1. UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JUNIN
ESQUEMA DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO DE MEJORA DE LOS
APRENDIZAJES 2013
El plan de trabajo se debe formular como instrumento de trabajo unificado sencillo, funcional y
orientador del proceso pedagógico y de organización del año escolar 2013, que incorpore los
siguientes contenidos:
I. Diagnostico de la Institución Educativa en sus componentes gestión escolar. procesos
pedagógicos, convivencia escolar y la relación con la ESCUELA . la familia y la
comunidad.
II. Objetivos del Plan relacionados al diagnóstico y metas de aprendizaje a lograrse
durante el año escolar 2013.
III. Actividades y tareas requeridas en la directiva:
a) Actividades para garantizar el Buen Inicio del Año Escolar
b) Actividades para garantizar la Mejora de los aprendizajes
• Jornada de Reflexión definiendo Planes de Mejora, Metas y Compromiso para el
Logro de Aprendizajes ante la comunidad educativa y plantearan los compromisos
el director(a),docentes, padres de familia y organizaciones de la comunidad.
Distrito de Junin – 30 de abril
Distrito de Ondores – 7 de mayo
Distrito de Carhuamayo – 8 de mayo
Distrito de Ulcumayo 9 y 10 de mayo
• Primer Día de Logro al culminar el primer semestre.
• Evaluación Censal, jornada de análisis de resultados y reunión con padres de
familia para informar resultados.
• Monitoreo Pedagógico se prevé un mínimo de tres visitas por aula y/o institución
• Segundo Día de logro en el marco de la Clausura del año escolar.
• 2da Jornada de reflexión pedagógica
• Planificación del próximo año escolar 2014 y Buen Inicio.
• Acciones de contingencia (Ponte al día)
c) Actividades de prevención de riesgos y simulacros
d) Actividades de promoción de la cultura y el deporte
e) Actividades de autoevaluación de la calidad de la gestión de la II.EE.
f) Actividades que promuevan la convivencia democrática y la semana de la democracia.

2. g) Semana de la salud
h) Actividades del CONEI.
OBSERVACIONES: La entrega de dichos documentos a la UGEL JUNÍN se llevará a cabo a
más tardar el día 17 de mayo del presente año por Mesa de Partes según el esquema
establecido, además se les informa a los Directores apersonarse donde los Especialistas para
recabar el modelo de Plan de Trabajo en forma virtual.
LA DIRECCION