Apresentação da imersão para comitê

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Apresentação da imersão para comitê

  1. 1. Programa de Excelência em Gestão no MEJ Repasse da Imersão
  2. 2. Parabéns por estar assistindo esta apresentação
  3. 3. Você trabalha em uma empresa júnior que está comprometidacom o desenvolvimento do MEJ Nacional
  4. 4. Objetivo Geral do Projeto Formar universitários com conhecimentos de Excelência em Gestão e método gerencial, aumentando a competitividade das empresas juniores Brasileiras e potencializando a geração de resultados do Movimento Empresa Junior na Sociedade.
  5. 5. Objetivos Específicos do Projeto Capacitar os universitários participantes do Movimento Empresa Junior nos fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão – MEG e Método gerencial; Criar um uma cultura de Excelência dentro do Movimento através do reconhecimento de organizações com alta pontuação nos critérios do MEG; Qualificar as práticas de gestão das instâncias do MEJ; Aumentar a sinergia entre as instâncias do Movimento Empresa Júnior, construindo um marco em relação ao trabalho em rede.
  6. 6. Entregas do Projeto 2. Ferramenta de1. Programa de Disseminação Gerenciamento de Projetos e de 3. Prêmio de Excelência de MEG no MEJ Indicadores Práticas de capacitação de Sistema de avaliação de pessoas em excelência e Funcionalidades essenciais gestão - indicadores de conhecimento gerencial práticas e resultados Práticas de assessoria a EJs - Categorias de conforme níveis de reconhecimento conforme maturidade maturidade de gestão Práticas de suporte a gestão das Federações - conforme Processo de auditoria nível das Federações Momentos de reconhecimento - quais e como Benefícios para as referências
  7. 7. Imersão para construção do Projeto Participação no Congresso Internacional de Qualidade do PGQP – Maior do Mundo na área Workshop Guilherme Souto, HP Workshop André Reichelt, INDG Workshop Diego von Söhsten, NGS TI Workshop Rafael Goelzer, MPE Nacional
  8. 8. Definições da Imersão
  9. 9. Conhecimento: Disseminação de MEG no MEJ
  10. 10. Disseminação de MEG no MEJ Portal do Conhecimento  Ajustes do Banco de Prática atual, incluindo possibilidade de localizar prática por perspectiva ou indicador do MEG;  Mentores de Conhecimento – Experts de Mercado com conhecimento de MEJ que irão responder bimensalmente perguntas dos empresários juniores enviadas pelo Portal do Conhecimento;  Identificação de temas críticos de conhecimento para produção entre as empresas juniores, conforme categorias: Estratégia, Pessoas, Administrativo Financeiro, Gestão, Gestão da Informação, Gestão de Projetos, Marketing e Comunicação Modelo de Excelência em Gestão.
  11. 11. Disseminação de MEG no MEJ Embaixadores do MEG  Seleção de lideranças nacionais do MEJ para disseminação do MEG em suas regiões  Participação e realização de atividades  Curso Presencial de Formação de Embaixadores  Coaching / mentoring em empresas seniores  Visitas técnicas em empresas seniores  Comunidade virtual no Portal do Conhecimento  Programações especiais em eventos do MEJ  Método da cumbuca
  12. 12. Disseminação de MEG no MEJ Eventos  Reformulação edital de cases  Fornecer metodologias inovadoras de rodada de discussão  Rodadas de discussão virtual pós evento  Benchmarking de Mercado de programações científicas de eventos  Sugestão de temas conforme resultados do MEJ na região
  13. 13. Disseminação de MEG no MEJ Práticas de Assessoria a EJs  Estratégia de suporte conforme maturidade de gestão  Critérios  Resultados  Práticas gerenciais  Clusters  1 - Alto resultado, alta prática  2 - Alto resultado, baixa prática  3 - Baixo resultado, alta prática  4 - Baixo resultado, baixa prática
  14. 14. Disseminação de MEG no MEJ Práticas de Assessoria a EJs  Estratégia de suporte conforme maturidade de gestão  1 - Alto resultado, alta prática  Trabalhar inovação, suporte por consultoria de mercado  2 - Alto resultado, baixa prática  Trabalhar cultura gerencial, práticas gerenciais  3 - Baixo resultado, alta prática  Trabalhar foco em mercado  4 - Baixo resultado, baixa prática  Trabalhar práticas gerencial e cultura gerencial
  15. 15. Disseminação de MEG no MEJ Processo de suporte integrado – Brasil Júnior e Federações  BJ - Mapeia processos gerenciais e operacionais críticos em EJs e Federações  Rede - Desenvolve documentos de apoio com boas práticas  BJ - Compila e dissemina documentos (Portal do Conhecimento)  BJ - Orienta federações a auxiliarem EJs nos processo gerenciais  Federações - Orientam EJs com material de apoio da Rede, disseminado pela BJ  BJ - Fornece ferramenta para federação gerenciarem suporte – em Intranet Federações
  16. 16. Ferramenta de Projetos e Indicadores
  17. 17. Ferramenta de Projetos e Indicadores Ferramenta de Projetos  Lições aprendidas  Lembretes de prazos e entregas  Sistematizar métodos de controle - lembretes  Disponibilizar andamento do projeto ao cliente  Controle de prazos e entregas para usuário  Integração da comunicação do projeto  Recursos do Projeto  Acesso do cliente  Espaço de Documentos de planejamentos do projeto  Acesso sigiloso a documentos críticos
  18. 18. Ferramenta de Projetos e Indicadores Ferramenta de Indicadores  Painel de indicadores geral, compilando dados de Brasil Júnior, Federações, Empresas Juniores – Dashboard do MEJ Nacional  Integração com SMD - Não duplicidade de informação  Exportação para Excel  Relatório geral trimestral  Comentários, observações e aprendizados de indicadores  Comparativos com clusters  Banco de indicadores - por federação  Atualização rápida / Flexível para mudança
  19. 19. Ferramenta de Projetos e Indicadores Ferramenta de Indicadores  Base histórica - Armazenar histórico de inputs e resultados  Botão "Share" - do painel, do indicador, compartilhar com outras EJs  Dashboard / painel de gestão a vista  Compartilhar só com grupo de usuários específicos  Evidências - Biblioteca de documentos / links do local  Imprimir
  20. 20. Prêmio de Excelência
  21. 21. Prêmio de Excelência Sistema de avaliação de indicadores  Grupo 1 de EJ e Federações - Prêmio MPE, 100 pontos  Grupo 2 de EJs e Federações - Compromisso com a Excelência, 250 pontos  Grupo 3 de EJs e Federações - Rumo a Excelência, 500 pontos  Grupo 4 de EJs e Federações - Classe mundial, 750 pontos - repassar para programas regionais de qualidade
  22. 22. Prêmio de Excelência Sistema de avaliação de indicadores  Possibilidade de indicadores complementares  Cases e participação em Eventos  Alinhamento com estratégia MEJ  Parcerias  Relacionamento IES  Gestão de informação  Impacto na Sociedade  Gerenciamento de Projetos (aderência)  Formação de empreendedores
  23. 23. Prêmio de Excelência Sistema de avaliação de indicadores  Possibilidade de indicadores complementares  Sustentabilidade  Relacionamento com universidade  Gestão e desempenho colaborativo  Contribuição para as instâncias  Quantidade / qualidade de projetos  Desenvolvimento Social  Disseminação de conhecimento  Valor da marca  Pós-Juniores
  24. 24. Encaminhamentos do projeto
  25. 25. Prazos de Entregas do Projeto 1. Programa de Disseminação de MEG no MEJ  Práticas de capacitação de pessoas em excelência e conhecimento gerencial  Adaptação do Portal do Conhecimento: 06/08  Mapeamento de conhecimento necessários: 28/07  Início da produção de conhecimento com a Rede: JEWC  Proposta de Conhecimento através de eventos: 30/08  Apresentação do Programa de Embaixadores: 30/08
  26. 26. Prazos de Entregas do Projeto 2. Ferramenta avançada de Gerenciamento de Projetos e Indicadores  Ferramenta de Projetos  Definição de Requisitos: 18/07  Protótipo e teste em EJs participantes: Setembro e Outubro  Publicação para a rede: Novembro  Ferramenta de Indicadores  Definição de Requisitos: 18/07  Protótipo e teste em EJs participantes: Setembro e outubro  Publicação para a rede: Novembro
  27. 27. Prazos de Entregas do Projeto 3. Prêmio de Excelência  Conjunto de indicadores, processo de diagnóstico, auditoria e benefícios  Benchmarking com PGQP: 30/07  Validação com EJs participantes: JEWC  Validação com a Rede – EJs e articuladores: até 25/08  Publicação final do conjunto de indicadores: 30/08
  28. 28. Próximos momentos
  29. 29. Próximos momentos Benchmarking PGQP: 30/08 Publicação de informações na Intranet: 26/08 Reunião virtual para planejamento atividades JEWC: Pré-agenda 02/08, 20hs Apresentação do projeto ao Prof. Falconi no JEWC (pré-agendado) Apresentação de formato de produção de conhecimento em rede no JEWC
  30. 30. “Tem que sonhar com uma cota de utopia que as coisas acontecem” Jorge Gerdau

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