SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Enquête 2012 : promo Master 2009

                      Taux d’insertion
                    Part d’emploi stable
                 Niveau de l’emploi occupé
                     Type d’employeur
                       Salaire médian
Mode d’obtention & durée moyenne de recherche du 1er emploi
Taux d’insertion : 93%
Part d’emploi stable : 77%
Niveau de l’emploi occupé : 70% de cadres

                             Profession
                    Cadre                   Employé
                            intermédiaire
            Droit   61,0%      31,3%         7,7%

Science politique   59,6%      31,9%         8,5%

         Gestion    84,1%      15,2%         0,7%

           Santé    88,3%      10,4%         1,3%

           Sport    47,1%      38,2%         14,7%

      Ensemble      69,9%      24,6%         5,5%
Type d’employeur : 63% exercent dans le
            secteur privé
Salaire mensuel net médian primes comprises :
                    1950 €
Mode d’obtention & durée moyenne de
       recherche du 1er emploi




                                        Durée moyenne de recherche : 2 mois
                                        Durée moyenne de recherche
                                                     (en nombre de
                                                   mois)
                                Droit
                                                        3
                    Science politique
                                                        3
                             Gestion                    1
                               Santé                    2
                               Sport                    3

Mais conteúdo relacionado

Mais de Université de Lille 2

Présentation Université de Lille et lilagora
Présentation Université de Lille et lilagoraPrésentation Université de Lille et lilagora
Présentation Université de Lille et lilagoraUniversité de Lille 2
 
Présentation services baip-animé-light
Présentation services baip-animé-lightPrésentation services baip-animé-light
Présentation services baip-animé-lightUniversité de Lille 2
 
Créer, utiliser et entretenir son réseau
Créer, utiliser et entretenir son réseauCréer, utiliser et entretenir son réseau
Créer, utiliser et entretenir son réseauUniversité de Lille 2
 
Présentation semaine Stratégie de Professionnalisation
Présentation semaine Stratégie de ProfessionnalisationPrésentation semaine Stratégie de Professionnalisation
Présentation semaine Stratégie de ProfessionnalisationUniversité de Lille 2
 
Construire entretenir et utiliser son réseau professionnel
Construire entretenir et utiliser son réseau professionnelConstruire entretenir et utiliser son réseau professionnel
Construire entretenir et utiliser son réseau professionnelUniversité de Lille 2
 

Mais de Université de Lille 2 (20)

Publier votre CV sur Lilagora
Publier votre CV sur LilagoraPublier votre CV sur Lilagora
Publier votre CV sur Lilagora
 
Présentation Université de Lille et lilagora
Présentation Université de Lille et lilagoraPrésentation Université de Lille et lilagora
Présentation Université de Lille et lilagora
 
Présentation services baip-animé-light
Présentation services baip-animé-lightPrésentation services baip-animé-light
Présentation services baip-animé-light
 
Présentation baip 2015
Présentation baip 2015Présentation baip 2015
Présentation baip 2015
 
Créer, utiliser et entretenir son réseau
Créer, utiliser et entretenir son réseauCréer, utiliser et entretenir son réseau
Créer, utiliser et entretenir son réseau
 
Présentation semaine Stratégie de Professionnalisation
Présentation semaine Stratégie de ProfessionnalisationPrésentation semaine Stratégie de Professionnalisation
Présentation semaine Stratégie de Professionnalisation
 
Module se présenter en 3 minutes
Module se présenter en 3 minutesModule se présenter en 3 minutes
Module se présenter en 3 minutes
 
Différents entretiens
Différents entretiensDifférents entretiens
Différents entretiens
 
Module valoriser son profil
Module valoriser son profilModule valoriser son profil
Module valoriser son profil
 
Résultats enquête IP 2013 Master
Résultats enquête IP 2013 MasterRésultats enquête IP 2013 Master
Résultats enquête IP 2013 Master
 
Maîtriser sa e-reputation
Maîtriser sa e-reputationMaîtriser sa e-reputation
Maîtriser sa e-reputation
 
Construire entretenir et utiliser son réseau professionnel
Construire entretenir et utiliser son réseau professionnelConstruire entretenir et utiliser son réseau professionnel
Construire entretenir et utiliser son réseau professionnel
 
Tutoriel première recherche kompass
Tutoriel première recherche kompassTutoriel première recherche kompass
Tutoriel première recherche kompass
 
Module organiser ses démarches
Module organiser ses démarchesModule organiser ses démarches
Module organiser ses démarches
 
Fiche pec bilan formation
Fiche pec bilan formationFiche pec bilan formation
Fiche pec bilan formation
 
Fiche pec bilan experience
Fiche pec bilan experienceFiche pec bilan experience
Fiche pec bilan experience
 
Module réseau
Module réseauModule réseau
Module réseau
 
Module lettre de motivation
Module lettre de motivationModule lettre de motivation
Module lettre de motivation
 
Module entretiens
Module entretiensModule entretiens
Module entretiens
 
Module cv
Module cvModule cv
Module cv
 

Último

Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSKennel
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxAsmaa105193
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeXL Groupe
 
presentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptxpresentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptxNYTombaye
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSKennel
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
le present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxle present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxmmatar2
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSKennel
 
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxrababouerdighi
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Alain Marois
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSKennel
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxMartin M Flynn
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETMedBechir
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Txaruka
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Gilles Le Page
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsRajiAbdelghani
 

Último (20)

Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_IA.pdf
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
 
presentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptxpresentation sur la maladie de la dengue .pptx
presentation sur la maladie de la dengue .pptx
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Bilan.pdf
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
le present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptxle present des verbes reguliers -er.pptx
le present des verbes reguliers -er.pptx
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_FormationRecherche.pdf
 
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
 
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
Zotero avancé - support de formation doctorants SHS 2024
 
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdfSciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
SciencesPo_Aix_InnovationPédagogique_Atelier_EtudiantActeur.pdf
 
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA                 .
DO PALÁCIO À ASSEMBLEIA .
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
 
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
Presentation de la plateforme Moodle - avril 2024
 
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 tempsPrincipe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
Principe de fonctionnement d'un moteur 4 temps
 

Enquête Insertion Pro Master Lille 2 2012

  • 1. Enquête 2012 : promo Master 2009 Taux d’insertion Part d’emploi stable Niveau de l’emploi occupé Type d’employeur Salaire médian Mode d’obtention & durée moyenne de recherche du 1er emploi
  • 4. Niveau de l’emploi occupé : 70% de cadres Profession Cadre Employé intermédiaire Droit 61,0% 31,3% 7,7% Science politique 59,6% 31,9% 8,5% Gestion 84,1% 15,2% 0,7% Santé 88,3% 10,4% 1,3% Sport 47,1% 38,2% 14,7% Ensemble 69,9% 24,6% 5,5%
  • 5. Type d’employeur : 63% exercent dans le secteur privé
  • 6. Salaire mensuel net médian primes comprises : 1950 €
  • 7. Mode d’obtention & durée moyenne de recherche du 1er emploi Durée moyenne de recherche : 2 mois Durée moyenne de recherche (en nombre de mois) Droit 3 Science politique 3 Gestion 1 Santé 2 Sport 3