De ontwikkelingen in de markt gaan snel, ook in het hbo en wo onderwijs. Veel van die ontwikkelingen hebben te maken met de snelheid van de technologische vooruitgang in de breedste zin. Tegelijkertijd zien we een groeiende behoefte aan meer ‘echt’ contact en betrokkenheid tussen mensen onderling. Het sociale intranet speelt hier op in. In dit whitepaper leest u hoe.

1. trends
Toepassingsmogelijkheden en
voordelen voor het hbo en wo
Het sociale
intranet

2. 1
Marktontwikkelingen
Marktontwikkelingen
 Snelheid technologische vooruitgang in de breedste zin van het woord.
 Groeiende behoefte aan meer ‘echt’ contact en betrokkenheid tussen mensen
onderling.
Trends binnen het onderwijs
 Naleving van toenemende wet- en regelgeving
 Inzet van tablets
 Opbrengstgericht werken
 Met minder geld meer en beter onderwijs
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

3. 2
Marktontwikkelingen
Trends
Naleving toenemende wet- en regelgeving
 Gelet wordt op regels als: het uitreiken van diploma’s, het afnemen van
examens en promoties, het toepassen van de vooropleidingseisen bij toelating
van studenten, het verzorgen van onderwijs en de voorlichting daarover
Uitvoering door:
 Dit wordt uitgevoerd door middel van het onderzoeken van een bepaald
onderdeel van de wet of door incidenteel de naleving bij een WO of HBO te
onderzoeken.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

4. 3
Marktontwikkelingen
Trends
Tablets in het onderwijs
 Doel: leerproces zo effectief en aantrekkelijk mogelijk maken voor leerlingen
 Uitgangspunt: geen doel op zich, maar een middel om effectiever mee te
werken.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

5. 4
Marktontwikkelingen
Trends
Opbrengstgericht werken
 Onderwijsinspectie vraagt duidelijkheid in opbrengsten van studenten:
tentamen resultaten, dagelijkse praktijk van observeren, nakijkwerk, etc. speelt
belangrijke rol.
 Uitdaging?
Overzicht behouden over de diversiteit aan resultaten en opbrengsten per
individuele student.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

6. 5
Marktontwikkelingen
Trends
Met minder geld meer en beter onderwijs
 Het onderwijs heeft minder geld te besteden, maar studenten moeten beter en
meer onderwijs krijgen. Tevens moeten zij beter inzicht krijgen in wat de
opleiding hen te bieden heeft.
 Van de hbo en wo instellingen wordt verwacht dat zij zich concentreren op
datgene waar zij goed in zijn.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

7. 6
Sociaal intranet
Een omschrijving
Een intern bedrijfsnetwerk dat als doel heeft:
 online samenwerken bevorderen en integreren;
 onderlinge communicatie mogelijk maken;
 betrokkenheid tussen medewerkers verhogen.
Het delen van kennis en het aangaan van de interactie met elkaar staat centraal.
Onderlinge samenwerking en het delen van kennis wordt gefaciliteerd en
gestimuleerd.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

8. 7
Sociaal intranet
De voordelen van een sociaal intranet
 Verbeteren onderlinge communicatie.
 Tijdsbesparing door efficiëntere communicatie.
 Verhoging betrokkenheid medewerkers bij elkaars werk.
 Reductie van projectduur.
 Betere samenwerking tussen medewerkers onderling.
 Besparing op kosten voor print, verzending, vervoer en reizen.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

9. 8
Kansen voor het onderwijs
Verhogen van engagement tussen medewerkers en studenten onderling,
medewerkers en studenten met elkaar, medewerkers en ouders.
“Medewerkers zijn ‘engaged’ wanneer zij zich kunnen vinden in de strategie of
missie van hun werkgever, gehecht zijn aan hun baan en werkgever, enthousiast
zijn over de werkzaamheden en dusdanig handelen om de belangen van hun
werkgever te behartigen”.
4 sleutelwoorden:
1. Communiceren
2. Integreren
3. Samenwerken
4. Betrokkenheid
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl
Engagement

10. 9
Kansen voor het onderwijs
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

11. 10
Inspelen op trends met sociaal intranet
Naleving wet- en regelgeving
 Toenemende diversiteit aan wet- en regelgeving. Omdat men met veel
verschillende regels te maken heeft, die elkaar soms wel en soms niet
overlappen, is dit een complex vraagstuk.
Het sociaal intranet van O&I Services speelt hier op in door het delen van
bestanden te faciliteren. Docenten en medewerkers kunnen deze bestanden
overal openen. Zo heeft men ten eerste altijd de beschikking over de meest
actuele stukken en kunnen zij ten tweede op een makkelijke en effectieve
manier het overzicht behouden omtrent de wet- en regelgeving.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

12. 11
Inspelen op trends met sociaal intranet
Inzet van tablets
 Doel: leerproces zo effectief en aantrekkelijk mogelijk te maken voor studenten
 Uitgangspunt: geen doel op zich, maar een middel om effectiever mee te
werken.
Het sociaal intranet van O&I Services speelt hier op in door bijvoorbeeld de
mogelijkheid te bieden studenten en docenten eenvoudiger en beter te laten
samenwerken omdat informatie gemakkelijker en sneller uitgewisseld kan worden.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

13. 12
Inspelen op trends met sociaal intranet
Opbrengstgericht werken
 Onderwijsinspectie vraagt duidelijkheid in opbrengsten van studenten:
tentamen resultaten, dagelijkse praktijk van observeren, nakijkwerk, etc. speelt
belangrijke rol.
Uitdaging?
 Overzicht behouden over de diversiteit aan resultaten en opbrengsten per
individuele student.
Het sociaal intranet van O&I Services speelt hier op in met online profielen en
rapportage mogelijkheden.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

14. 13
Inspelen op trends met sociaal intranet
Met minder geld meer en beter onderwijs
 Het onderwijs heeft minder geld te besteden, maar studenten moeten beter en
meer onderwijs krijgen. Tevens moeten zij beter inzicht krijgen in wat de
opleiding hen te bieden heeft.
Onderlinge communicatie en samenwerking tussen docenten, studenten
en medewerkers wordt steeds belangrijker. Het sociaal intranet van O&I Services
biedt belangrijke handvaten om dit te faciliteren.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

15. 14
Stappenplan sociaal intranet
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

16. 15
Conclusie
De fundamentele waarde van een sociaal
intranet is, dat iedere werknemer een eigen
gezicht en stem heeft. Dit resulteert in een
blijk van waardering, respect en vertrouwen
tussen medewerkers.
Succesfactor? De juiste ondersteuning op het
gebied van: communicatie, integratie,
samenwerking en betrokkenheid.
O&I Services adviseert haar klanten om de
ontbrekende schakel(s) te achterhalen en op
te lossen.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

17. 16
O&I Intranet assessment tool
Benieuwd naar de score van uw intranet op de vier genoemde succesfactoren?
Meldt u zich dan aan voor een intranet assessment en creëer inzage.
Download het volledige whitepaper via www.oi-services.nl

18. O&I SERVICES VOEGT WAARDE TOE VOOR HAAR KLANTEN DOOR HUN BUSINESS EN IT STRATEGIEËN OP
EEN LIJN TE KRIJGEN MET HUN BUSINESS BEHOEFTEN. DIT DOEN WIJ IN IEDERE FASE VAN HET IT PROCES,
DOOR PASSEND IT ADVIES, IT IMPLEMENTATIE EN IT GOVERNANCE.
WWW.OI-SERVICES.NL
TWITTER: @OISERVICES
TARRY SINGH IS MANAGING PARTNER BIJ O&I SERVICES.TARRY IS
GESPECIALISEERD IN TRENDS ALS IT SOURCING, VIRTUALISATIE, CLOUD
COMPUTING EN SOCIAL COMPUTING EN EXPERT OP HET GEBIED VAN
ENTERPRISE INFORMATIE MANAGEMENT MET NAME MICROSOFT
SHAREPOINT.
E-MAIL: T.SINGH@OI-SERVICES.NL
TWITTER: @TARRYSINGH
LINKEDIN: NL.LINKEDIN.COM/IN/TARRYSINGH
Netherlands
T: +31 50 525 0233
F: +31 50 549 1637
info@oi-services.com
Germany
Grünstrasse 36
D-40764 Langenfeld
T: +49 2173 20 95 87
germany@oi-services.com