Os cinco C´s para a formação de um líder cristão.

1. 20 de agosto de 2009
Rogério Nunes de Lima

2. Motivações Erradas do Líder
Autopromoção (Provérbios 27.2)
Sentir-se importante (1 Tessalonicenses 2.4-6)
Pressão de outras pessoas (1 Pedro 5.2)

3. O Líder é Cristão
Áreas da vida que precisam crescer:
Afastar o pecado da vida (1 João 1.9; Romanos 6.6)
Investir tempo com a Palavra de Deus e oração
(Colossenses 3.16; 1 Pedro 2.2)
Ser cheio do Espírito e deixar-se controlar por Ele
(Romanos 7.6; Efésios 5.18)
Usar seus dons no ministério (Romanos 12.3-8; 1 Pedro
4.10-11)
Aprender a perseverar na adversidade (Romanos 5.3;
Filipenses 1.29; 1 Pedro 4.12-14)

4. O Líder tem Caráter
Significa tornar-se cada vez mais como Cristo e cada
vez menos como o mundo.
Ser transformado à imagem de Cristo (Romanos 8.28;
12.1-2; Filipenses 1.9-10)
Desenvolvendo um caráter digno (1 Tessalonicenses 1.3;
1 Timóteo 1.5; Tito 1.5-9)

5. O Líder tem Chamado
Olha para as pessoas com compaixão, seguindo o
exemplo de Cristo
Cristo olhava com compaixão (Mateus 9.36-38)
Convicção sobre a necessidade de ministrar (Filipenses
1.8; 1 Tessalonicenses 2.7-8)

6. O Líder deve ser Competente
Habilidade para liderar e guiar um grupo
Manter a direção e foco do grupo
Desenvolver-se no que for necessário
Mateus 4.19; 9.36-38; Atos 6.1-7

7. O Líder deve ser Compatível
Ter projetos compatíveis com os da Igreja
Ter projetos compatíveis com os das pessoas a quem
ministra
Possuir um temperamento que permita trabalhar em
equipe
Saber se submeter a outros líderes
Saber relacionar-se com seus liderados

8. O Líder deve ser Comprometido
Fazer o que for necessário e possível
Compromisso com:
Cristo
Visão do Ministério
Chamado
Membros do Grupo
Mateus 28.18-20; Romanos 16.3-4; 2 Timóteo 2.2