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Pflegende leisten tagtäglich unter
    teilweise sehr schlechten
      Rahmenbedingungen
     herausragende Arbeit...

 ...und dennoch mangelt es an
Wertschätzung und Anerkennung!
Darüber hinaus werden Pflegende
und Pflegeeinrichtungen unter einen
Generalverdacht gestellt, schlechte
  Pflege zu erbringen oder gar zu
             betrügen!
Grundgesetz der Bundesrepublik
         Deutschland
            Artikel 1

       „Die Würde des Menschen
            ist unantastbar.
   Sie zu achten und zu schützen ist
Verpflichtung aller staatlichen Gewalt.“
Arbeitgeber 



Wer ist für die
Würde der     Kostenträger                                      Pflegende 

Pflegenden                              Würde 
verantwortlich?

                              Poli7k                   Gesellscha5 
Wünschenswerte
   Situation?
Die 3 „Z“s für die Pflege
 nach Prof. Dr. Grond

         Zeit
      Zuwendung
      Zärtlichkeit
Aktuelle Situation
Die 3 „D“s in der Pflege

    Dokumentation
        Druck
     Dauerstress
Aktuelle Situation

 Regelmäßig und oft unangemeldet
werden Pflegeeinrichtungen geprüft,
  mehr als jeder andere Beruf im
       Gesundheitswesen!
Prüfungen in Pflegeeinrichtungen
              Gesundheitsamt
           Berufsgenossenschaft
               Ordnungsamt
                     Zoll
                 Finanzamt
              Bezirksregierung
              Gewerbeaufsicht
             Ausländerbehörde
Medizinische Dienst der Krankenversicherung
Pflegetransparenzvereinbarung

      „Qualitätsprüfungen“
  ohne nachgewiesene Qualität
 durch den Medizinischen Dienst
 der Krankenversicherung (MDK)
Pflegetransparenzvereinbarung

Was zählt ist die Dokumentation –
       ausschließlich!!!

   „Was nicht dokumentiert ist,
      ist nicht erbracht...“
Dokumentation

   Der Umfang ist völlig ausgeufert!

    Mittlerweile legen wir oft mehr
Aufmerksamkeit auf die Dokumentation
   als auf die Pflege der Patienten...
Wie kann Politik für einen würdevollen
  Umgang mit Pflegenden sorgen?

  Keine leeren Versprechungen wie
   das „Jahr der Pflege“ machen,
   sondern das Thema Pflege als
langfristiges gesellschaftspolitisches
        Thema ernst nehmen!
Qualitätsprüfungen müssen im Ergebnis
    die „Pflegequalität“ aufzeigen!

 Andernfalls sollte man das unsinnige
  System sofort stoppen, da es Geld
 verschwendet, Druck ausübt und die
       Gesellschaft irreführt!
Wie können Kostenträger für
 einen würdevollen Umgang
   mit Pflegenden sorgen?

Den Bürokratieabbau unterstützen

   Leistungsgerecht vergüten
Was darf / sollte professionelle
       Pflege kosten?

         20 € / Stunde?
         40 € / Stunde?
         80 € / Stunde?
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Wer professionelle Pflege haben
    möchte, kann sie nicht
  unprofessionell bezahlen!

   Dies gilt für Kostenträger
     Arbeitgeber und die
         Gesellschaft
Wie können Arbeitgeber für einen
    würdevollen Umgang mit
      Pflegenden sorgen?

    Der Druck darf nicht an das
Pflegeteam weitergegeben werden!
Aufgrund „schlechter“ Noten
 werden Pflegedienstleitungen
und Teamleitungen abgemahnt,
 versetzt und sogar gekündigt!
Arbeitgeber dürfen sich beim
        Gedanken an eine
„leistungsgerechte Vergütung“
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» Pflegende brauchen Anerkennung,
    Motivation und Selbstsorge. »

          Sr. Liliane Juchli
»Wenn ich nicht gut zu mir selbst
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             sein. »

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»Pflegende sollen nicht aufhören,
  unbequeme Fragen zu stellen,
 wachsam zu sein und sich für die
Würde des Menschen einzusetzen. »

           Sr. Liliane Juchli
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NPK2011: Die Würde der Pflegenden ist unantastbar?!

  • 2. Pflegende leisten tagtäglich unter teilweise sehr schlechten Rahmenbedingungen herausragende Arbeit... ...und dennoch mangelt es an Wertschätzung und Anerkennung!
  • 3. Darüber hinaus werden Pflegende und Pflegeeinrichtungen unter einen Generalverdacht gestellt, schlechte Pflege zu erbringen oder gar zu betrügen!
  • 4. Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland Artikel 1 „Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt.“
  • 5. Arbeitgeber  Wer ist für die Würde der Kostenträger  Pflegende  Pflegenden Würde  verantwortlich? Poli7k  Gesellscha5 
  • 6. Wünschenswerte Situation? Die 3 „Z“s für die Pflege nach Prof. Dr. Grond Zeit Zuwendung Zärtlichkeit
  • 7. Aktuelle Situation Die 3 „D“s in der Pflege Dokumentation Druck Dauerstress
  • 8. Aktuelle Situation Regelmäßig und oft unangemeldet werden Pflegeeinrichtungen geprüft, mehr als jeder andere Beruf im Gesundheitswesen!
  • 9. Prüfungen in Pflegeeinrichtungen Gesundheitsamt Berufsgenossenschaft Ordnungsamt Zoll Finanzamt Bezirksregierung Gewerbeaufsicht Ausländerbehörde Medizinische Dienst der Krankenversicherung
  • 10. Pflegetransparenzvereinbarung „Qualitätsprüfungen“ ohne nachgewiesene Qualität durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK)
  • 11.
  • 12. Pflegetransparenzvereinbarung Was zählt ist die Dokumentation – ausschließlich!!! „Was nicht dokumentiert ist, ist nicht erbracht...“
  • 13. Dokumentation Der Umfang ist völlig ausgeufert! Mittlerweile legen wir oft mehr Aufmerksamkeit auf die Dokumentation als auf die Pflege der Patienten...
  • 14. Wie kann Politik für einen würdevollen Umgang mit Pflegenden sorgen? Keine leeren Versprechungen wie das „Jahr der Pflege“ machen, sondern das Thema Pflege als langfristiges gesellschaftspolitisches Thema ernst nehmen!
  • 15. Qualitätsprüfungen müssen im Ergebnis die „Pflegequalität“ aufzeigen! Andernfalls sollte man das unsinnige System sofort stoppen, da es Geld verschwendet, Druck ausübt und die Gesellschaft irreführt!
  • 16. Wie können Kostenträger für einen würdevollen Umgang mit Pflegenden sorgen? Den Bürokratieabbau unterstützen Leistungsgerecht vergüten
  • 17. Was darf / sollte professionelle Pflege kosten? 20 € / Stunde? 40 € / Stunde? 80 € / Stunde? 120 € / Stunde?
  • 18. Wer professionelle Pflege haben möchte, kann sie nicht unprofessionell bezahlen! Dies gilt für Kostenträger Arbeitgeber und die Gesellschaft
  • 19. Wie können Arbeitgeber für einen würdevollen Umgang mit Pflegenden sorgen? Der Druck darf nicht an das Pflegeteam weitergegeben werden!
  • 20. Aufgrund „schlechter“ Noten werden Pflegedienstleitungen und Teamleitungen abgemahnt, versetzt und sogar gekündigt!
  • 21. Arbeitgeber dürfen sich beim Gedanken an eine „leistungsgerechte Vergütung“ für ihre Angestellten nicht am Mindestlohn orientieren!
  • 22.
  • 23. » Pflegende brauchen Anerkennung, Motivation und Selbstsorge. » Sr. Liliane Juchli
  • 24. »Wenn ich nicht gut zu mir selbst bin, kann ich es nicht für andere sein. » Sr. Liliane Juchli
  • 25. »Pflegende sollen nicht aufhören, unbequeme Fragen zu stellen, wachsam zu sein und sich für die Würde des Menschen einzusetzen. » Sr. Liliane Juchli