Apresentação gfgf

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Apresentação gfgf

  1. 1. O Desafio de avaliar o cenário e decidir o rumo da sua carreira<br />Tema 5<br />r<br />
  2. 2. O desafio de avaliar o cenário e decidir o rumodasuacarreira<br /><ul><li>Cenário Atual: O controle real da carreira deve estar nas mãos do próprio profissional.
  3. 3. Assumir a responsabilidade por suas carreiras: metas em longo prazo, valores individuais, desenvolvimento e crescimento começam a fazer parte de uma reflexão periódica.
  4. 4. Principal característica do mercado: Mutável</li></li></ul><li>O desafio de avaliar o cenário e decidir o rumodasuacarreira<br />Segundo Daniel Pink, existe 3 impulsionadores de mudanças no mundo:<br /><ul><li>“Ásia” : movimentação de postos de trabalho para o exterior
  5. 5. Automação: trabalhos ligados à rotina - forma mais barata -> sentença de morte.
  6. 6. Abundância: há vantagem econômica sempre que se oferece às pessoas algo novo</li></ul>“As habilidades que mais importam na economia atual estão associadas à capacidade artística, à empatia, à inventividade e ao pensamento totalizador”. <br /><ul><li> O aumento do nível de desenvolvimento de novas habilidades e atitudes possibilita o profissional estar capacitado para atender a requisitos cada vez mais complexos, aumentando a própria capacitação e versatilidade.</li></ul> <br />
  7. 7. O desafio de avaliar o cenário e decidir o rumodasuacarreira<br /><ul><li>Autoconceitoé fundamental para uma correta orientação de carreira, que pode ser gerado por meio de feedbacks significativos e experiências variadas.
  8. 8. É um sistema de orientação que funciona como uma âncora, restringindo as suas escolhas de carreira. Uma âncora de carreira é o elemento no autoconceito de uma pessoa do qual ela não abriria mão, mesmo diante de escolhas difíceis</li></li></ul><li>O desafio de avaliar o cenário e decidir o rumodasuacarreira<br /><ul><li>Autoconceitoé fundamental para uma correta orientação de carreira, que pode ser gerado por meio de feedbacks significativos e experiências variadas.
  9. 9. É um sistema de orientação que funciona como uma âncora, restringindo as suas escolhas de carreira. Uma âncora de carreira é o elemento no autoconceito de uma pessoa do qual ela não abriria mão, mesmo diante de escolhas difíceis</li></li></ul><li>O desafio de avaliar o cenário e decidir o rumodasuacarreira<br /><ul><li>Oito âncoras:</li></ul>1.Competência técnico/ Funcional (especialistas)<br />2.Competência Gerência Geral (liderança)<br />3.Autonomia/ independência (liberdade)<br />4.Segurança/ Estabilidade (carreira)<br />5.Criatividade Empreendedora (empresa própria)<br />6.Serviço/ Dedicação a uma causa (propósito)<br />7Puro Desafio (competitivo)<br />8.Estilo de vida (integração)<br />
  10. 10. <ul><li> Video</li></li></ul><li>

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