das Candidaturas ao
Programa Garantia Jovem
ABC
A - A minha empresa pode beneficiar deste apoio?
B - Qual é a medida mais adequada?
C - Como avalio se um candidato pode s...
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A minha empresa pode beneficiar deste
apoio?
ASim, se:
 O estágio decorrer no território Continental;
 Estiver legalme...
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A minha empresa pode beneficiar deste
apoio?
AE ainda Se:
 O orientador de estágio seleccionado não tiver mais de 10 es...
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Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estágio Emprego
BEm que consiste:
• Estágio remunerado durante 12 meses.
Quem se...
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Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estágio Emprego
BQual o Valor do Apoio
• Uma bolsa de estágio, variável em funçã...
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Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estímulo 2013
BEm que consiste
• Apoio financeiro a entidade recrutadora, com ob...
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Qual é a medida mais adequada?
> Medida Estímulo 2013
BQual o Valor do Apoio?
Taxa Base
50%
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> Medida Reembolso de TSU
Em que consiste
• Reembolso, total ou parcial, da TSU.
Quem se...
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Qual é a medida mais adequada?
> Medida Reembolso de TSU
BQual o Valor do Apoio?
Taxa
100%
Taxa
75% (1)
Contrato
sem
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Qual é a medida mais adequada?
BNa perspectiva do Empregador:
(1) Confirmar se há limitação para
englobamento;
(2) Se f...
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Como avalio se um candidato pode ser incluído?
Estágio Emprego Estímulo 2013 Reembolso TSU
Jovens entre os
18 e 30 anos...
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Miguel Prata
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  1. 1. das Candidaturas ao Programa Garantia Jovem ABC
  2. 2. A - A minha empresa pode beneficiar deste apoio? B - Qual é a medida mais adequada? C - Como avalio se um candidato pode ser incluído? ABC 2
  3. 3. 3 A minha empresa pode beneficiar deste apoio? ASim, se:  O estágio decorrer no território Continental;  Estiver legalmente constítuida e registada;  Tiver Contabilidade Organizada;  Tiver a situação regularizada com Segurança Social e a Administração Fiscal;  Tiver a situação regularizada com o IEFP;  Tiver a situação regularizada com o Fundo Social Europeu (FSE);  Estiver licenciada ou se tiver iniciado o processo de licenciamento.
  4. 4. 4 A minha empresa pode beneficiar deste apoio? AE ainda Se:  O orientador de estágio seleccionado não tiver mais de 10 estagios para orientar, no caso de Estágios Profissionais;  Proporcionar formação profissional, no caso de Apoios ao Recrutamento;  Houver criação líquida de postos de trabalho e manutenção do nível de emprego, no caso de Apoios ao Recrutamento ;  Não ultrapassar os 25 contratados , no caso de Apoios ao Recrutamento / Medida Estimulo 2013 > Contratos a Termo Certo.
  5. 5. 5 Qual é a medida mais adequada? > Medida Estágio Emprego BEm que consiste: • Estágio remunerado durante 12 meses. Quem se pode candidatar? • Jovens entre os 18 e os 30 anos; • Desempregados com mais de 30 anos, desde que tenham obtido uma qualificação pelo menos de nível 2 nos três anos anteriores e não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à candidatura; • Pessoas com deficiência e incapacidade; • Desempregados que integrem família monoparental ou cujos cônjuges se encontrem igualmente desempregados; • Vítimas de violência doméstica.
  6. 6. 6 Qual é a medida mais adequada? > Medida Estágio Emprego BQual o Valor do Apoio • Uma bolsa de estágio, variável em função do nível de formação: 419,22€ para nível 2 ou inferior 503,06€ para nível 3 544,99€ para nível 4 586,91€ para nível 5 691,71€ para nível 6 e superior • Refeição ou subsídio de alimentação [Máx: 4,27€ diário]. • Seguro de acidentes de trabalho [Máx :165,78€ anual]. • Despesas de deslocação e estadia apenas para estagiários com deficiência e/ou incapacidade. Qual a comparticipação estatal? • 100% para 1º estágio e 80% para seguintes.
  7. 7. 7 Qual é a medida mais adequada? > Medida Estímulo 2013 BEm que consiste • Apoio financeiro a entidade recrutadora, com obrigatoriedade de proporcionar formação profissional. Quem se pode candidatar? • Inscritos no CE há pelo menos 6 meses consecutivos; • Há pelo menos 3 meses consecutivos, desde que: (1) não tenha concluído o ensino básico ou; (2) que tenha 45 ou mais anos de idade ou; (3) que seja responsável por família monoparental ou; (4) cujo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego. • Que não tenha estado inscrito na Segurança Social como trabalhador de determinada entidade ou como trabalhador independente nos 12 meses que precedem a data da candidatura, nem tenha estado a estudar durante esse mesmo período.
  8. 8. 8 Qual é a medida mais adequada? > Medida Estímulo 2013 BQual o Valor do Apoio? Taxa Base 50% c/ Majoração (1) 60% Contrato sem Termo 18 meses de apoio Máximo Mensal: 545,13€ Contrato a Termo 6 meses de apoio Máximo Mensal: 419,22€ Prémio Conversão: 3.772,98€ (1) Majoração 10%: • Desempregado há pelo menos 12 meses • Beneficiário do RSI; • Pessoa com deficiência ou incapacidade; • Idade igual ou inferior a 25 anos; • Idade igual ou superior a 50 anos; • Trabalhadora com um nível de habilitações inferior ao 3.º ciclo do ensino básico; • Trabalhador que seja do sexo menos re- presentado em setores de atividade, que tradicionalmente empregam uma maioria de pessoas do mesmo sexo.
  9. 9. 9 BQual é a medida mais adequada? > Medida Reembolso de TSU Em que consiste • Reembolso, total ou parcial, da TSU. Quem se pode candidatar? • Jovens entre os 18 e os 30 anos, • Adultos com idade igual ou superior a 45 anos • Desempregados com idade entre os 31 e os 44, que se encontrem numa das seguintes situações; (1) Não tenham concluído o ensino básico. (2) Sejam responsáveis por família monoparental. (3) O respetivo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego.
  10. 10. 10 Qual é a medida mais adequada? > Medida Reembolso de TSU BQual o Valor do Apoio? Taxa 100% Taxa 75% (1) Contrato sem Termo (2) 18 meses de apoio com Máx. 200€ Mensais _____ Contrato a Termo(2) _____ Durante a duração do contrato c/ Máx 18 meses e 200€ Mensais (1) Com Majoração 100%: • Pessoas com deficiência ou incapacidade. (2) Majoração s/ Limite de 200€ mensais: • Pessoa com deficiência ou incapaci- dade; • Para projetos de interesse estratégico para a economia nacional ou de determinada região.
  11. 11. 11 Qual é a medida mais adequada? BNa perspectiva do Empregador: (1) Confirmar se há limitação para englobamento; (2) Se fôr opção, é sempre melhor começar por um estágio • A percentagem de apoio é superior; • No final do Estágio, é possível ainda recorrer a apoios ao Recrutamento; • Não é obrigatório recorrer a formação externa.
  12. 12. 12 Como avalio se um candidato pode ser incluído? Estágio Emprego Estímulo 2013 Reembolso TSU Jovens entre os 18 e 30 anos   Há pelo menos 6 meses consecutivos;  Há pelo menos 3 meses consecutivos, desde que : (i) não tenha concluído o ensino básico; (ii) ou que seja responsável por família monoparental ; (iii) ou cujo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego.  Que não tenha estado inscrito na Segurança Social como trabalhador de determinada entidade ou como trabalhador independente nos 12 meses que precedem a data da candidatura, nem tenha estado a estudar durante esse mesmo período.  Entre os 31 e os 44  Tenha obtido qualificação pelo menos de nível 2 nos três anos anteriores e sem registos na Segurança Social nos 12 meses anteriores;  Pessoas com deficiência e incapacidade;  Responsável por família monoparental ou cujos cônjuges se encontrem igualmente desempregados;  Vítima de violência doméstica.  Desde que se encontre numa das seguintes situações: (i) não tenha concluído o ensino básico; (ii) ou que seja responsável por família monoparental; (iii) ou cujo cônjuge se encontre igualmente em situação de desemprego. Mais de 45 anos  Há pelo menos 3 meses consecutivos  C
  13. 13. Contacte-nos para confirmar se este apoio é o mais indicado para a sua empresa! Miguel Prata www.mpnegocios.pt +351.917.890.549 miguel.prata@mpnegocios.pt

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