4. Project: Aanpak Eenzaamheid
• ontstaan uit het
programma ZonMw
“eerstelijns ateliers; de
kunst van geïntegreerd
samenwerken”.
• ZonMw stimuleert
gezondheidsonderzoek
en zorginnovatie
5. Korte introductie van de wijk Hatert
Hatert heeft een strakke stedenbouwkundige opbouw
en binnen stadsdeel Nijmegen-Zuid een sterke, eigen
identiteit. De afwisseling in architectuur is beperkt, met
laagbouwwoningen met platte daken en rechthoekige
flatgebouwen. Tussen de woonbuurten vinden zich
open (groen)stroken. (bron Nijmegen.nl)
6. Gezondheidsbeleving Hatert
• 2009 gezondheidsmonitor GGD onder volwassenen
• Deelnemers beoordelen hun beleving van goed tot
uistekend.
Echter er valt winst te behalen……
• In Hatert wonen gemiddeld genomen;
meer rokers (31%),
meer mensen hebben een matig tot hoog risico op een
angststoornis of depressie (48%)
en meer mensen voelen zich er eenzamer (48%) t.o.v.
het gemiddelde in Nijmegen
(BRON: http://www2.nijmegen.nl/wonen/Wijken/nijmegen-
zuid/Hatert/plannen_en_projecten)
7. Project: Aanpak Eenzaamheid
• Aanleiding:
– Huisbezoeken bij mogelijk kwetsbare ouderen (TOS
screening): eenzaamheid kwam veel voor
– Wijkanalyse Hatert: groot aantal mensen eenzaam
(700 volwassenen)
– Dit gaan we aanpakken!
• Doelstelling: Integrale aanpak, multidisciplinair: minder
eenzame ouderen
• Looptijd: 2012 t/m 2015
8. Acties projectgroep
1. Signaleringskaart ontwikkeld
2. Inventarisatie lijst oorzaken eenzaamheid ontwikkeld
3. Scholing Motivational interviewing met verschillende
professionals in de wijk, alsook vrijwilligers
4. Scholing Signaleer Eenzaamheid
5. Organiseren van - en model ontwikkeld voor
“Buurttafels”
6. Deelproject: Hatert aan Tafel
7. Input voor zorgpad: Doorbreek eenzaamheid
9. 1. Signaleringskaart
• Wat is het? Instrument om signalen, die duiden op
eenzaamheid te zien en de vervolgactie (wat kun je
doen) te benoemen.
• Inhoud:
– Gedragsitems: voorbeelden: Verwaarlozing
omgeving, claimgedrag, nergens zin in hebben
– Risicofactoren
– Acties
10.
11.
12. Stappen na signalering
• Altijd toestemming vragen aan cliënt /bewoner
• Contact met sociaal wijkteam (kaart wordt aangepast)
• Sociaal wijkteam kijkt welke organisaties bekend zijn bij
deze cliënt /bewoner
• Neemt contact op met huisarts
• Huisbezoek
• Met cliënt samen een plan opstellen
13. 2. Inventarisatielijst oorzaken
eenzaamheid
• Er is een lijst door studenten van HAN ontwikkeld:
• Inventarisatielijst Oorzaken eenzaamheid ouderen
thema’s die hierin aan de orde komen:
- Woonomgeving
- Persoonlijke betrokkenheid bij de samenleving
- Persoonlijke relaties en verwachtingen van die relaties
- Eigen kracht
• Introduceren in 2014/2015 onder professionals en het
sociaal wijkteam
14. Resultaat
• In voorjaar 2013 bij twaalf ouderen een interview
gehouden aan de hand van de inventarisatielijst
• Er kwam een veelheid van oorzaken van eenzaamheid
naar voren
• Emotionele eenzaamheid
• Maar ook zingevingproblematiek
Aanbeveling:
• Mensen in hun eigen kracht zetten zodat zij zich
waardevol voelen voor de maatschappij
15. 3. Scholing opsporen en
vroegsignaleren eenzaamheid
• Medewerkers ‘laag-complexe’ zorg en vrijwilligers in de
wijk scholen in herkennen van risico op eenzaamheid
aan de hand van signalen en symptomen en mogelijke
oorzaken.
• Wat te doen indien er vermoeden van (risico op)
eenzaamheid is
• Signaleringskaart als hulpmiddel
16. 4. Buurttafel
De gemeente Nijmegen heeft
het initiatief genomen om
buurttafels te (laten)
organiseren met als doel:
• Verbinding in de wijk
verbeteren
• Meer samenhang
• Stimuleren dat mensen meer
voor elkaar kunnen
betekenen
• Professionals inzicht geven in
wat er in de wijk speelt en
bewoners bezighoudt
17. Effecten buurttafel
• De Buurtafels leverden een goed beeld van de stemming
in een aantal buurten van Hatert.
• De gekozen aanpak zorgde ervoor dat deelnemers zich
gezien voelden
• Deelnemers konden hun verhaal vertellen in een veilige
omgeving
• De organisatie van de buurttafels lijkt een succesvolle
vorm om te komen tot een open overlegstructuur in de
wijk
18.
19. 5. Hatert aan tafel
• Er blijkt behoefte te zijn aan kleinschalige ontmoetingen
waarbij ingestoken wordt op een verantwoorde maaltijd
20. Hatert aan tafel
• Samenwerking van : De Zonnebloem, ZZG zorggroep,
restaurant “bij de buren ‘
• Op de even donderdagen
• Een gezonde maaltijd voor € 5,-
• Mogelijkheid om thuis gehaald en gebracht te worden
voor € 1,-
21. Resultaat
• Er is vaste groep van 15 deelnemers
• Hieronder is een enquête geweest
• 4 mensen geven aan dat ze deelnemen vanwege het
contact
• 11 voor de gezelligheid
• 8 deelnemers geven aan nieuwe contacten gelegd te
hebben
22. 6. Motivational interviewing
• Aanleiding:
Het bespreekbaar maken van eenzaamheid en ouderen
te motiveren zelf actief te worden om dit probleem aan te
pakken vereist een adequate benadering
24. Deelnemers Motivational Interviewing
• Huisartsen
• Fysiotherapeuten
• Thuiszorgmedewerkers
• Medewerkers van diverse organisatie
• Voor de Sleutelfiguren in de wijk en de
Vrijwilligers is een aparte scholing ontwikkeld
25. Resultaten
• Dit onderdeel van het project eenzaamheid heeft de
Koploperprijs gewonnen op de Mertensdag, voor het
beste en meest inspirerende eerstelijns initiatief in 2012.
• Multidisciplinaire samenwerking ervaren de deelnemers
als positief.
26. 7. Zorgpad ‘Doorbreek eenzaamheid’
Signaleren
Bespreek-
baar maken
Analyse oorzaken
Plan van aanpak
27. Hoe verder ?
Hoe borgen we het project?
• De buurttafel
• De motivational interviewing
• Hatert aan tafel
• De signaleringskaart
•De risico inventarisatielijst
28. Overgangsfase
• Sociale wijkteam is aanzet
• Project wordt breder niet alleen de 70+ in Hatert neemt
deel aan het project.
• Per april 2014 mogen we alle kwetsbare groepen waar
eenzaamheids problematiek speelt benaderen om deel
te nemen aan het project
29. Sociaal wijkteam Hatert
• De Sociale Wijkteams in Nijmegen zoeken in hun wijk
naar praktische oplossingen voor mensen die problemen
hebben. Dat doen zij samen met de betrokkene zelf, met
de mensen in zijn directe omgeving en met vrijwilligers
en organisaties in de wijk.
30. Hoe werkt het Sociaal Wijkteam?
• Is Laagdrempelig
• Is bekend bij andere professionals bijvoorbeeld
huisartsen, huismeesters, sleutelfiguren in de wijk
• Deze verwijzen mensen met vragen door naar het
Sociaal Wijkteam
• Een teamlid neemt dan direct contact op met de
betrokkene
