Infographie - Utilisation des Réseaux Sociaux Professionnels par les profils Marketing & Communication
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- 1. PROFILS MARKETING ET COMMUNICATION EN RECHERCHE D’EMPLOI : LEUR UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS Intérim et recrutement spécialisés www.pagepersonnel.fr 95% 95% des répondants du secteur Marketing et Communication à l’écoute active du marché ont un profil Linkedin / 91% un profil Viadeo. Présence sur LinkedIn et Viadeo Fréquence de connexion Recrutement sur les RSP* – l’approche candidat Temps passé/semaine 91% 54% 64% 19% 47% 29% 54% des répondants en recherche active ont été contactés par un recruteur par l’intermédiaire des réseaux sociaux Des profils mieux renseignés Un entretien dans 55% des cas une prise de poste dans plus de 4% des cas pour les personnes en recherche active dans 10% des cas pour les personnes en veille * RSP : réseaux sociaux professionnels Source : Page Personnel Informations sur le panel : 457 répondants, dont 277 profils marketing et communication, enquête menée en ligne par Page Personnel entre le 12 mai et le 1er juillet 2014. Recrutement sur les RSP* – l’approche recruteur + de 10 fois/mois pour les personnes en recherche active - de 5 fois/mois pour les personnes en recherche active 34% -D’1H/ SEMAINE 37% D’1À 3H/ SEMAINE 29% +DE 3H 85% 85% des répondants en recherche active ont postulé à une offre via un RSP Autres métiers : 65% une prise de poste dans 4% des cas Un entretien dans 21% des cas Résultats : Après avoir postulé via un RSP Résultats : Après avoir été contacté via un RSP Autres métiers : 7%Autres métiers : 33% Autres métiers Profils Marketing et Communication Autres métiers : 77% VS 77% Autres métiers: 13%Autres métiers: 54% 90% Profils Marketing et Communication Autres métiers 97% 91% 87% 58% Profils Marketing et Communication Autres métiers 76% 54% 61% 83% 63% 67% 67% Les réseaux professionnels n’ont pas encore totalement convaincu les chercheurs d’emploi du secteur qui tardent à inclure ces outils dans leur mode de recherche. Les profils Marketing et Communication s’appuient principalement sur LinkedIn pour leurs recherches. A raison puisque c’est aussi par ce biais qu’ils sont majoritairement approchés par les recruteurs. De manière surprenante, les personnes en veille sont contactées dans des proportions plus importantes avec 66%.