como influye el tema de la imagen corporativa en la Administración

1. Integrantes:
Michella Osorio
Pool Luyo

2. Un administrador:
Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar
y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección
y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en
la cual presta sus servicios.

3. UN ADMINISTRADOR ES:
Capacitador Estimulador de
idea y creatividad
Consejero Líder de
grupo
Comunicador
Planeador Psicólogo Analista Motivador Organizador

4. • La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe
una compañía. Es una imagen generalmente
aceptada de lo que una compañía "significa".

5. La creación de una imagen
corporativa es un ejercicio en
la dirección de la percepción;
sin embargo es un concepto
que puede ser abordado
desde el constructo de la
emisión o el de recepción

6. Temas
1.- Imagen corporativa y posicionamiento de producto
2.- Imagen corporativa y Responsabilidad Social Empresarial
3.- Componentes de la imagen corporativa
4.- Creación de un Nombre

7. • La imagen corporativa
debe ser consistente con
el posicionamiento de
producto de la
compañía, de la línea
de productos, o de la
marca.

8. • Cualquier incongruencia
entre la imagen
corporativa total y las
posiciones de las ofertas
individuales del producto
será confusa para los
clientes potenciales y
tenderá a reducir la
rentabilidad.

9. • Una empresa tiene
responsabilidades con
la sociedad que van más
allá de la mera
producción y
comercialización de
bienes y servicios

10. • también implica el
asumir compromisos
con los grupos de
interés para solucionar
problemas de la
sociedad.

11. 5%
16%
20%
12%
22%
25%
Mejorar las relaciones
con autoridades
Mejora las relaciones
con la sociedad
Mayor rentabilidad con
el trabajo
Fortalece la fidelidad
con los clientes
Mejorar la imagen
corporativa
Mayor compromiso

12. RSE
sociedad
economia
Medio
ambiente

13. COMPONENTES DE LA IMAGEN
CORPORATIVA
Asociar la imagen corporativa a la marca del producto o servicio por lo que
algunos autores consideran que se ha sobredimensionado la importancia de
esta forma de la imagen corporativa a la que denominan imagen-ícono; sin
embargo es importante recordar que existen otras dimensiones de la
imagen de la organización como la imagen-ficción y la imagen-actitud.

14. Métodos creativos Mecanismos Lingüísticos.

15. Métodos creativos
Analogía: la relación
entre nombre y entidad.
Extrañeza: factores de
sorpresa, contraste, inco
herencia o esnobismo
Mecanismos Lingüísticos
• Descriptivos:
enunciación sintética de
los atributos de una
institución.
COMPONENTES