SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Tener relaciones
más saludables
Solucionar
posibles
conflictos
Manejar el
estrés
Ayudarte a
conectar con los
demás
Ejercer
autocontrol
Emociones
¿Por qué es importante gestionar las emociones?
Expresar tus
sentimientos
Reconocer los
sentimientos de
los demás
Conocer lo que
estás sintiendo
]Reaccionar a tu
situación emocional
Es posible entrenar la gestión de las emociones.
Esa adecuada gestión se convertirá en una útil
herramienta vital
Descubre
las
9 claves

Mais conteúdo relacionado

Mais de RH Talento y Personas

Mais de RH Talento y Personas (20)

Reverse mentoring
Reverse mentoringReverse mentoring
Reverse mentoring
 
5 pautas para fijar objetivos
5 pautas para fijar objetivos5 pautas para fijar objetivos
5 pautas para fijar objetivos
 
Nativos versus inmigrantes
Nativos versus inmigrantesNativos versus inmigrantes
Nativos versus inmigrantes
 
Ha llegado la hora de digitalizarse en 2018
Ha llegado la hora de digitalizarse en 2018Ha llegado la hora de digitalizarse en 2018
Ha llegado la hora de digitalizarse en 2018
 
Estrategia en Redes Sociales para los negocios
Estrategia en Redes Sociales para los negociosEstrategia en Redes Sociales para los negocios
Estrategia en Redes Sociales para los negocios
 
Corre llega el verano
Corre llega el veranoCorre llega el verano
Corre llega el verano
 
2016 sera mi gran año
2016 sera mi gran año2016 sera mi gran año
2016 sera mi gran año
 
11 Tips para elaborar Presentaciones de Impacto - Infografía
11 Tips para elaborar Presentaciones de Impacto - Infografía11 Tips para elaborar Presentaciones de Impacto - Infografía
11 Tips para elaborar Presentaciones de Impacto - Infografía
 
Los 11 tips imprescindibles para hacer Presentaciones de Impacto
Los 11 tips imprescindibles para hacer Presentaciones de ImpactoLos 11 tips imprescindibles para hacer Presentaciones de Impacto
Los 11 tips imprescindibles para hacer Presentaciones de Impacto
 
TENDENCIAS FUTURAS DE FORMACIÓN
TENDENCIAS FUTURAS DE FORMACIÓNTENDENCIAS FUTURAS DE FORMACIÓN
TENDENCIAS FUTURAS DE FORMACIÓN
 
Los jovenes enseñan
Los jovenes enseñanLos jovenes enseñan
Los jovenes enseñan
 
Dueño de tu tiempo - infografía
Dueño de tu tiempo - infografíaDueño de tu tiempo - infografía
Dueño de tu tiempo - infografía
 
Presentaciones eficaces. Infografía
Presentaciones eficaces. InfografíaPresentaciones eficaces. Infografía
Presentaciones eficaces. Infografía
 
Guía práctica para desarrollar la creatividad
Guía práctica para desarrollar la creatividadGuía práctica para desarrollar la creatividad
Guía práctica para desarrollar la creatividad
 
Ebook nuevos tiempos nuevos modelos
Ebook  nuevos tiempos nuevos modelosEbook  nuevos tiempos nuevos modelos
Ebook nuevos tiempos nuevos modelos
 
Qué es y para qué sirve un mapa mental
Qué es y para qué sirve un mapa mentalQué es y para qué sirve un mapa mental
Qué es y para qué sirve un mapa mental
 
Guia practica para realizar un mapa mental
Guia practica para realizar un mapa mentalGuia practica para realizar un mapa mental
Guia practica para realizar un mapa mental
 
Lego Serious Play: ¿Qué es y para qué sirve?
Lego Serious Play: ¿Qué es y para qué sirve?Lego Serious Play: ¿Qué es y para qué sirve?
Lego Serious Play: ¿Qué es y para qué sirve?
 
Los 10 post mas leidos en 2014
Los 10 post mas leidos en 2014Los 10 post mas leidos en 2014
Los 10 post mas leidos en 2014
 
5 pautas para fijar objetivos
5 pautas para fijar objetivos5 pautas para fijar objetivos
5 pautas para fijar objetivos
 

Último

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 

Último (20)

mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 

Emociones infografia

  • 1. Tener relaciones más saludables Solucionar posibles conflictos Manejar el estrés Ayudarte a conectar con los demás Ejercer autocontrol Emociones ¿Por qué es importante gestionar las emociones? Expresar tus sentimientos Reconocer los sentimientos de los demás Conocer lo que estás sintiendo ]Reaccionar a tu situación emocional Es posible entrenar la gestión de las emociones. Esa adecuada gestión se convertirá en una útil herramienta vital Descubre las 9 claves