1. SESIÓN 6
“Intermediarios y herramientas de empleo”
CLASES DE TRABAJO
FUENTES DE EMPLEO
- Intermediarios
- Medios comunicación
- Administración
- Autocandidatura
HERRAMIENTAS PARA LA
BÚSQUEDA:
- Agenda
- Teléfono
- Carta presentación

2. MERCADO DE TRABAJO
OFERTA DEMANDA
EMPRESARIOS TRABAJADORES/AS
OBJETIVO: ofrecer trabajo OBJETIVO: demandar (solicitar) trabajo
TRABAJAR

3. CLASES DE TRABAJO
POR CUENTA POR CUENTA
AJENA PROPIA
EMPRESA ADMINISTRACIÓN
PRIVADA PÚBLICA
LOCAL
AUTONÓMICA
CENTRAL
C.E.E.

4. DONDE BUSCAR EMPLEO
INTERMEDIARIOS
ADMON. PÚBLICA / OPOSICIONES
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
AUTOCANDIDATURA
CIRCULO PERSONAL

5. INTERMEDIARIOS DEL MERCADO DE TRABAJO
AGENCIA PÚBLICA DE COLOCACIÓN
GESTIÓN DE
SOLICITUD DEL
BUSQUEDA DE
CANDIDATO/A
EMPLEO CONTRATO LABORAL
DEMANDANTE EMPRESA
AGENCIA PRIVADA DE COLOCACIÓN
GESTIÓN DE ABONO ABONO SOLICITUD DEL
BUSQUEDA DE CANTIDAD CANTIDAD CANDIDATO/A
EMPLEO
DEMANDANTE EMPRESA
CONTRATO LABORAL

6. INTERMEDIARIOS DEL MERCADO DE TRABAJO
EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
GESTIÓN Y
SALARIO ABONO CONTRATO DE
CONTRATO
CANTIDAD PUESTA A DISPOSICIÓN
DEMANDANTE EMPRESA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
EMPRESA DE SELECCIÓN
GESTIÓN DE
ABONO SOLICITUD DEL
BUSQUEDA DE
CANTIDAD CANDIDATO/A
EMPLEO
DEMANDANTE EMPRESA
CONTRATO LABORAL

7. SERVICIO PÚBLICO DE COLOCACIÓN
CENTRO SERVEF DE
EMPLEO
CONTACTO
INFORMA / ORIENTA EMPRESA TRABAJADOR/A
TRABAJO

8. AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIÓN
OFRECEN
CONTACTO
ELABORAR EMPRESA
CURRÍCULUM ENTREVISTA
ENCONTRAR TRABAJO

9. EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
CONTRATA
TRABAJADORES/AS
PARA
TRABAJAR
EN OTRA
EMPRESA

10. EMPRESAS DE SELECCIÓN
BUSCAN Y SELECCIONAN
TRABAJADORES/AS
PARA
OTRA
EMPRESA

11. EMPLEO PUBLICO
OPOSICIÓN
FUNCIONARIOS
CONCURSO-
SISTEMA OPOSICIÓN
SELECTIVO
B.O.E. CONTRATACIÓN
CONVOCATORIAS
DIRECTA
CONCURSO
D.O.G.V
B.O.P. REQUISITOS
SOLICITUDES
D.O.C.E.
CALENDARIO
LABORALES
PRUEBAS

12. MODELO DE SOLICITUD
Pilar García Pérez, de 22 años, natural de Elda, provincia de Alicante,
con D.N.I. 20.148.347 y domiciliado en Alicante, c/ del Olvido nº 4, 2º B
EXPONE:
Que reúne todos los requisitos de la convocatoria publicada en el B.O.P.
de Valencia, nº 93, de 23-12-94, referente a 2 plazas para cubrir vacantes
existentes en la escala auxiliar de administración general.
Que ha satisfecho los derechos de examen, según indica el resguardo
adjunto (nº 24.317), por ello,
SOLICITA
Ser admitida para poder concursar, con arreglo a las bases de la
convocatoria.
En Alicante, a 7 de enero de dos mil dos.
EXCMA. SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA

13. MEDIOS DE COMUNICACIÓN
PRENSA
RADIO / TELEVISIÓN
INTERNET

14. ANUNCIO TIPO
Importante Compañía Multinacional fabricante y
comercializadora de productos e instrumentación para LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA-
hospitales y laboratorios de análisis clínicos, precisa, para SECTOR
su central en el cinturón de Valencia LOCALIZACIÓN DEL PUESTO
DIRECTOR TÉCNICO
En dependencia de Gerencia se responsabilizará de las
fichas técnicas y del registro de nuevos productos llevando FUNCIONES A REALIZAR
personalmente el desarrollo y seguimiento de todo el
proceso
Pensamos en un profesional con:
Edad alrededor de 30 años y Licenciado/a en Farmacia
Experiencias mínima de 3 años en el sector, preferible dentro REQUISITOS
del departamento técnico
Dominio del idioma inglés y habituado a trabajar con soporte
informático
Ofrecemos:
Alto nivel retributivo negociable según valores aportados. COMPENSACIONES
Incorporación en sólido grupo multinacional con grandes
posibilidades de desarrollo profesional
Las personas interesadas deberán escribir adjuntando
historial profesional a VITURVIS, S.A., Plaza de la DIRECCIÓN A DONDE DIRIGIRSE
Constitución, 2. Indicando la Ref. : 3333 REFERENCIA

15. ANUNCIO TIPO 2
LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA-
EMPRESA LIDER EN COMERCIALIZACIÓN DE
SECTOR
MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
desea incorporar
PUESTO OFERTADO
TÉCNICOS COMERCIALES
Para lanzamiento de nuevo producto
FUNCIONES A REALIZAR
SE REQUIERE
- Titulación de FP2
- Carné de conducir
REQUISITOS
- Servicio Militar cumplido
- Personalidad dinámica, relaciones sociales y facilidad
de adaptación
SE OFRECE
- Formación a cargo de la Empresa COMPENSACIONES
- Incorporación inmediata
- Buen futuro profesional
- Remuneración a convenir individual, en función del
currículum aportado
DIRECCIÓN A DONDE DIRIGIRSE
Los interesados, escribir al apartado 118 – 12002 REFERENCIA
Castellón , adjuntando datos personales y profesionales

16. RED DE CONTACTOS
¿QUÉ ES? Una estrategia para informarles
que buscas trabajo
AYUDA
¿QUÉ OBTIENES? INFORMACIÓN
TRABAJO
Hazles saber aquello en lo que puedes ser útil
¿CÓMO USARLO? Aplicar la información obtenida en la
búsqueda de empleo

17. AUTOCANDIDATURA
¿QUÉ ES? Realizar una campaña de Marketing
laboral de ti mismo/a
Eliminas competencia
¿QUÉ OBTIENES? Figuras en el fichero potencial de la
empresa
Recopilas información sobre direcciones,
empresas, métodos de admisión…
¿CÓMO USARLO? Confecciona un listado de empresas para
iniciar tu búsqueda en ellas

18. AUTOCANDIDATURA - 2
VIAS FORMA DE HACERLO
Redacta una carta de presentación que acompañe
CARTA tu Currículum Vitae
TELEFONO Concierta una entrevista con la persona idónea
Visita la empresa y/o departamento de personal
PERSONALMENTE
DONDE: Prensa, Colegios Profesionales, Tablón de
ANUNCIARSE A SÍ MISMO anuncios
CÓMO: - Profesión
- Experiencia, habilidades, títulos
- Condiciones de trabajo
- Teléfono de contacto

19. POR CUENTA PROPIA
ASOCIADO AUTONOMOS
COOPERATIVAS INDEPENDIENTE
SOC. ANÓNIMAS
SOC. MERCANTILES
SOC. CIVILES

20. AUTOEMPLEARSE
Tener ideas claras sobre la
actividad a desarrollar
Establecer un proyecto viable
Estudio de Mercado
Comercialización
Producción
Plan económico y financiero
Aspectos formales
Elección de Forma Jurídica
Conocer y solicitar ayudas vigentes

21. HERRAMIENTAS PARA LA
BÚSQUEDA
EL TELÉFONO
LA CARTA DE
PRESENTACIÓN
EL CURRÍCULUM VITAE
LA AGENDA DE BÚSQUEDA

22. TIPOS DE CARTAS
AUTOCANDIDATURA
RESPUESTA A UNA
OFERTA
AGRADECIMIENTO

23. LA CARTA DE PRESENTACIÓN
¡QUE DIA¡
CARACTERÍSTICAS
NO ¡QUÉ TESTAMENTO¡
¿ES CORTA? LA TIRO
SI
¡VAYA LÍO¡
NO MIRARÉ LA
¿ES ORDENADA? SIGUIENTE
SI
¡NO ME ENTERO¡
NO PARA ASUNTOS
¿ES CLARA? PENDIENTES
SI
¿QUÉ QUIERE DECIR?
NO LA LEERÉ MAÑANA
¿ES DIRECTA?
SI
¡QUE PENA¡
NO PODRÍA DAR
¿ES POSITIVA? PROBLEMAS
SI
ME GUSTA
PARA
ENTREVISTAR

24. CARTA DE PRESENTACIÓN: ESTRUCTURA
MARGEN SUPERIOR = 4 cm. aprox.
REF.
DIRECCIÓN
RESEÑA DEL ANUNCIO (SI HAY Nº REF.)
FECHA
REFERENCIA DESTINATARIO
Persona o empresa con su dirección
ENCABEZAMIENTO DE CORTESÍA
DATOS COMPLETOS DE REFERENCIA EN
MOTIVO
RELACIÓN CON LA CONVOCATORIA,
ANUNCIO U OFERTA, A TÍTULO DE BREVE
DESCRIPCIÓN
RESUMEN DE LOS “ASPECTOS CLAVES”
CONSIDERACIONES
DE NUESTRO CURRÍCULUM QUE MÁS SE
APROXIMEN AL PERFIL REQUERIDO (DE
FORMA CLARA Y CONCRETA, SIN
DETALLES)
OBJETIVO
EXPRESAR LA IDEA DE LO QUE SE
SOLICITA U OFRECE
DESPEDIDA DE CORTESÍA
FIRMA
Fdo.: Nombre, apellidos y dirección
completa

25. CURRÍCULUM VITAE
¿QUÉ ES? Presentación breve, escrita y
ordenada, de los principales
logros y experiencias
académicas y de trabajo
DATOS
PERSONALES
CONTENIDOS
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
OTROS DATOS

26. CURRÍCULUM VITAE - 2
CONCRETO ESTRUCTURADO
CARACTERÍSTICAS
POSITIVO CLARO
CURRÍCULUM VITAE - 3

27. CRONOLÓGICO
PERMITE VER LA EVOLUCIÓN
T DA CLARIDAD Y ORGANIZACIÓN
I PUEDE REDACTARSE EN ORDEN INVERSO
P
Ò
S
TEMÁTICO
AGRUPA TAREAS Y ACTIVIDADES POR AREAS
PROFESIONALES
LAS LAGUNAS PASAN DESAPERCIBIDAS
ÚTIL CUANDO HAS TENIDO MUCHA EXPERIENCIA
AGENDA DE BÚSQUEDA

28. OBJETIVOS:
 ORGANIZAR EL TIEMPO DE
BÚSQUEDA
PLANIFICAR Y PROGRAMAR
ACTIVIDADES
CONTROLAR LOS OBJETIVOS
¡ ANOTA LO QUE VAS
HACIENDO CADA DÍA¡