Fundamentos de Linked In. Tutorial básico de uso y recomendaciones para Linked In. Gratuito y para todos. Por David Hurtado.

1. LINKED IN
Es la red social profesionalmás utilizada en el mundo. Se trata de una
herramienta esencial para hacer crecer tu red de contactos y hacer crecer
tus objetivos profesionales.
Marca personal
Publica y distribuyetus contenidos. Crea grupos orientados a tu nicho y
posiciónate como «influenciador». Tu perfil es una ventana al mundo que
te permite mostrar tus habilidades, conocimientos y experiencia.
Alcance
Se trata de una de las redes sociales más populares del planeta. Dedicar
tiempo a sumar conexiones, publicar contenido o informarseacercade
temas vinculados a tus metas va a tener algún grado de repercusión a
nivel profesional.
Creación de cuenta
Esta tarea dura pocos minutos. Primero sevisita la web de LInked In. Lego
se rellena el formulario de inscripción. Para finalizar se clica en el botón
«Únete ahora».

2. Sin embargo al llegar al «Paso 2» de la configuración de la cuenta,
conviene clicar en «Saltar Paso», porqueen caso de vincular las cuentas
de correo electrónico a «Linked In» en este punto, lo que cualquiera va a
encontrar es un perfil vacío y una cuenta sin terminar de configurar.
Aunque «Linked In» insista sedebe «Saltar Paso».

3. Por el mismo motivo se van a saltar todos los siguientes «Pasos», hasta
llegar a la ventana de la cuenta recién activada.
La primera opción a configurar es la de «Privacidad».
Al clicar en «Gestionar» seabrirá una ventana en la que sepueden
observar distintos parámetros. Unos delos más interesantes son:
- «Números de teléfono», dondesepuede añadir un número de
móvil para efectuar la verificación de dos pasos al loguearseen la
cuenta.

4. - «Tus sesiones activas». Dondesepuedecomprobar quién, desde
qué ubicación y con qué IP seha conectado con la cuenta.
Desdeel ítem «Perfil» también hay opciones de configuración de la
privacidad de la cuenta. Además de poder enlazar las publicaciones de
«Linked In» con una cuenta de «Twitter».

5. Desdela sección de «Comunicaciones» sepuede configurar la frecuencia
de notificaciones de la red social, .activando o desactivando la cantidad de
correos que se van a recibir de los «Grupos» y «Empresas» a los que seva
a suscribir.
«Linked In» tiene un mes de prueba en su versión «Premium» o de pago.
Si se cancela la cuenta antes de prescribir el periodo de un mes, no es
necesario abonar ninguna cantidad. Los perfiles de cuentas «Premium»
van desde el simple para búsqueda de empleo hasta el «Recruiter» o
especial para corporaciones queabren cuenta para ofertar empleo.

6. Recomendaciones para el perfil
Hay que remarcar los mejores logros profesionales. No exagerar, ni
recortar. La sinceridad y la honestidad son valores al alza. El lenguaje
debe ser objetivo y subjetivo. No sirven los tópicos como «orientado a
objetivos», «proactivo» o «apasionado delas nuevas tecnologías». Es
bastante preferible comentar los campos de interés que utilizar frases
manidas. Y mejor aún publicar algún artículo que de muestre los
conocimientos adquiridos.
Adentrándose en la configuración del perfil
Debajo del nombreestá el título del perfil. Este es un punto muy
importante. También lo es rellenar de forma breve y concisa el recuadro
«Extracto». A medida que el perfil va siendo completado la caja «Eficacia
del perfil» va produciendo una elevación del gráfico. En la caja
«Experiencia» son los siguientes parámetros: resultados cuantificables,
experiencia técnica y el nivel de confianza o el nivel de responsabilidad
conseguidos durantela etapa de trabajo anterior. Tampoco es cuestión de
apabullar con miles de entradas. Lo importante es resumir los aspectos
más positivos de qué se hizo, con qué empresa, cómo se hizo y con qué
resultados.
Educación

7. Aptitudes
El área de «Aptitudes» resulta muy relevante porque va a permitir
interactuar con otros usuarios dela red. Los contactos podrán realizar
calificaciones de nuestra disposición a las aptitudes comentadas y de
vuelta, igualmente serán calificadas la suyas, lo cual aumentará la
actividad en la propia red.
En la configuración de este apartado se pueden incluir hasta 50 entradas.
Siendo conveniente no desmarcar las dos primeras pestañas y sí
desmarcar la última «Enviarmenotificaciones por correo electrónico
cuando mis contactos vean mis aptitudes».
Experiencia
En el campo «Experiencia» se pueden agregar contenidos que demuestren
e incluso lleguen a impresionar a nuestros futuros reclutadores acercade
qué somos capaces.

8. «Ver más»
Al clicar en la pestaña «Ver más» se accede a un menú desplegable con
más recuadros de configuración con opciones muy interesantes para
completar el perfil profesional.

9. Basándoseen la experiencia personalse deben configurar los parámetros
más representativos.

10. Perfil Público
Junto a la fotografía de la cuenta seencuentra el botón «Ver como». Al
clicar el botón sepuede observar la cuenta como «Perfil Público». Esta
vista es accesible desdela web, con una simple búsqueda en el navegador.
Para editar el perfil público se clica en el icono de la fotografía de la
cuenta que está situado en la esquina superior derecha, hasta que se
despliegue el menú «Cuenta y configuración». En la pestaña «Privacidad y
configuración» seclica en «Gestionar». A continuación habrá que volver a
loguearseen la cuenta. Una vez dentro de la página de configuración, en
la zona inferior dentro de «Perfil» se encuentran varios hipervínculos.
Entrando por «Enlaces útiles» se clica en «Editar tu perfil público».

11. El primer paso de configuración será entrar en «Tu URL del perfil público»,
clicando en «URL personalizada».
Es sumamenteimportante esta configuración, ya que servirá como
nuestra página de presentación en la web, pudiendo compartirla con
personas afines o no, lo cual es una importante acción de reputación
online (SERM).
También se pueden añadir a al perfil público cuantas zonas del perfil
privado sean tildadas en «Personaliza tu perfil público» a conveniencia.

12. La última medida es la posibilidad de crear una «Insignia personalizada»,
que no es otra cosa que un botón para agregar a un sitio web o blog
propio.
La página de «Insignia personalizada» ofrecedistintos diseños con
diferentes tamaños y formas.
Agregar un fondo
Se trata de la posibilidad de agregar una cabecera personalizada a la
página de la cuenta. No es superfluo, porqueva a ser un diseño
representativo del perfil. La cabecera puede ser algo artística, pero no
informal. Se recuerda que es una red social orientada al ámbito laboral.

13. Puede afirmarse que el perfil ya está completo.
Contactos
Para agregar contactos se realiza la búsqueda en el cuadro superior central. Al
localizar a la persona se tendrá acceso a la página de su cuenta. Bajo su fotografía, al
clicar en el botón «Enviar un mensaje Inmail» se desplegará un menú en el que se
debe seleccionar la pestaña «Conectar». Una vez hecho, aparecerá una página con la
ventana «Invitar a.. a conectar conmigo en Linked In». Donde es imprescindible
responder a la pregunta «¿Cómo conociste a..?» e incluir una nota personal para
elevar la atención y el interés de la persona contactada. Esto último es importante, ya
que el 99% de los usuarios de la red descuidan este aspecto. Ya completados los pasos
se envía la invitación.
Una forma fácil de crear contactos es importarlos desde una cuenta de correo
electrónico.

14. Otra forma es cargar un archivo con extensión «.txt», «.csv» o «.vcf» que contenga los
contactos que se van a agregar a la cuenta.
Después de agregar la lista aparecerá una vista previa de los contactos,
que no serán añadidos hasta que no serealice la misma acción.
A medida que los contactos acepten las invitaciones irán apareciendo en
el área de notificaciones, que es accesible desdeun icono con forma de
bandera situado en la zona superior derecha.

15. Para administrar los contactos de la cuenta hay que entrar en el vínculo
«Red» situado arriba a la izquierda, para clicar en el menú desplegable
sobrela entrada « Contactos». Una vez accedido a la página de gestión de
contactos, pueden modificarsedistintos detalles como: etiquetas,
empresas, ubicaciones, sectores y actividad reciente. Con la posibilidad de
poder enviar mensajes al contacto seleccionado.
InMail
La gestión de «InMail» es parecida a la del servicio web de correo
electrónico «Gmail (Google Mail)».

16. Publicación de contenido
Esta parte resulta muy interesante porque todas las interacciones que los
demás realicen con nuestras publicaciones se van a publicar en el muro
particular de sus cuentas. Asíque una publicación se puede hacer viral,
consiguiendo que los contactos de un contacto puedan llegar a ser a su
vez, nuestros nuevos contactos.
La forma de publicar contenido en el muro en interactuar con el de los
contactos es similar a la de «Facebook». Seclica en la cabecera superior
en la pestaña «Inicio». Una vez en el muro de publicaciones ya es posible
publicar comentarios que pueden compartirsecon las opciones de
privacidad «Público» y «Contactos» mediante la pestaña «Compartir con».
Estas publicaciones también se pueden vincular automáticamente con
«Twitter». Es importante ser respetuoso con el contenido, recordando una
vez más, que «Linked In» es una red profesional.

17. Actualizaciones de estado
Desdeel muro de publicaciones (una vez clicado en el botón «Inicio»), se
puede usar la característica «Compartir una actualización», que servirá
para actualizar el estado de la cuenta.

18. Publicar el contenido de la web en «Linked In»
Una vez situados en el muro de publicaciones se entra en «Compartir una
actualización», se copia la URL que seva a compartir, se pega y sepublica.
«Hacer una publicación»
Esta característica es sumamente importante para rentabilizar «Linked In».
Se puede usar como método extendido de publicación de contenido, lo cual interesa
poco porque resulta redundante, al disponer de varias otras formas de publicar
contenido y buscar la viralización. Pero se puede usar como plataforma para conseguir
enlaces a nuestro blog o página web, lo cual sí es beneficioso además de interesante,
ya que el contenido publicado en «Linked In» se posiciona rápido en los mejores
buscadores de la web (Google, Bing, Yahoo).
Además, al publicar el contenido de «Hacer una publicación», «Linked In» ofrece tres
botones para compartirlo automáticamente con otras tres redes sociales («Facebook»,
«Twitter» y «Google+»).

19. Recomendaciones
Para solicitar recomendaciones hay que dirigirseal icono con la fotografía
de la cuenta en la zona superior derecha. Después de clicar en la pestaña
«Privacidad y configuración» hay que loguearse de nuevo en la cuenta. En
la nueva ventana, en la pestaña «Perfil» hay que clicar en «Gestiona tus
recomendaciones». En la nueva ventana se pueden configurar las
opciones de recomendaciones, con una serie de cuestiones a contestar,
teniendo en cuenta que al llegar a la cuestión número 4 hay que desechar
la recomendación predeterminada y sustituirla por algo sencillo pero
personal, ya que esta mínima modificación eleva las posibilidades de
obtener una respuesta positiva. Por ejemplo:
Asunto: Recomendación Proyecto.
«Estimado Pepe, espero que te encuentres muy bien. Te escribo para
solicitarte una recomendación en «Linked In». Siempreapreciaré los
aprendizajes y conocimiento que obtuve trabajando bajo tu liderazgo. Si
pudiese recomendarmepor mi atención al detalle, conocimientos en
marketing digital y compromiso, sería más que suficiente. Por el contrario,
si no te sientes cómodo redactando una recomendación, lo entenderé.
Quedo a tu disposición para lo que necesites. Yo».

20. Es preferible no «Recordar» la recomendación. En este tipo de
circunstancia, la insistencia no es un valor al alza.
Dar recomendaciones
La reciprocidad es un atributo indispensableen las actividades a
desarrollar en «Linked In». Para recibir primero hay que dar. Otorgar
recomendaciones es una acción que va a conseguir el aprecio de los
contactos. Deben darselas suficientes recomendaciones, sin sobrevalorar
ni minusvalorar. Deben olvidarselas recomendaciones infundadas. Se
recuerda que es una red profesional, y si algo no procede, es mejor no
publicarlo, ya que tarde o temprano pasará por una fasede verificación.
De modo que no es conveniente dar o recibir recomendaciones sin
fundamento.
El proceso para dar recomendaciones pasa por la «Gestión de
recomendaciones», con los mismos pasos que se describieron en
«Recomendaciones».
Recomendar Aptitudes-Habilidades
Es otra forma de recomendar a un contacto.

21. Seguir compañías
En la barra superior, clicando en la pestaña «Intereses» y a continuación
en la categoría «Empresas» en el menú desplegable seaccede al área
corporativa, dondese puede seguir a las empresas del nicho en el que se
está interesado.

22. Buscar trabajo
Para buscar trabajo hay que posicionarseen el buscador queaparece en la
barra superior e ingresar el tipo de oferta de empleo que se necesita
encontrar. Para acotar la búsqueda, en el menú de la izquierda, debajo de
«Inicio», sepueden emplear palabras clave con ubicación geográfica y
país, además de código postaly nombrede la empresa. El límite es de diez
búsquedas.
Otra forma de localizar ofertas es clicar en la pestaña «Empleos». Una vez
hecho, la nueva página ofrecerá una amplia cantidad de filtros para buscar
empleos, al extender el menú desplegable «Búsqueda avanzada».
Con ambas maneras de buscar empleo se puede efectuar una acción extra
que consisteen «Guardar Búsqueda». Lo cualservirá tanto para eso
mismo como para crear una alerta de nuevas ofertas de empleo con las
palabras clave utilizadas en la búsqueda que se guardó.
Exportar el currículo a PDF

23. Grupos en Linked In
Es una excelente forma de aumentar la relevancia de la cuenta particular.
Unirse, crear y participar en grupos es muy sencillo. La interacción en los
grupos hará crecer la marcapersonal. Es una oportunidad para compartir
experiencias, conocimientos, y también para actualizarse.
Buscar grupos en Linked In
Para ello hay que dirigirseal menú principaly clicar en «Intereses», y
también en la pestaña «Grupos» delmenú desplegable. Después, la nueva
página ofrecerá una serie de grupos sugeridos demodo automático. Pero
a la derecha, clicando sobreel botón «Encontrar un grupo» sepuede
acotar la búsqueda en una nueva página donde se pueden usar filtros de
búsqueda. Al acceder a los resultados dela búsqueda se encontrará un
listado con enlaces a grupos. Alabrir uno de ellos se ingresará en su
página, donde se mostrará el contenido del mismo. En la parte superior de
la derecha se disponedel botón «Únete», que sirvepara enviar una
solicitud de inclusión al grupo. Para ver el listado con cuadros interactivos
de los grupos a los que se pertenece o se ha enviado una solicitud de
pertenencia hay que clicar en «Intereses» y también en la pestaña
«Grupos» delmenú desplegable.
Publicar contenido en grupos
Esta acción va a conseguir posicionar el perfil de la cuenta como relevante
dentro de la red social. Cada publicación puede ser etiquetada como

24. «General», «Empleo» o «Promoción», pudiendo estar sometida a la
moderación del administrador del grupo.
Crear un grupo
Si se detecta la oportunidad de crear un grupo dentro del área de interés
del perfil de la cuenta, es el momento de tomar ventaja. Para ello se clica
en la pestaña «Intereses» delmenú principal, y también en «Grupos». En
la nueva página y debajo del botón «Encontrar un grupo» seencuentra el
botón «Crear un grupo». Una vez clicado el último ítem se accede a la
página de creación del nuevo grupo.
La recomendación es crear un grupo cuyos miembros realicen la
pertinente «Petición de admisión» al administrador del mismo, y marcar la
ubicación geográfica.

25. Hacer un anuncio dentro del grupo creado
Para motivar a los miembros del grupo a participar en el mismo, el
administrador del mismo debe utilizar la herramienta «Hacer un anuncio».
Para ello se clica en la pestaña «Intereses» situada en la barra principal y
luego en «Grupos». Después seclica en el recuadro interactivo del grupo
creado, pasando a la página de configuración del mismo. Dentro de las
opciones de menú se elige la pestaña «Gestionar» y se clica sobreella. En
la nueva página, en el menú de la izquierda se clica en «Hacer un
anuncio». Una vez publicado el anuncio, será enviado a cada miembro del
grupo vía correo electrónico y también a través de «Linked In».
Abandonar y eliminar grupos
Para abandonar y/o abandonar grupos seclica en «Inetereses» y
«Grupos» en la barra principal. Tanto para eliminar como para abandonar
se clica en el recuadro interactivo del mismo. Una vez dentro de la cuenta
del grupo seclica en «Gestión». Después, en la página de configuración, el

26. penúltimo ítem del menú «Gestión de grupo» situado a la izquierda es la
pestaña «Borrar grupo». Siseclica hay que completar la acción de borrado
clicando en la nueva página sobreel botón «Sí, borrar este grupo».
Para abandonar un grupo y una vez dentro de su página hay que clicar en
el botón situado en el margen superior izquierdo llamado «Abandonar». A
continuación aparecerá una ventana de confirmación en la que se debe
clicar el botón de confirmación.
Pulse
Clicando en «Intereses» y «Pulse» seaccede a un área en el que se
pueden leer artículos de celebridades y grandes medios de comunicación
como «National Geographic», «BBC», etc.

27. Quién ha visto tu perfil
Desdela página de «Inicio», clicando a la derecha de la imagen del perfil
en el espacio donde una cifra cuantifica las personas quehan visto el perfil
en los últimos días. Clicando en el número se accede a la página en la que
se puede «Enviar un mensaje» siya es un contacto del perfil, o «Conectar»
si no es un contacto de la cuenta.
Gente que podrías conocer
Junto al icono de la imagen de la cuenta que está situado en la zona
superior derechase encuentra la característica«Gente que podrías
conocer». Se trata de un listado automático de sugerencia de contactos
basados en el perfil de la cuenta, o puede que en sus últimas
interacciones, ya que depende del algoritmo que esté programado para
realizar dichas sugerencias.
Clicando en «Ver todos» sepueden observar recuadros interactivos de
fotografías con una brevedescripción debajo, y un botón para
«Conectar».

28. Ajustar configuraciones de privacidad
Para ello se clica en el icono de la imagen de la cuenta situado en el
margen superior izquierdo, y en «Gestionar» en la pestaña «Privacidad y
Configuración» del menú desplegable. Después hay que volver a loguearse
en la cuenta. A continuación se pasa a la página de configuración. En
«Perfil» y «Controles de privacidad», los dos primeros ítems pueden
dejarseactivados, excepto el segundo si seestá llevando a cabo una
estrategia de cambio de empresa o empleo. Los dos siguientes deben
dejarseen los valores predeterminados para permitir la visibilidad de la
acciones del perfil de la cuenta. «Activar/Desactivar la clasificación de tu
cuenta» es una característica que conviene dejar habilitada, para que se
encuentre la relevancia de nuestra cuenta. El siguiente ítem puede
continuar en sus valores predeterminados. Los dos últimos se rellenan a
conveniencia, sobretodo «Gestiona el bloqueo de personas» por sise
hubiera agregado como contacto una cuenta rechazable.
Verificación en dos pasos
Igualque en otras redes sociales o servicios web como el correo
electrónico, se puede configurar la «verificación en dos pasos» durantela

29. fasede envío de credenciales al iniciar la sesión en la cuenta. Para ello se
clica en el icono de la imagen de la cuenta situado en el margen superior
derecho. Se clica en «Gestionar» de «Privacidad y configuración». Se
realiza el logueo de la cuenta. Después se clica en «Cuenta», que es el
último ítem. Y a continuación seclica en «Gestionar configuración de
seguridad». En la nueva ventana, en «Conexión segura» semarcará la
pestaña «Seutilizará una conexión segura cuando navegues por Linked
In», para usar «https» en lugar del protocolo «http» cada vez que se
acceda a la cuenta. Debajo está la configuración de «Verificación en dos
pasos» quede forma predeterminada está desactivada, y en la cual hay
que añadir un número telefónico para realizar la función. Por último se
clica en el botón «Finalizar».
Solicitar un archivo con el historial de tus datos en Linked In
Para ello se clica en el icono de la imagen de la cuenta situado en el
margen superior derecho. Se clica en «Gestionar» de «Privacidad y

30. configuración». Serealiza el logueo de la cuenta. Después seclica en
«Cuenta», que es el último ítem. Y a continuación se clica en «Solicitar el
archivo con el historialde tus datos». En la última página se clica el botón
«Solicitar archivo». Ya conseguido, pasará un máximo de 72 horas hasta
que se reciba la información en el correo electrónico asociado a la cuenta
de «Linked In».
Eliminar la cuenta de Linked In
Se clica en el icono de imagen de la cuenta y en «Gestionar« de
«Privacidad y configuración». Seclica en «Cuenta» y en su último ítem de
la derecha: «Cerrar cuenta». En la siguiente página se marcala pestaña a
elegir, y en la siguiente se clica el botón «Verificar cuenta». En la última
página se clica el botón «Cerrar cuenta». Durante24 no se podrá abrir una
nueva cuenta en «Linked In» con el mismo correo electrónico que empleó
para abrir la cuenta que seestá cerrando.
Vincular Linked In con Twitter
Para ello se clica en el icono de imagen de la cuenta y en «Gestionar« de
«Privacidad y configuración». Desde«Perfil», en «Configuración», seclica
sobre«Gestionar la configuración de Twitter». En la ventana que
aparecerá se clica en «Añadir la cuenta de Twitter». La nueva página
requiere que se rellene el cuadro de texto con el usuario de Twitter, y la
siguiente con el ingreso de la contraseña de la cuenta de Twitter. Por
último seclica el botón de «Autorizar».

31. Linked In para móviles
Hay disponibles versiones de Linked In para iOS, Android y Blackberry. Lo
cual puede resultar beneficioso.