Memoria adams 2012

Índice
_03 Presentación
_04 Quiénes somos
Introducción
Historia
Misión
Visión
Valores
Estrategia
Calidad
_07 Principales indicadores de 2012
Personal
Alumnado
Horas de formación
Material editado
Instalaciones
Facturación
Hechos destacados
_18 Qué hacemos
Formación a medida para empresas
Cursos profesionales
Formación Profesional para el Empleo
Formación a Administraciones Públicas
Oposiciones
_31 Cómo lo hacemos
Formación presencial
Formación online
Formación a distancia
Editorial
_39 Dónde lo hacemos
_46 Responsabilidad social corporativa
Responsabilidad con nuestros empleados
Acción social
Responsabilidad con nuestros alumnos
ADAMS MEMORIA 2012
04
07
18
46
www.adams.es
902 333 543

ADAMS MEMORIA 2012
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Resumimos en esta Memoria anual las actividades
de nuestra empresa en 2012 que ha sido el año
más difícil de ADAMS en los últimos 25 años.
Los efectos de la crisis han incidido en nuestra
actividad y nos hemos visto obligados a realizar
una seria reducción de plantilla y medios, así
como cerrar instalaciones en Ferrol y Vigo para
ajustarnos a la realidad.
Queremos reiterar nuestra gratitud y
reconocimiento profesional a todas las personas
que han dejado la empresa, por su dedicación,
esfuerzo y aportaciones.
También agradecer a la mayoría de proveedores
su comprensión y lealtad en los momentos
difíciles que hemos pasado.
Los casi 200 profesionales que estamos en la
compañía mantenemos nuestro compromiso e
ilusión con los objetivos que nos planteamos y
afrontamos.
Entre ellos y de manera destacada, conseguir un
futuro cierto en el mercado.
Somos optimistas y queremos enfocar todo
nuestro esfuerzo a encontrar soluciones y
aportar el mejor servicio a nuestros clientes.
Queremos destacar también algunos hechos
positivos y relevantes de 2012:
–– Un importante esfuerzo editorial de desarrollo
de los programas oficiales de Certificados
de Profesionalidad, libros y cursos online,
que incrementa y actualiza nuestra oferta de
contenidos profesionales con un total de 233
títulos editados a lo largo del año 2012.
–– La implantación de una nueva página web
y apertura de nuevos canales en redes
sociales, así como el trabajo de desarrollo
de una nueva versión del Campus Virtual
ADAMS con apreciables mejoras para
alumnos, profesores y terceros interesados y
que supone un paso de futuro para nuestra
área de formación por internet.
–– Un considerable impulso a la formación
in company, corporativa o de empresas.
Hemos impartido un total de 472 cursos,
frente a 263 en 2011 con un incremento del
79,5% en esta línea de actividad.
–– La mejora de diversos aspectos comerciales,
docentes y de oferta de nuevos productos
y servicios para presentarnos de manera
más adecuada a empresas, entidades y
Administraciones Públicas.
–– Una organización interna y funcional
nueva para adaptarnos a las circunstancias y
necesidades actuales que nos está facilitando
ser más eficaces y dar mejor respuesta a
nuestros clientes.
Las cosas buenas y malas son parte de una
única realidad, como en la vida misma, como el
pasado 2012.
A todos nuestros clientes, alumnos y
proveedores nuestro sincero agradecimiento
por seguir estando con nosotros un año más y
siempre que lo merezcamos.
Gracias por su atención y un afectuoso saludo
Mª Jesús y Jesús Pérez Ruiz de Valbuena
Consejeros Delegados de ADAMS
Presentación

ADAMS MEMORIA 2012
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Quiénes somos
Desde 1957
ADAMS es una empresa de referencia,
creada en 1957, cuya misión es
garantizar una formación de calidad y
práctica a quienes confían en nosotros
para obtener un empleo o promocionar
profesionalmente, tanto en el ámbito
de la empresa privada como en la
administración pública.
Cada día cerca de 1.200 profesionales
(187 empleados y 1.000 colaboradores)
trabajan para garantizar a los 52.000
alumnos anuales una formación de
calidad. Con más de 900 títulos activos,
110.000 horas de formación al año y
un Campus Virtual propio, ADAMS está
acreditada en calidad por AENOR de
acuerdo con las normas UNE-EN-ISO
9001:2008.
Además de los centros propios en 9
ciudades españolas, ADAMS inicia su
expansión en Latinoamérica, con sede
en México, D.F. bajo la denominación
ADAMS Capacitación especializada en
formación a medida para empresas e
instituciones.
Áreas de actividad
„„ Oposiciones
„„ Cursos profesionales
„„ Formación a medida para empresas
„„ Formación a Administraciones
Públicas
„„ Formación Profesional para el
Empleo.
Modalidades de formación
„„ Presencial. Instalaciones en 9
ciudades españolas y México
„„ Online. A través de un Campus
Virtual propio
„„ A distancia. Accesible para todos los
alumnos
„„ Libros. Nuestra Editorial da soporte a
toda la formación impartida.
Centro de clases de ADAMS Madrid (Ayala)

ADAMS MEMORIA 2012
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“El trabajo todo lo puede”
Historia
Nuestra actividad se inició en 1957 en
Calatañazor, un pequeño municipio de
Soria. Allí, Jesús Pérez Abad, secretario
de dicho Ayuntamiento, y su mujer, Olvido
Ruiz de Valbuena Escudero, comenzaron a
editar legislación comentada con diferentes
supuestos y formularios de utilidad práctica
para los funcionarios.
Poco después, comenzaron a publicar
temarios de preparación de oposiciones para
la Administración, que vendían por correo a
opositores y funcionarios de toda España.
Desde 1961 la compañía inicia su
expansión hasta lograr estar presente en
9 ciudades españolas (Madrid, Barcelona,
Girona, Valencia, Sevilla, Zaragoza,
Ourense, A Coruña y Santiago de
Compostela), y también en México.
Más de 50 años después ADAMS ocupa
un lugar destacado dentro de la enseñanza
no reglada a nivel nacional y desarrolla
activamente su actividad en la formación
de modo presencial, así como en la
producción de libros y en el desarrollo de
contenidos elearning.
Misión
Proporcionar y garantizar a los más de
50.000 alumnos que anualmente confían en
nosotros, una enseñanza práctica que les
capacite para obtener un empleo o para
promocionarse profesionalmente dentro
de su compañía, pertenezca ésta al sector
privado o público.
Visión
Crecer, innovar, superarnos y consolidar
nuestra posición en el sector de la
formación trabajando por y para nuestros
clientes, con el fin último de mejorar
su desarrollo personal, su cualificación
profesional y empleabilidad, así como la
productividad y eficiencia de las empresas,
instituciones y Administraciones que
confían en nosotros.
Valores
Todos los empleados y colaboradores de
ADAMS intentamos fomentar a través de
nuestro trabajo los siguientes valores:
„„ Garantía de calidad y búsqueda de la
excelencia en el servicio prestado.
„„ Aprendizaje continuo y actualización
permanente del conocimiento.
„„ Utilización de las últimas tecnologías
aplicadas a la enseñanza.
„„ Desarrollo del talento y capacidades de
nuestros alumnos.
„„ Adaptación a las necesidades de
nuestros clientes.
Labor
Omnia
Vincit

ADAMS MEMORIA 2012
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Desde
1957
Estrategia
Nuestro presente es una consolidada
posición dentro del sector de la
formación.
Nuestro futuro pasa por desarrollar
nuevas tecnologías de la información
aplicadas a la formación, apostar por
el crecimiento en nuestras áreas de
negocio y expansión geográfica, así
como por todos aquellos aspectos de
mejora continua en la gestión de la
organización.
Calidad
Para ADAMS, ofrecer un nivel de
calidad óptimo es el principal objetivo.
Nuestra actuación en este sentido
tiene como referencia los siguientes
principios:
„„ La satisfacción del cliente.
„„ El trabajo bien hecho.
„„ La mejora continua.
„„ La prevención de los errores.
„„ La identificación con los objetivos de
nuestros clientes.
„„ La implicación de todos y cada uno
de los miembros de la empresa en
nuestros proyectos.
„„ El compromiso de cumplimiento de
los requisitos legales.
Estamos acreditados en Calidad por
la certificadora AENOR de acuerdo a
las normas UNE-EN-ISO 9001:2008.
Asimismo, en 2012 ADAMS tuvo la
certificación ISO 66181 de formación
virtual que otorga AENOR en varios
de los cursos impartidos en nuestro
Campus Virtual, así como el sello EFQM
de Excelencia Europea 300+.

ADAMS MEMORIA 2012
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Principales indicadores de 2012
Personal
Los profesionales más cualificados
Nuestra evolución dentro del mercado de la formación
se debe, en gran medida, a que hemos sabido gestionar
nuestros recursos humanos y tecnológicos para mejorar
el servicio que ofrecemos a nuestros clientes. Y ésta es
nuestra única voluntad empresarial de cara al futuro:
desarrollar proyectos que logren la satisfacción de
nuestros alumnos y que nos permitan seguir creciendo
cumpliendo esa premisa.
Para conseguirlo, contamos con el mejor activo: las
personas de nuestra organización. Un equipo humano
de 187 trabajadores altamente cualificados que trabajan
día a día para garantizar la calidad de la formación que
impartimos.
Las mujeres en ADAMS representan un 73% de la
plantilla y ocupan un 56% de los puestos de dirección.
En 2010 se puso en marcha un Plan de igualdad con
medidas que fomentan nuestro compromiso en el
establecimiento y desarrollo de políticas que integren
la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y
mujeres.
El 88% de los empleados tiene contrato indefinido y
cuenta, además, con el estrecho apoyo de cerca de
1.000 colaboradores especializados en tareas docentes y
editoriales, como profesores, tutores online, autores, etc.
Este claustro de profesores, formado por grandes
profesionales con amplia experiencia docente, es uno de
los mayores motivos de orgullo de nuestra compañía.
Dirección General
Marketing
Editorial
Centros de Clases:
• Presenciales:
Madrid, Cataluña,
Valencia, Galicia,
Sevilla, Zaragoza
• Online
• Internacional
InstitucionesEmpresas
Contact Center
Particulares
- RRHH-Legal
- Financiero
- Sistemas
- Calidad
2012

ADAMS MEMORIA 2012
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2006 2007 2008 2009 2010
7,8
7,3
7,1
7,7
7,4
7,2 7,3 7,4 7,6
7,6
7,5
7,7
7,6
7,8
7,8
2011
7,9
8,0
7,9
2012
8,2
8,3
8,2
Como valoran los alumnos a ADAMS
Centro en
conjunto
Información
personal
Instalaciones

ADAMS MEMORIA 2012
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Centro de clases de ADAMS Zaragoza
Valoración de 0 a 10
7,9
7,3
8,0 8,1 8,1 8,3
7,3 7,3 7,5 7,6
8,4
7,7
8,7
8,0Información
impresa
Atención y
amabilidad
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Como valoran los alumnos a ADAMS
8,3Profesorado
8,4 8,4 8,6 8,7 8,8 8,6

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2.652
29.619
109.651
52.063Clases presenciales
Cursos online
Cursos a distancia
Alumnos
Horas
29.619
19.792
2.652
Alumnado
Miles de alumnos en toda España confían en nosotros
Un total de 52.063 personas se formaron con nosotros en
2012 para mejorar su empleo o acceder a un puesto de
trabajo en la empresa privada o el sector público.
Horas de formación
Durante 2012 hemos impartido 109.651 horas de formación en
clases presenciales.
Un mejor futuro profesional
para miles de personas 19.792
Nuestros alumnos lo necesitan.
Nosotros se lo ofrecemos

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Material editado
Una editorial cada vez más afianzada
Nuestra labor docente también quedó patente a través de
los más de 230 títulos editados en 2012.
Instalaciones
15.000 m2
destinados a la formación en
España y México
En ADAMS disponemos de centros en 9
ciudades de España y en México:
„„ Madrid
„„ Barcelona
„„ Girona
„„ Valencia
„„ Sevilla
„„ Zaragoza
„„ A Coruña
„„ Santiago de Compostela
„„ Ourense
„„ México, D.F.
Facturación
La calidad de nuestra formación, avalada por la confianza
que depositan en nosotros alumnos y clientes, nos ha
convertido en una empresa sostenible cuya facturación en
el 2012 fue de 15,4 millones de euros.
Más de 15 millones de euros
de facturación en el 2012
Más de 230 títulos
editados entre
novedades y
reediciones
millones
de euros
15,4
82%
18%
Libros
Formación
18%
82%
Más de 230 títulos
editados entre
novedades y
reediciones

ADAMS MEMORIA 2012
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Hechos destacados
Nueva web
Con el objetivo de dar un mejor
servicio a nuestros clientes y a
quienes estén interesados en
informarse y formarse, en 2012
creamos una nueva web. La mejora
principal es la presentación de
nuestros productos y servicios
mucho más claro y sencillo,
introduciendo buscadores para
encontrar lo que uno necesita.
Facebook y Twitter
En 2012 abrimos 3 nuevos perfiles
de comunicación en redes sociales:
dos en Twitter (para España y
México) y uno en Facebook,
que se unieron a los perfiles
que ya teníamos en Youtube y
Linkedin. El objetivo, convertirnos
en un referente de información
para nuestros seguidores sobre
formación y empleo, así como las
novedades de ADAMS y nuestros
servicios.
Blog ADAMS
Capacitación
Estrenamos el blog de ADAMS
Capacitación en el que
periódicamente se publican
entradas sobre formación y de
interés en el ámbito empresarial
mexicano.
Audiencia del
Príncipe de Asturias
Una representación de la Junta
Directiva de la Asociación de
Proveedores de eLearning (APeL),
encabezada por su presidente,
José Ignacio Ustaran y con la
participación de Eugenio Gallego,
Director de Desarrollo de ADAMS,
fue recibida el 14 de octubre en
audiencia por S.A.R. el Príncipe
de Asturias en el Palacio de La
Zarzuela. El encuentro se celebró
con motivo de la celebración del X
aniversario de la asociación.

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Premios
Mayo de 2010. Premio a la Iniciativa Social de CECAP (Confederación
Española de Empresas de Formación), por la labor realizada en
materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Noviembre de 2009. Mujer Empresaria del Año otorgado a Mª Jesús
Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, por la
Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME).
Marzo de 2009. Soriano del año 2007 con mención de honor otorgado
a ADAMS por la Casa de Soria en Madrid, por la trayectoria de más de
medio siglo como entidad especializada en formación, cuyos orígenes
se fraguan en Calatañazor (Soria).
Mayo de 2008. Reconocimiento de ANCED (Asociación Nacional
de Centros de e-learning y Distancia), por la evolución de nuestra
empresa en el sector de la enseñanza no reglada, con amplia
experiencia en el ámbito de la formación a distancia y online.
Diciembre de 2007. Premio de CECE (Confederación Española
de Centros de Enseñanza) otorgado en reconocimiento a nuestra
trayectoria empresarial.
Abril de 2007. Premio a la Trayectoria Empresarial de CECAP
(Confederación Española de Empresas de Formación) por la labor de
ADAMS en su 50º aniversario.
Marzo de 2007. Distintivo RedConcilia obtenido tras la adhesión de
ADAMS a la Red de Empresas por la Conciliación del Ayuntamiento de
Madrid, organización que pretende consolidar y aumentar las medidas
que contribuyan a armonizar la vida laboral, familiar y personal.
Noviembre de 2006. Premio de la Formación Profesional de la
Generalitat Valenciana y el Consejo de Cámaras de la Comunidad
Valenciana, otorgado por la dedicación y desarrollo de la Formación
Profesional Ocupacional del ADAMS.
María Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, junto a empleadas de la empresa

ADAMS MEMORIA 2012
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Jornadas y congresos
Patrocinios
Asamblea de CEIM
El 11 de julio se celebró la asamblea General de CEIM
Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, a la que
asistieron numerosos representantes institucionales,
políticos y del mundo económico y empresarial.
CreZiendo
ADAMS patrocinó en mayo CreZiendo, una iniciativa
pionera puesta en marcha por el Ayuntamiento de
Zaragoza con el objetivo de hacer networking y reunir
en torno a un libro a personas interesadas en encontrar
empleo, mejorar su empleabilidad o emprender.
Certamen enfermería
En noviembre ADAMS patrocinó el IV certamen madrileño
de trabajos científicos para estudiantes de Enfermería,
organizado por la Federación de Sanidad y Sectores
Sociosanitarios de CCOO de Madrid y la Asociación
Estatal de Estudiantes de Enfermería.
Jornadas CECAP
Congreso Nacional de CECAP
En septiembre se celebró el XXIV congreso nacional que
organiza anualmente la Confederación de Empresas
de Formación (CECAP) bajo el lema “La formación:
invirtiendo en un valor en alza” y en el que ADAMS
presentó en su stand su nuevo Campus Virtual.
Jornadas en Galicia
El 24 de marzo ADAMS contó con un stand en las
jornadas organizadas por CECAP Galicia bajo el lema “A
forza dun sector” con motivo del XXV aniversario de la
organización al servicio de las empresas de formación de
Galicia.
IV Semana la Formación para el Empleo
Invertir en formación es garantizar el futuro de las
personas y las empresas. Ésta fue el título y una de las
principales conclusiones de la jornada organizada por
CECAP el 26 de octubre en Valencia en el marco de la
IV Semana de la Formación para el Empleo, y en las
que participó Gonzalo Queipo de Llano, Consultor de
ADAMS.
Jornadas en Sevilla
La Asociación de Entidades de Formación y Empleo
de Sevilla (CECAP Sevilla) organizó en diciembre unas
jornadas técnicas para analizar el futuro de la formación,
clausurado por Isabel Ruiz, Directora de ADAMS Sevilla.

ADAMS MEMORIA 2012
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Jornadas y congresos
Maratón de la empleabilidad
La Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia
organizó el 10 de mayo el Maratón de Empleabilidad,
evento en el que ADAMS estuvo presente, con el objetivo
de proporcionar las claves para la búsqueda de empleo
efectiva.
Jornadas sobre gestión del talento
La Directora de Recursos Humanos de ADAMS, Paloma
Esteban, participó en una jornada sobre Gestionar el
talento: personas, sostenibilidad y éxito empresarial,
enmarcada en el servicio Concilia del Ayuntamiento de
Madrid.
Congreso internacional de RRHH en México
ADAMS Capacitación participó en septiembre, de la
mano de ArmSTRONG, en la 47 edición del Congreso
Internacional de Recursos Humanos 2012, el evento más
importante que se celebra en México en el área de RRHH.
Jornadas sobre eLearning
El Director de Desarrollo de Negocio de ADAMS, Eugenio
Gallego, participó en la mesa redonda “Evolución y
recorrido del eLearning” enmarcada en la jornada
celebrada por AENOA en octubre en Madrid. Asimismo,
en noviembre Gallego expuso una ponencia sobre
el futuro del elearning durante el IV encuentro de la
Asociación de Proveedores de eLearning (APeL) que
tuvo lugar en Cataluña
Jornadas sobre empleo y formación
En noviembre el Concello de O Porriño (Pontevedra)
acogió la segunda edición de la Feria de Empleo y
Formación, organizado por la Consejería de Empleo en
colaboración con diversas empresas e instituciones. En
este marco participó ADAMS con un stand donde dio a
conocer su oferta formativa.
Jornadas sobre comunicación y responsabilidad
social
El Ministerio de Empleo y la Asociación de Directivos
de Comunicación (DIRCOM) celebró en diciembre
una jornada sobre comunicación y responsabilidad
social corporativa como aliadas estratégicas en el
desarrollo empresarial en las que participó Paloma Miña,
Responsable de Comunicación de ADAMS.

ADAMS MEMORIA 2012
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Acuerdos
Infojobs
ADAMS llegó a un acuerdo en enero con
InfoJobs, web especializada en empleo,
para crear un nuevo canal de empleo público a través del
cual los usuarios puedan estar también informados del
estado de las oposiciones.
CCOO
El Secretario General de la Federación de
Sanidad y Sectores Sanitarios de CCOO
(FSS de CCOO), Antonio Cabrera, firmó en enero un
acuerdo de colaboración en materia de formación con la
Consejera Delegada de ADAMS, Mª Jesús Pérez Ruiz de
Valbuena, a través del cual los afiliados al sindicato se
pueden beneficiar de descuentos en formación.
UPTA
Sebastián Reyna, Secretario General
de UPTA (Unión de Profesionales y
Trabajadores Autónomos) y Mª Jesús
Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS,
alcanzaron un acuerdo para que los autónomos de UPTA
y sus familiares puedan disfrutar de descuentos en
formación.
Tirant lo Blanch
En marzo se llegó a un acuerdo de colaboración
para facilitar formación y proporcionar elementos de
estudio a los profesionales del derecho, empresas y
sus empleados, y opositores del ámbito jurídico tanto a
nivel nacional como internacional, especialmente en el
mercado latinoamericano.
Ministerio de Empleo
Se renovó el acuerdo con el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social por el cual se
aplican descuentos en la formación que imparte ADAMS
a sus trabajadores, así como a sus cónyuges y familiares.
FACUA
Se suscribió un convenio de
colaboración en abril con FACUA-
Consumidores en Acción con el objetivo de garantizar
y mejorar los derechos de los consumidores respecto a
la calidad de los servicios que se presten en los centros
que forman parte de ADAMS.
COFAV
ADAMS y la Coordinadora de Funcionarios del
Ayuntamiento de Valencia (COFAV) firmaron un acuerdo
de colaboración en mayo por el cual los afiliados de
esta organización contarán de bonificaciones en la
preparación de oposiciones.
AMPI
La Asociación Mexicana de Profesionales
Inmobiliarios (AMPI) y ADAMS Capacitación,
filial de ADAMS en México, D.F., firmaron en
mayo un acuerdo de colaboración para promover y
desarrollar la formación inmobiliaria.

ADAMS MEMORIA 2012
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COBDCV
Se firmó en junio con el Colegio Oficial
de Bibliotecarios y Documentalistas de
la Comunidad Valenciana (COBDCV)
un acuerdo por el cual los colegiados contarán con
descuentos en la preparación de oposiciones a la Escala
Técnica de Archivos y Bibliotecas de la Universidad de
Valencia.
ArmsSTRONG
ADAMS Capacitación firmó un acuerdo con
ArmSTRONG, empresa mexicana especialista en el
desarrollo del capital humano, para impartir formación
online a través del Campus Virtual de ADAMS, así como
formación presencial.
CSIF
CSIF Enseñanza de la Comunidad Valenciana
y ADAMS firmaron un acuerdo con el objetivo
de fomentar la formación en idiomas entre los
afiliados del sindicato.
Consejo de Agentes Comerciales
El Consejo Andaluz de Colegios
Oficiales de Agentes Comerciales
y ADAMS llegaron a un acuerdo para potenciar la
formación de sus colegiados a través de descuentos a
los colegiados y a sus familiares directos.
SUP
El Sindicato Unificado de Policía (SUP)
de la Comunidad Valenciana llegó a
un acuerdo con ADAMS por el cual
los afiliados al sindicato y personas de su entorno
podrán contar con descuentos en la preparación de
las oposiciones para el acceso a la Escala Básica
del Cuerpo Nacional de Policía así como en cursos
profesionales.
CSI-F
La Secretaría Nacional de Acción Social de la Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) a través
de su responsable, Lilianne Boudon Gorraiz, firmó en
noviembre un acuerdo de colaboración con ADAMS,
representado por María Jesús Pérez Ruiz de Valbuena,
Consejera Delegada a través del cual los afiliados
al sindicato se pueden beneficiar de descuentos en
formación.

ADAMS MEMORIA 2012
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Formación a medida para empresas
Desde hace más de 30 años ofrecemos propuestas
y soluciones formativas a medida para dar respuesta
a las necesidades específicas de las empresas y sus
trabajadores. El diseño de esta formación implica:
„„ Analizar los objetivos de la empresa, el contexto
profesional asociado a los puestos de trabajo y la
detección de necesidades formativas.
„„ Plantear y ejecutar acciones que promuevan la
adquisición, mejora y actualización de las competencias
profesionales requeridas por cada empresa.
Aplicamos la metodología y modalidad de impartición
que mejor se adapte a las necesidades de cada
organización, combinando incluso diferentes métodos en
cada proceso de aprendizaje.
En este tiempo hemos colaborado con muchas empresas
privadas y públicas en la formación de sus empleados
a través de cursos presenciales, a distancia-online y
semipresenciales.
En 2012 hemos impartido formación para 425 empresas,
con un total de 4.066 alumnos. En formación presencial
se han impartido 472 cursos.
Áreas principales
Estamos especializados en diversas áreas temáticas
„„ Gestión empresarial: económica, financiera, tributaria,
laboral y de recursos humanos
„„ Habilidades directivas, desarrollo profesional y
personal
„„ Marketing, gestión comercial y comercio electrónico
„„ Calidad, medioambiente y prevención de riesgos
laborales
„„ Ofimática
„„ Diseño gráfico y web
„„ Informática profesional
„„ Idiomas
„„ Formación
„„ Gestión inmobiliaria
„„ Transporte, logística y aprovisionamiento
„„ Turismo y Hostelería
„„ Sanidad
„„ Servicios sociales y a la comunidad
„„ Seguridad privada
Qué hacemos
Empresas formadas
2011
2012 425
Cursos presenciales para empresas
2011
2012 472
346
236

ADAMS MEMORIA 2012
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Servicios de consultoría,
asesoramiento y gestión
Entidad organizadora autorizada por la Fundación
Tripartita para la Formación en el Empleo
Desarrollamos todas las fases del proceso, desde la
detección de las necesidades formativas, hasta la
evaluación y seguimiento de la formación y de sus
resultados. Para ello, un equipo de profesionales
altamente cualificado está especializado en cada una de
las fases del proceso.
Contamos con la solvencia alcanzada a través de
numerosos proyectos de formación realizados con éxito
para empresas, organizaciones empresariales, sindicales
y Administraciones Públicas.
Experiencia en la gestión de bonificaciones ADAMS
gestiona la bonificación para numerosas empresas desde
que se creó el sistema. En 2004, contábamos ya con
cuatro entidades organizadoras, siendo actualmente
siete, gestionando anualmente la bonificación de más de
400 empresas.
Cada año pasan por nuestros cursos profesionales cerca
de 3.000 alumnos, y otros 3.000 en cursos a medida para
diferentes empresas. La gran mayoría de estas empresas
confían en nuestro buen hacer para realizar la gestión de
la bonificación.
Nuestra organización realiza para las empresas,
todos los trámites que requiere el sistema, desde las
comunicaciones en la aplicación, hasta la resolución de
incidencias en inspecciones, conciliación de crédito,
alegaciones o requerimientos…
Gestionamos
anualmente
la bonificación de
más de 400 empresas
ConsultoríaConsultoríaFormación
Soluciones integrales
en la formación
de empresas
Diagnóstico / Análisis /
Detección de las necesidades
formativas de la empresa
Trámites y gestión
documental para la
bonificación del curso
Evaluación y
seguimiento
de la formación
y sus resultados
Diseño plan de formación
Presupuesto
Revisión del plan con la
empresa y organización
Impartición de las acciones
formativas según objetivos

ADAMS MEMORIA 2012
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Más de 5.000 horas de
formación presencial a medida
para empresas en 2012
Algunos de nuestros clientes
Fruto de nuestra experiencia de años en la actividad de consultoría y formación, son muchas las empresas y entidades
que nos han otorgado su confianza y reconocimiento expreso
„„ Abbott
„„ Acciona
„„ Adecco
„„ ADP
„„ ADEIT (Fundación Universidad
Empresa, Universidad de Valencia)
„„ ADIVA
„„ Air Liquide España
„„ Amirall
„„ Alsa
„„ Alston
„„ Amichi
„„ ARASCON
„„ ATEDIBUS
„„ Autocars Ravigo, SL
„„ Auto-Res
„„ Bank of America (MBNA)
„„ BBVA
„„ BP Oil España
„„ Cámara de Comercio de A Coruña
„„ Capgemini
„„ Caprabo
„„ CASA Construcciones
Aeronáuticas
„„ Celta de Vigo
„„ Citresa-Orangina-Schweppes
„„ Colegio de Gestores Administrativos
„„ Colegio Oficial de Ingenieros
Industriales de Andalucía
Occidental
„„ Compañía Canaria de Tabacos
„„ Corporacioón Aragonesa de
Radio y Televisión
„„ Corporación Dermoestética
„„ Coopervisión
„„ Deloitte & Touche
„„ Deutsche Bank
„„ DROP Ingeniería
„„ El Rincón
„„ Ermenegildo Zegna
„„ Ernst & Young Abogados
„„ Eroski
„„ Europhil
„„ Excellent Farma
„„ Foster Wheeler Energía
„„ Fuji Film
„„ Fundació Gran Teatre del Liceu
„„ Fundosa Social Consulting
(ONCE)
„„ Galerías Vinçon
„„ Grupo Eon
„„ Grupo Sanjosé
„„ Grupo Zeta
„„ Kraft Foods España Services
„„ Halcón Viajes
„„ Heraldo de Aragón
„„ Hidalgos de España
„„ HR Access
„„ Ibercaja
„„ Iberdrola
„„ Ilustre colegio de Procuradores
de Madrid
„„ IMAGINARIUM
„„ Ing Direct
„„ J&A Garrigues
„„ La Caixa
„„ Latham & Watkins
„„ Lidl Supermercados
„„ Lladró
„„ Logesta Group
„„ Mango
„„ Mapfre
„„ Mc Mutuas
„„ Media Markt
„„ Mercedes-Benz España
„„ Metrovacesa
„„ Moventia
„„ Multiasistencia
„„ Mutua Maz
„„ Oro Direct
„„ Palacio Real
„„ Pepe Jeans
„„ Pricewaterhouse Cooper
„„ Renfe
„„ RKW ITER
„„ Saglas Obras y Servicios
„„ Sanitas
„„ Saint-Gobain Vicasa
„„ Seguros El Corte Inglés
„„ Seis (Grupo Dragados)
„„ Swaroski Ibérica
„„ TDN
„„ T Gestiona (Grupo Telefónica)
„„ Telefónica I+D
„„ TNT
„„ The Body Shop
„„ Viajes El Corte Inglés
„„ Valls Química
„„ Vichy Catalán
„„ Viena Capellanes
„„ Warner Bros
„„ Wolters Kluwer España
„„ Wrigley
„„ Zara España
„„ Zurich ...

ADAMS MEMORIA 2012
_21
Cursos profesionales
Contamos con una oferta formativa privada que incluye
numerosos cursos dirigidos a potenciar las habilidades
de los alumnos, a actualizar los conocimientos de los
que quieren aumentar su empleabilidad o a cubrir las
necesidades más demandadas en el entorno laboral.
Se trata de cursos abiertos a los que puede acudir
cualquier persona, de forma particular o remitidos por la
empresa.
Disponemos además de cursos acreditados para
profesiones sanitarias y Certificados de Profesionalidad.
Somos Centro Microsoft IT Academy, y EDCL y EBCL.
Durante el año 2012 las programaciones de los diferentes
centros han incluido cursos de las siguientes áreas:
„„ Gestión económico-financiera.
„„ Gestión tributaria.
„„ Gestión laboral.
„„ Prevención de riesgos.
„„ Recursos humanos.
„„ Habilidades directivas.
„„ Marketing y gestión comercial.
„„ Marketing online-comercio electrónico.
„„ Idiomas.
„„ Secretariado.
„„ Ofimática.
„„ Diseño gráfico.
„„ Diseño web.
„„ Informática profesional.
„„ Seguridad privada.
„„ Inmobiliaria.
„„ Docencia.
„„ Sanidad.
„„ Transporte.
Así mismo a lo largo del año cuando se producen
importantes novedades legislativas se programan
seminarios de actualización.
Los contenidos de los cursos están orientados
al desarrollo profesional y técnico. Año tras año
diseñamos nuevas acciones formativas a sugerencia
de las empresas y contando con el asesoramiento de
nuestros expertos. Además, rediseñamos los programas
adaptándolos a las necesidades productivas y del
mercado. Algunas de nuestras propuestas en el último
año han sido:
„„ Sistemas de videoconferencia y telepresencia
„„ Cloud computing
„„ Fundamentos de gestión de servicios con ITIL
„„ Herramientas de gestión web (gestión de contenidos)
„„ Programación de aplicaciones para Android
Más de 2.000 alumnos en 2012
en cursos profesionales

ADAMS MEMORIA 2012
_22
Formación Profesional para el Empleo
En 2012, los logros más destacables de ADAMS en materia de Formación Profesional para el Empleo (e iniciativas
asimiladas) han sido:
Otras iniciativas de Formación Profesional en las que ADAMS participa anualmente, son:
Proyectos de Avanza Formación
(Ministerio de Industria, Energía y
Turismo)
Acciones Formativas
FSC_Inserta
Ayudas para la Formación del Sector
Transporte por Carreteras
(Ministerio de Fomento)
Durante 2012 un total de
22.031 alumnos siguieron
alguno de los programas de
Formación Profesional para
el Empleo, lo que supone
un incremento del 14% con
respecto a 2011
Más de 700 cursos presenciales en 2012
946 alumnos, 64
cursos, 9.680 horas
de formación
Formación ADAMS
en Certificados de
Profesionalidad
En 2012, 18 cursos,
170 alumnos,
1.720 horas
ÉXITOS en
FPE 2012
482 alumnos
acreditados, 630 horas
de formación
ADAMS y cursos
sanitarios acreditados
Eroski, 120 alumnos
formados, 60
contrataciones de
personas con riesgo
de exclusión social
Formación ADAMS
con compromisos
de contratación
Cursos ADAMS
para personas con
discapacidad.

ADAMS MEMORIA 2012
_23
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
ACREDITADOS EN CENTROS ADAMS
En la actualidad, ADAMS cuenta con centros acreditados
en 6 Comunidades Autonómicas para impartir formación
vinculada a 43 certificados de profesionalidad, lo que representa
un incremento del 55% con respecto al año anterior.
Barcelona
ACoruña
Girona
Madrid
Ourense
SantiagodeCompostela
Sevilla
Valencia
Zaragoza
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
ADGD0108 Gestión contable y administrativa para auditoría (1) (2) l l l l l l l l l
ADGD0110 Asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios l l
ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos (1) (2) l l l l l l l l l
ADGD0210 Creación y gestión de microempresas l l l l l l l l l
ADGD0308 Actividades de gestión administrativa l l l l l l l l
ADGG0108 Asistencia a la dirección l l l l l l l l
ADGG0208 Actividades administrativas en la relación con el cliente l l l l l l l l
ADGG0308 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas l l l l l l l
ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales l l l l
ADGG0508 Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos l l l l
ADGN0108 Financiación de empresas (2) l l l l l l l l
ADGN0208 Comercialización y adminis. De productos y servic. Financieros (4) l l l l l l l
COMERCIO Y MARKETING
COML0109 Tráfico de mercancías por carretera l
COML0209 Organización del transporte y distribución (4) l l
COML0309 Organización y gestión de almacenes l
COMM0110 Marketing y compraventa internacional (4) l l l l l l l
COMT0110 Atención al cliente, consumidor o usuario (4) l l l l l
COMT0210 Gestión administrat. Y financiera del comercio internacional (4) l l l l
COMT0311 Control y formación en consumo l
COMT0411 Gestión comercial de ventas l l l l
HOSTELERÍA Y TURISMO
HOTG0108 Creación y gestión de viajes combinados y eventos
HOTG0208 Venta de productos y servicios turísticos l l
HOTI0108 Promoción turística local e información al visitante l
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
IFCD0110 Confección y publicación de páginas web l l
IFCD0210 Desarrollo de aplicaciones con tecnologías web (4) l l l l
IFCT0109 Seguridad informática (4) l l l
IFCT0209 Sistemas microinformáticos l
IFCT0310 Administración de bases de datos l
IFCT0509 Administración de servicios de internet l l l l l l l l
IFCT0609 Programación de sistemas informáticos l l l l l l l
IMAGEN Y SONIDO SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
IMSV0209 Desarrollo de productos audiovisuales multimedia interactivos l l
SEAG0109 Interpretación y educación ambiental l l
SEAG0211 Gestión ambiental l
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
SSCB0109 Dinamización comunitaria (3) l l l
SSCB0110 Dinamización, programac. Y desarrollo de acciones culturales l l
SSCB0111 Prestación de servicios bibliotecarios l l
SSCB0211 Dirección y coord. De activ. De tiempo libre educativo inf. Y juv. l l
SSCE0109 Información juvenil l
SSCE0110 Docencia de la formación profesional para el empleo (3) l l l l l l
SSCG0109 Inserción laboral de personas con discapacidad l l
SSCG0111 Gestión de llamadas de teleasistencia (3) l l
SSCG0209 Mediación comunitaria l l
SSCS0208 Atención sociosanitaria a personas dep. En instituc. Sociales (3) l l l l
(1) Acreditada también la modalidad de teleformación para Galicia. (2) Pendiente de resolución adicional en modalidad de teleformación para
Andalucía. (3) Pendiente de recibir resolución en Madrid. (4) Pendiente de recibir resolución en Zaragoza

ADAMS MEMORIA 2012
_24
Actualmente, ADAMS está acreditado por diversos organismos de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias
para impartir cursos sanitarios acreditados.
ADAMS cuenta con autorización de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo para impartir la formación
teórica asociada a los contratos para la formación y el aprendizaje, en especialidades vinculadas a 13 ocupaciones de la
Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON).
26401047 Vendedores técnicos, en general 44121057 Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general
36131020 Secretarios, en general 51101026 Cocineros, en general
38201017 Programadores de aplicaciones informáticas 51201049 Camareros, en general
41111011 Empleados administrativos de contabilidad, en general 52201079 Dependientes de comercio, en general
41231023 Agentes de transportes, en general 55001018 Cajeros de comercio
43011025 Operadores-grabadores de datos en ordenador 92101050 Personal de limpieza o limpiadores en general
43091029 Empleados administrativos, en general
OTRA FORMACIÓN ACREDITADA EN CENTROS ADAMS
Agentes Inmobiliarios • CAP de Conductores • Competencias TIC • Seguridad Privada - Control
de Accesos • Tarjeta Profesional de la Construcción • Barcelona Activa
Barcelona
Girona
Madrid
Ourense
Sevilla
Valencia
Zaragoza
Actic - Acreditación de competencias tic (ACTIC) l
Agentes inmobiliarios de cataluña (presencial y mixta) l l
Cap - Cualificacion inicial acelerada l
Cap - Cualificacion inicial ordinaria l
Cap - Formación continua de conductores l l l l l l l
Control de accesos l l
Barcelona activa - Desarrollo web y multimedia l
Seguridad privada - Escolta l l l
Seguridad privada- Vigilante de explosivos l l l
Seguridad privada - Vigilante de seguridad l l l
Tarjeta profesional de la construcción l l l

ADAMS MEMORIA 2012
_25
Fruto de nuestra experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y certificación de planes de formación dirigidos a
diferentes colectivos y sectores productivos, contamos con importantes clientes entre las organizaciones empresariales y
sindicales, así como organizaciones sin ánimo de lucro representativas de colectivos prioritarios.
Clientes
„„ Asociación de Comercio, Industria y Servicios (A.C.I.S.)
„„ Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE)
„„ Asociación de Sociedades de Prevención de las
Mutuas de Accidentes de Trabajo (ASPREM)
„„ Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de
Alicante (ASOVAL)
„„ Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de
Valencia (ADIVA)
„„ Asociación Española de Centros de Enseñanza a
Distancia (ANCED)
„„ Asociación Española de Mujeres Empresarias
(ASEME)
„„ Asociación Plurisectorial de Empresarios de Algete
(ASPEMA)
„„ CAT Formació
„„ Confederació de Comerç de Catalunya (CCC)
„„ Confederación Española Cooperat.de consumidores y
usuarios (HISPACOOP.)
„„ Confederación de Empresarios de Coruña (CEC)
„„ Confederación de Empresarios de la Pequeña y
Mediana Empresa de Aragón (CEPYME ARAGON)
„„ Confederación de Empresarios de Ourense (CEO)
„„ Confederación de Empresarios de Valencia (CEV)
„„ Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)
„„ Confederación Española de Comercio (CEC)
„„ Confederación Española de Empresas de Formación
(CECAP)
„„ Confederación Española de Organizaciones
Empresariales (CEOE)
„„ Consorci per a la Formació Continua de Catalunya
„„ ENGRUPO
„„ Federación de Autónomos y Pequeñas Empresas de
Alimentación de Madrid (FAPEAM)
„„ Federación de Empresarios de la Zona Noreste de
Madrid (FENESTE)
„„ Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza
(FEMZ)
„„ Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios
(CCOO)
„„ Federación de Servicios a la Ciudadanía (CCOO)
„„ Federación Empresarios de Comercio y Servicios de
Zaragoza y provincia (ECOS)
„„ Federación Española Empresarial de Transporte
Viajeros por Carretera (ASINTRA)
„„ Federación Estatal de Servicios de UGT
„„ Federación Intersectorial de Asociaciones de
Autónomos de la Comunidad de Madrid (CEAT)
„„ Federación de trabajadores independientes de
Comercio (FETICO)
„„ Foment del Treball Nacional
„„ FSC_Inserta
„„ Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo
(ARAFOREM)
„„ HISPACOOP.
„„ IDFO – UGT Cataluña
„„ Instituto Aragonés de Empleo
„„ Instituto para la Formación y Estudios Sociales (IFES)
„„ MAFOREM Madrid Formación y Empleo (CCOO)
„„ Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC)
„„ Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA)
„„ Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC)
„„ Servei d’Ocupación de Catalunya
„„ Servicio Andaluz de Empleo
„„ Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de
Madrid
„„ Servizo Público de Emprego de la Xunta de Galicia
„„ Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)
„„ Unió Patronal Metalúrgica (UPM)
„„ Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos
(UPTA)
„„ Unión Sindical Obrera (USO)

ADAMS MEMORIA 2012
_26
9.864 alumnos de
Administraciones
Públicas en 2012
Formación para Administraciones Públicas
Desde siempre, la vocación de
ADAMS ha sido ayudar a quienes
trabajan o desean trabajar en el
sector público. Esta dedicación nos
ha llevado a mantener una relación
profesional permanente con las distintas
Administraciones.
Somos conscientes de que el futuro
de la Administración depende, en
gran parte, de la cualificación de su
personal, y por ello una formación
de calidad representa una inversión
duradera.
Nuestro compromiso es proporcionar
una formación práctica y de
calidad que contribuya a mejorar el
desempeño de los empleados públicos,
otorgándoles soporte para renovar el
conocimiento y aprender las nuevas
técnicas profesionales.
El equipo multidisciplinar de profesionales
que colabora en la creación de
contenidos e impartición de clases es
nuestra mejor garantía de calidad.
Contamos con funcionarios de los
Cuerpos Superior, Técnico y de
Gestión de la Administración Estatal,
Autonómica y Local; Secretarios
Judiciales y funcionarios de otros
cuerpos de la Administración de
Justicia; Inspectores de Enseñanza,
Maestros; Inspectores de Hacienda;
Inspectores de Trabajo; Médicos,
Enfermeros…
Formación continua para
Administraciones Públicas
Diseñamos programas específicos,
en diferentes áreas profesionales,
adaptados a las exigencias que se
derivan de los cambios en la normativa,
los nuevos enfoques en procesos de
gestión y las herramientas a su servicio.
Nuestras áreas
„„ Gerencia Pública y RRHH
„„ Gestión presupuestaria, contabilidad
pública y tributación
„„ Gestión administrativa
„„ Gestión laboral
„„ Jurídica procedimental
„„ Sanidad
„„ Unión Europea
„„ Calidad en los servicios públicos
„„ Atención al ciudadano
„„ Intervención social, protección
ciudadana y servicios a la
comunidad
„„ Prevención riesgos laborales
„„ Urbanismo y medio ambiente
„„ Idiomas
„„ Tecnologías de la información y las
comunicaciones
„„ Informática para profesionales
„„ Formación para cargos electos
„„ Formación para personal de
asociaciones, fundaciones y otras
entidades relacionadas con las
„„ Formación para personal de
Universidades

ADAMS MEMORIA 2012
_27
Promoción interna para empleados públicos
El aprendizaje permanente de los empleados públicos es
eje esencial de la nueva cultura administrativa, donde la
promoción interna ocupa un papel relevante.
Adaptamos la preparación de la promoción interna
y los procesos de consolidación a las necesidades
de cada organismo y sus empleados, siguiendo una
metodología de trabajo especialmente orientada a estas
preparaciones.
Preparaciones a medida para el acceso a los distintos
grupos y subgrupos de las Administraciones Públicas
„„ Promoción interna a los subgrupos C2, C1, A2 y
A1 de la Administración del Estado, Comunidades
Autónomas y Administración Local
„„ Procesos de consolidación del personal al servicio
de la Administración del Estado, Comunidades
Autónomas y Administración Local
„„ Promoción interna y procesos de consolidación del
Personal al servicio de las Universidades
„„ Promoción interna y procesos de consolidación en
diferentes categorías del personal sanitario y no
sanitario.
Metodología didáctica en formación continua para
las Administraciones Públicas
Nuestro modelo de impartición se caracteriza por los
siguientes rasgos:
a) Estrecha vinculación entre el diseño formativo y las
realizaciones propias del desempeño profesional.
„„ Recreación en el aula de un entorno de aprendizaje
que emula las condiciones reales del desempeño
„„ La teoría al servicio de la práctica. Supeditación de
los “saberes” al “saber hacer” y “saber actuar”, las
tres dimensiones indisolubles de la competencia
profesional
„„ Aprender “haciendo”. Actividades de aprendizaje
simulando las realizaciones profesionales del
puesto de trabajo
„„ Programa formativo articulado en un cuerpo
coherente de objetos de aprendizaje, cada uno
referido a una realización profesional
„„ Permanente actualización de contenidos conforme
a novedades legislativas, cambios en los métodos
de trabajo, mejora del conocimiento, etc.
b) Implementación en el aula de nuevas tecnologías para
aumentar el alcance del efecto pedagógico.
„„ Uso pedagógico de nuevas tecnologías alojadas en el
campus virtual: vídeos, video-conferencia, actividades
interactivas, documentación digital y enlaces
„„ Aprendizaje colaborativo basado en una comunidad
albergada en el campus virtual (video-conferencias,
chats, foros, correo electrónico y tutorías on-line)
„„ Uso de la pizarra digital interactiva como
instrumento para aumentar la eficacia didáctica.

ADAMS MEMORIA 2012
_28
Algunos de nuestros clientes en el ámbito de las
ADAMS colabora estrechamente con la Administración Pública española en planes formativos de ámbito estatal,
autonómico y local, editando material formativo específico e impartiendo cursos de catálogo y a medida
Ámbito estatal
„„ Agencia Española de
Cooperación Internacional para
el Desarrollo
„„ Agencia Española del
Medicamento y Productos
Sanitarios
„„ Agencia Estatal de
Administración Tributaria
„„ Agencia Estatal del Boletín
Oficial del Estado (BOE)
„„ Biblioteca Nacional
„„ Centro de Investigaciones
Energéticas, Medioambientales
y Tecnológicas (CIEMAT)
„„ Confederaciones Hidrográficas
del Guadalquivir, Júcar y del
Ebro
„„ Consejo de Seguridad Nuclear
„„ Consejo Superior de
Investigaciones Científicas
(CSIC)
„„ Consejo Superior de Deportes
„„ CCOO (Federación de Sanidad
y Servicios Sociosanitarios,
Federación de Servicios a la
Ciudadanía, Correos)
„„ Dirección General de Tráfico y
Jefaturas Provinciales
„„ Instituto Cervantes
„„ Instituto de Cinematografía y de
las Artes Audiovisuales
„„ Instituto de la Mujer
„„ Instituto Nacional de
Administración Pública (INAP)
„„ Instituto Nacional de Estadística
y de Seguridad e Higiene en el
Trabajo
„„ Ministerios de Asuntos
Exteriores y de Cooperación;
Presidencia; Educación, Cultura
y Deporte; Fomento; Industria,
Energía y Turismo; Empleo y
Seguridad Social; Sanidad;
Servicios Sociales e Igualdad;
Agricultura Alimentación y
Medio Ambiente
„„ Museos Nacionales del Prado y
Centro de Arte Reina Sofía
„„ Servicio Público de Empleo
Estatal
„„ Tesorería General de la
Seguridad Social
Ámbito autonómico
„„ Agencia de Medio Ambiente y
Agua de Andalucía
„„ Empresa Pública para la
Gestión del Turismo y del
Deporte de Andalucía
„„ Fundación Andaluza Fondo de
Formación y Empleo (FAFFE)
„„ Institut Català de la Salut
„„ Instituto Valenciano de Vivienda
„„ Servei d’Ocupació de Catalunya
(Generalitat de Catalunya)
„„ Televisión Autonómica de
Aragón, Radio Autonómica de
Aragón, Canal 9 de Valencia
„„ Agencia Andaluza de
Instituciones Culturales
„„ Agencia Andaluza de la Energía
„„ Dirección General de Familia y
Mujer. Consellería de Justicia
y Bienestar Social (Generalitat
Valenciana)
„„ Banco de sangre y tejidos de
Aragón
„„ Agéncia de Gestió d Ájuts
Universitaris i de Recerca
(AGAUR)
„„ Departament d`Economia
y Coneixement (Generalitat
Catalunya)
Ámbito local
„„ Ayuntamientos de Barcelona,
Valencia, Zaragoza, Sevilla,
Boadilla del Monte, Alcorcón y
Torrejón de Ardoz
„„ Concellos de Vigo y Santiago
„„ Área metropolitana de
Barcelona
„„ Diputaciones Provinciales
de Sevilla, Huelva, Málaga,
Barcelona, A Coruña, Ourense,
Pontevedra, Zaragoza, Cádiz,
Jaén, Cáceres, Badajoz,
Almería
„„ Federación de municipios
de Catalunya, de Aragón,
Andalucía y Madrid
„„ Asociación Catalana de
Municipios
„„ Gerencia de Urbanismo de
Sevilla
„„ Instituto Municipal de Deportes
Ayuntamiento de Sevilla
„„ LIPASAM-Empresa Municipal de
Limpieza Urbana de Sevilla
„„ Mancomunidades del Área
Intermunicipal de Vigo, del Bajo
Guadalquivir, de Guadajoz y
Campiña Este y de Bahía de
Cádiz
„„ Palau de la Música de Valencia
„„ Transportes Urbanos de Sevilla
(TUSSAM) y Transportes
Urbanos de Zaragoza (TUZSA)
Universidades públicas
„„ Alcalá de Henares
„„ Barcelona
„„ Carlos III
„„ Huelva
„„ Popular de Ourense
„„ Santiago de Compostela
„„ Zaragoza
„„ Málaga
Hospitales públicos
„„ Comarcal de Osuna
„„ Valme
„„ Puerto Real
„„ Reina Sofía de Córdoba
„„ Universitario Virgen Macarena
„„ Distrito Sanitario Sevilla
„„ Joan XXIII de Tarragona

ADAMS MEMORIA 2012
_29
Oposiciones
Ayudamos a miles de personas a conseguir empleos dentro del sector
público. Y por ello, informamos y asesoramos a nuestros clientes sobre la
elección de la oposición que más les conviene según sus circunstancias, y
les ayudamos a la preparación de pruebas y exámenes con la edición de
textos específicos para ello y ofreciendo clases presenciales o a través de
la preparación online.
¿Qué oposiciones preparamos?
En ADAMS preparamos anualmente el acceso a diferentes categorías
profesionales pertenecientes a Cuerpos administrativos de todos los niveles.
Desde licenciados hasta personas sin ninguna titulación recurren a nosotros
para ingresar en las siguientes Administraciones Públicas:
„„ Unión Europea
„„ Administración del Estado
„„ Administración de Justicia
„„ Cortes Generales
„„ Banco de España
„„ Comunidades Autónomas
„„ Ayuntamientos
„„ Diputaciones Provinciales
„„ Servicios de Salud de todas las Comunidades Autónomas
„„ Universidades
„„ Maestros
„„ Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Centro de clases de ADAMS Valencia
Centro de clases de ADAMS Barcelona

ADAMS MEMORIA 2012
_30
Comprometidos con el éxito
Con la experiencia adquirida como centro preparador
permanente de oposiciones desde hace 56 años, en
ADAMS intentamos ofrecer a nuestros clientes la máxima
calidad, poniendo a su disposición toda la ayuda,
servicios y herramientas necesarias para que tengan
éxito en la oposición que preparan.
Cerca de 50.000 aprobados
Desde 1989 hasta la actualidad, cerca de 50.000
alumnos de ADAMS han logrado aprobar una oposición
con nosotros. Muchos de ellos han conseguido las
mejores calificaciones y, en algunos casos, han logrado
superar varias oposiciones con la misma preparación.
A lo largo del 2011 y hasta diciembre de 2012, un total de
3.609 alumnos de ADAMS aprobó con plaza en alguna
Administración Pública.
Centro de clases de ADAMS Madrid (Velázquez)
Centro de clases de ADAMS Madrid (Ayala)
Alumnos aprobados
2011-2012 por grupo
de titulación
1.853
201 225
498
832
A1
A2
C1
C2
E
225
498
832
1.853
201

ADAMS MEMORIA 2012
_31
Formación presencial Una formación práctica y de calidad
Un sistema cuya finalidad es orientar al alumno y facilitarle la comprensión de los contenidos del curso de manera
asequible y eficiente.
Cómo lo hacemos
Metodología didáctica en cursos presenciales
Metodología orientada al
desempeño profesional
Nuevas tecnologías como
recursos pedagógicos
Entorno de aprendizaje que emula las condiciones reales del desempeño.
Aprender “haciendo”, mediante simulación de las realizaciones profesionales.
Programa formativo articulado mediante objetos de aprendizaje, cada uno referido a una
realización profesional.
La teoría al servicio de la práctica: “saberes” al servicio del “saber hacer” y “saber actuar”.
Contenidos actualizados: novedades legislativas, métodos de trabajo novedosos, mejora
del conocimiento.
Apoyo didáctico en nuevas tecnologías.
Aprendizaje colaborativo - comunidad virtual • Video-conferencia con empresas y expertos
Recursos adicionales en soporte digital • Recursos de Internet • Técnicas de estudio y
tutorías en línea • Pizarra digital interactiva • Ejercicios interactivos • Vídeos demostrativos.
Caracterización de la situación
y de la realización profesional
Saber actuar
Saber hacer
Saber
OBJETO DE
APRENDIZAJE
Demostración-explicación de
los procedimientos y actitudes
profesionales
Ejercitación de procedimientos
y actitudes profesionales por
parte de los alumnos
Evaluación conforme a
criterios de evaluación de la
realización
SITUACIÓN REAL
DE TRABAJO
REALIZACIÓN
PROFESIONAL
COMPETENCIA
PROFESIONAL
NECESIDAD
DE RESOLVER

ADAMS MEMORIA 2012
_32
Características de las clases presenciales de oposiciones
Programación y temporalización
Contenido de las clases
Plan de evaluación
Material didáctico
Información y actualización
Servicios gratuitos
Honorarios mensuales
Programación: estructura y organiza todo el plan de trabajo a realizar sobre la base de
una preparación integral.
Temporalización: se garantiza que el alumno llegue al día del examen, teniendo en
cuenta el tiempo disponible para el mismo.
Explicación del contenido del programa incluido en las bases de la convocatoria,
facilitando la comprensión del mismo.
Preparación específica de pruebas prácticas: psicotécnicos, supuestos prácticos,
informática, velocidad, pruebas físicas...
Realización continua de ejercicios tendientes a comprobar el grado de asimilación de los
contenidos requeridos.
Resolución de dudas sobre el contenido de la oposición y traslado de experiencias de
convocatorias anteriores.
Simulacros de examen: se incluyen preguntas de todas las áreas y materias, mediante
evaluación progresiva. El alumno se entrena en los distintos tipos de examen que tiene
que superar.
Corrección de simulacros con información sobre la nota de cada persona en relación al
grupo.
Simulacro global de examen: se reproducen condiciones similares a las del día del
examen oficial.
Editorial propia con manuales teóricos y prácticos. El alumno dispone de material
necesario y adaptado a su oposición.
Servicio de información: se informa a los opositores sobre los pormenores del proceso
selectivo.
Servicio de actualización: se actualiza el material conforme a las modificaciones
legislativas que se produzcan.
Servicio de tutorías: se ofrece la resolución de dudas de contenido de la oposición, así
como orientación sobre la mejor manera de afrontar el estudio de la misma.
Sesiones de técnicas de estudio: se ayuda a conseguir la mayor eficacia del tiempo que
se dedica al estudio, abordando estrategias y técnicas que afectan al mismo.
Sólo se abonan las mensualidades mientras el alumno está matriculado. No existen
compromisos con entidades financieras.
Centro de clases de ADAMS Barcelona

ADAMS MEMORIA 2012
_33
Formación online
Tecnología, una cuidadosa metodología y una gran labor
docente, se unen para ofrecer la mejor formación online y
aprovechar todos los recursos que ofrece Internet, como
las vídeoconferencias, basadas en tecnología IP, que
permite la impartición en directo de clases prácticas en
las que profesor y alumno asisten a una clase virtual.
La formación online que impartimos se ha desarrollado
a partir de la identificación de las competencias
profesionales que nuestros alumnos necesitan para
acceder o mejorar su presencia en el mercado laboral.
Para cumplir con nuestro objetivo contamos con un
Campus Virtual que dispone de todos los elementos
y apartados necesarios para facilitar y favorecer el
autoaprendizaje:
„„ Contenidos con temario y material complementario
„„ Ejercicios y casos prácticos para afianzar los
conocimientos
„„ Gestor de contenidos que informa y orienta al alumno
„„ Expediente para alumnos y tutores lleven un control
del desarrollo del curso
Estamos acreditados en Calidad por la certificadora
AENOR de acuerdo a las normas UNE-EN-ISO
9001:2008. En 2011 logramos la certificación ISO 66181
de formación virtual que otorga AENOR en varios de
los cursos impartidos en nuestro Campus Virtual. Un
Campus que, además, cumple con los estándares AICC,
IEEE y SCORM 1.2.
El futuro en un clic
Catálogo de cursos online 2012
Ofimática 49
Diseño gráfico 1
Diseño web 7
Informática profesionales 17
Idiomas 14
Gestión económico-financiera 17
Gestión tributaria 4
Gestión laboral 10
Prevención RRLL, calidad 5
Marketing y gestión comercial 23
Secretariado 3
Habilidades directivas 5
Recursos humanos 10
Creación de empresas 7
Transporte 8
Gestión inmobiliaria 10
Docencia e investigación 6
Hostelería y turismo 8
Módulos complementarios 2
Administraciones públicas 48
Administraciones públicas andalucía 35
Administraciones públicas galicia 6
Administraciones públicas cataluña 6
Total 301
Catálogo de oposiciones online 2012
Administracion estatal 9
Aragon 1
Cataluña 9
Madrid 4
Galicia 1
Valencia 3
Genéricas 3
Títulos profesionales 2
Promociones internas 3
Total 35
El alumno no está solo,
está en permanente
contacto con los tutores
y compañeros

ADAMS MEMORIA 2012
_34
Cerca de 20.000
alumnos online
en 2012
Servicios cursos online
El apartado “Contenidos” proporciona el material necesario
para la preparación del curso.
Guía Didáctica. Pautas y recomendaciones para el correcto
aprovechamiento del curso.
Temario. Temas del curso en formato interactivo y en su caso ejercicios
intercalados y evaluaciones por módulo
Glosario. Definición de los términos técnicos utilizados en la exposición
de los contenidos.
Biblioteca. Acceso a todo tipo de documentación (esquemas,
legislación, artículos relacionados, bibliografía, etc)
Actualizaciones. Recoge cualquier modificación legislativa en aquellos
cursos en los que existan disposiciones legislativas referenciadas en el
temario.
FAQs. Se podrá consultar las preguntas más frecuentes de otros
compañeros (sin conocer su identidad) y la respuesta del tutor.
En el apartado de “Ejercicios” podrá realizar diferentes
tipos ejercicios.
Autoevaluación. Este apartado consta de una serie de ejercicios que
podrán realizarse las veces que se considere necesario.
Evaluación. En los cursos donde no existan evaluaciones dentro del
Temario existirá un apartado específico.
Expediente. Este apartado ha sido creado para que el alumno tenga una
mayor facilidad de controlar sus progresos, así como el resultado de los
ejercicios.
El apartado “Tutorías” tiene como objetivo que el alumno se
pueda relacionar con los tutores del curso de las distintas
materias, pudiendo así ayudar al alumno en las dudas que le surjan en
el estudio.
En esta sección se incluyen opciones del Campus que permitirá
al alumno relacionarse con sus compañer@s y tutores.
Tablón. Permitirá insertar anuncios y leer aquellos dejados por los demás
compañer@s.
Chat del Aula. Facilitará la comunicación con los compañer@s de Aula y
tutores, en tiempo real.
Chat del Campus. Permitirá charlar con compañer@s de otras Aulas del
Campus.
Foro. Se podrá debatir sobre los temas relacionados con el curso.
Blog. Podrá crear su blog en el Aula; así todos sus compañeros le
conocerán mejor.
La “agenda” ayudará al alumno y/o a los tutores a planificar
y organizar las horas de estudio.
La sección “Información” ha sido creada para que resulte
fácil, cómoda y rápida la recepción de cualquier tipo de
información que pueda resultar de interés.
Académicas. Noticias referentes a la preparación.
Convocatorias. Recibirá noticias relacionadas con fechas de exámenes,
listas de admitidos, etc en el caso de tratarse de cursos con proceso
selectivo.
En Prensa. Selección de noticias de interés publicadas en prensa.
Enlaces. Listado con links y webs de interés.
El “Correo” permitirá mandar mensajes dentro del aula a los
compañeros y al Tutor pedagógico.
Tutor de contenido
Experto en la materia que resolverá las dudas
concretas sobre el temario y los ejercicios
Convocará periódicamente chats y foros
invitando a los alumnos a participar y
haciendo más dinámico el curso
Tutor pedagógico
Ayuda y motiva al alumno en todo momento
Se encarga de llamar periódicamente a los
alumnos informándoles de su estado de
evolución y animándoles a finalizar con éxito
el curso
Envía mensajes de seguimiento y motivación
y les informa de todo lo relativo al curso
(información de interés, convocatoria de
chats, inclusión de documentación en la
biblioteca, etc.)
Tutor técnico o webmaster
Resuelve cualquier problema técnico de
acceso a la plataforma, registro de notas, etc.
Informes y seguimiento
En el desarrollo del Campus Virtual ADAMS
se ha puesto especial énfasis en el diseño del
back office del campus, es decir, del apartado
de informes y de seguimiento pedagógico del
alumno.
Sólo una herramienta que permita un
seguimiento y apoyo pedagógico al alumno
puede garantizar el éxito, motivando al alumno
que no se conecta, enviando mensajes de
ayuda y apoyo, revisando sus accesos y
expediente e informando del rendimiento de
forma constante, etc. Pero, además, el back
office permite controlar la labor de los tutores
de contenidos en tiempo real, saber si tienen
tutorías sin contestar, si han programado
chats, si han participado en foros, qué tiempo
han tardado en responder a consultas de los
alumnos, con qué calidad han respondido a
esas consultas.

ADAMS MEMORIA 2012
_35
Formación a distancia
La experiencia nos ha demostrado que este sistema de
formación, cumple con las expectativas que tienen los
alumnos que se decantan por ella. Un tipo de formación
que permite que el alumno marque su propio ritmo de
estudio. En 2012 un total de 2.652 alumnos optaron por
este sistema de preparación.
Los contenidos editados por autores de nuestra
propia Editorial y diseñados específicamente para la
preparación a distancia, hacen posible que los alumnos
adquieran nuevas competencias profesionales, y orienten
sus conocimientos y habilidades a las necesidades que
demandan las empresas.
Más de 2.500 alumnos
se formaron a distancia en 2012
Equipo Editorial de ADAMS

ADAMS MEMORIA 2012
_36
Todos los materiales didácticos que desarrollamos son utilizados además en
los cursos presenciales y online que se imparten en nuestros Centros.
Oposiciones
Cursos activos
Títulos activos
en catálogo
Títulos editados
al año
339
348
+900
+230
Editorial
ADAMS surge en 1957 como editorial, que hoy produce libros y material
didáctico, tanto teórico como práctico, de cursos de formación profesional
no reglada y de acceso a la Administración Pública. Siempre de carácter
práctico y enfocadas a las necesidades del mercado laboral, nuestras
ediciones están dirigidas a mejorar las posibilidades de empleo o mejora
laboral de nuestros clientes.
Los ámbitos de actividad se relacionan con los campos del Derecho, la
Economía, la Psicología, la Informática, los Recursos Humanos, la Gestión
Empresarial, etc.
Nuestro catálogo constituye, a día de hoy, un referente en la preparación
de oposiciones e impartición de cursos profesionales (muchos de ellos
adaptados a Certificados de Profesionalidad y al Sistema Nacional de
Cualificaciones), con más de 900 títulos activos.
55.724
15.203
341
Ejemplares vendidos
en librerías
Puntos de venta

ADAMS MEMORIA 2012
_37
De los 233 títulos editados a lo largo del año 2012, el 50%
tiene el carácter de novedad editorial, lo que ha permitido
incorporar 12 nuevos Cuerpos de oposiciones a nuestro
catálogo, entre ellos, la preparación de Asistentes (AST 3) de
la Unión Europea y 6 nuevos Certificados de Profesionalidad.
Distribución de ediciones activas para oposiciones
233
Novedades
Reediciones
117
116
13%
8% 7%
1%
12%
17%
13%
1%
11%
4%
7%
6%
Estatales
Madrid
Catalunya
Valencia
Andalucía
Aragón
Galicia
Otras Comunidades
Genéricos
Textos legales
Psicotécnicos
Ofimática
13%
11%
13%
7%
12%
7%
8%
17%
4%
1%
1%
6%
Ediciones para cursos:
incremento del 64%
Durante el año 2012, las ediciones publicadas en el área de cursos
han experimentando un crecimiento del 64% con respecto al año
anterior (de 258 a 348) lo que ha permitido ampliar el catálogo en
materias como Marketing online, e-Commerce, Nuevas tecnologías,
Sanidad, Administraciones Públicas, etc.
2011 258
2012 348

ADAMS MEMORIA 2012
_38
Gestión integrada de
Recursos Humanos
Gestión contable y
Gestión Administrativa
para Auditoría
Financiación de
Empresas
Asistencia a la
Dirección
Actividades
Administrativas en la
relación con el cliente
Actividades
de Venta
Atención
Sociosanitaria a
personas en el
domicilio
Atención Sociosanitaria
a personas
dependientes en
Instituciones Sociales
Servicios de Bar y
Cafetería
Asistencia Documental
y de Gestión en
Despachos y Oficinas
Actividades de
Gestión Administrativa
Administración de
Servicios de Internet
Creación y Gestión
de Microempresas
Administración y Gestión
Comercio y Marketing
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Hostelería y Turismo
Informática y Comunicaciones
Certificados de profesionalidad
Pieza fundamental son los Certificados de profesionalidad, que permiten a los trabajadores obtener un diploma oficial
expedido por la autoridad laboral, con validez académica oficial y profesional en el ámbito de la Unión Europea. Sus
contenidos, divididos en módulos y unidades formativas, desarrollan de forma práctica y con exactitud las competencias
profesionales asociadas a cada uno de ellos.

ADAMS MEMORIA 2012
_39
Dónde lo hacemos
Centro de Ayala
C/ Ayala 130, 28006 Madrid
Edificio exclusivo de 8 plantas, 3.726 m2
y un espacio
total de 31 aulas, 13 de informática.
Centro de Velázquez
C/ Velázquez 24, 28001 Madrid
Tiene una superficie de 530 m2
y un total de 11 aulas, 3
de ellas de informática.
Madrid

ADAMS MEMORIA 2012
_40
Centro de Provença
C/ Provença 388, - 08025 Barcelona
1.025 m2
de superficie para 14 aulas destinadas a clases
teóricas (12) e informática (2).
Centro de Bailèn
C/ Bailèn 126, - 08009 Barcelona
Local con una superficie de 1.200 m2
y un total de 14
aulas (10 de teoría y 4 de informática).
Cataluña
Girona
Centro de Girona
C/ Cor de María, 8 - 17002 Girona
Nuestro centro en pleno centro de Girona, con más de
500 m2
, cuenta con 5 aulas totalmente equipadas para
la formación de nuestros alumnos, así como una sala de
estudio, sala de tutorías, seminario, zona de recepción y
zona de gestión y administración.

ADAMS MEMORIA 2012
_41
Centro de Valencia
Pza. Mariano Benlliure, 5 - 46002 Valencia
En el centro de la ciudad, cerca del Ayuntamiento,
contamos con 1.700 m2
de instalaciones donde
disponemos de 18 aulas modernamente equipadas (4 de
ellas de informática), un aula de tutoría para el alumnado
del centro, sala de profesores y amplios espacios en
recepción y acceso a aulas.
Comunidad Valenciana

ADAMS MEMORIA 2012
_42
Centro de Sevilla
C/ Lineros, 8 - 41004 Sevilla
Con 1.000 m2
, este exclusivo edificio situado a escasos
metros de la Plaza de la Encarnación, cuenta con 9 aulas
(4 de ellas de informática), sala de profesores, despachos
de dirección y amplios espacios en recepción y acceso a
aulas.
Sevilla

ADAMS MEMORIA 2012
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Centro de Zaragoza
C/ Miguel Servet, 3 - 50002 Zaragoza
El centro ocupa la planta baja, entreplanta y semisótano
de un moderno edificio, y tiene una superficie total de
819 m2
. Además de 11 aulas (3 de ellas de informática),
dispone de sala de profesores, despachos de
dirección y amplios espacios comunes en las áreas de
administración, gestión y acceso a aulas.
Aragón

ADAMS MEMORIA 2012
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Centro de A Coruña
C/ Marqués de Amboage, 12 - 15006 A Coruña
Recientemente reformado, el centro está situado cerca de
la Audiencia Provincial y la estación de autobuses. En los
más de 2.000 m2
que ocupa, se encuentran 18 aulas (4
de ellas de informática y una 1 de mecanografía), aula de
tutorías, despachos de dirección y amplios espacios tanto
en el acceso al centro como en el acceso a las aulas.
Galicia
Centro de Ourense
C/ Peña Trevinca, 24 - 32005 Ourense
Con una superficie total de 1.043 m2
, este centro de dos
plantas, dispone de 11 aulas (4 de ellas de informática),
sala de profesores, despachos de administración y
amplios espacios comunes en áreas de gestión y acceso
a las aulas.
Centro de Santiago de
Compostela
C/ Escultor Camilo Otero, 17 - 15702 Santiago
Los 1.172 m2
de superficie de este centro, están
aprovechados para 14 aulas perfectamente equipadas (4
de ellas de informática), además de sala de profesores,
despachos de administración y amplios espacios
comunes en la entrada al centro y en el acceso a las
aulas.

ADAMS MEMORIA 2012
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México, D.F.
Monte Elbruz 124, piso 2
Col. Palmitas Polanco - 11560 México D.F.
Tel. (+52) 55 4748 0716
Ubicado en la Delegación de Miguel Hidalgo, entre
Moliere y Periférico, en una de las principales zona de
negocios de Polanco. Dispone de despacho para el
personal, salas de reuniones y espacios para seminarios.
Mª Luz García, Gerente de ADAMS en México, D.F., y Mª Eugenia Rodríguez,
Ejecutiva de Cuentas
México

ADAMS MEMORIA 2012
_46
Responsabilidad con nuestros
empleados
En ADAMS perseguimos la satisfacción de nuestros
trabajadores como el principal valor de la empresa que
son.
Y por ello, tratamos de crear un clima de trabajo
motivador, proporcionando a nuestros empleados la
formación necesaria para mejorar las competencias
profesionales de su puesto de trabajo y adoptando
medidas que redunden en la conciliación de vida laboral
y personal.
Dada la situación económica en 2012, tuvimos que
adaptarnos a los tiempos y tomar las medidas de ajustes
de personal necesarias para continuar con la menor
actividad que tenemos.
Responsabilidad social
corporativa
Una de nuestras prioridades es desarrollar de manera eficaz políticas de Responsabilidad Social Corporativa,
comprometiéndonos con iniciativas que beneficien a nuestros trabajadores, alumnos y a otros colectivos desfavorecidos
Acción social
Burkina Faso
Desde hace ocho años, colaboramos de forma activa con
la ONG Intervida-BIBIR, en uno de los países más pobres
del planeta, Burkina Faso (África).
Invertir una parte de nuestros beneficios en educación,
es un motivo que nos ha motivado para continuar
trabajando. Por eso, en ADAMS hemos destinado el 4%
de nuestros beneficios a diversos proyectos humanitarios
en la zona, lo que, sumado a las aportaciones de
diversos proveedores y a las contribuciones de
empleados y particulares, nos ha permitido construir, a lo
largo de estos años, 6 escuelas de educación primaria
en la provincia de Yatenga (al norte del país) y mantener
la primera escuela de informática de Ouahigouya.
En 2012 nuestro trabajo en Burkina Faso se tradujo en el
desarrollo o mantenimiento de las siguientes iniciativas:
„„ Escuela de Informática. Por quinto año mantenemos
el centro de informática de Ouahigouya en la que
en 2012 se formaron en total a 841 personas (de las
cuales 452 fueron hombres y 389 mujeres)
„„ Huertos escolares. En 2012 se impartió formación
con el personal del Ministerio de Agricultura a
representantes de todas las asociaciones de padres de
los colegios donde se han instalado huertos escolares
con el objetivo de que cada año sea la asociación de
padres y madres de la escuela quien se encargue
plenamente del huerto escolar.

ADAMS MEMORIA 2012
_47
4%de beneficios
destinados a
acción social
Más de 2.000 niños y niñas se forman en las 6 escuelas construidas por
ADAMS
En los últimos ocho años, ADAMS ha apostado por la
educación en Burkina Faso y por ello ha colaborado en
diferentes proyectos:
„„ Construcción de 6 escuelas de educación primaria
en las localidades de Noogo, Ouagandé, Ouro, Rikou,
Rim y Soulou en las que anualmente se forman más de
2.000 niños y niñas
„„ Electrificación de 4 escuelas (Ninigui, Dinguiri,
Bougouré y Gourga) gracias a lo cual los alumnos
pueden preparar los exámenes de acceso a
secundaria por las noches
„„ Comedores escolares. Se ha abastecido a 5
comedores de centros escolares con alimentos
„„ Pozos de agua potable Se han financiado 8 pozos (en
las localidades de Zanna, Ouganandé, Ouro, Ramdé,
Issigui, Mogombouli, Gourga y Yabonsogo) para
garantizar el agua potable, un bien escaso en la franja
del Sahel
„„ Huertos escolares Hemos participado en la formación
de 9 huertos escolares en las localidades de Ouro,
Ouagandé, Zoom, Issigui, Kouri, Mogombouli, Saya,
Dinguiri, Sodin
„„ Fosos de abono Hemos contribuido en la
construcción de fosos de abono y recuperación de
tierras poco fértiles para prepararlas para el cultivo
„„ Bibliotecas móviles: Se han sufragado 4 para las
escuelas de Rikou, Ouro, Ouagandé y Rim
„„ Envío de ayuda humanitaria: medicinas, leche
terapéutica y material (sanitario, escolar, deportivo e
informático)
„„ Torneos de fútbol. Se han patrocinado tres torneos de
fútbol entre los 64 colegios que atiende Intervida-BIBIR
en la provincia de Yatenga
„„ Regalos corporativos. Los regalos corporativos
de ADAMS (bolsa kayaaye, batiks, figuras de
bronce, cuadernos, etc.) tratan de tener también la
funcionalidad de ayudar a las comunidades donde
focalizamos nuestra acción social.

ADAMS MEMORIA 2012
_48
Responsabilidad con nuestros alumnos
Becas oposiciones
Este programa se puso en marcha hace 4 años
ante la situación de crisis económica que se estaba
evidenciando entre nuestros alumnos de oposiciones
y, desde entonces, cada año se concedieron 120
becas para personas en situación de desempleo y con
dificultades económicas y familiares.
Becas docentes
2012 fue el tercer año en el que de forma consecutiva
se puso en marcha la concesión de 120 becas
dirigidas a premiar los mejores expedientes de estudios
universitarios con el fin de facilitar la preparación de la
oposición para el acceso al Cuerpo de Maestros y/o
Profesores de Secundaria.
Becas mujeres maltratadas
Cataluña
En 2012 se firmó un acuerdo de colaboración con
la Consellería de Bienestar Social y Familia de la
Generalitat de Catalunya por el cual se concederán 31
becas a mujeres víctimas de violencia de género. La
formación, que se imparte de forma online, se centra
principalmente en la impartición de cursos de idiomas,
informática y de profesiones del sector servicios.
Valencia
En 2010 se firmó un acuerdo con la Consellería de
Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana,
desde entonces se han ofertado 30 becas anuales a
mujeres víctimas de la violencia de género para que
puedan realizar diversos cursos online y a distancia.
Una iniciativa que no sólo facilita el acceso de las
mujeres a un empleo, sino que, además, les permitirá
una mayor autonomía personal.
Asimismo, en 2012 ADAMS firmó el Pacto Empresarial
Valenciano contra la Violencia sobre la Mujer, impulsado
por la Generalitat Valenciana y al que se han adherido
otras 55 empresas, con el fin de facilitar la inserción de
mujeres víctimas de violencia de género.
Becas para mujeres de etnia
gitana
Es un programa de integración para este colectivo,
puesto en marcha en colaboración con la Asociación
Barró de Madrid, a través del cual facilitamos el
estudio de oposiciones para tratar de que tengan la
oportunidad de acceder a la Administración Pública.
Somos miembros de
„„ La comisión de Ética y RSC de CEOE
„„ La vocalía de RSC de DIRCOM
Colaboración con otras
asociaciones
Dentro de nuestras políticas de Responsabilidad
Social Corporativa, también se encuentran nuestras
colaboraciones con otras organizaciones:
EditadoenMadridenmarzode2013.Impresoenpapelrecicladolibredecloro-Diseñadopor:www.capelladesdisseny.com

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