SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
Baixar para ler offline
Выход на новый уровень:
Открытие компании и
маркетинг в США
About me
❑ 1988 – Master Degree, физика космоса, Санкт-Петербургский политех.
❑ 2 года работа по специальности, параллельно собственные Software
разработки.
❑ 1990 окончательно ушел в IT, первый опыт управления большими
собственными проектами.
❑ 1996 - По приглашению Fannie Mae переехал в США. За 13 лет,
прошел путь до уровня Principal Technologist.
❑ 2004 - Зарегистрировал собственную компанию MindCruncher LLC
❑ 2004 - Вступил в ISDEF (Форум Независимых Разработчиков
Программного Обеспечения)
❑ 2005 - Представлял ISDEF в Конгрессе США на брифинге о способах
защиты интеллектуальных прав в России.
❑ 2006 - Входил в состав совета Директоров ISDEF, последние
несколько лет является президентом ISDEF-USA.
Зачем нужна компания в США
❑ Защита (и не только интеллектуальной
собственности)
❑ Финансовые механизмы и оптимизация
общего бюджета
❑ Клиенты, инвесторы и стратегические
партнеры
❑ Будущее: возможная продажа компании
❑ Бизнес эмиграция
Коварный зверь по имени
Offshore
❑ Совершенная неприспособленность для
ведения активного бизнеса
❑ Плохая карма
❑ Налоги можно оптимизировать и в
нормальных юрисдикциях
❑ Риски
Организация компании
в США
❑ Финансовая отчетность
❑ Marketing and Sales
❑ Поиск и найм персонала
❑ Выбор штата и регистрация компании
– выбор юриста и юрисдикции
– подготовка ВСЕХ необходимых документов
❑ Организация рабочей рутины
– офис, телефон
– банк
– рутинное общение с разными инстанциями
❑ Решение каждодневных рабочих проблем
Sales vs Marketing
❑ Тактические задачи
❑ Охота за конкретными
продажами
❑ Результат быстрый,
но трудно
предсказуемый более
чем в
непосредственном
будущем
❑ Эффективность легко
оценить
❑ Стратегия
❑ Подготовка
«охотничьих угодий»
❑ Результат может быть
не сразу заметен, но
предсказуем вплоть до
сравнительно
отдаленного будущего
❑ Эффективность не
всегда легко оценить
Ключевые моменты
организации продаж в Штатах
❑ Главное отличие западных клиентов от
восточных: мотивация (нужда vs любопытство)
=> разный подход к построению вебсайта
❑ Язык! Язык! Язык!
❑ Надежность, поддержка => физическое
присутствие
❑ Понимание кто ваш клиент
application development
website / e-commerce
hosted applications
security
disaster/recovery e.t.c.
Что делать?
❑ Выставки и конференции, но не обязательно
выбрасывать деньги на стенд
❑ Cold calling, emails – эффективность невысока,
но и стоимость не такая уж большая (если
правильно делать)
❑ Живой sales и tech-lead на месте!
❑ Правильный вебсайт
❑ Правильные публикации в бумажных
журналах, не реклама!
❑ Сотрудничество с продуктовыми компаниями
Главные сложности
организации успешного
outsourcing
❑ Присутствие – без этого нормально не
подняться, минимум 2 человека, дорогих
❑ Размер и масштабируемость
❑ Логистика организации
Заключение
❑ Не так страшен черт, как его малюют, если все
делать правильно
❑ Скупой платит дважды! Не срезайте углы там,
где не нужно и опасно, учитесь планировать на
годы вперед, иначе, это не бизнес, а приработок
❑ Компания в США - это просто инструмент, его
польза и эффективность зависят от владельца
❑ Думайте о возможности объединяться
❑ Используйте outsourcing, как платформу для
создания своего продукта
Контакты
Юрий Бакай
yurinb@mindcruncher.com
MindCruncher LLC
+1 800 708 88 94
Skype: mindcruncher
www.mindcruncher.com
Спасибо за внимание!

Mais conteúdo relacionado

Destaque (7)

Основы B2B Ecommerce
Основы B2B EcommerceОсновы B2B Ecommerce
Основы B2B Ecommerce
 
С вещами на выход. Кейс Jeapie
С вещами на выход. Кейс JeapieС вещами на выход. Кейс Jeapie
С вещами на выход. Кейс Jeapie
 
Выход на новые рынки. РРС стратегии
Выход на новые рынки. РРС стратегииВыход на новые рынки. РРС стратегии
Выход на новые рынки. РРС стратегии
 
ооо фнмт 2
ооо фнмт 2ооо фнмт 2
ооо фнмт 2
 
Додо Пицца | Локальный маркетинг пиццерии | Принципы
Додо Пицца | Локальный маркетинг пиццерии | ПринципыДодо Пицца | Локальный маркетинг пиццерии | Принципы
Додо Пицца | Локальный маркетинг пиццерии | Принципы
 
Dodo Pizza marketing strategy
Dodo Pizza marketing strategyDodo Pizza marketing strategy
Dodo Pizza marketing strategy
 
Product Marketing Framework for Product or Service Launch
Product Marketing Framework for Product or Service LaunchProduct Marketing Framework for Product or Service Launch
Product Marketing Framework for Product or Service Launch
 

Mais de OutsourcePeopleConference

Женя Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_MinskЖеня Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_MinskСергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Алексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_MinskАлексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_MinskЕгор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Александр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_MinskАлександр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Konstantin Popovchenko, Outsource People_2016_Minsk
Konstantin Popovchenko, Outsource People_2016_MinskKonstantin Popovchenko, Outsource People_2016_Minsk
Konstantin Popovchenko, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_MinskIlya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_MinskOleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_MinskВладимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Кондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_MinskКондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Максим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_MinskМаксим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_MinskАндрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_MinskСергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 

Mais de OutsourcePeopleConference (16)

Женя Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_MinskЖеня Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
Женя Розинский_2, Outsource People_2016_Minsk
 
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_MinskСергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Атанасов, Outsource People_2016_Minsk
 
Dov Nimratz, Outsource People_2016_Minsk
Dov Nimratz, Outsource People_2016_MinskDov Nimratz, Outsource People_2016_Minsk
Dov Nimratz, Outsource People_2016_Minsk
 
Алексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_MinskАлексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
Алексей Граков, Outsource People_2016_Minsk
 
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_MinskЕгор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
Егор Бугаенко, Outsource People_2016_Minsk
 
Александр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_MinskАлександр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
Александр Орлов, Outsource People_2016_Minsk
 
Konstantin Popovchenko, Outsource People_2016_Minsk
Konstantin Popovchenko, Outsource People_2016_MinskKonstantin Popovchenko, Outsource People_2016_Minsk
Konstantin Popovchenko, Outsource People_2016_Minsk
 
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_MinskIlya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
Ilya Kazimirovskiy, Outsource People_2016_Minsk
 
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_MinskOleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
Oleksiy Skrypnyk, Outsource People_2016_Minsk
 
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_MinskВладимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
Владимир Ничипорович, Outsource People_2016_Minsk
 
Кондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_MinskКондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
Кондратович Александр, Outsource People_2016_Minsk
 
Максим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_MinskМаксим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
Максим Болотов, Outsource People_2016_Minsk
 
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_MinskАндрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
Андрей Ланкин, Outsource People_2016_Minsk
 
Hugo Messer, Outsource People_2016_Minsk
Hugo Messer, Outsource People_2016_MinskHugo Messer, Outsource People_2016_Minsk
Hugo Messer, Outsource People_2016_Minsk
 
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_MinskСергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
Сергей Кузьменко, Outsource People_2016_Minsk
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
 

Yuri Bakay, Outsource People_2016_Minsk

  • 1. Выход на новый уровень: Открытие компании и маркетинг в США
  • 2. About me ❑ 1988 – Master Degree, физика космоса, Санкт-Петербургский политех. ❑ 2 года работа по специальности, параллельно собственные Software разработки. ❑ 1990 окончательно ушел в IT, первый опыт управления большими собственными проектами. ❑ 1996 - По приглашению Fannie Mae переехал в США. За 13 лет, прошел путь до уровня Principal Technologist. ❑ 2004 - Зарегистрировал собственную компанию MindCruncher LLC ❑ 2004 - Вступил в ISDEF (Форум Независимых Разработчиков Программного Обеспечения) ❑ 2005 - Представлял ISDEF в Конгрессе США на брифинге о способах защиты интеллектуальных прав в России. ❑ 2006 - Входил в состав совета Директоров ISDEF, последние несколько лет является президентом ISDEF-USA.
  • 3. Зачем нужна компания в США ❑ Защита (и не только интеллектуальной собственности) ❑ Финансовые механизмы и оптимизация общего бюджета ❑ Клиенты, инвесторы и стратегические партнеры ❑ Будущее: возможная продажа компании ❑ Бизнес эмиграция
  • 4. Коварный зверь по имени Offshore ❑ Совершенная неприспособленность для ведения активного бизнеса ❑ Плохая карма ❑ Налоги можно оптимизировать и в нормальных юрисдикциях ❑ Риски
  • 5. Организация компании в США ❑ Финансовая отчетность ❑ Marketing and Sales ❑ Поиск и найм персонала ❑ Выбор штата и регистрация компании – выбор юриста и юрисдикции – подготовка ВСЕХ необходимых документов ❑ Организация рабочей рутины – офис, телефон – банк – рутинное общение с разными инстанциями ❑ Решение каждодневных рабочих проблем
  • 6. Sales vs Marketing ❑ Тактические задачи ❑ Охота за конкретными продажами ❑ Результат быстрый, но трудно предсказуемый более чем в непосредственном будущем ❑ Эффективность легко оценить ❑ Стратегия ❑ Подготовка «охотничьих угодий» ❑ Результат может быть не сразу заметен, но предсказуем вплоть до сравнительно отдаленного будущего ❑ Эффективность не всегда легко оценить
  • 7. Ключевые моменты организации продаж в Штатах ❑ Главное отличие западных клиентов от восточных: мотивация (нужда vs любопытство) => разный подход к построению вебсайта ❑ Язык! Язык! Язык! ❑ Надежность, поддержка => физическое присутствие ❑ Понимание кто ваш клиент application development website / e-commerce hosted applications security disaster/recovery e.t.c.
  • 8. Что делать? ❑ Выставки и конференции, но не обязательно выбрасывать деньги на стенд ❑ Cold calling, emails – эффективность невысока, но и стоимость не такая уж большая (если правильно делать) ❑ Живой sales и tech-lead на месте! ❑ Правильный вебсайт ❑ Правильные публикации в бумажных журналах, не реклама! ❑ Сотрудничество с продуктовыми компаниями
  • 9. Главные сложности организации успешного outsourcing ❑ Присутствие – без этого нормально не подняться, минимум 2 человека, дорогих ❑ Размер и масштабируемость ❑ Логистика организации
  • 10. Заключение ❑ Не так страшен черт, как его малюют, если все делать правильно ❑ Скупой платит дважды! Не срезайте углы там, где не нужно и опасно, учитесь планировать на годы вперед, иначе, это не бизнес, а приработок ❑ Компания в США - это просто инструмент, его польза и эффективность зависят от владельца ❑ Думайте о возможности объединяться ❑ Используйте outsourcing, как платформу для создания своего продукта
  • 11. Контакты Юрий Бакай yurinb@mindcruncher.com MindCruncher LLC +1 800 708 88 94 Skype: mindcruncher www.mindcruncher.com Спасибо за внимание!