SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
Baixar para ler offline
http://crystal-mind.ru/
https://www.facebook.com/crystalmindconf/
Цитаты, выписки и комментарии с международной конференции «Ясный Ум», 27-28
февраля, Москва, Digital October
Максим Арзуманян [http://arzumanyan.com.ru/]
Павел Лукша– Мы уже оказались в ситуации «сверхсложного
общества»
– Цифровых технологий будет становиться все больше,
как и тех, кто будет покушаться на наше внимание
– Принципиальная проблема в том, что рациональный
ум уже не в состоянии справится с этим. Нужны
дополнительные инструменты
– Тотальное присутствие (в настоящем моменте) – один
из ключевых навыков эффективной работы
– Практики осознанности были, но они были элитными,
сейчас нужно сделать их более массовыми
– «Экономика достатка» (производственные системы
закроют все, что нужно) - труд в капиталистической
терминологии заканчивается. Мы станем больше
людьми  нужно в себе культивировать
человеческие качества и способность
взаимодействовать
– «Хороший человек» - становится профессией
Игорь Берхин—Мы на пороге нового эволюционного этапа в
истории человечества – мы начинаем массово
исследовать самих себя (понимать мотивы).
Это приведет к колоссальному
эволюционному скачку человечества. Этот
качественный скачет может произойти совсем
скоро
—Внимание становится ресурсом, за который
ведется война  мы должны им управлять,
иначе мы становимся жертвами и нами
начинают манипулировать
—Техники манипуляции массового сознания
раскрылись сейчас с новой силой, хотя
казалось, что они умерли с появлением
интернета и принципами открытости
информации
Преподаватель практик созерцания, создатель
проекта “Свобода Ума” по применению
созерцательных практик для распознавания и
нейтрализации психологических манипуляций,
со-основатель проекта “Ясный Ум”.
Со-основатель российской группы
нейронета, руководитель штаба
рабочей группы нейронета НТИ,
модератор школы управления
Сколково, со-основатель проекта
“Ясный ум”
Тимур Щукин
«Нельзя автоматически стать
неавтоматическими»
Aleksander Laszlo—Наступило время, когда
необходимо прекратить думать
об индивидуальности и начать
чувствовать, понимать,
осознавать нашу
взаимосвязанность.
—How we are collectively connected
– main question for us to survive..!
—«Collective intelligence» – is
important, no more individuals
—«Business» is just «being busy»
https://en.wikipedia.org/wiki/Alexander_Laszlo_(scientist)
Анатолий Левенчук— Система систем отличается от системы тем, что у системы есть один
владелец и архитектор. В случае системы систем можно только
договариваться
— У нас появилась новая компонента психики – «кибер-психика». Пример:
попробуйте забыть все свои устройства на пару дней и подумайте как вы
будете себя чувствовать? Человек значительно изменился. Психика вышла
за пределы человека и включает технические устройства, которые пока не
встроены в человека, но это вопрос времени.
— Про boing 747: 6 000 000 миллионов деталей летят на высоте 10 км… И как
они договорились..? Они еще и деньги авиакомпании зарабатывают в этот
момент…! 200 000 инженеров поучаствовали в этом.
— Windows 10 – по заявлениям Microsoft - их последняя система. Дальше –
модернизация.
— Понятие «Кибернетическая организация» – все взаимодействие
происходит через компьютеры, если все компьютеры и системы отключить,
то люди просто разбредутся в прямом смысле слова. Они не смогут себя
организовать.
— INCOSE vision 2035, два тезиса:
— мы должны взять ответственность за землю, так как кто, если не мы
— начинаем учить все науки о человеке (психология и др.)
— Все, что раньше обсуждали гуру, педагоги и психологи сейчас обсуждают
инженеры (в рамках «machine learning, deep learning») и у них еще есть
чему поучиться.
Презентация доклада: http://www.slideshare.net/ailev/ss-58654585
Комментарии А. Левенчука о конференции: http://openmeta.livejournal.com/234856.html
В кулуарах: «Какие тут все
колоритные..! Мальчики с косичками,
девочки без косичек…» А. Левенчук
Некоторые запомнившиеся мысли
— Нельзя научить, но можно научиться. «Ты ничего не можешь дать другим, ты можешь лишь
правильно присутствовать в жизни другого»
— В образовании разделение на «метод» и «содержание» – условно. Во многом, метод
образования и есть содержание обучения (аналогия с высказываем М. Маклюэна «The
medium is a massage»)
— Универсальный ответ для ищущих свое место в прекрасном: надо захотеть и придумать для
себя проект (пример с профессией «путешественник»)
— Мы движемся к нарастанию сложности внутри организаций. Усложняются системы отношений.
Возникают разные типы отношений в разных частях и структурах организации
— Организации становятся все более гибкими и горизонтальными. Ими теперь нужно управлять
все больше как сообществами
— Автоматизация впервые вторгается в те области, которые мы считали сугубо человеческими.
Всем пора подумать о том, чтобы переучиваться
— Мы движемся в «лавину пересборки» – будет масса того, что уйдет и масса того что возникнет
— Каждый наш выбор – это всегда надежда на то, что мы сможем это решение отыграть. Если мы
принимаем необратимость, то вопрос выбора исчезает, единственное решение становится
очевидным
— «Хороший человек» становится профессией
Некоторые обозначенные вызовы
— Современного человека кидает то в сумасшедшую работу, то в
«дауншифтинг» (downshifting), необходимо научить человека
управлять этим переключениями и не доводить до крайних
состояний
— Социальные правила построены через ложь. Попытка быть
честным требует внутренней силы противостоять стереотипам
— Информационное воздействие наращивает свою силу 
необходимо вооружить человека осознанностью,
информационной грамотностью и практиками управления
вниманием
Мысли вслух
Неминуемо, при массовом обсуждении вопросов
внутреннего мира человека и сущности бытия
преимуществами будут обладать «легкие» решения,
обладающие высокой степенью тиражируемости, а
также, очевидной прикладной полезностью.
Как сделать так, чтобы не обесценить и не потерять
глубочайший смысл многовековых духовных традиций
различных народов и не превратить «духовные
практики» в массовую культуру со всеми присущими ей
свойствами?
Конференция Ясный Ум - Заметки

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Конференция Ясный Ум - Заметки

система
системасистема
системаAlex Krol
 
Цивилизация после людей, книга А. Мищенко
Цивилизация после людей, книга А. МищенкоЦивилизация после людей, книга А. Мищенко
Цивилизация после людей, книга А. МищенкоValerija Pride (Udalova)
 
презентация холодилиной александры
презентация  холодилиной александрыпрезентация  холодилиной александры
презентация холодилиной александрыEvgeniya18
 
Управление информационным резонансом
Управление информационным резонансомУправление информационным резонансом
Управление информационным резонансомDmytro Zolotukhin
 
Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»
Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»
Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»OdessaCamp — баркемп в Одессе
 
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 векаSofolex
 
Книга "Технология исследований", глава 1
Книга "Технология исследований", глава 1Книга "Технология исследований", глава 1
Книга "Технология исследований", глава 1Валентин Буримов
 
Sinergiya 2018.10.28 20-2018
Sinergiya 2018.10.28 20-2018Sinergiya 2018.10.28 20-2018
Sinergiya 2018.10.28 20-2018Maxim Kudryavtsev
 
Медиаскетизм (и digital detox)
Медиаскетизм (и digital detox)Медиаскетизм (и digital detox)
Медиаскетизм (и digital detox)Dmitriy Soloveev
 
Система высшего порядка. А. Крол
Система высшего порядка. А. КролСистема высшего порядка. А. Крол
Система высшего порядка. А. КролAlex Krol
 
Основные тезисы 19.11.2013
Основные тезисы 19.11.2013Основные тезисы 19.11.2013
Основные тезисы 19.11.2013astrablais
 
Конструируем культурный канон. Вводная лекция
Конструируем культурный канон. Вводная лекцияКонструируем культурный канон. Вводная лекция
Конструируем культурный канон. Вводная лекцияlukoshka
 
Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"
Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"
Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"Anatoly Levenchuk
 
Руководитель эпохи инноваций
Руководитель эпохи инновацийРуководитель эпохи инноваций
Руководитель эпохи инновацийyuric3
 
Основные замыслы Школы, Инструктаж
Основные замыслы Школы, ИнструктажОсновные замыслы Школы, Инструктаж
Основные замыслы Школы, ИнструктажWikiHelpTV
 
А.Левенчук -- безлюдные (дез)организации
А.Левенчук -- безлюдные (дез)организацииА.Левенчук -- безлюдные (дез)организации
А.Левенчук -- безлюдные (дез)организацииAnatoly Levenchuk
 
А.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личностиА.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личностиAnatoly Levenchuk
 

Semelhante a Конференция Ясный Ум - Заметки (20)

система
системасистема
система
 
Цивилизация после людей, книга А. Мищенко
Цивилизация после людей, книга А. МищенкоЦивилизация после людей, книга А. Мищенко
Цивилизация после людей, книга А. Мищенко
 
презентация холодилиной александры
презентация  холодилиной александрыпрезентация  холодилиной александры
презентация холодилиной александры
 
Инфороботы
ИнфороботыИнфороботы
Инфороботы
 
Управление информационным резонансом
Управление информационным резонансомУправление информационным резонансом
Управление информационным резонансом
 
Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»
Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»
Ярослав Трофимов. «Управление информационным резонансом»
 
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
2. проект + талант или формула креативной культуры 21 века
 
Книга "Технология исследований", глава 1
Книга "Технология исследований", глава 1Книга "Технология исследований", глава 1
Книга "Технология исследований", глава 1
 
Sinergiya 2018.10.28 20-2018
Sinergiya 2018.10.28 20-2018Sinergiya 2018.10.28 20-2018
Sinergiya 2018.10.28 20-2018
 
MBA LT-05-KM - Zakharyan
MBA LT-05-KM - ZakharyanMBA LT-05-KM - Zakharyan
MBA LT-05-KM - Zakharyan
 
Медиаскетизм (и digital detox)
Медиаскетизм (и digital detox)Медиаскетизм (и digital detox)
Медиаскетизм (и digital detox)
 
Система высшего порядка. А. Крол
Система высшего порядка. А. КролСистема высшего порядка. А. Крол
Система высшего порядка. А. Крол
 
Основные тезисы 19.11.2013
Основные тезисы 19.11.2013Основные тезисы 19.11.2013
Основные тезисы 19.11.2013
 
Конструируем культурный канон. Вводная лекция
Конструируем культурный канон. Вводная лекцияКонструируем культурный канон. Вводная лекция
Конструируем культурный канон. Вводная лекция
 
Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"
Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"
Л.Голубкова. "Гуманитарное конфигурирование в развивающихся системах"
 
Руководитель эпохи инноваций
Руководитель эпохи инновацийРуководитель эпохи инноваций
Руководитель эпохи инноваций
 
Основные замыслы Школы, Инструктаж
Основные замыслы Школы, ИнструктажОсновные замыслы Школы, Инструктаж
Основные замыслы Школы, Инструктаж
 
А.Левенчук -- безлюдные (дез)организации
А.Левенчук -- безлюдные (дез)организацииА.Левенчук -- безлюдные (дез)организации
А.Левенчук -- безлюдные (дез)организации
 
А.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личностиА.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личности
 
Grani media synopsis by listener
Grani media synopsis by listenerGrani media synopsis by listener
Grani media synopsis by listener
 

Mais de Maxim Arzumanyan

Преподавание архитектуры предприятия в университетах РФ
Преподавание архитектуры предприятия в университетах РФПреподавание архитектуры предприятия в университетах РФ
Преподавание архитектуры предприятия в университетах РФMaxim Arzumanyan
 
Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016
Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016
Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016Maxim Arzumanyan
 
Компетенции специалиста 21-го века
Компетенции специалиста 21-го векаКомпетенции специалиста 21-го века
Компетенции специалиста 21-го векаMaxim Arzumanyan
 
EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)
EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)
EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)Maxim Arzumanyan
 
Архитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городами
Архитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городамиАрхитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городами
Архитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городамиMaxim Arzumanyan
 
Game|Changers Enterprise Architecture Track
Game|Changers Enterprise Architecture TrackGame|Changers Enterprise Architecture Track
Game|Changers Enterprise Architecture TrackMaxim Arzumanyan
 
"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)
"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)
"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)Maxim Arzumanyan
 
Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...
Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...
Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...Maxim Arzumanyan
 
Business model generation for e-services design
Business model generation for e-services designBusiness model generation for e-services design
Business model generation for e-services designMaxim Arzumanyan
 
о студенческом проекте bpm в homework 2010
о студенческом проекте bpm в homework 2010о студенческом проекте bpm в homework 2010
о студенческом проекте bpm в homework 2010Maxim Arzumanyan
 

Mais de Maxim Arzumanyan (10)

Преподавание архитектуры предприятия в университетах РФ
Преподавание архитектуры предприятия в университетах РФПреподавание архитектуры предприятия в университетах РФ
Преподавание архитектуры предприятия в университетах РФ
 
Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016
Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016
Форум "Экосистема инноваций: университеты и научные организации" 2016
 
Компетенции специалиста 21-го века
Компетенции специалиста 21-го векаКомпетенции специалиста 21-го века
Компетенции специалиста 21-го века
 
EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)
EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)
EA lab concept overview (Enterprise Architecture Laboratory)
 
Архитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городами
Архитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городамиАрхитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городами
Архитектура организации (Enterprise Architecture) и управление городами
 
Game|Changers Enterprise Architecture Track
Game|Changers Enterprise Architecture TrackGame|Changers Enterprise Architecture Track
Game|Changers Enterprise Architecture Track
 
"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)
"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)
"Пространство бизнес-инноваций" мнение экспертов (обзор книги)
 
Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...
Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...
Применение BPM-технологий для моделирования, реализации и оптимизации электро...
 
Business model generation for e-services design
Business model generation for e-services designBusiness model generation for e-services design
Business model generation for e-services design
 
о студенческом проекте bpm в homework 2010
о студенческом проекте bpm в homework 2010о студенческом проекте bpm в homework 2010
о студенческом проекте bpm в homework 2010
 

Конференция Ясный Ум - Заметки

  • 1. http://crystal-mind.ru/ https://www.facebook.com/crystalmindconf/ Цитаты, выписки и комментарии с международной конференции «Ясный Ум», 27-28 февраля, Москва, Digital October Максим Арзуманян [http://arzumanyan.com.ru/]
  • 2.
  • 3.
  • 4. Павел Лукша– Мы уже оказались в ситуации «сверхсложного общества» – Цифровых технологий будет становиться все больше, как и тех, кто будет покушаться на наше внимание – Принципиальная проблема в том, что рациональный ум уже не в состоянии справится с этим. Нужны дополнительные инструменты – Тотальное присутствие (в настоящем моменте) – один из ключевых навыков эффективной работы – Практики осознанности были, но они были элитными, сейчас нужно сделать их более массовыми – «Экономика достатка» (производственные системы закроют все, что нужно) - труд в капиталистической терминологии заканчивается. Мы станем больше людьми  нужно в себе культивировать человеческие качества и способность взаимодействовать – «Хороший человек» - становится профессией
  • 5. Игорь Берхин—Мы на пороге нового эволюционного этапа в истории человечества – мы начинаем массово исследовать самих себя (понимать мотивы). Это приведет к колоссальному эволюционному скачку человечества. Этот качественный скачет может произойти совсем скоро —Внимание становится ресурсом, за который ведется война  мы должны им управлять, иначе мы становимся жертвами и нами начинают манипулировать —Техники манипуляции массового сознания раскрылись сейчас с новой силой, хотя казалось, что они умерли с появлением интернета и принципами открытости информации Преподаватель практик созерцания, создатель проекта “Свобода Ума” по применению созерцательных практик для распознавания и нейтрализации психологических манипуляций, со-основатель проекта “Ясный Ум”.
  • 6. Со-основатель российской группы нейронета, руководитель штаба рабочей группы нейронета НТИ, модератор школы управления Сколково, со-основатель проекта “Ясный ум” Тимур Щукин «Нельзя автоматически стать неавтоматическими»
  • 7. Aleksander Laszlo—Наступило время, когда необходимо прекратить думать об индивидуальности и начать чувствовать, понимать, осознавать нашу взаимосвязанность. —How we are collectively connected – main question for us to survive..! —«Collective intelligence» – is important, no more individuals —«Business» is just «being busy» https://en.wikipedia.org/wiki/Alexander_Laszlo_(scientist)
  • 8.
  • 9. Анатолий Левенчук— Система систем отличается от системы тем, что у системы есть один владелец и архитектор. В случае системы систем можно только договариваться — У нас появилась новая компонента психики – «кибер-психика». Пример: попробуйте забыть все свои устройства на пару дней и подумайте как вы будете себя чувствовать? Человек значительно изменился. Психика вышла за пределы человека и включает технические устройства, которые пока не встроены в человека, но это вопрос времени. — Про boing 747: 6 000 000 миллионов деталей летят на высоте 10 км… И как они договорились..? Они еще и деньги авиакомпании зарабатывают в этот момент…! 200 000 инженеров поучаствовали в этом. — Windows 10 – по заявлениям Microsoft - их последняя система. Дальше – модернизация. — Понятие «Кибернетическая организация» – все взаимодействие происходит через компьютеры, если все компьютеры и системы отключить, то люди просто разбредутся в прямом смысле слова. Они не смогут себя организовать. — INCOSE vision 2035, два тезиса: — мы должны взять ответственность за землю, так как кто, если не мы — начинаем учить все науки о человеке (психология и др.) — Все, что раньше обсуждали гуру, педагоги и психологи сейчас обсуждают инженеры (в рамках «machine learning, deep learning») и у них еще есть чему поучиться. Презентация доклада: http://www.slideshare.net/ailev/ss-58654585 Комментарии А. Левенчука о конференции: http://openmeta.livejournal.com/234856.html В кулуарах: «Какие тут все колоритные..! Мальчики с косичками, девочки без косичек…» А. Левенчук
  • 10.
  • 11. Некоторые запомнившиеся мысли — Нельзя научить, но можно научиться. «Ты ничего не можешь дать другим, ты можешь лишь правильно присутствовать в жизни другого» — В образовании разделение на «метод» и «содержание» – условно. Во многом, метод образования и есть содержание обучения (аналогия с высказываем М. Маклюэна «The medium is a massage») — Универсальный ответ для ищущих свое место в прекрасном: надо захотеть и придумать для себя проект (пример с профессией «путешественник») — Мы движемся к нарастанию сложности внутри организаций. Усложняются системы отношений. Возникают разные типы отношений в разных частях и структурах организации — Организации становятся все более гибкими и горизонтальными. Ими теперь нужно управлять все больше как сообществами — Автоматизация впервые вторгается в те области, которые мы считали сугубо человеческими. Всем пора подумать о том, чтобы переучиваться — Мы движемся в «лавину пересборки» – будет масса того, что уйдет и масса того что возникнет — Каждый наш выбор – это всегда надежда на то, что мы сможем это решение отыграть. Если мы принимаем необратимость, то вопрос выбора исчезает, единственное решение становится очевидным — «Хороший человек» становится профессией
  • 12. Некоторые обозначенные вызовы — Современного человека кидает то в сумасшедшую работу, то в «дауншифтинг» (downshifting), необходимо научить человека управлять этим переключениями и не доводить до крайних состояний — Социальные правила построены через ложь. Попытка быть честным требует внутренней силы противостоять стереотипам — Информационное воздействие наращивает свою силу  необходимо вооружить человека осознанностью, информационной грамотностью и практиками управления вниманием
  • 13. Мысли вслух Неминуемо, при массовом обсуждении вопросов внутреннего мира человека и сущности бытия преимуществами будут обладать «легкие» решения, обладающие высокой степенью тиражируемости, а также, очевидной прикладной полезностью. Как сделать так, чтобы не обесценить и не потерять глубочайший смысл многовековых духовных традиций различных народов и не превратить «духовные практики» в массовую культуру со всеми присущими ей свойствами?