1. Tra i poteri connessi alla posizione datoriale, oltre al potere direttivo , al potere di direzione e di controllo, c’è il potere
disciplinare, previsto dall'art. 2106 c.c., che si sostanzia nella possibilità di adottare specifiche sanzioni nei confronti del dipendente che
violi gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà (artt. 2104, 2105 cc).
IN ASSENZA DI UN REGOLAMENTO DISCIPLINARE (CHE TROVA LA SUA FONTE NELL’ART. 7 DELLA LEGGE
300/1970 - STATUTO DEI LAVORATORI) NON È POSSIBILE IRROGARE ALCUNA SANZIONE AL DIPENDENTE PER
MANCANZE E VIOLAZIONI IN RELAZIONE AI DOVERI ASSUNTI CONTRATTUALMENTE ALL’ATTO DELLA
INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.
L’adozione di un regolamento è anche in grado di migliorare il funzionamento dell'organizzazione e le relazioni interne
dettando in modo chiaro, trasparente e definitivo comportamenti e procedure da adottarsi in azienda.
Inoltre, l’adozione di un regolamento è in grado di contribuire a migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro, poiché diventa
strumento educativo volto alla creazione di una cultura della sicurezza in azienda e (da non sottovalutare) è in grado di distribuire più
efficacemente le responsabilità in caso di incidenti/infortuni sul lavoro (attraverso i richiami disciplinari prodotti e le sanzioni
eventualmente irrogate ai lavoratori).
La presente offerta si riferisce alla redazione del regolamento disciplinare derivante dalle disposizioni contenute nel CCNL
applicato in azienda (FASE 1).
REGOLAMENTO DISCIPLINARE:  Prestazioni lavorative
 Norme comportamentali
 Posto di Lavoro
 Orario di lavoro
 Lavoro straordinario
 Corresponsione della retribuzione
 Rimborsi spese
 Assenze, malattia ed infortunio
 Reti intranet e internet
 Telefoni, fax e fotocopiatrici aziendali
 Attrezzature e mezzi aziendali
 Effetti personali
 Divieto di fumare
 Sicurezza sul lavoro
Il regolamento disciplinare può essere integrato e completato mediante la redazione del regolamento aziendale (policy
aziendale), ovvero l’insieme di norme adottate unilateralmente dall’azienda per disciplinare la condotta dei propri dipendenti (FASE 2).
REGOLAMENTO AZIENDALE  Integrazione delle norme contenute nel codice disciplinare con le regole comportamentali
previste in materia di:
- norme comportamentali aziendali
- modalità di esecuzione del lavoro
- sistema premiante
- telefono cellulare privato
- servizi igienici/spogliatoi
- comunicazioni/richiesta informazioni alla direzione aziendale
- procedura richiesta fruizione ferie/permessi
- procedura accesso in azienda visitatori/fornitori/ditte esterne
- ecc.
 Modulistica interna per la gestione del regolamento
All’accettazione della presente offerta verrà richiesto di specificare il CCNL applicato in azienda , verrà definito il calendario
degli interventi, gli orari e la persona di riferimento della Vs. struttura per eventuale richiesta di informazioni utili alla stesura del
regolamento disciplinare e/o del regolamento aziendale.
Un approccio dinamico che guarda il resto del mercato europeo e non, anticipando le future leggi italiane (le nuove direttive comunitarie)
garantendo i requisiti delle norme italiane attualmente in vigore, vi accompagnerà nella crescita della vs. azienda.
L’esperienza e le competenze diminuiscono gli investimenti necessari per gestire i processi aziendali, affidati al ns. gruppo.
REGOLAMETNO DISCIPLINARE
E REGOLAMENTO AZIENDALE
guardiamo avanti arriviamo prima pianifichiamo meglio e ottimizziamo gli investimenti
ricerca finanziamenti gestione economica gestione finanziaria gestione del personale gestione commerciale
gestione della sicurezza gestione dell’ambiante gestione delle infrastrutture AFFIDATI A NOI
Progetti e Servizi Integrati srl
Sito Internet: www.studiocfc.it E-mail: post@proserin.it
Sede Treviglio (BG), Via Milano 9/m - Tel. 0363/309428 – Fax 0363/596677 Sede Almè (BG), Via Locatelli 49 - Tel. 035/545100 – Fax 035/636459
P. IVA: 03015890167 Reg. Imprese: BG N. 341911 Cap. Soc. €. 50.000,00

2. Offerta regolamento disciplinare e regolamento aziendale
Rev. 01/13
Pagina 2 di 2
Progetti e Servizi Integrati srl - Treviglio (BG) – 24047 - via Milano, 9/m
Tel. 0363.309428 Fax: 0363.596677 Sito Internet: www.studiocfc.it E-mail: post@proserin.it
P. IVA: 03015890167 Reg. Imprese: BG N. 341911 Cap. Soc. €. 50.000,00
Almè (BG) - 24011 - via Locatelli, 49 Tel. 035.545100 Fax: 035.636459
SISTEMA QUALITA’ DI GRUPPO
Certificato ISO 9001:2008 per:
 Progettazione ed erogazione di servizi di
consulenza aziendale
 Corsi di formazione professionale
 Centro di medicina del lavoro
 Servizi di paghe e contabilità
 Servizi di editoria
CONDIZIONI DI FORNITURA
Prezzi - Il prezzo preventivato potrà subire modifiche qualora,
in corso d’opera, si verificassero vistose modificazioni nei tempi
e nei contenuti ritenuti standard, dovute a cause non
dipendenti dalla nostra volontà e non prevedibili in codesto
preventivo. Resta inteso che il Cliente si impegna con
sollecitudine a mettere a disposizione dei nostri tecnici, tutti i
documenti richiesti e necessari per le dovute valutazioni,
nonché di coinvolgere il personale dell’Azienda, qualora se ne
rendesse necessario, per espletare l’incarico oggetto del
preventivo.
COSTO FASE 1 regolamento disciplinare
Giornate previste 1
Costo complessivo €500,00 iva esclusa
Modalità di pagamento: 30% firma del contratto - 70%
conclusione lavoro.
COSTO FASE 2 regolamento aziendale
Giornate previste 1.5
Costo complessivo € 800,00/giorno
Non è possibile redigere un regolamento aziendale in assenza
di un regolamento disciplinare (Fase1). Modalità di
pagamento: fatturazione degli interventi effettuati a cadenza
mensile
Corrispettivi dell'incarico - I compensi per l'espletamento
dell'incarico verranno regolati sulla base delle tariffe riportate
nella presente offerta e la fatturazione è da intendersi con
pagamento bonifico bancario.
In caso di prima fornitura e/o di importi superiori a € 3000.00,
la scrivente società cederà il credito della fattura emessa a un
istituto bancario. Il mancato rispetto dei termini di pagamento
produrrà la sospensione dei lavori .
Validità offerta e decorrenza La presente offerta economica è
da ritenersi valida fino a dicembre 2013. La decorrenza delle
attività descritte sarà determinata dalla data di firma del
contratto di accettazione. Si stima in circa tre mesi.
Resa dei servizi e Aspetti organizzativi -Presso Vs. Sede e parte
presso nostri uffici. In caso di esplicita richiesta i servizi
potranno essere svolti anche in orario extra lavorativo con un
aumento del prezzo del 15% (per orario extra lavorativo si
intende, il sabato, la sera dopo le 18.00 o la mattina prima
delle 8,30).
Riferimenti ns polizza di risanabilità civile (RCT e RCO):n° 20354460
con Axa Assicurazioni massimale € 1.500.000 (per la medicina del
lavoro, la gestione della sicurezza e delle pratiche ambientali, i corsi di
formazione e le analisi ambientali)Riferimenti ns polizza di risanabilità
civile (RCT e RCO):n° 20352300 con Axa Assicurazioni massimale €
500.000 (per l’elaborazione dei dati relativi alal gestione delle paghe e
della contabilità)
Clausola di riservatezza - Progetti e Servizi Integrati S.r.l.
garantisce il trattamento riservato di tutti i documenti, delle
informazioni e dei dati ad essa forniti dal Committente, nonché
dei risultati ottenuti.
Per informazioni: Finassi Denise – tel. 035 545100 o 0363 309428
SCHEDA CONFERMA D’ORDINE DA INVIARE VIA FAX ALLO 0363/596677
LA SCRIVENTE AZIENDA ACCETTA I TERMINI E LE CONDIZIONI DEL CONTRATTO.
DATI PER LA FATTURAZIONE
RAGIONE SOCIALE
P. IVA C. F.
SEDE LEGALE VIA CITTA’
TELEFONO FAX
MAIL SITO INTERNET
PERSONA DI RIFERIMENTO TEL. COMUNICAZIONI URGENTI
BANCA
IBAN
In caso di prima fornitura e/o di importi superiori a € 3000.00, la scrivente società cederà il credito della fattura emessa a un istituto bancario. La consegna dei documenti sarà
subordinata all’accettazione di tale forma di pagamento.
PER ACCETTAZIONE TIMBRO E FIRMA___________________________________
CONSENSO ALLA REGISTRAZIONE NELLE’ELENCO DEI CLIENTI PUBBLICATI SUL SITO INTERNET O SULLE NS. PUBBLICAZIONI. Autorizzo le società MTSM srl, Progetti e Servizi
Integrati S.r.l., Studio C.F.& C. S.r.l. ad utilizzare i miei dati per citare la mia azienda nell’elenco dei clienti visibili sul sito internet e sulle pubblicazione promozionali. Lei potrà
avere accesso ai Suoi dati, chiederne la modifica o la cancellazione oppure opporsi al loro utilizzo scrivendo post@proserin.it
CONSENSO Al SENSI DEL TESTO UNICO SULLA PRIVACY - DLGS 196/2003 Autorizzo le società Progetti e Servizi Integrati S.r.l., MTSM Srl, Studio C.F.& C. S.r.l. ad utilizzare i miei
dati a norma del Dlgs 196/2003 sulla sicurezza dei dati e la tutela dei dati personali). Tali dati verranno trattati dalle Società con la massima riservatezza ed attenzione e non
verranno ceduti ad altri. In base agli articoli della suddetta legge, in ogni momento Lei potrà avere accesso ai Suoi dati, chiederne la modifica o la cancellazione oppure opporsi
al loro utilizzo scrivendo post@proserin.it
Data: _______________________ TIMBRO E FIRMA ____________________________