O documento fornece algumas regras para entrevistas de candidatos a vagas de emprego, incluindo fazer perguntas claras gerais e específicas, obter exemplos concretos do que foi feito, e analisar as respostas de diferentes ângulos. Também discute a importância de contratar bons colaboradores para o sucesso de uma empresa e espera que este ano traga mais oportunidades.

1. Regras para Entrevistas vs Ano de Oportunidades
By Blogger Paulo Gomes in
mktvendas.blogspot.com

2. Por vezes, perguntam-me se existe alguma regra de
ouro para fazer entrevistas a candidatos a uma vaga.
Não existe um guia especifico, e este assunto dava
para estar a escrever durante 1 mês ou mais. No
entanto, existe alguma regras que ajudam muito
nesta fase que é crucial, para o desempenho da
empresa: Contratar as pessoas certas, para os lugares
certos.

3. Sem aprofundar os tópicos, pelo menos durante o
dia de hoje, posso partilhar algumas regras (se é que
a palavra "regra" me é permitida usar) que eu
utilizo:

4. 1 - Faça uma série de perguntas:
Perguntas claras gerais
Perguntas claras especificas
Perguntas de prova
Perguntas de reflexão

5. 2 - Consiga exemplos concretos sobre o que foi
realmente feito e não o que alguém pensa que devia
ter sido feito.

6. 3 - Qualifique as afirmações gerais "produziu um
trabalho com qualidade" - O que é que isso
significa?

7. 4 - Tente obter comparações entre os exemplos que
obtém do entrevistado e dos seus pares.

8. 5 - Analise a mesma questão de ângulos diferentes.

9. 6 - Escreva aquilo que é dito, tome notas suficientes
(muito importante a curto e médio prazo).

10. 7 - Verifique continuamente a compreensão,
resumindo.

11. Cada vez mais temos de treinar e aperfeiçoar as
técnicas que nos permitam contratar com a máxima
segurança, é aqui que está um dos pontos essenciais
para o sucesso de uma empresa. Apenas com bons
colaboradores, conseguirá marcar a diferença.

12. Se por um lado é difícil em algumas áreas de
negócio contratar com qualidade e somos obrigados
a contratar "quem nos aparece", estou convencido
de que este ano irá ser mais fácil ter colaboradores
mais motivados e principalmente mais interessados,
porque a dificuldade que existe, é de todos e não
apenas de alguns. Todas as equipas terão de estar
juntas e a caminhar ao mesmo passo e na mesma
direcção.

13. Vamos esperar que seja um ano de oportunidades e
que quem estiver preparado e atento, com certeza
que irá se diferenciar da concorrência...

14. Informações, dúvidas ou sugestões mktvendas.blogspot@gmail.com
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