Presentación para clase de Comportamiento Organizacional del profesor Pablo Tuñón.
Por Idis Chávez, Rómulo Ramos, Marlena Arosemena, Milena Calderón y Harold Maduro
8. Teoría de la Atribución
Carácter
Consenso
Distintivo
Interna
Factores Congruencia
Externa
Causa
Teoría de la
atribución
Desviaciones
Error de
atribución
fundamental
Tendencia
autofavorable
9. Efecto del
halo
Proyección
Técnicas para
percibir o interpretar
a los demás
Tipificación
Efectos del
contraste
Percepción
selectiva
19. Etapas
• Definir el problema
• Identificar los criterios de decisión
• Dar pesos a los criterios
• Desarrollar alternativas
• Evaluar las alternativas
• Elegir la mejor alternativa
25. Heurístico de
la Heurístico
disponibilidad representativo
Elecciones Aumento del
compromiso
26. Directivo
Conceptual
Conductal
Estilos de toma
de decisiones
Analítico
Modelos
Identificación
del problema
27. Modelo de los estilos de decidir
Alta
Tolerancia de la ambigüedad
Analítico Conceptual
Directivo Conductual
Baja
Racional Intuitivo
Modelo de razonar
30. Restricciones
• Evaluación del desempeño
• Sistema de remuneración
• Normas formales
• Restricciones de tiempo del sistema
• Precedentes
• Diferencias culturales