maria cimarelli http://www.workingmothersitaly.com

1. affrontare unite il tema della conciliazione lavoro/famiglia in Italia ed agire
Maria Cimarelli
Mom Camp Milano - 13 giugno 2009

2. Agenda
1 ITALIA - STATUS QUO
2 INTRODUZIONE all’ASSOCIAZIONE WMI
3 SCOPI dell’ASSOCIAZIONE
4 ORGANIZZAZIONE SUL TERRITORIO
5 INIZIATIVE e PROGETTI Breve/medio e lungo periodo
6 ALTRI PROGETTI allo STUDIO
7 EVENTI 2009
Mom Camp - Milano, 13 giugno 2009

3. Italia - Status quo
Dalla situazione attuale emergono problematiche di diversa natura:
Scarsità o assenza di assistenza per le famiglie con genitori che
lavorano in termini:
economici
legislativi
strutture e servizi offerti
Divario su leggi attualmente in vigore in Italia vs altri paesi
Contesto politico generale non favorevole per il cambiamento
(es.:Risultati elettorali per il Parlamento Europeo)
Contesto professionale (…)
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4. Italia - Status quo (segue)
Il cambiamento dipende da noi.
In che modo?
Raccogliendo un numero elevato di mamme all’interno di una
organizzazione;
Rendendosi protagonisti di un’azione coordinata con l’obiettivo
di governare il cambiamento;
Rendere evidente alle aziende il valore creato a valle
dell’introduzione di strumenti di flessibilità e conciliazione
attraverso progetti pilota e casi aziendali.
Preparandosi nel migliore dei modi ad affrontare le sfide
professionali;
Organizzando un sostegno diffuso e capillare (un network) in
termini di sostegno nella vita quotidiana e sostegno nel mondo
professionale.
Mom Camp - Milano, 13 giugno 2009

5. Introduzione all’associazione WMI
Working Mothers Italy (WMI) e’ nata nel dicembre 2008 per sostenere
e migliorare la qualità della vita per le mamme lavoratrici e le loro
famiglie. E’
La 1° ONLUS indipendente non a scopo di lucro
Rivolta a tutte le mamme lavoratrici
Aperta alla partecipazione di tutte le persone ed organizzazioni.
WMI nasce dall’idea di un team di professioniste in diversi settori, che
hanno dato vita ad un’associazione che svolge il ruolo di piattaforma in
cui le mamme lavoratrici, aziende e istituzioni possono incontrarsi,
discutere, confrontarsi e crescere insieme.
Ne fanno parte oltre 800 membri dipendenti di enti pubblici e privati,
manager, dirigenti, liberi professionisti, imprenditori, responsabili delle
Risorse Umane ed Head Hunters.
Mom Camp - Milano, 13 giugno 2009

6. Scopi dell’associazione
L’Associazione persegue lo scopo di incrementare l’impatto e l’influenza delle
“mamme lavoratrici” nel panorama sociale, lavorativo, economico,
finanziario, politico ed imprenditoriale nazionale ed internazionale.
WMI svolge attività finalizzate al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
Valorizzare le “mamme lavoratrici” (di seguito “WMs”);
Conferire visibilità e prestigio delle WMs favorendo il loro processo di
sviluppo e di crescita a livello nazionale ed internazionale;
Favorire per le WMs:
− il riconoscimento e lo sviluppo professionale;
− la conoscenza del mercato del lavoro;
− lo scambio di informazioni tra i soci, promuovendo e consolidando
lo spirito di comprensione ed associativo;
− un miglior bilanciamento tra la vita professionale e la vita privata
Rappresentare un mezzo di azione per incoraggiare e sostenere la
presenza delle WMs negli organi decisionali del settore privato e
pubblico.
Mom Camp - Milano, 13 giugno 2009

7. Organizzazione sul territorio
L’organizzazione WMI si prefigge di raggiungere le mamme in modo capillare
e su base regionale. E’ prevista la possibilità di creazione di Chapter
Regionali collegati con un coordinamento centrale in termini di attività
generali, regolamento ed organizzazione di eventi ma indipendenti in termini
di fund raising e gestione specifica del Chapter.
Chapter Regionali
Piemonte Trentino Alto Adige Friuli Venezia Giulia
A. Santopietro M. Ziller S. Canciani
Coordinamento Centrale
Presidente
M. Cimarelli
Segreteria
Organizzativa
Vice Presidente
M. Marzola
Mom Camp - Milano, 13 giugno 2009

8. Iniziative e progetti
Breve/medio periodo Lungo periodo
Analisi as-is leggi
Corsi di sviluppo italiane ed europee
Networking informativo Osservatorio attività
e di confronto politica in materia
Review CV e Creazione piattaforma
preparazione a colloqui trasversale politica
Analisi gap
Coaching maternità Italia-Paesi EU
Supporto a Realizzazione accordi
mumpreneur & start-up con aziende e HH
Eventi con HR / HH e Nuove iniziative e
su temi professionali progetti di sostegno
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9. Altri progetti allo studio
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Osservatorio
mamme e lavoro
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10. Eventi 2009
Aprile
Bimbi in Fiera di Roma:
- presenza e raccolta adesioni soci;
- partecipanti 2009: 26.000.
Maggio
Board WMI: Flaminia Fazi - AD U2Coach
Partecipazione al Premio ITWIIN
Giornata nazionale contro la pedofilia
- partecipazione e sostegno
Race for the Cure
- presenza con stand e raccolta adesioni soci;
- partecipanti 2009: oltre 40.000;
Pubblicazione e guida per la mamma gratuito e on-line
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11. Eventi 2009 (segue)
Settembre
Rome MomCamp
- organizzazione evento a Roma
Ottobre/Novembre
Incontri con Human Resources ed Head Hunters;
Progetto “sostegno mamme” in collaborazione
con U2Coach.
Dicembre
Christmas Party - evento natalizio per mamme e famiglie.
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12. GRAZIE!
WMI Team
Contatti telefonici
Infoline: 348.1914339
Fax: 06.3385297
Skype
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Email
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Sito web
network: www.workingmothersitaly.com
informativo: www.workingmothersitaly.org