2. +
« La stratégie vient
quand les prévisions ne
sont plus possibles »
3. +
Contribuer au développement
d’un réseau ;
Je veille que chacun apporte le
meilleur de soi-même.
. DISPONIBILITE .GESTION
.COMPETANCE .COMMUNICATION
6. +
- 5 Projets pilotées en formation
- 1 Forum d’Ecole et récolté 50 CV
- 100% des missions accomplis
Assure la gestion et le pilotage de projet, mise en
relation des pôles de personnel actif
Ayant eux une expérience professionnelle au seins de
l’entreprise SNCF j’ai eu l’occasion de prouvée mes
capacités de prise d’initiative et de responsabilité
Assistant Ressource Humaine
8. +
Le savoir faire
Grande capacité à mettre en place un bon rythme de travail
Faculté à la gestion de projet
- Observer les situations et les possibilité envisageable
- Décider aller d’une idée vers une action
- Agir prendre des risques, assumer ses choix
- Communiquer informer de la situation
Organiser les Objectifs
10. +
Organisation et objectifs
Améliorer la gestion quotidienne et
administrative des ressources humaines,
prendre en compte les évolutions
législatives, réglementaires et
conventionnelles et leur impact dans
l’entreprise, analyser les besoins en
formation…
Compréhension du problème
Capacité à le résoudre
Compétences techniques pour l’exécution
Les 3 C:
12. +
.Fiabilité
.Efficacité
Conscience professionnelle et ponctuel
Auto-discipliné préférant suivre un plan
organisé, méthodique et rigoureux plutôt
que d'agir spontanément.
Cette planification méthodique et cette
persévérance me permet d’additionner
mes réussite.
Communiquer à l’oral et à l’écrit
Optimiser son temps
Développer des relations productive et
coopérative
Des Valeurs clEF:
