Rogério Zacchi Rodrigues da Silva
Brasileiro, casado, 43 anos Celular: +55 11 98331 8139
Rua Visconde de Taunay, 349, casa...
Principais Responsibilidades:
• Montar e gerenciar uma nova equipe jurídica para a América Latina, sendo o primeiro respon...
• Estruturação e gerenciamento do Departamento Jurídico, liderando uma equipe de 6 pessoas. Além da
Amanco Brasil, respons...
• Líder de uma equipe de 11 pessoas. Atuação nas áreas de (i) contratos e transações internacionais, (ii)
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CV Rogério Zacchi pt II

  1. 1. Rogério Zacchi Rodrigues da Silva Brasileiro, casado, 43 anos Celular: +55 11 98331 8139 Rua Visconde de Taunay, 349, casa 15 Tel: +55 11 3578 5702 CEP 04726-010 - São Paulo – SP e-mail: rogerio.zacchi@gmail.com Formação Acadêmica: • MBA – Fundação Instituto de Administração (FIA) - USP / 2004 • Especialista em Regulação de Telecomunicações – Universidade de Brasília (UnB) / 2000 • Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) / 1995 Idiomas: • Inglês e Espanhol fluentes Síntese das Qualificações: • Mais de 15 anos de experiência em empresas multinacionais, ocupando posições executivas/gerenciais em empresas como Sandvik, Holcim, Amanco/Mexichem, Bunge, Hewlett Packard e Telefónica. Experiência e conhecimento em diferentes mercados, incluindo os segmentos industrial, comercial, financeiro e serviços. • Atuação em todas as áreas do Direito com ênfase em Direito Empresarial, Civil, Comercial, Administrativo, Trabalhista, Tributário, Ambiental, Propriedade Intelectual, Societário, Regulatório e Concorrencial. Expertise em Contencioso, incluindo Criminal e Tributário. Controle, acompanhamento, planejamento de custos e assessoria técnica em processos judiciais e administrativos, incluindo a seleção, contratação e gerenciamento de escritórios externos. Habilidade com relatórios gerenciais, sumários executivos e apresentações corporativas. Experiência em planejamento e execução de custos, políticas, avaliações de contingências e análises para provisão. • Ampla experiência em negociações com parceiros, clientes e fornecedores, nacionais e internacionais, além de órgãos públicos, sindicatos e organizações tais como o Banco Central e Agências Reguladoras. Postura estratégica e proposição de alternativas para transações negociais. Habilidade em criar e formatar instrumentos jurídicos apropriados a cada tipo de negócio, incluindo parcerias, consórcios, joint ventures e todo tipo de contratos requeridos para novas operações ou para o lançamento de novos produtos e serviços. Intermediação de transações, mediações e arbitragens, incluindo negociações sindicais. • Atuação como Compliance Officer, incluindo a formatação e a apresentação de treinamentos (presenciais e e-learning), redação de políticas e procedimentos, execução de due diligences e revisão de contratos. Avaliação de terceiros prestadores de serviços, intermediários, inclusive avaliação de riscos associados a potenciais práticas de suborno e corrupção, tanto quanto condutas anticompetitivas e supostas violações da Lei de Defesa da Concorrência. Atitude proativa e propositura de medidas preventivas e corretivas. • Experiência na construção e gestão de equipes, com ênfase na estruturação, organização e gerenciamento do Departamento Jurídico, gestionando e administrando escritórios externos, no Brasil quanto no exterior. Experiência Profissional: Sandvik do Brasil S.A. (Maio/13 – Setembro/16) – Multinacional sueca, atuante nos mercados de Mineração e Construção, ferramentas de corte, ligas metálicas especiais, materiais cerâmicos e engenharia. Presente em 130 países com cerca de 47.000 empregados em todo o mundo (1,200 no Brasil). Posição: Diretor Jurídico para a América Latina Reporte: General Counsel do Grupo, na Suécia
  2. 2. Principais Responsibilidades: • Montar e gerenciar uma nova equipe jurídica para a América Latina, sendo o primeiro responsável por quaisquer assuntos jurídicos do México, Colômbia, Peru, Chile, Argentina e Brasil, e ainda em qualquer outro país da Região onde a companhia tivesse negócios. • Seleção, contratação, capacitação e desenvolvimento de uma equipe de 13 pessoas para o Departamento Jurídico Regional e gerenciamento de aproximadamente 40 escritórios de advocacia em toda a Região. • Diretor Estatutário em 6 diferentes companhias no Brasil e na empresa no Peru. Assessoramento em questões relacionadas ao compliance legal, boas práticas e controles de governança corporativa. • Consultoria às diferentes áreas de negócio, instruções, orientações e recomendações legais, inclusive redação de documentos, contratos, suporte a processos de negociação e representação perante autoridades públicas. • Gerenciamento do contencioso judicial e administrativo, incluindo contingenciamento de processos e provisões. Padronização dos modelos de reporte e implementação de mecanismos de controle para assegurar a confiabilidade e a atualização as informações. Destaque: negociação e composição em processo judicial gerando uma economia de aproximadamente BRL 70MM para a empresa. • Participação ativa na organização global, interatuando e trabalhando ao lado dos demais Diretores Regionais e demais áreas de apoio. Destaque: o Departamento Jurídico da América Latina foi considerando modelo de excelência, servindo de benchmark para as demais Regiões. Holcim (Brasil) S.A. (Dez/09 – Abr/13) – Multinacional suíça, fabricante de cimento, presente em aproximadamente 70 países – 2.000 empregados no Brasil Posição: Gerente Jurídico e Compliance Officer Reporte: Presidente - CEO Principais Responsabilidades: • Reestruturar e gerenciar o Departamento Jurídico, liderando uma equipe de 14 pessoas e administrando cerca de 20 escritórios de advocacia. Estabelecimento de procedimentos formais, normas, políticas e procedimentos de trabalho. Controle sobre os custos, orçamento e indicadores de performance. Reporte funcional ao General Counsel do Grupo na Suíça. • Consultoria e assessoria em todos os assuntos jurídicos das diferentes unidades de negócio, participação em processos de negociação, redação de contratos e documentos. Destaque: projeto de duplicação da fábrica em Barroso – MG (Brownfield) e obtenção das licenças ambientais. • Gerenciamento do contencioso judicial e administrativo, avaliação do contingencimento e provisões. • Na função de Compliance Officer, implementação e execução dos programas de compliance da empresa, em especial nas áreas de direito concorrencial, ética e condutas anticorrupção. Destaque: responsável pela formatação e pelo lançamento do Programa Anticorrupção e Suborno. Amanco Brasil Ltda. (Mar/07 – Out/09) – Multinacional mexicana, fabricante de tubos, conexões e acessórios, presente em 14 países da América Latina, com cerca de 1.500 empregados no Brasil. Posição: Gerente Jurídico Reporte: Presidente - CEO Principais Responsabilidades:
  3. 3. • Estruturação e gerenciamento do Departamento Jurídico, liderando uma equipe de 6 pessoas. Além da Amanco Brasil, responsável também pelas demais empresas do Grupo no Brasil: Plastubos, Bidim, Doutores da Construção and Mexichem Soluções Agrícolas. • Gestão e gerenciamento de escritórios externos. Destaque: revisão de todos os contratos de honorários e redução do número de escritórios de 54 para 5, resultando numa economia de aproximadamente 60%. • Liderança em processos de fusão e aquisição, tais como a compra das empresas Tinabrás, Plastubos e Bidim, incluindo procedimentos de due diligence e elaboração de relatórios de avaliação, bem como a obtenção de aprovação irrestrita às transações pelo órgão antitruste (CADE). Bunge Alimentos S.A. (Oct/05 – Mar/07) – Multinacional americana, trading the commodities agrícolas e fabricante de produtos alimentícios – 5.000 empregados no Brasil Posição: Gerente Jurídico Reporte: Diretor Financeiro - CFO Principais Responsabilidades: • Reorganização do Departamento Jurídico e liderança de uma equipe com 10 pessoas. Destaque: redução do número de escritórios externos, de 56 para 6, gerando uma economia de aproximadamente 46%. • Consultoria jurídica, incluindo marcas e patentes. Gestão dos documentos societários. Revisão de modelos de contratos, tais como prestação de serviços, leasing, fornecimento de produtos, parcerias para pesquisa e desenvolvimento, compra de matéria-prima (“originação”), entre outros. • Participação em fusões e aquisições e aprovação de todas as operações no órgão de defesa da concorrência (CADE), sem restrições. Gerenciamento do contencioso, incluindo trabalhista, tributário e propriedade intelectual, proteção de marcas e companhas publicitárias. Destaque: aquisição da Socepar, no Paraná, empresa de terminal portuário. • Participação em negociações financeiras, cobrança e recuperação de créditos, estruturação de transações comerciais com garantias. Revisão de negociação de contratos de logística, contratos de distribuição, renegociação de dívidas. Hewlett Packard Brasil Ltda. (Dez/04 – Jun/05) – Multinacional americana, provedora de soluções de IT, com cerca de 1.400 empregados no Brasil Posição: Gerente Jurídico Reporte: Diretor Jurídico Principais Responsabilidades: • Gerenciamento do Departamento Jurídico, liderando uma equipe de 9 pessoas e escritórios externos. Administração do contencioso, em particular Consumidor, além de participação em licitações. Telefônica (Mar/99 – Dez/04) – Multinacional espanhola, provedora de serviços de telecomunicações – 8.000 empregados no Brasil, aproximadamente. Posição: Superintendente Jurídico de Negócios Reporte: Diretor Jurídico Especialista Master Diretora de Regulamentação Advogado Senior Diretora de Interconexão Principais Responsabilidades:
  4. 4. • Líder de uma equipe de 11 pessoas. Atuação nas áreas de (i) contratos e transações internacionais, (ii) contratos regulados e concorrenciais, (iii) procedimentos administrativos regulatórios, e, (iv) contencioso estratégico. Também responsável pelas áreas de segurança, criminal e contencioso tributário. • Negociação de contratos nacionais e internacionais. Condução de procedimentos administrativos e atuação perante a ANATEL – Agência Nacional de Telecomunicações. • Participação em operações estratégicas relevantes, incluindo contratos intragrupo e contratos de infraestrutura. Destaque: negociação de contrato de financiamento com valor de aproximadamente USD250MM, em Tóquio. Advogado (Jul/96 – Fev/99) – Escritório de Advocacia atuante nas áreas natureza consultiva e contenciosa, especializado em Direito Bancário, Recuperação de Crédito, Renegociação de Dívidas e processos de Falência e Recuperação Judicial. Posição: Advogado Cursos Extracurriculares • Negociação Estratégica e Gestão de Conflitos – Insper - 2016 • The 5 Choices for Extraordinary Productivity – Instituto Franklin Covey - 2014 • Finanças para Administradores Não-Financeiros – Fundação Getúlio Vargas Foundation (FGV) - 2012 • Desconsideração da Personalidade Jurídica e a Responsabilidade dos Gestores – AASP - 2007 • Negociação para Advogados – IASP - 2006 • Legal Drafting – Soc. Brasileira de Direito Público - 2005 • Competing in the New Economy / Competitive Strategy – Harvard Business School - 2003 • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Instituto Franklin Covey - 2002 • Os 4 Papéis do Líder – Instituto Franklin Covey - 2002 • A Arte e a Ciência da Negociação – OAB/SP – 1999 • English – Certificate of Proficiency – International Language Academy/Oxford-UK – 1996 • English – First Certificate – Anglo Word Oxford – UK – 1994

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