1. CURSO TEST DE ZULLIGER
07 y 08 febrero 2013
El Z test fue creado por Hans Zulliger en el año 1942, como
un instrumento de diagnóstico equivalente al Test de
Rorschach. Inicialmente sólo para la selección y eliminación
en grupos de individuos aptos e incompetentes, para ser
utilizado en el Servicio del Ejercito Suizo. Luego su
aplicación se extendió y desde entonces se utiliza para
tomar decisiones en cuanto a las posibilidades de
adaptación de los sujetos en distintos puestos, para
orientación vocacional y también para diagnósticos de
personalidad.
El “Z test” tiene una forma de administración colectiva e individual. El test es un instrumento
proyectivo de medición de personalidad, y consta de 3 láminas que representan un estímulo
inestructurado al cual los sujetos deben responder que podría ser. Su codificación e
interpretación se realiza al igual que el Rorschach. Su administración dura aproximadamente 20
minutos.
OBJETIVOS DEL TEST ZULLIGER:
 Evaluación de la personalidad normal y anormal.
 Permite conocer rasgos de personalidad y variables que permiten predecir un desempeño
futuro.
Propiedades del Test de Zulliger:
a) Su administración insume una gran cantidad de tiempo moderada.
b) Permite formular las hipótesis necesarias para organizar un informe y para realizar una
devolución razonablemente completos.
c) Brinda un material útil para realizar trabajos de investigación posteriores.

2. Programa jueves 07 de febrero
09:00 Bienvenida, entrega de materiales y presentación.
Aplicación del test de colores zulliger
Consigna, fase de encuesta y Administración cruzada del test entre los
participantes.
Traspaso de la fase de encuesta e inicio de la codificación
13:00 Almuerzo
15:00 - Localización y Calidad evolutiva
19:00 Determinantes, calidad formal FQ, Contenidos y popularidad, Actividad
organizativa (Z)
Códigos especiales
Sumario estructural
Programa viernes 08 de febrero
09:00 Bienvenida, consultas
Revisión de sumario estructural
Entrega de casos grupales para codificar e interpretar.
12:00 Café y galletas
12:30 Revisión del caso y plenario.
13:00 Cierre y entrega de certificados de asistencia al curso.
Materiales para los participantes.
 Manual de interpretación del test de zulliger, elaborado por Chile Employment.
 Protocolos y hojas de respuestas.
 Además se entregará en formato pdf hoja de respuesta para aplicación del test.
 Se entregará un certificado a los participantes.

3. Valores, inscripciones y lugar de capacitación
Inscripciones en: chileemployment@gmail.com
Teléfono: 09-9324 7504 (Paula Lantaño, asistente de selección).
Inscripciones hasta el 04 de febrero.
Lugar: Edificio Sinergia. Varas 687, Temuco.
Valor curso $ 150.000 pesos
Pago al contado 20% de descuento del valor $120.000 pesos.
Facilidades de pago:
Al momento de la inscripción $ 60.000 pesos 40% del valor total.
Se da la opción de entregar dos cheques ($45.000 pesos) a fecha para cubrir el 60% restante.
Si deseas inscribirte y comprar el test, podemos hacer la gestión. El valor del test es de $65.000
pesos, lo solicitamos a Santiago y te lo entregamos el día de la capacitación. Para esto avisar con
una semana de anticipación, cancelando el valor del test.
Transferencia bancaria para inscripciones: Banco Security n° 1527827-01 Rut: 76.218.266-1 Chile
Employment o Servicios de selección y capacitación de personal Carolina Aedo Sabugal EIRL
RELATORA
Carolina Aedo Sabugal
Directora General Chile Employment
Directora Laborum Selección Región de La Araucanía
caro.aedo.s@gmail.com
Psicóloga Organizacional. Universidad de La Frontera
Magister en Psicología. Universidad Mayor
Diplomado en Gestión de RRHH. Universidad Autónoma.
Docente Universidad de La Frontera y Universidad Mayor.
Representante de Laborum IX Región.
Encargada Reclutamiento &Selección de becarios para la
Fundación Internacional Melton.
Relatora de cursos de capacitación.
Manejo de inglés avanzado.