2. Inhoud
1. Maatwerk 5. LinkedIn & Twitter
2. Opdracht Huidig gebruik
Aanbevelingen gebruik sociale
3. Website
media
Huidige aanpak
6. Online Research –
Aanbevelingen voor een
optimale website doelgroep:
Studenten/Alumni
4. Google Analytics
Resultaten
Analyse 2011
Conclusies en aanbevelingen
Aanbevelingen en conclusies uit
de analyse
3. Maatwerk
Initiatief van de HUB
Voorbereiding volgende stap in loopbaan
Carrièreplan omzetten in de realiteit
Uitgebreid activiteitenaanbod
Hulp bij solliciteren
Hulp bij kiezen opleiding
4. Opdracht
Website
Sociale Media
De huidige aanpak in kaart brengen
Onze visie als digitale marketing-studenten
Een online enquête bij studenten en alumni
Koppelen aan praktijkvoorbeelden
6. Huidige aanpak
Studenten:
Activiteiten/vacatures
Sollicitatietips
Info over jouw loopbaan
Werkgevers:
Jobservice HUB
Vacatures/activiteiten invoeren
7. Aanbevelingen
Buttons sociale media
Externe link in ander venster
SEO (unieke titels, keywoorden in URL…)
Verder filteren bij vacatures
Voorbeeld van CV/sollicitatiebrief
Mobiele website
Errors aanpassen
9. Google Analytics
Inzicht in websiteverkeer en marketingeffectiviteit
Verkeersgegevens analyseren en website
hiernaar aanpassen
Website die meer oplevert
Overzichtelijk, gebruiksvriendelijk, kwalitatief en
gratis!
11. Enkele cijfers ..
12.158 bezoeken
Tijdsduur bezoek: 4 min en 7 sec
52 % nederlands / 91% België
0,87% Iphone / 0,58% Ipad
30% via zoekmachine / 22% via andere pagina
Populairste zoekwoord: maatwerk HUB (9%)
Belangrijkste bronnen: hubrussel.be &
LinkedIn.com
Populairste paginatitel: Vacatures (46%)
12. Conclusies en aanbevelingen
Inhoud voor velen nuttig (50% komt terug)
Homepage lokt interesse uit (doorklikratio 80%)
Buitenlandse studenten maken ook gebruik van
website (37% engels)
Snelle laadsnelheid
Website overzichtelijk maken voor mobiel device of
tablet!
Toekomst: merendeel internetgebruik mobiel
13. Conclusies en aanbevelingen
Sociale Media lokt bezoekers (22%) groot
potentieel
Facebook.com lokt bezoekers (zonder aanwezigheid!)
Zoekwoorden (Google) vermelden in
tags, links, foto’s,..
Momenteel nog moeilijk vindbaar
Vacatures belangrijk onderdeel
Klikgedrag: ‘Vacatures’ laten opvallen en
14. En ten slotte ..
Bij ingrijpende wijzigingen meting controleren!
Blijven waken over de resultaten
Deze analyse als basis, en opnieuw analyseren
Investeer meer in de kost van rapportage, dan in de
implementatie- en onderhoudskost!
17. Twitter
Content:
Interessante jobaanbiedingen/stage
Activiteiten Maatwerk
Links naar content op website en linkedin
Frequentie:
Om de 3 dagen, met soms langere periodes niets
19. LinkedIn
252 members, actief op Linked sinds Maart
2011
54 % Brussels area
Netwerk bestaat uit studenten en (vooral)
alumni
20. LinkedIn
Content:
Jobaanbiedingen
Informatie over Activiteiten maatwerk
Discussies rondom eindejaar studenten en werk
zoeken
Frequentie:
Zeer lage frequentie, gemiddeld om de maand
een nieuwe post
Lage activiteit
22. Aanbevelingen gebruik sociale
media
Meer content
Zichtbaardere link op website
Persoonlijke tweets
Tweetdeck
Participatie Maatwerk-team Hoger
rendement op termijn
Ga een gesprek met je followers aan
Voorzie nieuws met nieuwe activiteiten of
vacatures
23. Conclusie sociale media
Niet op korte termijn denken
Goede community rondom je merk bouwen
lange termijn
Snel en krachtig medium
Up-to-date!
25. Online research bij studenten en
alumni
Enquête via Google docs (17/01-10/02)
Verspreiding via
Linkedin
Twitter
Facebook
Email
91 respondenten
26. Analyse enquête
Meer vrouwen (59%)
Vooral gericht op studenten
Leeftijdscategorie 22-25 jaar
45
Kennis met Maatwerk 40
35
30
25
20
15
10
5
0
27. Analyse enquête
Meest gebruikt kanaal
Website
Linkedin
Voorkeur om in contact te blijven
Linkedin
Frequentie van updates: wekelijks
28. Analyse enquête
Website Maatwerk
Positieve eerste indruk
Info gemakkelijk te vinden
Reden van bezoek
Uit nieuwsgierigheid
Sollicitatietips
Vacatures
Informatie activiteiten
29. Analyse enquête
Opmerkingen website
Meer linken naar Alumni pagina
Technisch achter
Meer info activiteiten, meer tips
Vacatures per sector
Maandelijkse nieuwsbrief