BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO VACANTE DE LA PLANTA DE LA I. MUNICIPALIDAD DE ZAPALLAR EN CALIDAD DE TITULAR

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I. Municipalidad de Zapallar
BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO
VACANTE DE LA PLANTA DE LA I. MUNICIPALIDAD DE ZAPALLAR
EN CALIDAD DE TITULAR
I.- GENERALIDADES:
La I. Municipalidad llama a Concurso Público de antecedentes para proveer en
calidad de titular al siguiente cargo:
ESCALAFON : Técnico
CARGO : Técnico Departamento de Obras
GRADO : Grado 12º
NUMERO DE CARGOS :1
II.- REQUISITOS GENERALES:
Los establecidos en los artículos 10 y 11 de la Ley 18.883, Estatuto Administrativo
para Funcionarios Municipales, en el Articulo 24 de la Ley 18.695 (Ley Orgánica
Municipal) y en el artículo 54 de la Ley 18.575 (Bases Generales de la
Administración del Estado)
1.- Ser ciudadano chileno. Esto se acreditará con certificado de nacimiento.
2.- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento cuando sea procedente. Esto se
acreditará con certificado correspondiente de la Dirección de Movilización
Nacional.
3.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Esto se acreditará sólo
por el seleccionado con certificado del Servicio de Salud; no obstante que el
postulante deberá manifestarlo al momento de concursar en una declaración
jurada simple.
4.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medidas disciplinarias.
El postulante deberá presentar una declaración jurada simple relativa a no haber
cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente o por la aplicación de medidas disciplinarias.
5.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito. El postulante deberá
presentar una declaración jurada simple relativa a No estar inhabilitado para el

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ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por
crimen o simple delito
6.- No estar afecto a algunas de las causales de inhabilidades e
incompatibilidades previstas en el artículo 56 de la ley Nº 18.575, Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
7.- Titulo de Técnico en Construcción y experiencia laboral de a lo menos seis
meses. (Decreto con Fuerza de Ley 227 – 19.321 del 08.08.1994 ADECUA,
MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE
ZAPALLAR, promulgado el 26.09.1994)

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III.- FACTORES A EVALUAR:
Para evaluar a los postulantes el Comité de selección considerará los factores:
Técnico grado 12º de la E.S.M.
FACTORES PUNTOS PONDERACION
a) Capacitaciones: este factor pondera la capacitación del postulante
en áreas consideradas relevantes para el desempeño del cargo 10%
(atingente al área de construcción y/o inspección técnica de obras y/o
materias relacionadas al Departamento de Obras)
a1) Cursos o Capacitaciones en Organismos del Estado (5 puntos por 50
cada curso, máximo 50 puntos)
a2) Cursos o Capacitaciones en otros organismos (5 puntos por cada 50
curso, máximo 50 puntos)
b) Conocimientos Específicos : 15%
b1) Trabajo en revisión de expedientes de edificación 25
b2) Trabajo en Fiscalización y Recepción de Obras 25
b3) Trabajo en Evaluación de Bases y Antecedentes Técnicos de 10
Propuestas
b4) Trabajo en Inspecciones Técnicas de Obras 25
b5) Trabajo en otras áreas 15
c) Experiencia Laboral 20%
c1) En el sector público y/o municipal (5 puntos por cada año, máximo 50
50 puntos)
c2) En el sector privado (5 puntos por cada año, máximo 50 puntos) 50
d) Evaluación Psicolaboral 20%
d1) Test psicolaboral lo define como plenamente recomendable para el 100
cargo:
d2) Test psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el 40
cargo:
0
d3) Test psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo:
e) Entrevista Personal:
100
35%
TOTAL 100%

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Los postulantes que obtengan treinta o más puntos en la evaluación de sus
antecedentes laborales, curriculares y de conocimiento, serán considerados para
la entrevista personal.
IV.- COMITÉ DE SELECCIÓN:
El Comité de Selección de Personal estará conformado por la Encargada de
Recursos Humanos y por los tres funcionarios de mayor jerarquía de la Planta de
personal de la Municipalidad, siendo presidida por el funcionario a quién
corresponde subrogar al Alcalde (Art. 19° y 33 ° Ley Nº 18.883.)
Este Comité se encargará de preparar las Bases, efectuar el llamado a Concurso
Público, recibir los antecedentes, seleccionar concursantes, evaluar
antecedentes, y confeccionar las ternas a proponer al Sr. Alcalde.
Se entenderá por antecedentes de postulación, los documentos exigidos para
acreditar los requisitos necesarios para desempeñar los cargos vacantes.
Se entenderá por postulantes válidos a todos aquellos concursantes que cumplan
con las Bases del Llamado a Concurso y reúnan los requisitos para ingresar a la
Administración Pública.
El comité de selección estará integrado por:
Encargada de Recursos Humanos
Administrador Municipal Grado 9º E.S.M.
Jefe de Administración y Finanzas Grado 9º E.S.M.
Secretario Municipal Grado 10º E.S.M.
V.- ENTREGA DE BASES:
Las Bases del Concurso podrán ser retiradas personalmente en Departamento de
Recursos Humanos de la Ilustre Municipalidad de Zapallar, ubicada en calle
Germán Riesco N° 399, comuna de Zapallar y/o ser descargadas de página
Web: www.munizapallar.cl a partir de las 10.00 horas del día lunes 11 de Junio del
año 2012
VI. PRESENTACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Todos los documentos que comprende el expediente de POSTULACIÓN, deben
ser entregados en un SOBRE CERRADO caratulado en su anverso “CONCURSO
PÚBLICO”, y en el cual se indicará el nombre completo del postulante y se
especificará el cargo al que postula. Este sobre será abierto exclusivamente por
la Comisión de Concurso.

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El sobre, con los respectivos antecedentes, deberá ser entregado en la Oficina
de Partes de la Ilustre Municipalidad de Zapallar, ubicada en Calle Germán
Riesco 399, comuna de Zapallar de Lunes a Viernes, desde las 9,00 hrs. hasta 16,00
hrs, en el plazo señalado en el cronograma, a excepción del día 20 de Julio que
será hasta las 14,00 hrs, siendo el postulante el único responsable del
cumplimiento de la entrega de los antecedentes dentro del plazo estipulado, ya
sea, personalmente o por carta certificada. En este caso, se considerará la fecha
de recepción impresa en el sobre, por la oficina de Partes de Zapallar.
Cada expediente de postulación deberá ser entregado completo y de una sola
vez. No se aceptarán entregas parciales ni reemplazos de documentos.
La Comisión del Concurso revisará los antecedentes de cada postulante, con el
fin de verificar el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en las bases y
en la ley 18.883.
Los postulantes que no cumplan con todos los requisitos para el cargo al que
postulan, debidamente acreditados, no serán evaluados. Los mencionados
casos, serán consignados en el acta respectiva.
NO SE ACEPTARAN POSTULACIONES POR INTERNET.
Toda consulta respecto al concurso deberán ser formuladas a la dirección de
correo electrónico rrhh@munizapallar.cl
VII. ANTECEDENTES A PRESENTAR:
1. Ficha del postulante llenando el anexo N° 1.
2. Currículum Vitae actualizado.
3. Certificado de situación militar al día cuando corresponda.
4. Certificado de Nacimiento a fin de acreditar ciudadanía chilena y
fotocopia simple de la cédula nacional de identidad por ambos lados.
5. Certificado de título profesional original o copia debidamente autorizada
por el funcionario competente a fin de acreditar el Título Profesional
exigido por el artículo 24 de la Ley 18.695 Ley Orgánica Constitucional de
Municipalidades
6. Declaración jurada simple de tener salud compatible con el desempeño
del cargo.
7. Declaración jurada simple en que conste no haber cesado en un cargo
público por calificación deficiente o medida disciplinaria.
8. Declaración jurada simple de no estar inhabilitado para el ejercicio de
funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple
delito conforme al artículo 10° de la Ley 18.883

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9. Declaración jurada simple que acredite que no se encuentra afecto a
alguna de las causales de inhabilidad e incompatibilidades previstas en el
artículo el artículo 54° de la Ley 18.575.
Se deberán presentar los documentos en el mismo orden que se ha indicado. Los
antecedentes presentados no serán devueltos.
Toda consulta respecto al concurso deberán ser formuladas a la dirección de
correo electrónico rrhh@munizapallar.cl
VIII.- OTROS:
Cualquier aspecto no considerado en las presentes bases administrativas será
resuelto por la comisión.-
IX.- CALENDARIO DEL CONCURSO
Publicación 9 y 10 de Junio 2012 en El Mercurio de Santiago
Invitación a Municipios 11 y 12 de Junio 2012
Invitación a Asociación 11 y 12 de Junio 2012
Chilena de Municipalidades
Entrega de Bases Desde el 11 de Junio al 29 de Junio 2012
Recepción de Antecedentes Desde el 13 de Julio 2012 Hasta las 14.00 horas
del día 20 de julio 2012
Selección de Postulantes 31 de julio 2012
Entrevista Personal Desde el 2 de Agosto al 10 de Agosto 2012
Resolución del Concurso 24 de Agosto 2012
Notificación Seleccionado Hasta el 28 de Agosto 2012
Aceptación al Cargo Hasta el 31 de Agosto 2012
Inicio en el Cargo 03 de Septiembre del año 2012
X.- RESOLUCION DEL CONCURSO
El concurso se resolverá una vez que la comisión termine su trabajo y emita el
acta final, dando los resultados y presentado las ternas respectivas al señor
Alcalde.-
COMITÉ DE SELECCIÓN

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ANEXO PAUTA DE EVALUACION
ENTREVISTA PERSONAL
Puntaje de preselección: 65%
Entrevista personal: 35%
Pauta Entrevista Personal:
ASPECTOS A CONSIDERAR PUNTAJE
Presentación personal 1a5
Expresión y Manejo de Vocabulario Técnico 1a5
Sociabilidad 1a5
Seguridad de sí mismo 1a5
Iniciativa 1a5
Conocimientos generales del cargo 1a5
Capacidad para priorizar y resolver 1a5
Dominio de conocimientos en el área 1a5
Motivaciones 1a5
Trabajo en equipo 1a5
Cada integrante de la comisión, ponderará en cada uno de los aspectos
señalados en la pauta de entrevista personal, de acuerdo al puntaje mínimo a
máximo señalado precedentemente.
En la eventualidad que el promedio del factor individual de la evaluación resulte
con un número decimal, si es superior a 0,5 se aproximará al número entero
siguiente superior. En la eventualidad que el promedio de evaluación resulte ser
un número decimal inferior a 0,5, se aproximará al número entero
correspondiente.
El puntaje obtenido en la entrevista, se ponderará con el puntaje obtenido en
la preselección. Este puntaje final determinará las ternas.

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DECLARACION JURADA SIMPLE PARA OPTAR A CARGO PUBLICO
YO:
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
DOMICILIADO EN:
RUT:
VENGO EN DECLARAR BAJO JURAMENTO QUE:
a) No he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años,
desde la fecha de expiración de funciones.
b) No estoy inhabilitado (a) para el ejercicio de funciones o cargo público, ni me
encuentro condenado (a) por crimen o simple delito.
c) No tengo vigente contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM mensuales o
más o tener litigios pendientes con el municipio conforme a lo establecido en el
artículo 56 letra a) de la Ley 18.575
d) No tengo la calidad de cónyuge, hijo, adoptivo, ni pariente hasta el tercer
grado de consanguinidad ni segundo de afinidad respecto de autoridades y/o
funcionarios directivos hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente,
conforme a lo establecido en el artículo 56 letra B) de la Ley 18.575.
e) No me encuentro suspendido en virtud de resolución pendiente dictada en
sumario administrativo instruido en servicios municipales, semifiscales, fiscales, de
administración autónoma de la beneficencia o de otros organismos estatales.
Formulo esta Declaración, para ser presentada en el Concurso Público de la I.
Municipalidad de Zapallar
...................................................................
FIRMA
NOTA: La falsedad de esta Declaración, hará incurrir en las penas del artículo N°
210 del Código Penal.

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DECLARACION JURADA SIMPLE
DE SALUD COMPATIBLE
YO:
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
DOMICILIADO EN:
RUT:
POR EL PRESENTE DOCUMENTO DECLARO BAJO JURAMENTO EN
CUMPLIMIENTO AL ART. 10 LETRA C DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO LEY Nº 18.883,
TENER SALUD APTA PARA DESEMPEÑARME EN CUALQUIER CARGO PÚBLICO, Y/O
PARTE DEL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA.
______________________
Firma del Declarante
ZAPALLAR, _________________________

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FICHA DE POSTULACION
NOMBRE
COMPLETO
RUT
FECHA DE
NACIMIENTO
DOMICILIO
PROFESION
CORREO
ELECTRONICO
ESTADO CIVIL
TELEFONOS DE
CONTACTO
CARGO AL QUE
POSTULA
COMITÉ DE SELECCIÓN