Präsentation zum Workshop auf dem HR Innovation Day 2015

1. Achtsamkeit in den „Arbeitswelten“
Systemisches Ressourcen-Management©
HR Innovation Day
Birgit Schneider
©sassi/pixelio.de
„ Slipping off my boots....
Goin`Back to my roots.....“

2. Einführung- ZDF
Warum ist
Systemisches Ressourcen-
Management
ein Thema?

3. Wozu SRM?
• von der Ohnmacht hin zur Handlungsfähigkeit
• Orientierung gewinnen in komplexen Systemen und
Prozessen
• konstruktive von destruktiven Phänomenen
unterscheiden können
• die „guten“ Gründe finden (Nützlichkeit), Bedürfnisorientierung
• abholen, wo sie/ wir stehen
• integrieren, stimmige Grenzregulation
• acht-SAMe Haltung gewinnen
• Geschichten (neu) erzählen, gestalten
• Potenziale entfachen

4. Die Welt der Wechselwirkungen
Welt der Wechselwirkungen
wie Symptome unsere (Arbeits-) Beziehungen
gestalten…

5. Die Gesundheits- und RessourcenACHT
konstruktiv destruktiv

6. Die Gesundheits- und RessourcenACHT
äußere Anforderungen
JOB- (die Arbeitsaufgabe)
Familie (Partner, Kinder, Eltern)
Haus, Haushalt, Garten
Freunde
Nachbarn
Gesellschaft
….
innere Anforderungen
Bedürfnisse
Werte
Glaubensätze
….

7. Die Gesundheits- und RessourcenACHT
Soll/ IST
Vgl.
aus subjektiven Welt (meist unbewusst)
aus objektiven Welt (meist bewusst)

8. Die Gesundheits- und RessourcenACHT
konstruktiv destruktiv

9. Wo anfangen?
bei mir selbst
z.B. beachten
statt beobachten

10. Kontakt
SACHT GmbH www.einfachwirksam.de

11. Alles Gute
für mehr
Achtsamkeit,
Begeisterung
und
Miteinander!
Vielen DANK.