2. Comunicación Corporativa en Adecco México
• Interlocutores de Adecco: colaboradores, clientes,
asociaciones y cámaras, candidatos y medios de
comunicación
• Definimos estrategias acorde con:
• Las necesidades del interlocutor
• El mensaje que queremos transmitir
• El efecto que deseamos provocar
• Su perfil de especialización
3. Convergencia de Medios
Tradicionales y Digitales
En Adecco
• Privilegiamos la efectividad del medio
• Seguimos usando medios tradicionales
• Estamos innovando en medios digitales
4. ¡No más currícula impresa!
Porque decidimos no
recibir impresos
– obligaciones derivadas
de la Ley de Datos
Personales
– uso cotidiano de medios
electrónicos
– aprovechamiento de las
herramientas
tecnológicas
– estrategia ambientalista
– presencia de las
generaciones “Y” y “Z”
5. Beneficios de Keyworks
• Para el candidato: es una aplicación amigable y sin
costo que le permite subir su perfil profesional a la red.
Su CV queda a la vista de todos los reclutadores de
Adecco México y su información está segura
• Para el reclutador: le permite identificar los perfiles más
adecuados a las vacantes por llenar, pudiendo hacer
notas y comunicarse con el candidato
• Para los medios: la plataforma arroja datos estadísticos
precisos de vacantes y candidatos
6. Novedades en Keyworks
• Vínculos con redes
sociales
• Información adicional
para facilitar la búsqueda de
empleo (Adecco es tu
Coach)
• Comunicación entre el
reclutador y el candidato
• Calendario de eventos
• Aplicación para descargar
el CV
• El candidato completa el
proceso con eficiencia
7. Keyworks en un vistazo
• Más de 98,000
candidatos
registrados
• 1,000 registros
diarios
aproximadamente
• Más de 100 notas y
entrevistas
publicadas en temas
relacionados
8. Adecco México en redes sociales
• Publicación de
vacantes
• Comunicación directa
con candidatos
• Servicio al cliente
• Difusión de notas,
eventos,
lanzamientos
