« Alors que Manuel Valls et François Rebsamen ont prévenu que les chiffres du chômage annoncés ce soir ne seront pas bons, nous constatons en effet sur qapa.fr une baisse du nombre des offres d’emploi et une forte chute des emplois en CDI cet été qui s’explique par le manque de confiance des entreprises. Aujourd’hui l’offre ne compense plus la demande même en prenant en compte les emplois difficiles à pourvoir ! Certains secteurs et métiers résistent bien, les offres dans la vente et dans l’industrie progressent fortement. », Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

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Août 2014 - Baromètre de l’emploi en France par Qapa - Tous droits réservés.
Baromètre de l’emploi en
France
Août 2014

2. MÉTHODOLOGIE
Pour établir toutes ces statistiques, Qapa s’est basé sur l’analyse de 140 000 offres
d’emploi de toutes fonctions déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE,
PME, grosses entreprises) dans tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine
sur le site www.qapa.fr mais également sur une base de plus de 2 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
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Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France et dans les
régions au mois d’août 2014.
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Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont
déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois d’août 2014 ainsi que des mois
précédents.
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Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa.
Tél: +33 6 61 08 83 18
Mail: stephanie.delestre@qapa.com
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Voici les principales caractéristiques des candidats étudiés pour cette étude :
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3. L’EMPLOI EN FRANCE - Août 2014
- Les 10 métiers les plus proposés par les recruteurs
- Les secteurs d’activité qui recrutent le plus
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Métier Août 2013 Août 2014
1. Chef de projet 11.21% 17.88% (+59.5%)
2. Ingénieur de développement informatique 9.84% 14.61% (+48.5%)
3. Technico-commercial 7.02% 6.88% (-2%)
4. Développeur JAVA 5.21% 5.55% (+6.5%)
5. Acheteur / Acheteuse 5.57% 4.67% (-16.2%)
6. Contrôleur / Contrôleuse de gestion 3.97% 4.45% (+12.1%)
7. Ingénieur commercial 3.87% 4.43% (+14.5%)
8. Serveur / Serveuse de restaurant 4.33% 4.33%
9. Chef de secteur des ventes 2.17% 4.22% (+94.5%)
10. Responsable commercial 4.21% 3.34% (-20.7%)
Secteur Août 2013 Août 2014
1. Hôtellerie / Restauration 11.41% 13.28% (+16.4%)
2. Industrie 10.02% 10.08% (+0.6%)
3. Commerce / vente 9.09% 9.54% (+5%)
4. BTP / Construction 8.28% 8% (-3.4%)
5. Informatique 7.67% 7.27% (-5.2%)
6. Maintenance / entretien 6.28% 5.98% (-4.8%)
7. Grande distribution 5.84% 5.43% (-7%)
8. Tourisme / loisirs 4.02% 5.04% (+25.4%)
9. Import / Export 3.84% 3.90% (+1.6%)
10. Banque / Assurance 3.21% 3.51% (+9.3%)
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4. - Les régions qui proposent le plus d’offres d’emploi
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Points clés
Les 3 plus gros bassins d’emploi sont la région Île-de-France, la région Rhône-Alpes et la
région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ces 3 régions représentent plus de 40% du volume
d’offres sur le territoire.
Cela s’explique principalement par la densité de la population, l’attractivité de ces zones
géographiques, la forte concentration des entreprises et notamment des sièges sociaux des
grands groupes. Le Nord-Pas-de-Calais et la côte Atlantique suivent ce trio de tête avec des
recrutements de cadres et de profils techniques, notamment dans le secteur industriel.
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5. - Les types de contrats proposés
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Points clés
Au mois d’août 2014, la plus grosse partie des offres d’emploi disponibles soit 3 offres sur 4
partout en France concerne des CDI (contrats à durée indéterminée). On constate aussi une
diminution des contrats d’intérim au profit des CDD (contrats à durée déterminée).
La part totale des CDI proposés depuis le début de l’année n’a jamais été aussi basse. En
effet, sur le graphique ci-dessous, on constate que de moins en moins d’emplois sont
proposés en CDI, au profit des CDD et des missions d’intérim.
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Focus sur les CDI (contrats à durée indéterminée) :
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0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
CDI Intérim / mission CDD Saisonnier Autre
72
74,75
77,5
80,25
83
Jan 14 Fév 14 Mars 14 Avr 14 Mai 14 Juin 14 Jui 14 Août 14

6. - L’évolution des salaires demandés par les Candidats VS proposés par
les Recruteurs
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Points clés
Sur la période observée, on remarque que les candidats demandent automatiquement un
salaire supérieur à ce que les recruteurs proposent. Cependant, on remarque que sur les 5
derniers mois la tendance est à la hausse. Ceci s’explique principalement par la fin des
contrats saisonniers qui, de manière générale, tirent vers le bas la moyenne des
rémunérations.
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1370
1392,5
1415
1437,5
1460
Avril 14 Mai 14 Juin 14 Juillet 14 Août 14
Candidats Recruteurs

7. - Les régions qui payent le plus
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- Les régions qui payent le moins
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Classement Région Salaire moyen proposé
1 Corse 1619€ brut / mois
2 Lorraine 1748€ brut / mois
3 Auvergne 1909€ brut / mois
4 Languedoc-Roussillon 1918€ brut / mois
5 Limousin 1934€ brut / mois
Classement Région Salaire moyen proposé
1 Alsace 2294€ brut / mois
2 Basse Normandie 2214€ brut / mois
3 Centre 2167€ brut / mois
4 Haute Normandie 2157€ brut / mois
5 Île-de-France 2149€ brut / mois