Historias de Lean, RRHH y Redes Sociales es el título de la charla impartida en los #LunesTEC que organización Fundación Dédalo, de Tudela (Navarra). Durante hora y media y en representación de Osenseis, hemos estado hablando de web 2.0, de metodología LEAN aplicada a entornos de RRHH y a cómo utilizar las redes sociales desde el punto de vista de una empresa y desde el punto de vista del candidato inmerso en búsqueda de empleo.

1. HISTORIAS DE LEAN, RRHH Y
REDES SOCIALES.
Lunes TEC
FUNDACIÓN DÉDALO
Tudela, 26 de mayo
Iñaki González (@goroji)
CTO y CM de Osenseis

2. HISTORIAS DE LEAN, RRHH Y REDES
SOCIALES
1. La web 2.0
2. Entornos personales de aprendizaje.
3. LEAN en entornos de RRHH 2.0
4. Oportunidades y desafíos de las redes sociales para le empresa.
5. Claves de la búsqueda de empleo en las redes sociales.
6. Conclusión.
7. Lecturas recomendadas.
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3. INTRODUCCIÓN.
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4. LA WEB 2.0
LA WEB 2.0 NO ES UNA TECNOLOGÍA, SE TRATA DE UNA ACTITUD.
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5. Objetivo:
CONSEGUIR CREAR UNA
COMUNIDAD DE FIELES
ALREDEDOR DE LA
EMPRESA O DE SUS
MARCAS.
CREAR COMUNIDADES CON
UN OBJETIVO COMÚN: YA
SEA PARA BÚSQUEDA DE
EMPLEO, PARA COMPARTIR
CONOCIMIENTOS CON
OTROS PROFESIONALES DEL
MISMO SECTOR, O
SIMPLEMENTE PARA
CUESTIONES DE OCIO.
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6. ENTORNOS PERSONALES
DE APRENDIZAJE.
DEFINIR UNA BUENA RED QUE TE
AYUDE A DIFERENCIAR EL GRANO DE
LA PAJA Y TE FACILITE CENTRAR TUS
ESFUERZOS Y CONVERSACIONES HACIA
AQUELLO QUE REALMENTE TE
INTERESA.
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7. LEAN EN ENTORNOS DE RRHH 2.0
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8. Aplicando POP-LEAN:
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VALOR.
IDENTIFICA LO QUE
REALMENTE ES
IMPORTANTE.
FLUJO DE VALOR.
ELIMINA TODO LO QUE
NO APORTE VALOR.
FLUJO.
HAZ QUE LAS COSAS SE
MUEVAN (SIN PRISA,
PERO SIN PAUSA).
PULL (DEMANDA).
LLEVA TÚ EL RITMO, NO DEJES
QUE LA SITUACIÓN TE LLEVE.
PERFECCIÓN (O MEJORA
CONTINUA).
SIEMPRE SE PUEDE DAR UN PASO
MÁS.
PERSONAS:
LA IMPLICACIÓN DE LAS
PERSONAS ES EL SECRETO DEL
ÉXITO.
#lunesTEC

9. PRINCIPIO Nº 6:
LAS PERSONAS.
1. HAZLOS SENTIR PROPIETARIOS DE
LA EMPRESA.
2. DALES CONFIANZA PARA SALIR DE
SU ZONA DE CONFORT.
3. MANTÉN INFORMADO AL EQUIPO.
4. TRATA A LAS PERSONAS DE TU
ORGANIZACIÓN COMO ADULTOS.
5. AÚN ASÍ, ERES EL JEFE, NO OLVIDES
LA JERARQUÍA.
6. EL DINERO IMPORTA (PERO NO
TANTO COMO PARECE). LA
MOTIVACIÓN VIENE DE LA
OPORTUNIDAD DE APRENDER, DE
CONTRIBUIR.
7. LAS COMODIDADES EN LA OFICINA
IMPORTAN PERO NO TIENE NINGÚN
VALOR SI NO SE CONCEDE ACORDE
CON UNA POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y
DE COMPROMISO QUE SE CENTRE EN
LOS EMPLEADOS.
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10. CUESTIÓN DE ACTITUD
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11. OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS DE LAS REDES
SOCIALES PARA LA EMPRESA.
REDES SOCIALES MÁS POPULARES DONDE LA EMPRESA PUEDE TENER
PRESENCIA.
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12. BLOGS.
1. INFORMACIÓN DEL USO DE LOS
PRODUCTOS O SERVICIOS QUE
VENDE LA EMPRESA.
2. PIENSA EN QUÉ PREGUNTAS SE
HARÁN LOS CLIENTES A LA HORA
DE COMPRAR UN PRODUCTO DE
TU EMPRESA Y CONTÉSTALAS EN EL
BLOG.
3. NOTICIAS O TENDENCIAS
RELACIONADAS CON EL SECTOR. ES
IMPORTANTE QUE EN EL BLOG NO
SÓLO SE HABLE DE NUESTRA
EMPRESA.
4. CONCURSOS QUE FOMENTEN LA
PARTICIPACIÓN DE LOS LECTORES.
5. CONSULTAS O ENCUESTAS PARA
CONOCER LA OPINIÓN DE LOS
LECTORES DEL BLOG Y GENERAR
IDEAS PARA NUEVOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS.
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13. FACEBOOK.
CREAR LA PRESENCIA, ES DECIR,
CREAR LA PÁGINA DE EMPRESA Y
RELLENARLA DEL CONTENIDO INICIAL.
RELACIONARSE. PUBLICAR Y
ESTABLECER RELACIONES CON LOS
SEGUIDORES PERMITIRÁ ESTRECHAR
LAS RELACIONES Y ADQUIRIR
INFORMACIÓN VALIOSA.
AMPLIAR. CADA VEZ QUE ALGUIEN
INTERACTÚA CON LA PÁGINA, ESA
ACCIÓN SE PUBLICA EN LAS ÚLTIMAS
NOTICIAS DE SUS AMIGOS Y SE CREA
EL “BOCA A BOCA”.
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14. TWITTER.
PROMOCIONAR UNA MARCA O
EMPRESA.
CREAR UNA COMUNIDAD DE
SEGUIDORES ALREDEDOR DE LA
MARCA Y CONSEGUIR QUE SEAN SUS
PRIMEROS COMERCIALES O FANS.
DIFUNDIR NOVEDADES: NUEVOS
PRODUCTOS, EVENTOS, PREMIOS,
CONCURSOS, CONTENIDOS DE
CREACIÓN PROPIA, ETC.
ACTUAR COMO ATENCIÓN AL
CLIENTE.
SEGUIR LA ACTUALIDAD Y LAS
NOVEDADES DEL SECTOR DE LA
EMPRESA.
DIFUNDIR CONTENIDOS
INTERESANTES DE TERCERAS
EMPRESAS O PERSONAS.
RECOGER EL FEEDBACK DE LOS
USUARIOS RESPECTO DE LOS
PRODUCTOS O SERVICIOS.
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15. GOOGLE +
LOS CÍRCULOS CUMPLEN DOS
FUNCIONES:
1.- NOS PERMITEN ELEGIR EL
CONTENIDO QUE QUEREMOS LEER.
2.- NOS AYUDAN A ELEGIR CON QUIÉN
QUEREMOS COMPARTIR UNA
PUBLICACIÓN.
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16. REDES SOCIALES DE
ELEMENTOS MULTIMEDIA.
• PROMOCIONAR LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS.
• DEMOSTRACIONES O TUTORIALES DE
USO DE PRODUCTOS.
• CONTAR HISTORIAS
• VIDEOBLOGS, VIDEOCONCURSOS,
ETC.
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• IMÁGENES RELACIONADAS CON LA
EMPRESA O CON SU ACTIVIDAD.
• ESCAPARATE DE PRODUCTOS
• UTILIZACIÓN EN EL BLOG DE LA
EMPRESA Y OTRAS REDES SOCIALES.

17. REDES SOCIALES
PROFESIONALES.
1. CONSTRUIR EL PERFIL DE
NUESTRA EMPRESA.
2. ENCONTRAR PERSONAS Y
EMPRESAS.
3. AMPLIAR NUESTRA RED DE
CONTACTOS.
4. CREAR Y PERTENECER A GRUPOS
DE INTERÉS.
5. RECOMENDAR Y SER
RECOMENDADO.
6. INCREMENTAR LA VISIBILIDAD DE
TU MARCA.
7. PLANTEAR Y RESPONDER
PREGUNTAS A/DE LA
COMUNIDAD.
8. COMUNICAR.
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18. CLAVES DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN REDES
SOCIALES.
26/05/2014 #lunesTEC 18

19. 26/05/2014
1. TENER UN PLAN: ESTRATEGIA 2. SER DIFERENTE: MARCA
PERSONAL
19#lunesTEC
EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO:

20. EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO:
26/05/2014
3. SABER VENDERSE: PLAN DE
VISIBILIDAD
4. ESTAR (MUY) BIEN
INFORMADO
20#lunesTEC

21. EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO:
26/05/2014
5. APROVECHAR LAS REDES
SOCIALES 6. UN CURRÍCULUM CURRADO
21#lunesTEC

22. EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO:
26/05/2014
7. CAMBIAR EL CHIP 8. ESTAR SIEMPRE VIGILANDO
22#lunesTEC

23. EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO:
26/05/2014
9. SABER LEER UNA OFERTA
10. CAUSAR BUENA IMPRESIÓN EN
LA ENTREVISTA
23#lunesTEC

24. CONCLUSIÓN:
VISIBILIDAD SENTIDO COMÚN
26/05/2014 #lunesTEC 24

25. LECTURAS RECOMENDADAS:
26/05/2014 25#lunesTEC

26. Para más información:
26/05/2014 26
Iñaki González Rodríguez
Twitter: www.twitter.com/goroji
Email: igonzalez@osenseis.com
SobreviviRRHHé!:
www.sobrevivirrhhe.com
Osenseis: www.osenseis.com
Slideshare:
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#lunesTEC