O Brasil em 2020 (De Volta à Escola)

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Quais São as Profissões do Futuro? Que Habilidades os Trabalhadores Precisarão Ter Para Encarar o Mercado de Trabalho em 2020?

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O Brasil em 2020 (De Volta à Escola)

  1. 1. O BRASIL DE 2020O BRASIL DE 2020 (De Volta à Escola)(De Volta à Escola) Quais SãoQuais São asas ProfissõesProfissões do Futuro?do Futuro? Que Habilidades osQue Habilidades os Trabalhadores PrecisarãoTrabalhadores Precisarão Ter Para Encarar oTer Para Encarar o Mercado de Trabalho emMercado de Trabalho em 2020?2020? O Que as Empresas Exigirão de Seus Funcionários na Próxima Década?
  2. 2. Conforme Pesquisa da USPConforme Pesquisa da USP Numa Economia Rápida eNuma Economia Rápida e Inovadora (Como em 2020)Inovadora (Como em 2020) os Trabalhadoresos Trabalhadores Precisarão dePrecisarão de Aperfeiçoamento ContínuoAperfeiçoamento Contínuo e, os Mais Bem Sucedidos,e, os Mais Bem Sucedidos, Serão Aqueles QueSerão Aqueles Que Combinam VáriasCombinam Várias EspecialidadesEspecialidades O Estudo Aponta VáriasO Estudo Aponta Várias Profissões Que MalProfissões Que Mal Existem Agora, Mas QueExistem Agora, Mas Que Deverão Estar em Voga emDeverão Estar em Voga em 20202020 As Previsões se BaseiamAs Previsões se Baseiam em Algumas Mudanças naem Algumas Mudanças na Economia e na Sociedade;Economia e na Sociedade; Ou Seja, Uma PopulaçãoOu Seja, Uma População Mais Velha Que DemandaMais Velha Que Demanda Serviços Específicos, aServiços Específicos, a Evolução da Tecnologia eEvolução da Tecnologia e a Necessidade doa Necessidade do Aperfeiçoamento ContínuoAperfeiçoamento Contínuo de Profissionaisde ProfissionaisEIS ALGUMAS TENDÊNCIAS:
  3. 3. MAIS VIDA, MAIS TRABALHOMAIS VIDA, MAIS TRABALHO Com a Queda na NatalidadeCom a Queda na Natalidade Haverá Menos Jovens ParaHaverá Menos Jovens Para Ingressar no Mercado deIngressar no Mercado de Trabalho e, Por Isso Mesmo,Trabalho e, Por Isso Mesmo, as Empresas Precisarão Dasas Empresas Precisarão Das Pessoas Por Mais TempoPessoas Por Mais Tempo As Pessoas TambémAs Pessoas Também Precisarão DasPrecisarão Das Empresas, Pois ComEmpresas, Pois Com o Aumento dao Aumento da Longevidade TeremosLongevidade Teremos Mais Anos PelaMais Anos Pela Frente e a MaioriaFrente e a Maioria Terá de Trabalhar AtéTerá de Trabalhar Até Mais Tarde a Fim deMais Tarde a Fim de Poupar MaisPoupar MaisIsso Não Significa Que os Mais VelhosIsso Não Significa Que os Mais Velhos Ficarão em Cargos de ComandoFicarão em Cargos de Comando Eternamente, Pois Num MundoEternamente, Pois Num Mundo Governado Pelas Inovações a PressãoGovernado Pelas Inovações a Pressão Pela Mudança na Chefia é Muito Forte.Pela Mudança na Chefia é Muito Forte. A Tendência é Que os ProfissionaisA Tendência é Que os Profissionais Desenvolvam – na Meia Idade – a 2ª ouDesenvolvam – na Meia Idade – a 2ª ou a 3ª Carreiraa 3ª Carreira
  4. 4. O PROFISSIONALO PROFISSIONAL TRANSVERSALTRANSVERSAL Há Muito Tempo um ProfissionalHá Muito Tempo um Profissional Estudava 4 ou 5 Anos e Isso LheEstudava 4 ou 5 Anos e Isso Lhe Bastava Pelos Próximos 35 AnosBastava Pelos Próximos 35 Anos Seguintes, Mas Esse Tempo AcabouSeguintes, Mas Esse Tempo Acabou e a Pressão Pela Atualização Dose a Pressão Pela Atualização Dos Conhecimentos Aumenta Dia a DiaConhecimentos Aumenta Dia a Dia No Futuro as Carreiras NãoNo Futuro as Carreiras Não Serão Formatadas Apenas NumSerão Formatadas Apenas Num Curso Superior Específico; ElasCurso Superior Específico; Elas Serão “Serão “Profissões TransversaisProfissões Transversais ”” Que Cruzam Diversos CamposQue Cruzam Diversos Campos do Saberdo Saber Essas Profissões Exigirão Além da FormaçãoEssas Profissões Exigirão Além da Formação Acadêmica Tradicional, Um Esforço Extra ParaAcadêmica Tradicional, Um Esforço Extra Para Entender de Outras Áreas. “Além de AltamenteEntender de Outras Áreas. “Além de Altamente Especializados, os Trabalhadores de 2020 TerãoEspecializados, os Trabalhadores de 2020 Terão de Ser Generalistas”de Ser Generalistas” – Prof. da USP– Prof. da USP
  5. 5. HORAS EXTRASHORAS EXTRAS Para Subir na Carreira oPara Subir na Carreira o Profissional de 2020 Terá deProfissional de 2020 Terá de Trabalhar Cada Vez MaisTrabalhar Cada Vez Mais Duro, Incluindo HorasDuro, Incluindo Horas Extras e Cursos NoturnosExtras e Cursos Noturnos Numa Economia QueNuma Economia Que Cresce Mais Que aCresce Mais Que a Força de Trabalho, éForça de Trabalho, é Necessário AumentarNecessário Aumentar a Eficiência e Issoa Eficiência e Isso Significa – em Geral –Significa – em Geral – Trabalhar MaisTrabalhar Mais O Avanço Tecnológico éO Avanço Tecnológico é Uma Faca de Dois GumesUma Faca de Dois Gumes Porque Ele Aumenta aPorque Ele Aumenta a Produtividade, MasProdutividade, Mas Também Aumenta aTambém Aumenta a Possibilidade de EstarPossibilidade de Estar Conectado Com o TrabalhoConectado Com o Trabalho o Tempo Todoo Tempo Todo
  6. 6. QUALIDADEQUALIDADE DE VIDADE VIDA Daqui a Uma Década a GeraçãoDaqui a Uma Década a Geração Nascida Entre 1980 e 1990 ChegaráNascida Entre 1980 e 1990 Chegará Aos Cargos de Chefia e, EssaAos Cargos de Chefia e, Essa Turma, Preza Muito a Qualidade deTurma, Preza Muito a Qualidade de Vida e Seu PróprioVida e Seu Próprio Desenvolvimento PessoalDesenvolvimento Pessoal O QUE ISSOO QUE ISSO SIGNIFICASIGNIFICA?? É Possível Que as Empresas seÉ Possível Que as Empresas se Tornem Menos Hierarquizadas,Tornem Menos Hierarquizadas, de Acordo Com Uma Economiade Acordo Com Uma Economia Avançada – em Termos deAvançada – em Termos de Decisões Que Precisam TerDecisões Que Precisam Ter Tomadas Não no Centro doTomadas Não no Centro do Poder, Mas em Cada Ponta – ePoder, Mas em Cada Ponta – e Que Isso Traga CrescimentoQue Isso Traga Crescimento Sem Ascensão ProfissionalSem Ascensão Profissional
  7. 7. TERCEIRIZADOS, COM PROJETOSTERCEIRIZADOS, COM PROJETOS A Nova Geração é Mais Propensa aA Nova Geração é Mais Propensa a Trabalhar Com Projetos, Pulando deTrabalhar Com Projetos, Pulando de Uma Empresa Para Outra Com MaisUma Empresa Para Outra Com Mais Versatilidade Que a Geração AtualVersatilidade Que a Geração Atual Grandes Empresas Já Sentem os Efeitos DessaGrandes Empresas Já Sentem os Efeitos Dessa Mudança de Comportamento em SeusMudança de Comportamento em Seus EstagiáriosEstagiáriosO Que seO Que se Configura Para oConfigura Para o Futuro SãoFuturo São Empresas ComEmpresas Com Executivos BemExecutivos Bem Valorizados eValorizados e Equipes VariáveisEquipes Variáveis – Muitas Vezes– Muitas Vezes TerceirizadasTerceirizadas Essa Mobilidade Dribla aEssa Mobilidade Dribla a Rigidez da LegislaçãoRigidez da Legislação Trabalhista. Ao Abrir Mão daTrabalhista. Ao Abrir Mão da Carteira Assinada oCarteira Assinada o Funcionário Receberá MaisFuncionário Receberá Mais Por Seu Trabalho, Seguindo aPor Seu Trabalho, Seguindo a Tendência de FormarTendência de Formar Cooperativas de TrabalhoCooperativas de Trabalho
  8. 8. O AVANÇO FEMININOAs Mulheres IngressaramAs Mulheres Ingressaram em Massa no Mercado deem Massa no Mercado de Trabalho a Partir de 1980,Trabalho a Partir de 1980, Mas Até Hoje NãoMas Até Hoje Não Ascenderam em GrandeAscenderam em Grande Número aos Postos deNúmero aos Postos de ComandoComando Há Vários Motivos ParaHá Vários Motivos Para Isso, Desde o SupostoIsso, Desde o Suposto Machismo no Mundo doMachismo no Mundo do Trabalho Até as EscolhasTrabalho Até as Escolhas de Muitas Mulheres – Quede Muitas Mulheres – Que Preferem a VidaPreferem a Vida Doméstica ou Um TrabalhoDoméstica ou Um Trabalho Menos EstressanteMenos Estressante Certamente Não é Falta deCertamente Não é Falta de Competência, PoisCompetência, Pois Pesquisas ComprovamPesquisas Comprovam Que as Grandes EmpresasQue as Grandes Empresas Americanas Com MulheresAmericanas Com Mulheres em Cargos de Comandoem Cargos de Comando Pagaram MaioresPagaram Maiores Dividendos a SeusDividendos a Seus Acionistas Que as DemaisAcionistas Que as Demais
  9. 9. DEZ PROFISSÕES DO FUTURODEZ PROFISSÕES DO FUTURO Profissões PraticamenteProfissões Praticamente Desconhecidas Hoje PoderãoDesconhecidas Hoje Poderão Estar Entre as MaisEstar Entre as Mais Requisitadas Daqui a UmaRequisitadas Daqui a Uma DécadaDécada 1)1) Gerente deGerente de EcorrelaçõesEcorrelações Toda Grande Empresa TeráToda Grande Empresa Terá de Desenvolver Programasde Desenvolver Programas Ecológicos e, Por Isso,Ecológicos e, Por Isso, Precisará de ContatarPrecisará de Contatar Consumidores, GruposConsumidores, Grupos Ambientais e AgênciasAmbientais e Agências GovernamentaisGovernamentais
  10. 10. 2)2) Gerente de EducaçãoGerente de Educação Vai Criar Programas ParaVai Criar Programas Para Ajudar Funcionários aAjudar Funcionários a Atingir Níveis MaisAtingir Níveis Mais Avançados em SuasAvançados em Suas EspecialidadesEspecialidades 3)3) Técnico em SimplicidadeTécnico em Simplicidade Empresas Que Atuam emEmpresas Que Atuam em Vários Projetos, Setores eVários Projetos, Setores e Países Precisarão dePaíses Precisarão de Alguém Para Combater aAlguém Para Combater a Burocracia Interna eBurocracia Interna e Aumentar a EficiênciaAumentar a Eficiência
  11. 11. 4)4) CoordenadorCoordenador de Saúdede Saúde Mistura de Médico e GerenteMistura de Médico e Gerente de Recursos Humanos, Elede Recursos Humanos, Ele Criará Programas de AvaliaçãoCriará Programas de Avaliação Dos Planos de Saúde e deDos Planos de Saúde e de Seguro e Incentivará aSeguro e Incentivará a Prevenção de DoençasPrevenção de Doenças 5)5) Conselheiro de AposentadoriaConselheiro de Aposentadoria Numa População Mais Velha,Numa População Mais Velha, Essa Atividade SeráEssa Atividade Será Crucial. Ele Ajudará osCrucial. Ele Ajudará os Funcionários a DefinirFuncionários a Definir Estratégias de Saída ParaEstratégias de Saída Para a Aposentadoriaa Aposentadoria
  12. 12. 6)6) Gerente deGerente de DiversidadeDiversidade Ele Terá de Assegurar QueEle Terá de Assegurar Que Nenhum Grupo na EmpresaNenhum Grupo na Empresa (Sexual, Racial ou Religioso)(Sexual, Racial ou Religioso) Seja Tratado ComSeja Tratado Com Preconceito Por Colegas ouPreconceito Por Colegas ou ChefesChefes 7)7) Historiador CorporativoHistoriador Corporativo Num Mundo Com Mais eNum Mundo Com Mais e Mais Mudanças, AlguémMais Mudanças, Alguém Vai Ter de Resgatar eVai Ter de Resgatar e Organizar a História e osOrganizar a História e os Projetos Das EmpresasProjetos Das Empresas
  13. 13. 8)8) Diretor de InovaçãoDiretor de Inovação Misto de Executivo e Cientista, EleMisto de Executivo e Cientista, Ele Vai Interagir Com as Diversas ÁreasVai Interagir Com as Diversas Áreas da Empresa Para Pesquisar e Aplicarda Empresa Para Pesquisar e Aplicar InovaçõesInovações 9)9) Gerente de E-Gerente de E- CommerceCommerce Esse Profissional VaiEsse Profissional Vai Desenvolver e ImplementarDesenvolver e Implementar Estratégias Para VenderEstratégias Para Vender Produtos e Serviços PelaProdutos e Serviços Pela InternetInternet
  14. 14. 10)10) InfobiológicosInfobiológicos São CientistasSão Cientistas Que VãoQue Vão Trabalhar ComTrabalhar Com InformaçãoInformação Genética. ElesGenética. Eles Vão Ajudar noVão Ajudar no DesenvolvimentoDesenvolvimento de Novosde Novos MedicamentosMedicamentos

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