Enviar pesquisa
Carregar
Sample Report Placement Report (Pcsp)
•
1 gostou
•
3,133 visualizações
M
Mo
Seguir
Negócios
Tecnologia
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 10
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Hoạt Động Của Các Ngân Hàng Thương Mại Việ...
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Hoạt Động Của Các Ngân Hàng Thương Mại Việ...
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149
Kế hoạch marketing HSBC
Kế hoạch marketing HSBC
hoatuy
Luận Văn Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Mua Hàng Trực Tuyến.doc
Luận Văn Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Mua Hàng Trực Tuyến.doc
Dịch vụ viết đề tài trọn gói Zalo/Tele: 0917.193.864
Khóa luận tốt nghiệp nguyễn thị hải yến
Khóa luận tốt nghiệp nguyễn thị hải yến
Haiyen Nguyen
Chính sách marketing dịch vụ internet cáp quang tại công ty cổ phần hạ tầng v...
Chính sách marketing dịch vụ internet cáp quang tại công ty cổ phần hạ tầng v...
Thư viện Tài liệu mẫu
Quản lý chiến lược công ty vinamilk_Nhận làm luận văn Miss Mai 0988.377.480
Quản lý chiến lược công ty vinamilk_Nhận làm luận văn Miss Mai 0988.377.480
Nguyễn Thị Thanh Tươi
Nhom 9 de tai 3
Nhom 9 de tai 3
Bướng Bỉnh Bee
Đề tài quản trị mối quan hệ khách hàng, ĐIỂM CAO, HAY
Đề tài quản trị mối quan hệ khách hàng, ĐIỂM CAO, HAY
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Recomendados
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Hoạt Động Của Các Ngân Hàng Thương Mại Việ...
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Hoạt Động Của Các Ngân Hàng Thương Mại Việ...
Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149
Kế hoạch marketing HSBC
Kế hoạch marketing HSBC
hoatuy
Luận Văn Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Mua Hàng Trực Tuyến.doc
Luận Văn Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Quyết Định Mua Hàng Trực Tuyến.doc
Dịch vụ viết đề tài trọn gói Zalo/Tele: 0917.193.864
Khóa luận tốt nghiệp nguyễn thị hải yến
Khóa luận tốt nghiệp nguyễn thị hải yến
Haiyen Nguyen
Chính sách marketing dịch vụ internet cáp quang tại công ty cổ phần hạ tầng v...
Chính sách marketing dịch vụ internet cáp quang tại công ty cổ phần hạ tầng v...
Thư viện Tài liệu mẫu
Quản lý chiến lược công ty vinamilk_Nhận làm luận văn Miss Mai 0988.377.480
Quản lý chiến lược công ty vinamilk_Nhận làm luận văn Miss Mai 0988.377.480
Nguyễn Thị Thanh Tươi
Nhom 9 de tai 3
Nhom 9 de tai 3
Bướng Bỉnh Bee
Đề tài quản trị mối quan hệ khách hàng, ĐIỂM CAO, HAY
Đề tài quản trị mối quan hệ khách hàng, ĐIỂM CAO, HAY
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần thép và vật tư công nghiệp
Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần thép và vật tư công nghiệp
https://www.facebook.com/garmentspace
Đề tài tốt nghiệp: KẾ hoạch kinh doanh cửa hàng quần áo công sở, Hay
Đề tài tốt nghiệp: KẾ hoạch kinh doanh cửa hàng quần áo công sở, Hay
Dịch Vụ Viết Thuê Báo Cáo Khóa luận ZALO 0909232620
Sơ đồ tổ chức quản lý ngân hàng VPbank, Việt Nam Thịnh Vượng
Sơ đồ tổ chức quản lý ngân hàng VPbank, Việt Nam Thịnh Vượng
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
Luận văn: Nghiên cứu các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu sữa chua Vinami...
Luận văn: Nghiên cứu các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu sữa chua Vinami...
Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
bài thảo luận về chuỗi cung ứng sữa vinamilk
bài thảo luận về chuỗi cung ứng sữa vinamilk
Nang Vang
Nhận thức rủi ro tác động đến ý định mua sắm trực tuyến của khách hàng38 201...
Nhận thức rủi ro tác động đến ý định mua sắm trực tuyến của khách hàng38 201...
Giang Coffee
Tiểu luận Thương mại điện tử Nghiên cứu mô hình kinh doanh thương mại điện tử...
Tiểu luận Thương mại điện tử Nghiên cứu mô hình kinh doanh thương mại điện tử...
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
B2b
B2b
Bui Hau
Bảng câu hỏi nghiên cứu MARKETING cho smartphone
Bảng câu hỏi nghiên cứu MARKETING cho smartphone
Võ Thùy Linh
Part time job among vietnamese
Part time job among vietnamese
Q&Me Vietnam Market Research
Nhom 8 de tai 3
Nhom 8 de tai 3
Bướng Bỉnh Bee
Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nội thất gỗ - sdt/ ZA...
Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nội thất gỗ - sdt/ ZA...
Viết thuê báo cáo thực tập giá rẻ
Đề tài giải pháp động viên nhân viên, RẤT HAY, ĐIỂM CAO
Đề tài giải pháp động viên nhân viên, RẤT HAY, ĐIỂM CAO
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Đề tài: Lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng RAU SẠCH đến 2025!
Đề tài: Lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng RAU SẠCH đến 2025!
Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562
Xu huong mua sam truc tuyen cua sinh vien tren dia ban tp. hcm
Xu huong mua sam truc tuyen cua sinh vien tren dia ban tp. hcm
Phuquy Nguyen
Phân tích báo cáo tài chính của Công ty thương mại đầu tư, 9đ - Gửi miễn phí ...
Phân tích báo cáo tài chính của Công ty thương mại đầu tư, 9đ - Gửi miễn phí ...
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
Phân tích khả năng thanh toán và một số giải pháp nâng cao khả năng thanh toá...
Phân tích khả năng thanh toán và một số giải pháp nâng cao khả năng thanh toá...
https://www.facebook.com/garmentspace
Bài giảng Kế toán tái cấu trúc doanh nghiệp - Chương 1 Những vấn đề chung về ...
Bài giảng Kế toán tái cấu trúc doanh nghiệp - Chương 1 Những vấn đề chung về ...
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh công ty Toàn Phương, HAY
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh công ty Toàn Phương, HAY
Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
Luận văn: Quản trị quan hệ khách hàng tại Siêu thị Quảng Ngãi
Luận văn: Quản trị quan hệ khách hàng tại Siêu thị Quảng Ngãi
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
PIOTR BLAUT Student Placement Report
PIOTR BLAUT Student Placement Report
Piotr Blaut
Check Point Sample Report
Check Point Sample Report
Mo
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần thép và vật tư công nghiệp
Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần thép và vật tư công nghiệp
https://www.facebook.com/garmentspace
Đề tài tốt nghiệp: KẾ hoạch kinh doanh cửa hàng quần áo công sở, Hay
Đề tài tốt nghiệp: KẾ hoạch kinh doanh cửa hàng quần áo công sở, Hay
Dịch Vụ Viết Thuê Báo Cáo Khóa luận ZALO 0909232620
Sơ đồ tổ chức quản lý ngân hàng VPbank, Việt Nam Thịnh Vượng
Sơ đồ tổ chức quản lý ngân hàng VPbank, Việt Nam Thịnh Vượng
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
Luận văn: Nghiên cứu các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu sữa chua Vinami...
Luận văn: Nghiên cứu các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu sữa chua Vinami...
Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
bài thảo luận về chuỗi cung ứng sữa vinamilk
bài thảo luận về chuỗi cung ứng sữa vinamilk
Nang Vang
Nhận thức rủi ro tác động đến ý định mua sắm trực tuyến của khách hàng38 201...
Nhận thức rủi ro tác động đến ý định mua sắm trực tuyến của khách hàng38 201...
Giang Coffee
Tiểu luận Thương mại điện tử Nghiên cứu mô hình kinh doanh thương mại điện tử...
Tiểu luận Thương mại điện tử Nghiên cứu mô hình kinh doanh thương mại điện tử...
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
B2b
B2b
Bui Hau
Bảng câu hỏi nghiên cứu MARKETING cho smartphone
Bảng câu hỏi nghiên cứu MARKETING cho smartphone
Võ Thùy Linh
Part time job among vietnamese
Part time job among vietnamese
Q&Me Vietnam Market Research
Nhom 8 de tai 3
Nhom 8 de tai 3
Bướng Bỉnh Bee
Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nội thất gỗ - sdt/ ZA...
Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nội thất gỗ - sdt/ ZA...
Viết thuê báo cáo thực tập giá rẻ
Đề tài giải pháp động viên nhân viên, RẤT HAY, ĐIỂM CAO
Đề tài giải pháp động viên nhân viên, RẤT HAY, ĐIỂM CAO
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Đề tài: Lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng RAU SẠCH đến 2025!
Đề tài: Lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng RAU SẠCH đến 2025!
Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562
Xu huong mua sam truc tuyen cua sinh vien tren dia ban tp. hcm
Xu huong mua sam truc tuyen cua sinh vien tren dia ban tp. hcm
Phuquy Nguyen
Phân tích báo cáo tài chính của Công ty thương mại đầu tư, 9đ - Gửi miễn phí ...
Phân tích báo cáo tài chính của Công ty thương mại đầu tư, 9đ - Gửi miễn phí ...
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
Phân tích khả năng thanh toán và một số giải pháp nâng cao khả năng thanh toá...
Phân tích khả năng thanh toán và một số giải pháp nâng cao khả năng thanh toá...
https://www.facebook.com/garmentspace
Bài giảng Kế toán tái cấu trúc doanh nghiệp - Chương 1 Những vấn đề chung về ...
Bài giảng Kế toán tái cấu trúc doanh nghiệp - Chương 1 Những vấn đề chung về ...
TÀI LIỆU NGÀNH MAY
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh công ty Toàn Phương, HAY
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh công ty Toàn Phương, HAY
Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
Luận văn: Quản trị quan hệ khách hàng tại Siêu thị Quảng Ngãi
Luận văn: Quản trị quan hệ khách hàng tại Siêu thị Quảng Ngãi
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Mais procurados
(20)
Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần thép và vật tư công nghiệp
Giải pháp nâng cao lợi nhuận tại công ty cổ phần thép và vật tư công nghiệp
Đề tài tốt nghiệp: KẾ hoạch kinh doanh cửa hàng quần áo công sở, Hay
Đề tài tốt nghiệp: KẾ hoạch kinh doanh cửa hàng quần áo công sở, Hay
Sơ đồ tổ chức quản lý ngân hàng VPbank, Việt Nam Thịnh Vượng
Sơ đồ tổ chức quản lý ngân hàng VPbank, Việt Nam Thịnh Vượng
Luận văn: Nghiên cứu các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu sữa chua Vinami...
Luận văn: Nghiên cứu các yếu tố cấu thành giá trị thương hiệu sữa chua Vinami...
bài thảo luận về chuỗi cung ứng sữa vinamilk
bài thảo luận về chuỗi cung ứng sữa vinamilk
Nhận thức rủi ro tác động đến ý định mua sắm trực tuyến của khách hàng38 201...
Nhận thức rủi ro tác động đến ý định mua sắm trực tuyến của khách hàng38 201...
Tiểu luận Thương mại điện tử Nghiên cứu mô hình kinh doanh thương mại điện tử...
Tiểu luận Thương mại điện tử Nghiên cứu mô hình kinh doanh thương mại điện tử...
B2b
B2b
Bảng câu hỏi nghiên cứu MARKETING cho smartphone
Bảng câu hỏi nghiên cứu MARKETING cho smartphone
Part time job among vietnamese
Part time job among vietnamese
Nhom 8 de tai 3
Nhom 8 de tai 3
Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nội thất gỗ - sdt/ ZA...
Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nội thất gỗ - sdt/ ZA...
Đề tài giải pháp động viên nhân viên, RẤT HAY, ĐIỂM CAO
Đề tài giải pháp động viên nhân viên, RẤT HAY, ĐIỂM CAO
Đề tài: Lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng RAU SẠCH đến 2025!
Đề tài: Lập kế hoạch kinh doanh cửa hàng RAU SẠCH đến 2025!
Xu huong mua sam truc tuyen cua sinh vien tren dia ban tp. hcm
Xu huong mua sam truc tuyen cua sinh vien tren dia ban tp. hcm
Phân tích báo cáo tài chính của Công ty thương mại đầu tư, 9đ - Gửi miễn phí ...
Phân tích báo cáo tài chính của Công ty thương mại đầu tư, 9đ - Gửi miễn phí ...
Phân tích khả năng thanh toán và một số giải pháp nâng cao khả năng thanh toá...
Phân tích khả năng thanh toán và một số giải pháp nâng cao khả năng thanh toá...
Bài giảng Kế toán tái cấu trúc doanh nghiệp - Chương 1 Những vấn đề chung về ...
Bài giảng Kế toán tái cấu trúc doanh nghiệp - Chương 1 Những vấn đề chung về ...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh công ty Toàn Phương, HAY
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh công ty Toàn Phương, HAY
Luận văn: Quản trị quan hệ khách hàng tại Siêu thị Quảng Ngãi
Luận văn: Quản trị quan hệ khách hàng tại Siêu thị Quảng Ngãi
Destaque
PIOTR BLAUT Student Placement Report
PIOTR BLAUT Student Placement Report
Piotr Blaut
Check Point Sample Report
Check Point Sample Report
Mo
CASE WORK REPORT, By Mir Mehboob
CASE WORK REPORT, By Mir Mehboob
Mir Mehboob
Block Placement request letter
Block Placement request letter
JFM Lohith Shetty
Placement Ppt
Placement Ppt
Satya Prakash Ranjan
Final project report format
Final project report format
Masud Sarkar
Destaque
(6)
PIOTR BLAUT Student Placement Report
PIOTR BLAUT Student Placement Report
Check Point Sample Report
Check Point Sample Report
CASE WORK REPORT, By Mir Mehboob
CASE WORK REPORT, By Mir Mehboob
Block Placement request letter
Block Placement request letter
Placement Ppt
Placement Ppt
Final project report format
Final project report format
Semelhante a Sample Report Placement Report (Pcsp)
Pxt Coaching Sample Report
Pxt Coaching Sample Report
Mo
Profiles Arabia Product Overview
Profiles Arabia Product Overview
Mo
Ppi Sample Report Management Rep
Ppi Sample Report Management Rep
Mo
Foutch Target Presentations.Ppt
Foutch Target Presentations.Ppt
Julia Foutch
Profile Xt Comparison Summary
Profile Xt Comparison Summary
Geir Hagelid
Trust
Trust
THNK School of Creative Leadership
Six crucial behaviors for customer facing employees
Six crucial behaviors for customer facing employees
LPhair
Branding projects: Creating identity & ownership your team can get behind
Branding projects: Creating identity & ownership your team can get behind
Alison Sigmon, M.Ed., PMP
Irreversibility of communication syndicate3
Irreversibility of communication syndicate3
ankita_slide
Coaching visit lead situational leadership
Coaching visit lead situational leadership
Lohita Turlapati
Building Extraordinary Trust Into Your Everyday Life
Building Extraordinary Trust Into Your Everyday Life
jtperez1973
Ob11 12st
Ob11 12st
Knowlittle Matharu
Evolvus hr
Evolvus hr
divyadb
Hotel Service Leadership
Hotel Service Leadership
David Jones
Ok....So, What Do I SAY??
Ok....So, What Do I SAY??
GreggOliver
Designing a Survey Instrument
Designing a Survey Instrument
Sam Klaidman
Developing A Survey Instrument
Developing A Survey Instrument
Sam Klaidman
TrustWorks Webinar: Basic Strategies to Handle Tough Situations
TrustWorks Webinar: Basic Strategies to Handle Tough Situations
Barbara Dorris
Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011
IIBA Rochester NY
AGR 3D TALENT Q
AGR 3D TALENT Q
EmmaAGR
Semelhante a Sample Report Placement Report (Pcsp)
(20)
Pxt Coaching Sample Report
Pxt Coaching Sample Report
Profiles Arabia Product Overview
Profiles Arabia Product Overview
Ppi Sample Report Management Rep
Ppi Sample Report Management Rep
Foutch Target Presentations.Ppt
Foutch Target Presentations.Ppt
Profile Xt Comparison Summary
Profile Xt Comparison Summary
Trust
Trust
Six crucial behaviors for customer facing employees
Six crucial behaviors for customer facing employees
Branding projects: Creating identity & ownership your team can get behind
Branding projects: Creating identity & ownership your team can get behind
Irreversibility of communication syndicate3
Irreversibility of communication syndicate3
Coaching visit lead situational leadership
Coaching visit lead situational leadership
Building Extraordinary Trust Into Your Everyday Life
Building Extraordinary Trust Into Your Everyday Life
Ob11 12st
Ob11 12st
Evolvus hr
Evolvus hr
Hotel Service Leadership
Hotel Service Leadership
Ok....So, What Do I SAY??
Ok....So, What Do I SAY??
Designing a Survey Instrument
Designing a Survey Instrument
Developing A Survey Instrument
Developing A Survey Instrument
TrustWorks Webinar: Basic Strategies to Handle Tough Situations
TrustWorks Webinar: Basic Strategies to Handle Tough Situations
Crucial Conversations - Sep 2011
Crucial Conversations - Sep 2011
AGR 3D TALENT Q
AGR 3D TALENT Q
Mais de Mo
Sample Report Of PSI Management Report
Sample Report Of PSI Management Report
Mo
OMA
OMA
Mo
Skillbuilder Sample Report
Skillbuilder Sample Report
Mo
Profiles Arabia Complete Presentation
Profiles Arabia Complete Presentation
Mo
About Us
About Us
Mo
Hr Issues
Hr Issues
Mo
Mais de Mo
(6)
Sample Report Of PSI Management Report
Sample Report Of PSI Management Report
OMA
OMA
Skillbuilder Sample Report
Skillbuilder Sample Report
Profiles Arabia Complete Presentation
Profiles Arabia Complete Presentation
About Us
About Us
Hr Issues
Hr Issues
Último
KYC-Verified Accounts: Helping Companies Handle Challenging Regulatory Enviro...
KYC-Verified Accounts: Helping Companies Handle Challenging Regulatory Enviro...
Any kyc Account
Value Proposition canvas- Customer needs and pains
Value Proposition canvas- Customer needs and pains
P&CO
VIP Call Girls In Saharaganj ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment (COD) 👒
VIP Call Girls In Saharaganj ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment (COD) 👒
anilsa9823
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Dipal Arora
9599632723 Top Call Girls in Delhi at your Door Step Available 24x7 Delhi
9599632723 Top Call Girls in Delhi at your Door Step Available 24x7 Delhi
Call Girls in Delhi
VVVIP Call Girls In Greater Kailash ➡️ Delhi ➡️ 9999965857 🚀 No Advance 24HRS...
VVVIP Call Girls In Greater Kailash ➡️ Delhi ➡️ 9999965857 🚀 No Advance 24HRS...
Call Girls In Delhi Whatsup 9873940964 Enjoy Unlimited Pleasure
Understanding the Pakistan Budgeting Process: Basics and Key Insights
Understanding the Pakistan Budgeting Process: Basics and Key Insights
seri bangash
Tech Startup Growth Hacking 101 - Basics on Growth Marketing
Tech Startup Growth Hacking 101 - Basics on Growth Marketing
Shawn Pang
Best Basmati Rice Manufacturers in India
Best Basmati Rice Manufacturers in India
Shree Krishna Exports
HONOR Veterans Event Keynote by Michael Hawkins
HONOR Veterans Event Keynote by Michael Hawkins
Michael W. Hawkins
BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
noida100girls
Event mailer assignment progress report .pdf
Event mailer assignment progress report .pdf
tbatkhuu1
It will be International Nurses' Day on 12 May
It will be International Nurses' Day on 12 May
NZSG
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
lizamodels9
Enhancing and Restoring Safety & Quality Cultures - Dave Litwiller - May 2024...
Enhancing and Restoring Safety & Quality Cultures - Dave Litwiller - May 2024...
Dave Litwiller
A DAY IN THE LIFE OF A SALESMAN / WOMAN
A DAY IN THE LIFE OF A SALESMAN / WOMAN
IlamathiKannappan
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
Aaiza Hassan
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
KeppelCorporation
The Coffee Bean & Tea Leaf(CBTL), Business strategy case study
The Coffee Bean & Tea Leaf(CBTL), Business strategy case study
Ethan lee
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Denis Gagné
Último
(20)
KYC-Verified Accounts: Helping Companies Handle Challenging Regulatory Enviro...
KYC-Verified Accounts: Helping Companies Handle Challenging Regulatory Enviro...
Value Proposition canvas- Customer needs and pains
Value Proposition canvas- Customer needs and pains
VIP Call Girls In Saharaganj ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment (COD) 👒
VIP Call Girls In Saharaganj ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment (COD) 👒
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
Call Girls Navi Mumbai Just Call 9907093804 Top Class Call Girl Service Avail...
9599632723 Top Call Girls in Delhi at your Door Step Available 24x7 Delhi
9599632723 Top Call Girls in Delhi at your Door Step Available 24x7 Delhi
VVVIP Call Girls In Greater Kailash ➡️ Delhi ➡️ 9999965857 🚀 No Advance 24HRS...
VVVIP Call Girls In Greater Kailash ➡️ Delhi ➡️ 9999965857 🚀 No Advance 24HRS...
Understanding the Pakistan Budgeting Process: Basics and Key Insights
Understanding the Pakistan Budgeting Process: Basics and Key Insights
Tech Startup Growth Hacking 101 - Basics on Growth Marketing
Tech Startup Growth Hacking 101 - Basics on Growth Marketing
Best Basmati Rice Manufacturers in India
Best Basmati Rice Manufacturers in India
HONOR Veterans Event Keynote by Michael Hawkins
HONOR Veterans Event Keynote by Michael Hawkins
BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
BEST ✨ Call Girls In Indirapuram Ghaziabad ✔️ 9871031762 ✔️ Escorts Service...
Event mailer assignment progress report .pdf
Event mailer assignment progress report .pdf
It will be International Nurses' Day on 12 May
It will be International Nurses' Day on 12 May
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Call Girls In DLf Gurgaon ➥99902@11544 ( Best price)100% Genuine Escort In 24...
Enhancing and Restoring Safety & Quality Cultures - Dave Litwiller - May 2024...
Enhancing and Restoring Safety & Quality Cultures - Dave Litwiller - May 2024...
A DAY IN THE LIFE OF A SALESMAN / WOMAN
A DAY IN THE LIFE OF A SALESMAN / WOMAN
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
M.C Lodges -- Guest House in Jhang.
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
Keppel Ltd. 1Q 2024 Business Update Presentation Slides
The Coffee Bean & Tea Leaf(CBTL), Business strategy case study
The Coffee Bean & Tea Leaf(CBTL), Business strategy case study
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Creating Low-Code Loan Applications using the Trisotech Mortgage Feature Set
Sample Report Placement Report (Pcsp)
1.
Confidential Placement Report
for Sally Sample Demonstration Pattern-NOT FOR ACTUAL USE Wednesday, March 24, 2004 Profiles International Consultancies (Gulf & M.E.) Crowne Plaza, Suite 1006 Sheikh Zayed Road Dubai, 26850 ++971 4 3311120 Pattern Date: 5/19/2003 10:02:30 AM Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644
2.
Introduction
Service to the customer is a part of the job for virtually every employee. Proficiency in providing this service is related to an individual’s Behavioral Characteristics, basic Proficiencies and their own perspective on providing customer service. This report reflects the responses provided by Sally Sample when she completed the Customer Service Perspective assessment. The information is presented in the following four parts: • Behavioral Characteristics— eight behavioral characteristics that are important factors for success in providing service to customers. • Proficiencies— a view of basic proficiency in mathematics and vocabulary. • Job Match Percent— the degree of match to the Job Match Pattern in both of the Proficiencies and the eight Behavioral Characteristics. • Company Service Perspective— the degree of alignment between the individual’s perspective on providing service to the customer and that expressed by the company. • Considerations for Interviewing—on the scales where Ms. Sally scored outside of the Job Match Pattern, suggestions for interviewing are provided to assist in the selection process. Please consult the User’s Guide for additional information on using these results in working with Sally Sample. Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 1
3.
Confidential Placement Report
Sally Sample Summary of Behavioral Characteristics The darker shading represents the Job Match Pattern for the role of Demonstration Pattern-NOT FOR ACTUAL USE. The larger box indicates her score. Trust – Tendency to hold an unquestioning belief that the motives of 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 others are honorable Tact – Tendency to state a position without unnecessarily offending others 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Empathy – Tendency to understand another’s situation and feelings 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Conscientiousness – Tendency to be very accurate in work efforts; to keep 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 promises Conformity – Tendency to comply with the rules and those in authority 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Focus – Tendency to stay on target regardless of distractions 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Courtesy – Tendency to deal with others in a pleasant manner 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Flexibility – Tendency to explore new approaches to doing things 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 The Distortion Score on this assessment is 9. The Distortion Scale deals with how candid and frank the respondent was while taking this assessment. The range for this scale is 1 to 10, with higher scores suggesting greater candor. Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 2
4.
Confidential Placement Report
Sally Sample Behavioral Characteristics Trust • Wary • Unquestioning • Vigilant 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Uncritical • Skeptical • Optimistic Pattern 5-7 Score 6 Comments on Trust Ms. Sally probably wants to believe that most customers are quite trustworthy. She may feel that it is hard to trust customers without proof but she should be willing to give them the benefit of the doubt unless there are strong reasons for not doing so. In general her attitude is one of hesitant but yielding trust. Tact • Direct • Discreet • Obvious • Diplomatic 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Forthright • Restrained Pattern 6-9 Score 3 Comments on Tact She can be inconsiderate regarding the feelings of others. This may be due to a lack of understanding for a customer’s needs but, whatever the reasons, she may often comment in a less than tactful or diplomatic fashion. Empathy • Detached • Understanding • Indifferent • Compassionate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Distant • Sensitive Pattern 5-7 Score 7 Comments on Empathy Ms. Sally generally finds it easy to be sympathetic, understanding and compassionate to the point of allowing herself to become actively involved in solving the needs of a customer. She has a strong need to be helpful to customers with whom she has contact. Conscientiousness • Imprecise • Meticulous • Casual Attitude 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Particular • Lackadaisical • Accountable Pattern 7-9 Score 7 Comments on Conscientiousness Sally appears to be a conscientious person who will not back off from keeping commitments or promises made to supervisors or customers unless prevented from doing so by circumstances beyond her control. She is one who undertakes tasks in a careful, dedicated manner, which should seem apparent to her customers. Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 3
5.
Confidential Placement Report
Sally Sample Behavioral Characteristics (cont’d) Conformity • Inventive • Traditional • Free-spirited 1 2 3 4 5 6 8 9 10 • Compliant 7 • Independent • Conventional Pattern 6-8 Score 7 Comments on Conformity Ms. Sally is not one to question authority often. She expresses a view implying that one should comply with the rules and regulations of those organizations of which she is an employee. She generally honors a majority of most standards, while taking an independent attitude if truly necessary. Focus • Distractible • Attentive • Preoccupied • Purposeful 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Inefficient • Efficient Pattern 6-8 Score 10 Comments on Focus Ms. Sally has rather strong powers of concentration. She seldom allows anything to interfere with her current priorities until completed. She demonstrates an excellent ability to stay focused and it is difficult to interrupt or distract her from accomplishing the task at hand. Courtesy • Forward • Polite • Brash 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Civil • Impolite • Well-mannered Pattern 7-9 Score 8 Comments on Courtesy Sally appears to be quite friendly in general. She enjoys talking with just about anyone and will probably make efforts to speak to a customer in soothing, friendly tones. She is apt to avoid getting into arguments or confrontations; listening carefully to a customer’s needs and speaking courteously is far more likely. Flexibility • Uncompromising • Adaptable • Inflexible • Accepting 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • Cautious • Enjoys new approaches Pattern 5-7 Score 10 Comments on Flexibility She is so highly open to change that others may consider it a challenge to keep up with her when he suggests new approaches for work accomplishments. She relishes the generation of new ideas, concepts and methods of improving upon how to get things done. She seems to possess quite an innovative attitude. Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 4
6.
Confidential Placement Report
Sally Sample Proficiencies The darker shading represents the Job Match Pattern for the role of Demonstration Pattern-NOT FOR ACTUAL USE. The larger box indicates this individual’s score. Vocabulary – Understanding the meaning of words when used in sentences 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Numerical – Understanding basic mathematical concepts and working with 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 numerical problems Job Match Percent The Job Match Percent reflects the consistency between the results for Ms. Sally and the Job Match Pattern for the eight Behavioral Traits and the two Proficiencies For Mukta, the match to the position of Demonstration Pattern-NOT FOR ACTUAL USE is 75%. Job Match 75% Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 5
7.
Confidential Placement Report
Sally Sample Company Service Perspective Forty-nine (49) questions related to providing service to the customer were presented to Sally. The responses to these questions suggest her perspective of providing customer service. The answers provided by the company represent their perspective and are compared to the answers provided by Sally. The score indicates the percent of agreement between her responses and the answers provided by the company. Percentage of 63% Agreement In review of both the company perspective for providing good customer service and the view of Ms. Sally as expressed in her responses, the following perspectives are in conflict. Some may represent issues that require your attention. PERSPECTIVES THAT CONFLICT HER ANSWER Resolving problems starts and stops with me. No When calling my supervisor for help, I don’t need to let the customer know what’s going No on. Sometimes customers need to vent on personal issues, it makes them a better customer. No Some customers have better knowledge of the solution to a problem than I do. Yes If I hear a customer speaking badly about another area of the company, I should always Yes defend the company. If a customer seems to have trouble understanding what I am saying, I will try to get Yes someone else to explain it to them. My department’s policies are less important than what I think is best for the customer. No Serving customers quickly is the most important thing to do. No Your job is to solve your customer’s problem, not to be a sympathetic ear. No When a customer starts to complain about things you know are wrong about your No company, it is time to stop agreeing with the customer and defend your company. Never let a customer see that you don’t know something. No It is often possible to satisfy a customer by explaining why he or she is wrong. Yes Most customers will read a manual if you provide it for them. Yes Customers don’t care whether you call them by name, as long as they get good service. Yes If I am dealing with a customer and an irate customer interrupts, I should immediately No deal with the irate customer. Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 6
8.
Confidential Placement Report
Sally Sample It is important for me to be able to make a decision on the spot with a customer rather No than having to go to my supervisor. Customers don’t like to be asked a lot of questions. No Sometimes you have to disagree with a customer. Yes Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 7
9.
Confidential Placement Report
Sally Sample Considerations for Interviewing The darker shading represents the Job Match Pattern for the role of Demonstration Pattern-NOT FOR ACTUAL USE. Ms. Sally scored outside the Job Match Pattern in the areas listed below. Information and interview questions are provided to facilitate the selection process. Tact – Tendency to state a position without unnecessarily offending others 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pattern 6-9 Score 3 Considerations for Interviewing With a relatively low result on the Tact scale, Ms. Sally scores outside of the Job Match Pattern for this position. Her willingness to adjust his behavior through training should be determined. Since the score is in the lower mid-range, it is possible that only some adjustment is required and her readiness for training may be determined by interview questions. A few typical questions may include: • When a customer requires a delicate touch, so to speak, what methods do you usually employ? Would learning some new competencies be of interest to you? • Provide a recent example of your skill at dealing diplomatically with a customer. How do you feel about this kind of mannerism, and what skills would you like to develop to improve in this area? Focus – Tendency to stay on target regardless of distractions 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pattern 6-8 Score 10 Considerations for Interviewing Sally has scored above the Job Match Pattern for this position. Determining the intensity of her concentration may be helpful. Whether she can redirect herself when required is of importance in these interview questions. A few typical questions may include: • Describe for me a previous experience in which you successfully redirected your attention from one priority to another due to the practical needs of the moment. • How would you describe your level of focus and concentration? What improvements would you pursue to enhance your performance in this area? Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 8
10.
Confidential Placement Report
Sally Sample Flexibility – Tendency to explore new approaches to doing things 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pattern 5-7 Score 10 Considerations for Interviewing Ms. Sally has accomplished a score quite high on the Flexibility scale. This score is above the Job Match Pattern for this position. Interviewing may need to emphasize her willingness to avert her tendency to change her methods simply for the sake of doing so. Some accommodation to the procedures of the workplace is likely to be required, so determining her readiness to do so could be revealed by her responses to interview questions. A few typical questions may include: • What use does a procedure have if it’s outdated? Give an example of how you have dealt with such a problem recently. • Tell me about a recent situation in which you went along with the procedures required for the job, despite the fact that there was probably a better and easier way to reach an objective. Copyright © 2003-2004 - Profiles International, Inc. • Profiles Office Park • 5205 Lake Shore Drive • Waco, TX 76710 • 254-751-1644 9
Baixar agora