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  1. 1. ENTREVISTA DE EMPREGO ANTES ...
  2. 2. 1. Informe-se sobre a empresa antes de ir a uma entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe tudo sobre a mesma. Aproveite a informação para colocar questões. 2. Liste no papel todas as perguntas que pensa que um entrevistador lhe poderá fazer. Então, prepare algumas respostas e escreva-as por baixo das perguntas. Escrever as perguntas e as respostas ajudá-lo-á a recordá-las. Pratique com o alguém as respostas a essas mesmas perguntas.
  3. 3. 3. Pense nas suas fraquezas. Deve estar preparado para que lhe façam referência a uma área na qual a sua experiência / conhecimento tem algumas falhas. Se não lhe for perguntado, encontre uma maneira incluir isso na entrevista. Os entrevistadores esperam ouvi-lo falar nos seus pontos fortes, mas não esperam ouvi-lo falar dos seus pontos fracos ou "necessidades". Apreciarão a sua sinceridade, e irá impressiona-los. Entretanto, assegure-se de que as falhas que você divulgue podem ser facilmente remediadas.
  4. 4. 4. Leia o seu C.V. e planeie como explicar um lapso de tempo. Por exemplo, se tiver um par dos meses entre deixar um trabalho e começar um novo, certifique-se de que tem uma boa explicação para o que fez durante o período intermédio entre os dois empregos. 5. Certifique-se de que o seu passado académico e ou de trabalho, sejam discutidos. Assim, esteja preparado para falar sobre realizações específicas, uma melhor descrição do trabalho. Explique o que sentiu sobre um sucesso ou um fracasso. Os sentimentos são importantes.
  5. 5. 6. Perguntas. Evite perguntas que empurrem o entrevistador para um compromisso - a menos que esteja a ser entrevistado para um trabalho de vendas. Algumas perguntas boas a levantar são: – Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que trabalham nessa equipa? – Com que frequência as pessoas progridem na organização? – Quando é que se pode esperar uma decisão sobre este processo de selecção?
  6. 6. 7. Use os verbos na terceira pessoa, evite o "eu", ao falar sobre o trabalho. Evite falar como se o trabalho já fosse seu. Não pergunte: "Qual vai ser o meu salário por mês? " Pergunte antes: "Qual é aproximadamente o salário mensal para este cargo? ". 8 - Encontre algo positivo sobre a empresa enquanto pesquisa as informações que recolheu no Site da empresa, algo que você sinta que o entrevistador saberá responder e dá-lhe a oportunidade de falar (orgulhosamente) sobre isso.
  7. 7. 9. Se o seu C.V. não tiver já uma fotografia assegure-se de que leva uma foto e mais um C.V. consigo para a entrevista. 10 - Se não conhecer exactamente o local da entrevista, tente sair uma hora mais cedo para chegar a tempo. Independentemente de uma boa desculpa, um atraso dá logo uma impressão negativa sobre si. Se puder leve um telemóvel. Se ficar preso no meio do transito, poderá pelo menos avisar o entrevistador do seu atraso.
  8. 8. ENTREVISTA DE EMPREGO ... DURANTE ...
  9. 9. COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS • • • • • • Apresentar-se, saudando quem o recebe Aguardar que o convidem a sentar-se Sentar-se e manter uma postura correcta Mostrar-se atento e interessado Olhar de frente o entrevistador Responder com determinação às perguntas colocadas • Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe parecer clara • Ser prudente e mostrar alguma reserva se se abordarem aspectos da sua vida pessoal
  10. 10. COMPORTAMENTOS A EVITAR • • • • • • • Cortar a palavra ao entrevistador Mexer-se continuamente na cadeira Mendigar trabalho Mostrar arrogância Auto elogiar-se Mastigar pastilha elástica Insistir muito na remuneração
  11. 11. QUESTÕES POSSÍVEIS (PELO ENTREVISTADOR) • Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional e sobre as funções referidas no seu currículo ? • Por que razão se encontra desempregado ? • Que outras iniciativas tomou para resolver a situação ? • Porque quer vir trabalhar nesta empresa? • O que sabe acerca dela ? • Como acha que a sua experiência pode interessar à nossa empresa ? • Como ocupa os seu tempos livres ?
  12. 12. QUESTÕES POSSÍVEIS (POR SI) • • • • Que funções poderei exercer na sua empresa? Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função ? As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo? Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional? • Poderei frequentar acções de formação dentro ou fora da empresa ? • Terei de fazer deslocações frequentes ? • Qual o local e horário de trabalho ? A empresa dispõe de serviços sociais que proporcionem assistência médica, cantina, actividades desportivas ou culturais ? Qual a remuneração prevista?
  13. 13. ENTREVISTA DE EMPREGO ... DEPOIS
  14. 14. • Agradecer a entrevista • Reflectir sobre a entrevista ( o que correu bem, o que correu menos bem...) e anotar essas consideraç õ de forma a implementar es as devidas melhorias em situaç õ futuras. es

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