Entrega anual de prémios

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Entrega anual de prémios

  1. 1. Entrega Anual de Prémios Mestrado Gestão de Serviço de Clientes Design e Inovação Mestre Sofia Dias Gonçalo Nuno Rodrigues Claro Coutinho da Costa Hugo Miguel Soares Pereira João Paulo Emerenciano Teixeira Nuno Gonçalo Gomes da Silva Tasso de Figueiredo
  2. 2. Introdução <ul><li>Estratégia de divulgação interna </li></ul><ul><li>Conceito </li></ul><ul><li>Planeamento (acções) </li></ul>
  3. 3. Estratégia de divulgação interna <ul><li>Briefing com os responsáveis de área </li></ul><ul><li>Mailing’s internos </li></ul><ul><li>Cartazes afixados </li></ul><ul><li>Survey / Concurso para “Slogan” </li></ul>
  4. 4. Conceito <ul><li>Um dia no Autódromo </li></ul><ul><li>Jantar convívio </li></ul><ul><li>Entrega de prémios </li></ul>
  5. 5. Planeamento (acções) <ul><li>Planeamento </li></ul><ul><li>Custos </li></ul><ul><li>Apoios adicionais e equipamentos </li></ul><ul><li>Programa </li></ul><ul><li>Comunicação </li></ul>
  6. 6. O evento <ul><li>Num autódromo possibilidade de conduzir… </li></ul><ul><li>Possibilidade de participar em provas… </li></ul>
  7. 7. A Adrenalina...
  8. 8. A Emoção da Velocidade...
  9. 9. A Magia do Desporto Automóvel...
  10. 10. Um desporto que fascina milhões em todo o Mundo...
  11. 11. Chegou a vez da sua marca entrar em pista...
  12. 12. O evento <ul><li>Convívio promovido num jantar… </li></ul>
  13. 13. Jantar de convívio promovendo o espírito de equipa...
  14. 14. O evento <ul><li>Reconhecimento público do esforço individual para o objectivo comum… </li></ul>
  15. 15. Um jantar de convívio promovendo o espírito de equipa... O reconhecimento público do seu esforço...
  16. 16. O que se consegue? <ul><li>Coesão e espírito de equipa </li></ul><ul><li>Motivação </li></ul><ul><li>Reforço interno dos valores e objectivos da empresa </li></ul>Foco Externo Ideias Claras Inclusão Especialização Imaginação
  17. 17. Próximos passos <ul><li>Planear acções em detalhe </li></ul><ul><li>Operacionalizar; “timing”das actividades; custos; locais; equipamento; comunicar </li></ul><ul><li>Liderar atribuíndo responsabilidades </li></ul><ul><li>Criar mecanismos de controlo e feedback </li></ul>
  18. 18. Obrigado !!!

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