Curriculum vitæ_com introd

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Curriculum vitæ_com introd

  1. 1. Curriculum vitæ C. V. de Paulo R. de Souza Actualizado em 28/JUL/2015 1 PAULO ROBERTO DE SOUZA Rua Manuel de Almeida Vasconcelos,35 – 3º Frente 2775-712 Carcavelos PORTUGAL Telefone: +351967032869 e-mail: paulo.souza@netcabo.pt Resumo de habilidades Sólidos conhecimentos em gestão de projectos. Vasta experiência na elaboração e execução de projectos em suas várias etapas e processos, aplicando técnicas conhecidas e geralmente aceites no mercado (Standards PMI). Na especialização de “Supply-Chain Management” grande capacidade de mapear os processos da empresa, propor e implementar soluções que agreguem valor ao negócio e ajudar os tomadores de decisões a identificarem oportunidades de novas e/ou alternativas abordagens ao mercado, melhorar os níveis de satisfação dos Clientes ou ainda, a alavancar os negócios usando técnicas de racionalização de custos, etc.. Disponível para viajar, com ampla experiência em executar actividades em países estrangeiros. Experiência profissional 1971 / 2003: UNISYS Corporation, empresa multinacional americana de Tecnologia de Informação (TI) com grande penetração no mercado de computadores de grande porte: trabalhou durante 32 anos desempenhando funções de supervisão, de coordenação, de gestão e de direcção nas seguintes principais áreas: 1. BRASIL: 1.1. Logística, com sede no Rio de Janeiro (RJ), durante 4 anos:  Trabalhou na definição de requisitos para sistema informático de controlo de stock e de gestão de inventário. Coordenou a implementação do sistema então desenvolvido.  Administrou as operações de Logística e de Distribuição com responsabilidades sobre gestão orçamentos, gestão de stocks, gestão de armazéns, atendimento de pedidos, transporte e entrega ao cliente de peças de reposição, em suporte a contractos de manutenção (7/24) em todo o território do País. 1.2. Planeamento e Controle da Produção, com sede em São Paulo (SP), por 3 anos: Administrou essas actividades com responsabilidades de assegurar um fluxo lógico de insumos fabris (materia prima e componentes) e balancear a produção tendo em conta as necessidades do mercado.
  2. 2. Curriculum vitæ C. V. de Paulo R. de Souza Actualizado em 28/JUL/2015 2 1.3. Tesouraria, com sede no Rio de Janeiro (RJ), durante 5 anos:  Director das Operações de Tesouraria (USD 500 Milhões/ano) destacando- se as seguintes responsabilidades principais: gestão do Cash-Flow, gestão das Contas a Receber e das Contas a Pagar.  Participou de forma activa na definição de requisitos de sistema informático para automatização e racionalização das actividades de Cobranças.  Coordenou a implementação e formação de utilizadores, a nível nacional, do sistema então desenvolvido, conforme acima.  Informatizou os processos de pagamentos de pequenas contas, a nível nacional, centralizando e reduzindo o número de contas bancárias no País. 2. Estados Unidos da América, durante 3 anos: Gestão de Projecto: durante o primeiro ano com sede em Detroit (MI),e a seguir a partir de Fort Lauderdale (FL), com responsabilidades sobre gestão de custos, controle de qualidade e cumprimento de prazos, coordenou a implementação e a formação de utilizadores de sistema informático de controlo e gestão de inventários em todos os paises latino-americanos. 3. Venezuela, durante 2 anos Logística e Distribuição, com sede em Caracas, administrou essas operações com responsabilidades sobre gestão de custos, gestão de inventários, gestão de stocks, gestao de armazéns, atendimento de pedidos de clientes, transporte e entrega ao cliente de peças de reposição, em suporte a contratos de manutenção em todo o território do País. 4. Portugal, durante 15 anos 4.1. Logística e Distribuição, com sede em Lisboa, durante 3 anos desempenhou função semelhante às exercidas na Venezuela, adaptadas às peculiaridades do País. 4.2. “Out-sourcing” – foi responsável por desenhar e conduzir os processos de “out-sourcing” das operações de Logística, envolvendo a negociação e qualificação de fornecedores, definição de processos, formação de utilizadores, definição de métricas de controlo de qualidade e auditorias. Geriu essas novas operações por 4 anos. 4.3. Procurement: implementou essas funções, gerindo as operações de Portugal, Espanha e Itália por 3 anos. 4.4. “Supply Chain Management” – como Gerente Regional durante 5 anos consolidou e geriu essas operações em Portugal, Espanha e Itália.
  3. 3. Curriculum vitæ C. V. de Paulo R. de Souza Actualizado em 28/JUL/2015 3 5. 2004 / 2006: Portugal Logística – como consultor, formulou propostas para definição de sistemas e de processos, implementou sistemas e deu formação a utilizadores para prestação de servicos (“out-sourcing”) de Logística, incluindo actividades de Armazenagem, Stocks, Distribuição e Transportes nos Clientes: Transportadora Rosa de Prata (empresa nacional de transportes e distribuição) e Danzas (transitário multinacional). 6. 2007 / 2008: Angola Logística – como consultor participou da implementação da logística de apoio a grande projecto do Governo para fornecimento de Tecnologia de Informação e de prestação de serviços correlatos, através da DGM-Sistemas. 7. 2009: Portugal Logística – como consultor deu formação a equipas de vendas e implementou as operações de “courrier” especializado em pequenas e médias empresas, com suporte de distribuição e de vendas em todo o país. 8. 2010 /2011 – Brasil Logistica – como consultor participou de implementação de sistemas informáticos de gestão escolar e promoveu a formação de utilizadores numa rede de 8 escolas privadas. 9. 2012 /2015 – Angola Coordenação do Projecto de Reabilitação de Hospitais Regionais - Projecto de grande complexidade sendo as principais vertentes:  Construção Civil: construção e reabilitações de edifícios.  Recursos Humanos: contratação de 60 médicos especialistas estrangeiros com o objectivo de transmitir conhecimentos técnicos e científicos, assim como actuar nos hospitais para reduzir o “back-log” de pacientes em listas de espera.  Equipamentos Médicos: fornecimento de instrumentos cirúrgicos e equipamentos de diagnósticos, etc..  Sistema Informático de Gestão Hospitalar: desenvolvimento de sistema segundo as peculiaridades do País incluindo o fornecimento de equipamentos e formação dos utentes. Como coordenador actuou negociando com os Clientes na adequação das prioridades às dotações orçamentais. Monitorou todos os processos dos diversos “deliveries” em todas as vertentes. Para mencionar alguns tópicos principais de responsabilidade:  Acompanhamento do desenvolvimento dos respectivos projectos de arquitectura e subsequentes execuções de Construção Civil.  Supervisão e acompanhamento da contratação dos médicos especialistas desde os países de origem até à disponibilização nas diversas unidades hospitalares.
  4. 4. Curriculum vitæ C. V. de Paulo R. de Souza Actualizado em 28/JUL/2015 4  Supervisão das entregas e instalações dos equipamentos médicos nos destinos determinados.  Acompanhamento dos processos de instalações do Sistema Informático de Gestão Hospitalar. Educação e Formação: Técnico Oficial de Contas (FMJ, 1969) Ciências Económicas (FGF, 1974) MBA – Finance (FGV, 1988) Diversos cursos de especialização nas várias áreas de actuação. Idiomas: Português, Inglês e Espanhol – nível avançado

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