TNO, Tablero Numérico Observacional, herramienta de evaluación de personas creada por Carlos Rossi y presentada en Harvard University, Medical School, en el marco del congreso internacional NEXUS´EQ, en junio del 2013, considerada la única herramienta de su especie en el mundo.

1. CERTIFICACIÓN EXPERTO EN TNO
Con Aval de
8.- COMPLETE CORRECTAMENTE EL SIGUIENTE ENUNCIADO
LOS CONTAMINANTES ATMOSFERICOS SE PUEDEN CLASIFICAR EN …………………. Y ……………………….
8.- COMPLETE CORRECTAMENTE EL SIGUIENTE ENUNCIADO
LOS CONTAMINANTES ATMOSFERICOS SE PUEDEN CLASIFICAR EN …………………. Y ……………………….
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LOS CONTAMINANTES ATMOSFERICOS SE PUEDEN CLASIFICAR EN …………………. Y ……………………….

2. ANTECEDENTES
A través del TNO se evalúa valores, antivalores,
competencias y perfiles de liderazgo y negociación
Realmind ha desarrollado el TNO, Tablero Numérico Observacional (a lo largo
de 11 años) una novedosa herramienta de evaluación integral de personas a
nivel mundial.

3. ¿QUÉ EVALÚA EL TNO?
El análisis con TNO dura 15 minutos máximo.
 Competencias cardinales, competencias directivas y competencias de mandos
medios.
 Valores y antivalores en tiempo real en cuestión de minutos por medio análisis
de actitudes y comunicación. (primer filtro importante porque le ahorra tiempo
en la selección)

4. DESCRIPCIÓN
Esta metodología presenta a los profesionales vinculados a RRHH, psicólogos, líderes
organizacionales y couches, una nueva forma de evaluar de manera multidisciplinaria.
El TNO evalúa al postulante de forma holística, permitiendo determinar de
manera rápida rasgos de personalidad, capacidad de trabajo bajo presión y
en condiciones normales, dominio emocional de la presión temporal, eficacia y
eficiencia en la ejecución de las tareas encomendadas.

5. GENERALIDADES
TNO utiliza como base: neuropsicología del manejo de números, psicología,
observación de actitudes y conductas para la determinación de valores.
El TNO surgió como una nueva alternativa en la evaluación de personas en las
organizaciones y parte desde un enfoque holístico para realizar el análisis del
postulante
Esta herramienta fue creada por Carlos Alberto Rossi (Investigador
multidisciplinario argentino, de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad
Regional Avellaneda, Buenos Aires, Argentina).

6. ANTECEDENTES
TNO es un test práctico tipo juego, donde el postulante no puede
disimular valores, actitudes y competencias importantes.
Esta evaluación tiene una duración máxima de 15 minutos, dependiendo del
tipo de evaluado a entrevistar además sus reacciones durante el test permite
obtener un perfil completo, con una eficacia aproximada del 93,84% y con un
alto nivel de predicción de conductas.

7. IMPORTANTE
El TNO evalúa al postulante de forma holística, permitiendo determinar de
manera rápida rasgos de personalidad y capacidad de trabajo bajo presión.
El TNO ha sido presentado en junio del 2013 en HARVARD UNIVERSITY,
Medical School en USA, en el Congreso Internacional NEXUS EQ, (Interrelación
entre Neurociencia, Liderazgo, Emociones y Aprendizaje), al que asistieron 32
países del mundo y el resultado de la exhibición y demostración de esta
herramienta fue magnífico, superando todas las expectativas.

8. OBJETIVO
Con el TNO se puede evidenciar el dominio emocional de la presión temporal,
eficacia y eficiencia en la ejecución de las tareas encomendadas al postulante.
Enseñar, aprender y practicar la técnica de uso completo del TNO, con el
objetivo de realizar evaluaciones rápidas, profundas y eficaces de alta
credibilidad, que permitan determinar valores, actitudes encubiertas, rasgos
de personalidad y productividad de los evaluados, utilizando la Neurociencia
como base del análisis.

9. BENEFICIOS GENERALES AL
CERTIFICARSE
 Una nueva e innovadora
herramienta, rápida, eficaz,
eficiente y de alta confiabilidad.
 Una herramienta de trabajo que
puede utilizarla como asesor en
otras organizaciones, ya que está
adquiriendo la licencia de la misma
para trabajar sin dependencia
alguna.
 Recibirá sin cargo, las
actualizaciones de manuales que se
produzcan como resultado de nuevas
investigaciones.
 Su trabajo tomará rápido prestigio
debido a que su evaluación
determinará elementos claves de las
personas, como lo son, valores y
antivalores en tiempo real y con
técnicas observacionales de alta
eficacia.
 No tendrá dependencia con
Realmind para evaluaciones
posteriores, puesto que la inversión
la hace por una sola vez
Usted Obtendrá: Además:
Usted pasará a formar parte de la red de Expertos en TNO con la finalidad de
intercambiar experiencias sobre evaluaciones y esto es sin cargo alguno.

10. BENEFICIOS ESPECIFICOS AL
CERTIFICARSE
Usted podrá detectar actitudes encubierta en los
evaluados y predecir conductas dudosas.
 Utilizando el TNO en la evaluación previa a procesos de Coaching, usted puede
determinar si el futuro coachee estará en condiciones de cambiar su conducta, y
de esta manera sugerir a la empresa que invierta en el proceso o no, lo cual
deja en claro su perfil profesional basado en la responsabilidad, la lealtad y la
ética (puntos que recalca la ICF, USA, como primordiales para ser coach).

Usted evaluará sobre todo la calidad del ser humano, lo cual le permitirá
rápidamente filtrar a los evaluados y optimizar su tiempo.

11.  Lic. Mayra Reyes
Gerente de RRHH de L Henriques
Guayaquil-Ecuador
 Ps. Gastón Fernández
Gerente de RRHH de Seguros
Bolívar
Guayaquil-Ecuador
 Ing. Jimmy Piloso
Director de Administración de
Desarrollo del Talento Humano
Secretaria del Mar, Gobierno
Ecuatoriano
 Ps. Juan Carlos Córdova
Jefe de Desarrollo Humano
La Fabril
Manta-Ecuador
ALGUNOS DE LOS PROFESIONALES
QUE SE HAN CERTIFICADO
Testimonios:
 Opinión sobre el proceso de certificación TNO
 Opinión sobre el proceso de certificación TNO

12. DATOS LOGISTICOS
Fechas : 26, 27 y 28 de Junio 2015
Días: Viernes, Sábado y Domingo
Horarios: 8:30 – 17:30
Lugar: Aulas UEES (Centro de Convenciones y Postgrado), Km 2,5 Vía
Puntilla-Samborondón

13. VALOR DE INVERSIÓN:
 $1.800,00
Incluye: KIT TNO, Licencia de uso, Credencial de certificación, privilegios de la red
de certificados en TNO, Material de trabajo, Coffe Break, Almuerzo Ejecutivo,
Parqueadero
FORMA DE PAGO:
Inscripción: USD $500,00
Saldo: USD $1.300,00
Cuenta de Ahorros Banco Pichincha # 5556328700, a nombre de Universidad
Espíritu Santo (UEES)

14. MAYORES INFORMES
Lugar a realizarse: Aulas de la UEES .
REALMIND S.A.:
capacitacion@realmindsa.com; wendy.bastidas@realmindsa.com
Realmind S.A. | Cdla. Fae mz. 10 v. 9
Tels.: 042-294827 | 2-282630 | 2-280581
Celular: 098-5933118 | 098-104873
www.realmindsa.com
Guayaquil - Ecuador
UEES:
Lourdes Raad Salame – dec.asesor1@uees.edu.ec
Madeelen Montaño N. – dec.asesor3@uees.edu.ec
Tels: 042-835629 | 042-835644
Celulares: 095 955 0464 | 099 949 4382095 955 0464
www.uees.edu.ec