1. Equipos de Alto Rendimiento
Liderazgo Inclusivo
Sergio Pereira – Octubre 2014

2. Que hace de nosotros individuos unicos
Nacionalidad y Cultura
Capacidad física
Generación
Edad
y mental
Personalidad
Orientación
Raza y Etnia
Estudios
academicos
Responsabilidades
familiares
Experiencia
profesional
Religion
Ubicación
Geográfica
Clase/ Posición
Socio-Economica
Sexual
Identidad
de Genero
Color de piel Genero
Discapacidad
Estilo de vida

3. Cultura es la manera en que hacemos las cosas
aquí
Comportamientos:
Esperados
Reforzados
Recompensados

4. Las diferencias culturales si existen
Nuestra
Cultura
Cultura
Funcional
Cultura
adonde
vivimos/
trabajamos

5. Si no entendemos las orientaciones culturales
caemos en la trampa de juzgar el otro
Directo – Indirecto
Fijo - Fluido
Tarea - Relación
Jerarquía – Igualdad
Privado - Público
Formal – Informal
Pasado - Futuro

6. Como vemos las diferencias

7. En Roma, haga como los romanos . . .

8. Esas habilidades culturales ayudan a respectar
el otro
“Kiss, Bow, or Shake Hands”
Adaptar Observar
Hablar, negociar, llegar a un acuerdo