3. Chance: Blick in die Zukunft
Aber: Web<>Unternehmen!
DIGITALISIERUNG
4. Motivation und Art des Wissens
unternehmensintern komplett anders.
Algorithmen zur Priorisierung und
laufende Betreuung komplett anders.
Anforderungen unternehmensintern
komplett anders (verschiedene
Plattformen, Filterung, Funktionen)
3 Beispiele.
5. • Wann wird kommuniziert?
• Wie wird kommuniziert?
• Mit wem wird kommuniziert?
12. Was trägt der digitale Arbeitsplatz dazu bei?
Integration steht im Vordergrund.
Activity Streams
Intranet-
Startseite
Integration
Benachrichtigungen
14. ABER:
Technologie hilft
auch bei der
Bewältigung von
Stress!
Technologie
abschalten ist
deshalb keine gute
Lösung.
http://de.wikipedia.org/wiki/Stressmodell_von_Lazarus
15. Mobiler Zugriff erschließt
konkurrenzlose Momente der
Aufmerksamkeit.
Wissensmanagement
Unternehmensnachrichten
Marktnews
Führung und Motivation
Bsp.: Arbeitstag eines Informationsarbeiters
17. Wir brauchen mehr digitale
Abgrenzung und mehr Balance
zwischen Interaktion und
Kommunikation.
Mobil Desktop
Concentrated
study work
Trans-
actional
knowledge
work
• Einstellung von
Notifications
• Layout
Einstiegsseiten
• Zugriff auf
geschützte Inhalte
21. VS.
Activity Streams in Unternehmen:
Aktive Personalisierung notwendig
Wenig redaktionelle Steuerung möglich
Konzept hat sich intern für viele MA nicht bewährt
Ausnahme: Projekte und Arbeit in kleinen Teams
22. VS.
News vor allem über Social Media:
18-28 Jahre: 13%
Rest: 3%
http://www.americanpressinstitute.org/publications/reports/survey-research/social-demographic-differences-news-habits-attitudes/
24. • Wann wird kommuniziert?
• Wie wird kommuniziert?
• Mit wem wird kommuniziert?
25. „Hyper reading“ vs. „Close reading“
http://www.tageswoche.ch/de/blogs/mewiblog/593732/
26. Text - Inhalte müssen für “Hyper”-Leser
erfassbar sein!
• Schriftgröße min 11pt
• Fettungen
• Kurze Absätze mit aussagekräftigen Überschriften
• Zahlen als Zahl schreiben: 34 statt vierunddreißig
• Wichtige Zielgruppe: Suchmaschienen – verstehen
wie das Ranking funktioniert und an Redakteure
vermitteln
• Das Wichtigste zuerst
29. Nein. Besonders für Mobilgeräte die bessere
Option!
http://uxmyths.com/post/654047943/myth-people-dont-scroll
30. Bilder. Nicht jeder kann gut schreiben oder gute Videos machen, aber fast
jeder (z.B. Teilzeit-Redakteur) kann Bilder machen.
Trends digitaler Inhalte: Bilder.