1. Ética y Conducta
Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Arquitectura
Diseño Gráfico- Grupo No. 11
Introducción
Este trabajo es una propuesta metódica que parte de considerar
la ética como la conducta socialmente aceptada la cual reproduce los
elementos culturales básicos que caracterizan una sociedad laboral.
Pretendemos con este análisis contribuir a explicar la correspondencia
existente entre los elementos que ayudan a regir, guiar y educar
el comportamiento individual e institucional, utilizando la ética como
elemento explicativo de la perpetuación de la sociedad.
La Ética, como condicionante de la conducta de los integrantes de una
sociedad, espacial, histórica y culturalmente determinada, puede
ayudarnos a comprender el rol de la educación como agente
institucional de socialización e interpretarla como expresión cultural
contextualizada y como mecanismo de perpetuación social.
Por ello es fundamental su implementación dentro de la empresa para
tener un mejor funcionamiento, aparte de tener una mejor relación
interpersonal, la cual crea una motivación en el ambiente que hace
que la empresa crezca y se desarrolle con mejor calidad.
La Ética también es una ciencia normativa ya que estudia lo que es
normal, pero no lo normal de hecho, que es lo que suele suceder, sino lo
normal de derecho, o sea lo que debería suceder, por lo tanto la Ética
es una ciencia que estudia lo normal de derecho. Entonces podemos
decir que se está actuando de un modo ético cuando en esta
conducta lo normal de hecho coincide con lo normal de derecho.
Revisión literaria
Algunos han caracterizado a la ética como el estudio del arte de
vivir bien, lo cual no parece exacto, pues que si se reuniesen todas
las reglas de buena conducta, sin acompañarlas de examen,
formaría un arte, mas no una ciencia.
La existencia de las normas morales siempre ha afectado a la
persona humana, ya que desde pequeños captamos por diversos
medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos
afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros

2. casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin
de tratar de orientar e incluso determinar la conducta humana.
La conducta Profesional es todo lo que vivimos en el tiempo de
trabajo. Se trata de nuestras vidas laborales, o sea, de parte
importante del tiempo de nuestra vida. Pretendemos aquí hacer
una reflexión sobre las posibilidades de “gestión” de la conducta y
aportar una visión integradora sobre las posibilidades de
intervención en ese proceso conductual. Hablamos de conducta
humada en la organización y queremos saber, de entrada, quien
o quienes son responsables de la conducta laboral que una
persona realiza; propondremos alguna variables para
diagnosticarla, resaltaremos la importancia de asumir el rol
profesional y apostaremos por la pro actividad como elemento
básico de la conducta.
El hombre que adquiere una moral bien pertrechada
espiritualmente se convierte en un ferviente defensor de la justicia
y en un fermento de renovación en todos los aspectos de la vida.
Materiales y técnicas
Materiales
• Libros
• Internet
• Computadora
• Diccionario
Técnicas
El material fue investigado por medio de libros de texto
relacionados con el tema e Internet.
La técnica que utilizamos fue de observación e investigación en
donde pudimos ampliar nuestros conocimientos a cerca del tema.

3. Dentro de la investigación no solo utilizamos libros de texto para la
observación sino también el diccionario para la comprensión y
definición de términos
Resultados
La Responsabilidad Social tiene subsumida en sí un conjunto de
premisas, principios, valores, y normas de conducta que se han
establecido por el colectivo social como elementos representativos de
la denominada Responsabilidad Social. La Ética sin embargo, no
prescribe ninguna norma o conducta, tampoco la ética nos obliga o
nos recomienda que deba ser realizado. La ética profesional de puede
definir rápidamente así:
Orientada al bien, a lo bueno.
Importancia de la Ética Profesional
El comportamiento ético no es un asunto exclusivo de los profesionales.
Conducta
qué es la conducta?
Entendemos por conducta el acto realizado como reacción ante el
estimulo. Los fines pueden ser infinitos.
El estudio de la conducta humana se caracteriza porque sostiene que la
conducta:
•Esta causada y, por lo tanto, para conocerla hay que analizar los
hechos que la preceden.
Situaciones, diferencias individuales, hábitos, actitudes y fines son los
datos fundamentales que se debe analizar científicamente,
rigurosamente, para entender la conducta humana.

4. La psicología tiene por objeto conocer científicamente a los seres
humanos, para ello, observa su conducta o comportamiento.
Las formas de la conducta son cuatro: las actitudes corporales, los
gestos, la acción y el lenguaje.
La conducta de los seres humanos es una reacción frente a las
circunstancias de la vida. La vida psíquica es activa, porque el hombre
reacciona frente a las circunstancias con actitudes corporales, gestos,
acciones y lenguaje. En todas estas reacciones hay diversos factores.
Al lado de estos factores, hay otros que son o tienden a ser de
naturaleza puramente mecánica. Son los reflejos, los insinstintos y los
hábitos.
RGANIZACION PROFESIONAL
¿Qué es Conducta Profesional?
La conducta Profesional es todo lo que vivimos en el tiempo de trabajo.
Se trata de nuestras vidas laborales, o sea, de parte importante del
tiempo de nuestra vida. Hablamos de conducta humada en la
organización y queremos saber, de entrada, quien o quienes son
responsables de la conducta laboral que una persona realiza;
propondremos alguna variables para diagnosticarla, resaltaremos la
importancia de asumir el rol profesional y apostaremos por la pro
actividad como elemento básico de la conducta.
Capacidad de diversificación
Debe ser capaz de manejar múltiples tareas en un mismo tiempo.
Modales
El trabajador deberá ser una persona correcta, educada y saber
comportarse en cualquier situación.
Las cualidades de la mayor parte de los superiores aprecian más de sus
empleados son:
Educación
Siempre apreciará tu deseo de continuar superándote, aprendiendo y
perfeccionando.

5. Esfuerzo
Todo trabajo exige esfuerzo y dedicación, pero un esfuerzo bien
orientado. Agilidad en las decisiones
Debe ser rápido en respuestas mentales. Esto se aplica a cualquier
puesto de trabajo y circunstancias particulares. Control emocional
Conclusiones
La ética trata permanentemente y vigorosamente de combatir la
separación o divorcio que se ha pretendido establecer entre las
ideas y la vida, es decir, la actitud negativa del hombre que
considera que la regla moral hay que respetarla a distancia.
La ética debe ser considerada como constante disciplina para la
vida, pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a
mantener una actitud de rechazo frente a todo lo que minimice
nuestra dignidad. De aquí es que se dice que el hombre es un ser
inexorablemente moral, pues su vida no le viene dada con
dignidad y moral, sino que debe hacerla, debe construirla con
moral y dignidad.
Referencias
-José Ramón Amor Pan, Miscelánea Comillas: Revista de teología y
ciencias humanas, ISSN 0210-9522, Vol. 52, Nº 100, 1994 , pags. 197-
221.
-Código de ética profesional el colegio de abogados y notarios de
Guatemala.
Actividades
1. ¿Es la palabra ética viene del griego ethos, que significa
costumbre?

6. a.Conducta b. Ética c. Principios Éticos
2. ¿Es la actividad personal, puesta de una manera estable y
honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos
de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la
persona humana?
a.Ética personal b. Ética empresarial c. Ética profesional
3. ¿Que Entendemos por conducta el acto realizado como
reacción ante el estimulo, Este acto incluye el pensamiento,
movimientos físicos, expresión oral y facial, respuestas
emocionales?
a.Conducta b. Ética c. Apariencia
Andrés Molina 200719182 Teresa Osorio 200810724
Gabriela García 200719166 Alejandra Saravia 200716636
Andrea Ramírez 20071050

7. a.Conducta b. Ética c. Principios Éticos
2. ¿Es la actividad personal, puesta de una manera estable y
honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos
de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la
persona humana?
a.Ética personal b. Ética empresarial c. Ética profesional
3. ¿Que Entendemos por conducta el acto realizado como
reacción ante el estimulo, Este acto incluye el pensamiento,
movimientos físicos, expresión oral y facial, respuestas
emocionales?
a.Conducta b. Ética c. Apariencia
Andrés Molina 200719182 Teresa Osorio 200810724
Gabriela García 200719166 Alejandra Saravia 200716636
Andrea Ramírez 20071050