VISION
Como organismo privado mantener el liderazgo a nivel nacional, durante los años
2013 y 2015 con proyección internacional, de Su prestigio y credibilidad, debido a
la búsqueda permanente de la excelencia en sus servicios, gestión transparente y
positivo impacto en la competitividad de las empresas y del país.

5. POLITICAS DE CALIDAD
Brindar soluciones integrales para el logro de la satisfacción de nuestros clientes, a
través de la diferenciación, innovación y calidad en nuestros productos y servicios,
generando valor en todas nuestras acciones, promoviendo las relaciones de
beneficio mutuo para sus accionistas, clientes y proveedores.
Implementar los controles necesarios para reducir el riesgo en sus actividades a fin
de preservar la salud, la seguridad y contribuyendo al cuidado del medio ambiente,
procurando un desarrollo sostenible integral y dinámico que garantice una mejor
calidad de vida en la comunidad de nuestro entorno.
Cumpliendo los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos que la
organización suscriba.
Propiciando de manera sistemática la mejora continua en el desempeño de nuestros
procesos, promoviendo el cambio en la cultura organizacional, a través de la
formación y concientización de los miembros que laboran para o en nombre de la
organización.

6. VALORES CORPORATIVOS
tolerancia
Responsabilidad
Amabilidad
Respeto
Solidaridad
Disciplina
Cumplimiento
Honor
lealtad

7. Medios de pago
Van hacer de contado y se hará excepción
con los clientes mayoritarios dándoles a
ellos una mayor facilidad de pago como
tarjetas de crédito, y cheques