2. X
• 1965-1982
• верят, что блестящую карьеру можно
построить только упорным трудом
• трудяги
3. Y
• 1980-1990
• верят в собственную удачу и рассчитывают
на быстрый успех
• фантазеры
4. Z
• 1990-2010
• X+Y, но не так материально зависимы
• никто не указ, кроме них самих
• прагматики
5. Потребности поколения Z
28% 28%
22%
11%
6% 6%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Карьерный рост Удовольствие от
работы
Саморазвитие Зарплата Команда Воплощение идей
*На основе опроса новых сотрудников, дата рождения 1990-1994
и опроса всех сотрудников СТБ в 2014 году (средний возраст – 35 лет)
Более 15% сотрудников СТБ – поколение Z
А для
поколения Y
она на первом
месте!
На пятом
месте для
поколения Y
6. 1. Создай место для карьерного
роста
• 20% сотрудников в год получают карьерный
рост
7. 2. Давай им удовольствие от работы
• 95% сотрудников довольны своей работой
1.Здоровье
2.Спорт
3.Отдых
4.Скидки
8. Клиника Борис
Благотворительный Фонд взаимопомощи
Фонд «подушка безопасности»
Оплата 100% первых 5 дней больничных без
предоставления больничного
Вакцинация от гриппа
Массажный кабинет
Фреш-бар
11. Возможность оформить
абонемент или продлить
ранее оформленный,
оплатив часть стоимости.
Цена на абонемент для
сотрудника на 3 000 - 4 000
грн. дешевле рыночной.
Разницу оплачивает
телеканал.
Категория
абонемента
Стоимость
абонементов
для сотрудника
К-во
абонементов
(2013 год)
Классик 1 000 71
Классик +
бассейн
2 000 147
Премиум 3 500 4
ИТОГО 222
12. Отдых для сотрудников и их
ближайших родственников в
комплексе «Буковель» и «Форос» за
15% от общей стоимости
13
90
215
86
0
100
200
300
2011 2012 2013 2014
Кол-во людей, которые
воспользовались льготным
отдыхом в Буковеле/Форосе, чел.
20. 6. Собери им команду
• 95% считают СТБ сплоченной командой
• Ценности:
– Азарт в работе
– Открытость
– Вкус
– Эмоциональный интеллект
21. Они должны «гореть»
Мы это называем «азарт в работе»
• желание делать свою работу хорошо,
• стремление развиваться,
• гордость за свои успехи,
• проактивность,
• перфекционизм в работе.
22.
23.
24.
25.
26. Они открыты
Телевиденье – командный бизнес, здесь в одиночку
не выживают.
• умение работать в команде,
• открытость и честность с другими членами команды,
• готовность помогать,
• интерес к другим людям,
• умение принимать людей такими, какие они есть,
• «не безразличность».
27.
28. У них есть вкус
Вкус – это способность судить о
прекрасном. (И.Кант)
• собственное понимание того, что нравится и не нравится,
• собственное мнение о прекрасном,
• стремление к прекрасному.
29. Эмоционально и интеллектуально
развиты (EQ + IQ)
• Эмоциональный интеллект – это
способность человека оперировать
эмоциональной информацией (Wikipedia)
• умение понимать свои эмоции,
• управлять эмоциями,
• умение воспринимать и различать
эмоции других, людей,
• сопереживать им.