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Business Case Les Réseaux sociaux, fer de lance des nouvelles communications dans l’entreprise
Contexte global: L ’avènement des média sociaux  ,[object Object],[object Object],[object Object],Comment LOGICA a intégré les RSP à sa stratégie RH Marque Employeur ?
Contexte Logica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Nos objectifs
Le support: Viadeo, chiffres clés
La mécanique ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etape 1 : Positionnement de la campagne & définition du champ sémantique métier et concurrentiel. Etape 2 : Carte de l'e-réputation employeur  « Ce qui se dit et se publie sur Logica » Etape 3 : Définition de la stratégie éditoriale  « Quels angles, quels contenus? »  Etape 4 : Identification et formation des animateurs métiers internes en vue de leur prise de parole sur le Hub ou Groupes  « Quels ambassadeurs, Quels experts? »  Etape 5 : Set up technique, graphique, et éditorial des supports sur les RSN.  Etape 6 : Planning éditorial d'animation des supports. Etape 7 : Animation des supports en appui des animateurs métiers internes et sur les thématiques généralistes. Etape 8 :  publication sur les hubs thématiques pertinents et invitation de membres sur le hub ANIMATION DU HUB CARRIERES LOGICA - PRISE DE PAROLE SUR DES GROUPES Les actions engagées
Les résultats ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
En conclusion ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Merci pour votre attention !
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