4. PRODUCTIVIDAD, (CRECIMIENTO DEL PIB)
ES LA RELACION ENTRE LA PRODUCCION DE BIENES Y LAS
CANTIDADES DE INUMOS UTLIZADOS, RELACION ENTRE LOS
RESULTADOS Y EL TIEMPO UTILIZADO EN
OBTENERLOS(CUANTO MENOR SEA EL TIEMPO PAA OBTENER
LOS RESUTADOS DESEADOS ,MAS PRODUCTIO SERA EL
SISTEMA)
5. CRECIMIENTO ECONOMICO
ES EL RITMO EN QUE SE INCREMAETA LA PRODUCCION DE
BIENES Y SERVICIOS DE UNA ECONOMIA Y CON ESTO SU
RENTA EN UN PERIODO DETERMINADO
6. INFLACION
SE DEFINE COMO EL INCREMENTO CONSTANTE Y
GENERALIZADO A LOS PRECIOS DE LOS BIENES Y SERVICIOS.
7. COMO SE MIDE LA INFLACION
SE CALCULA CON EL INDICE DE PRECIOS DEL
CONSUMIDOR(IPC) EN UN PERIODO DE TIEMPO
DETERMINADO.
Tasa de inflación (t)=IPC-IPC-1 x 100
SE DIFERNCIA ENTRE:
TASA DE INFLACION MENSUAL
TASA DE INFLACION ACUMULADA
TASA DE INFLACION INTERANUAL
8. TIPOS DE INFLACION
INFLACION SUBYACENTE: Se calcula con el IPC eliminando
los alimentos no elaborados y productos
energeticos,permitiendo una medida mas concreta del alza de
los precios
INFLACION MODERADA: cuando los precios suben
lentamente, las tasas de inflación no superan un digito,
haciendo que los precios sean estables.
INFLACION GALOPANTE: las tasas anuales de inflación son
de dos o tres dígitos, el dinero pierde valor rápidamente.
HIPERINFLACION: las tasas de inflación muy elevadas que
se pierde el control sobre los precios y el dinero apenas tiene
valor.
9. CAUSAS DE LA INFLACION
•INFLACION DE LA DEMANDA: producida por un aumento de la
demanda agregada
•INFLACION DE LOS COSTES: Originada en la oferta como consecuencia
de la elevación de los precio, producida por un aumento en el costo de
producción , no efecto de un exceso de demanda en el mercado de factores
productivos.
10. EFECTOS DE LA INFLACION
PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO
INCERTIDUMBRE
PERDIDA DE COMPETITIVIDAD
DESEMPLEO
11. DESEMPLEO
SE REFIERE A LA SITUACION DEL
TRABAJADOR QUE CARECE DE EMPLEO Y POR
LO TANTO DE SALARIO
12. EL NIVEL DE DESEMPLEO EXISTENTE SE
MIDE ATRAVES DE LA TASA DE PARO
(PORCENTAJE DE POBLACION ACTIVO
QUE ESTA DESEMPLEADA)
16. DESEMPLEO CICLICO: SE REFEIERE A
QUE CUANDO LA DEMANDA AGERGADA
ES ISUFICIENTE, O SEA, AEN EPOCAS DE
RECESION, AUMENTA EL DESEMPLEO Y
EN EPOCAS DE CRECIMIENTO
ECONOMICO , DISMINUYE.
17. DESEMPLEO FRICCIONAL: SE PRODUCE
SIEMPRE QUE HAYA PERSONAS QUE
BUSCAN SU PRIMER EMPLEO O AL QUEDAR
TEMPORALMENTE EN PARO AL DEJAR SU
PUESTO DE TRABAJO PARA INCORPORARSE
A OTRO
18. DESEMPLEO ESTRUCTURAL: ( DESEMPLEO DE LARGA
DURACION) REQUIERE LA RECONVERSION DE
SECTORES ASI CON LA RENOVACION EN LA
FORMACION DE LOS DESEMPLEADOS PARA LAS NUEVAS
NECESIDADES DEL MERCADO DEL TRABAJO.
20. INSUFICIENCIA DE LA DEMANDA: CAE LA
DEMANDA AGREGADA POR LO TANTO DISMINUYE LA
PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS Y COMO
CONSECUENCIA SE GENERA DESEMPLEO
21. RIGIDES DE SALARIOS: QUIERE DECIR QUE ATRAVES
DEL SALARIO SE AJUSTA LA OFERTA Y LA DEMANDA
LABORAL (CUANDO HAY MUCHA GENTE DISPUESTA A
TRABAJAR Y POCOS PUESTOS DE TRABAJO)SI SE
REDUCE EL SALARIO TAMBIEN SE DETERIORARAN LAS
CONDICIONES LABORALES
22. OTROS FACTORES
LLEGADA A LOS PAISES INDUSTRIALIZADOS MANO DE
OBRA DE OTROS PAISES
MAYOR COMPETITIVIDAD, AUMENTO DEL COMERCIO
INTERNSACIONAL Y AVANCES TECNOLOGICOS QUE
PERMITEN REDUCIR LA MANO DE OBRA NECESARIA EN
EL PROCESO PRODUCTIVO
24. CONSECUENCIAS DE LA MALA DISTRIBUCIÓN
DE LA RIQUEZA:
Decaimiento de la moral de la población, es decir, un
descontento de los ciudadanos para con sus
gobernantes, o para con el sistema económico
dominante, puesto que es en él en quien ven el
culpable de sus problemáticas.
Una mala distribución de la riqueza genera clases
sociales