“Estudo sobre as Respostas Empresariais Brasileiras ao HIV/Aids. 2012”

1. “Estudo sobre as Respostas
Empresariais Brasileiras ao
HIV/Aids. 2012”
Iniciativa do Conselho Empresarial Nacional para Prevenção ao HIV/AIDS (CEN AIDS)
com o Departamento de DST, Aids e Hepatites Virais da Secretaria de Vigilância em Saúde do
Ministério da Saúde e o Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/AIDS (UNAIDS)

2. Objetivo
• Coletar informações relativas à atuação das empresas
brasileiras na resposta ao HIV/aids, visando o
aprimoramento de políticas de prevenção no local de
trabalho.

3. Amostragem
• Cadastro retirado da Relação Anual de Informações Sociais
(RAIS)- 2010, do Ministério do Trabalho e Emprego;
• Foram consideradas 576.451 empresas com mais de 10
empregados;
• Amostra final representativa: 2.486 empresas;
• Amostragem probabilística estratificada por macrorregião
(Norte, Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste) e número de
empregados (10 a 19, 20 a 49, 50 a 99 e mais de 100).
• O erro amostral considerado foi de 4,5%.

4. Questionário aplicado por telefone
• Bloco I: Dados gerais da empresa
• caracterização da empresa e segmentação mercadológica;
sociodemográficas e; sobre o capital humano organizacional
• Bloco II: Políticas, Programas e Ações em HIV/aids
• percepção da instituição quanto ao HIV/AIDS; existência ou não de
ações e programas de prevenção e; delineamento das políticas,
programas e ações desenvolvidos
• Bloco III: Ações de proteção e de redução do estigma e
discriminação
• atitude frente ao estigma e discriminação, bem como o incentivo à
proteção e; fatores pertinentes à elaboração de ações, projetos
e/ou programas sobre HIV/AIDS.

5. Resultados

6. Dados gerais da empresa

7. Distribuição (%) de empresas por número de empregados,
segundo região.
60
54,6
52,1
51,4
50
45,6
40
30
20,2
19,0 18,3
20 18,0 17,6
14,9 15,1 15,3
10 8,4 7,8
7,4 7,2
5,4
4,4 4,4 4,4
0
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
10 a 19 empregados 20 a 49 empregados
50 a 99 empregados 100 e mais empregados

8. Distribuição (%) das empresas respondentes, por região.
8% 5%
15%
19%
53%
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste

9. Distribuição (%) de empresas por segmento
15,1%
84,9%
Indústria Comércio e Serviços

10. Outras considerações das empresas sobre apoio externo e
doações às causas relacionadas à aids.
• 57% das empresas declararam ser importante apoio financeiro e
profissional especializado na área;
• 8% declararam ter feito doações nos últimos três anos às causas
relacionadas à aids;
• 4% declararam ter recebido questionário sobre essa temática
anteriormente.

11. Outras considerações a cerca dos funcionários e funcionárias.
Estima-se que:
• 60% dos empregados eram homens;
• 40% tinham o ensino médio completo;
• 63% tinham idade entre 21 e 40 anos;
Foram identificados mais de 50 ramos de atividades, destacando-se
o comércio varejista em todas as regiões, exceto Sudeste;

12. Atuação na prevenção ao HIV/aids

13. Distribuição (%) de empresas segundo realização de ações de
prevenção ao HIV/Aids, nos últimos 12 meses.
14,2%
86,8%
Realizaram Não realizaram

14. Algumas considerações sobre as empresas que realizaram ações
Considerando-se o total de empresas registradas na RAIS:
• As 14,2% que realizaram ações representam cerca de 82 mil
empresas;
• Das empresas com 100 ou mais empregados, 45% realizaram ações,
o que representa mais de 6 vezes o percentual de empresas de
menor porte (6,4%);
• 45% das empresas com 100 ou mais empregados realizaram ações, o
que representa cerca de 23 mil empresas. Se essas empresas
possuem 475 empregados em média, pode-se estimar que essas ações
alcançam, aproximadamente, 11 milhões de empregados.

15. Quanto ao tipo e frequência das atividades realizadas.
• 90% das empresas afirmaram realizar palestras sobre o assunto. Destas
72% o fizeram anualmente;
• 40% divulgaram campanhas sobre o tema, sendo que 54% o fizeram
anualmente;
• 23% realizaram projetos sistemáticos;
• 8% afirmaram realizar todas as atividades indicadas pela pesquisa
(projetos sistemáticos, comunicados internos, palestras e divulgação de
campanhas e sites sobre o assunto).

16. Estimativas nacionais a partir das atividades realizadas.
Quantidade de
Percentual
Atividades empresas
encontrado na
realizadas brasileiras
pesquisa
representadas
Palestras 90% 74.000
Divulgação de
40% 33.000
campanhas
Projetos sistemáticos 23% 19.000
Todas as indicadas na
8% 6.600
pesquisa

17. Caracterização das ações realizadas pelas empresas
• 91% divulgaram os modos de transmissão e prevenção da infecção pelo HIV;
• 89% incentivaram o uso de preservativos;
• 81% contrataram profissional para realizar palestras sobre o tema;
• 60% apoiaram o aconselhamento e a testagem voluntária;
• 50% distribuíram gratuitamente preservativos;
• Cerca de 31% afirmaram realizar ações também junto a comunidade;
Dentre as principais parcerias, foi sinalizado o apoio de:
- Governo – 75%;
- ONG – 46%;
- Comunidade - 38% e;
- Outros setores sociais – 36%.

18. Na formulação de políticas e/ou programas foram consideradas
muito importantes:
• Ter uma diretoria particularmente preocupada com o assunto e encorajando
ações - 62%;
• Reconhecer os possíveis impactos, em médio ou longo prazo causados à
economia pelo HIV/aids - 39%;
• Agir como empresa responsável (em respostas às iniciativas da comunidade
internacional, mídia, pessoal investidores e acionistas) – 37%;
• Administrar os custos e a queda de produtividade decorrente das ausências
provocadas pelas doenças - 37% e;
• Atender solicitações dos funcionários ou sindicatos - 33%.

19. Caracterização das empresas que declararam não ter realizado
programas de prevenção sistematizados (95% do total).
• 48% Consideraram não ser necessário realizar ações desta
natureza;
• 24% Afirmaram que o tema não faz parte das prioridades;
• 13,5% Mencionaram falta de interesse na realização;
• 5% Afirmaram que já foram realizadas ações ou que faltam
recursos para tal.
• 25% pretendem realizar nos próximos 12 meses, o que
representa cerca de 24.000 empresas brasileiras com possível
potencial para aderir à resposta empresarial ao HIV/aids.

20. Distribuição das empresas que não desenvolvem ações, segundo
as razões para não realização.
• Em todas as regiões, observou-se um maior percentual de
empresas que declararam não ter realizado nenhuma ação, nos
últimos 12 meses.
• Região Sul com 88% e Norte com 83%;
• A maioria é de pequeno porte.

21. Proteção e redução de estigma e discriminação

22. Distribuição das empresas segundo a política ou ação com relação
a proteção e redução do estigma e discriminação.
Sim Não
Garantir que as pessoas vivendo com
HIV/aids continuem no trabalho,
88,2% 8,1%
enquanto estiverem clinicamente
aptas
Oferecer aconselhamento em HIV/aids
80,2% 19%
e outras DST
Coibir discriminação contra mulheres,
72,2% 25,7%
negros, homossexuais, travestis...
Coibir a discriminação entre
funcionários com relação as pessoas 71,8% 25%
vivendo com HIV/aids
Garantir que as provisões se estendam
69,9% 27,9%
aos parceiros e família
Fornecer plano de saúde para todos os
69,3% 29,7%
empregados
Proibir o requerimento de atestados
de exames de HIV/aids aos 41,3% 55,9%
candidatos ou empregados

23. Pontos para discussão – CEN AIDS, MS e UNAIDS
• A relevância do fomento às ações de prevenção no local de trabalho
também tem a ver com a incidência de aids ainda ser maior na faixa etária
economicamente ativa.
• O que fazer em relação ao Sul, região com menor percentual de realização
e alta taxa de incidência (45,7%, dos 20 aos 59 anos, em 2010)?
• Se as empresas de pequeno porte são maioria no país e as que menos
realizam ações de prevenção, o que fazer para alcançá-las?
• Como alcançar os ramos com maior participação na pesquisa? É válido
atuar em eventos como feiras?
• Como aprimorar as políticas existentes – Aproximação com a Saúde do
Trabalhador e Ministério do Trabalho e Emprego.