Pda português consultorias em rh 2013

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Pda português consultorias em rh 2013

  1. 1. Teste Psicométrico PDA PDA Internacional Moçambique
  2. 2. PDA Internacional & ATOS, Lda• A ATOS Lda detê os direitos exclusivos para venda e distribuiç ã m o em Moç ambique do PDA (Personal Development Analysis), ferramenta para a avaliaç ã comportamental. o• Esta ferramenta é utilizada à mais de 10 anos, no mercado internacional, em países como: Espanha, Reino Unido, EUA, Portugal, Itá Romé nia, Í ndia, Ará Saudita, Costa Rica, Á lia, bia frica do Sul e agora em Moç ambique.
  3. 3. PDA é uma ferramenta de avaliação que descreve o perfil comportamental das pessoas• PDA é uma ferramenta psicomé trica que analisa o perfil comportamental das pessoas.• A avaliaç ã identifica as competê o ncias dos indivíduos, as suas aptidõ motivaç õ e onde tê maiores oportunidades para o seu es, es m desenvolvimento.• PDA é usado em vá rios processos de Recursos Humanos tais como selecç ã formaç ã desenvolvimento e retenç ã – em suma, o, o, o gestã e desenvolvimento de talentos. o• Os relató rios PDA centram-se na descriç ã o do perfil comportamental da pessoa em relaç ã ao ambiente de trabalho: o estilo de comunicaç ã estilo de lideranç a, estilo de vendas, e o, processo de tomada de decisões.
  4. 4. A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chavesO relató rio PDA descreve os seguintes aspectos: • Estilo de lideranç a • Estilo de tomada de decisão • Como liderar a pessoa rumo ao sucesso • Inteligê ncia emocional • Estilo de persuasão • Competê ncias analíticas • Competê ncias para vendas • Níveis de motivaç ão • Competê ncias chaves e pontos fortes • Áreas para o desenvolvimento
  5. 5. A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chavesO relatório PDA descreve os seguintes aspectos: • Estilo de Liderança Líder pro-activo Líder administrativo • Estilo de tomada de decisão Conselheiro • Como liderar a pessoa rumo ao sucesso Líder dinâmico • Inteligência emocional Implementador Negociador • Estilo de persuasão Líder técnico • Competências analíticas • Competências para vendas • Níveis de motivação • Competências chaves e fortalezas • Áreas para o desenvolvimento
  6. 6. A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chavesO relatório PDA descreve os seguintes aspectos: • Estilo de Liderança Arriscado • Estilo de tomada de decisão Em conflito • Como liderar a pessoa rumo ao sucesso Cauteloso • Inteligência emocional • Estilo de persuasão • Competências analíticas • Competências para vendas • Níveis de motivação • Competências chaves e fortalezas • Áreas para o desenvolvimento
  7. 7. A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chavesO relatório PDA descreve os seguintes aspectos: • Estilo de Liderança • Estilo de tomada de decisão • Como liderar a pessoa rumo ao sucesso Estilo comportamental natural Método de comunicação • Inteligência emocional Motivadores • Estilo de persuasão Pontos fortes naturais • Competências analíticas • Competências para vendas • Níveis de motivação • Competências chaves e fortalezas • Áreas para o desenvolvimento
  8. 8. A ferramenta divide o perfil comportamental em várias áreas chavesO relatório PDA descreve os seguintes aspectos: • Estilo de Liderança • Estilo de tomada de decisão • Como liderar a pessoa rumo ao sucesso • Inteligência emocional Racional Equilibrado • Estilo de persuasão Emocional • Competências analíticas • Competências para vendas • Níveis de motivação • Competências chaves e fortalezas • Áreas para o desenvolvimento
  9. 9. Os métodos simples do PDA para determinado perfil são baseados em várias teorias Marston’s Marston’s Estudos Estudossemânticos semânticos86 palavras chave
  10. 10. Essas teorias culminam no modelo de Marston’s que descreve o comportamento humano em 5 eixos Pro-Actividade Eixo do Eixo de Risco Extroversão Pessoas Tarefas Energia Eixo de Eixo da Normas Paciência ReceptividadeEmocional Racional Eixo de Auto-Controle
  11. 11. PDA apresenta estes cinco eixos no seu relatório, mostrando onde o indivíduo seenquadra em cada dimensão, descrevendo o seu comportamentocorrespondente
  12. 12. O relató rio també m inclui gráficos e indicadores a serem ​examinados por analistas do PDA, afim de dar umainterpretaç ã mais profunda o
  13. 13. Alguns dos indicadores chave nos gráficos PDA
  14. 14. O seu colaborador é emocionalmente inteligente? LógicoEixo deauto-controle Emocional
  15. 15. PDA dispõe de indicadores que nenhuma outra ferramenta possui
  16. 16. Indicadores adicionais que nenhuma outra ferramenta possuiComportamento Natural Comportamento Ajustado
  17. 17. Qual é o estilo de tomada de decisão? Comportamento Natural Comportamento AjustadoCauteloso Em conflito Arriscado
  18. 18. O seu colaborador está envolvido?Comportamento Natural Comportamento AjustadoDesmotivado Motivado Stressado
  19. 19. O seu colaborador é flexível para a mudança? Comportamento Natural Comportamento AjustadoBastante flexível Normalmente Inflé xivel flexível
  20. 20. Diferenças entre PDA & outras ferramentas DiSC Outras Características PDA ferramenta s DiSCEixo de Intensidade: Mede a intensidade de cada tendê nciacomportamental √ XIntensidade do perfil: mede o quanto “fiel” a pessoa avaliada épara o comportamento. Avalia o nível de flexibilidade/rigidezda pessoa avaliada √ XNíveis de Energia : Mede o nível de energia disponível noindivíduo. Oferece uma melhor compreensã dos níveis demotivaç ão e pontos de tensão o √ XIndicador de consistência: Mede o nível da consistência equalidade da informaç ã o √ XEixo de auto-controle: Mede a capacidade do indivíduo paracontrolar os impulsos e emoç õ Estárelacionado com“Inteligência Emocional” es. √ XAvaliaç ã de Competê o ncias: Inclui 24 competências doModelo do Grupo Hay para a avaliaç ã de competê o ncias √ X
  21. 21. Diferenças entre PDA & outras ferramentas DiSC
  22. 22. Utilizando o PDA
  23. 23. Utilizando o PDA
  24. 24. Utilizando o PDA
  25. 25. Utilizando o PDAGera relató rios sobre:Gera relató rios sobre:••PDA Perfil comportamental PDA Perfil comportamental•• Correlaç ão Individual Correlaç ã o Individual (por Competência) ncia) (por Competê•• Correlaç ã o Correlaç ão Individual Individual (por Posiç ã o) o) (por Posiç ã••Correlaç ão do grupo Correlaç ã do grupo o (por Competência) ncia) (por Competê•• Correlaç ão Correlaç ã o do do grupo grupo (por Posiç ã o) o) (por Posiç ã••Tendênciasdo grupo ncias do grupo Tendê
  26. 26. PDA pode ser usado em vários aspectos da gestão de talentos Perceber as Seleccionar o necessidades de candidato ideal para desenvolvimento a posição dos funcionários através do PDA Desenhar e aplicar Ensinar ao líder, acções com vista ao a identificar perfis desenvolvimento dospara a construção de funcionários uma equipa
  27. 27. Acordos de ParceriasPDA Moç ambique oferece acordos de parcerias com: • Psicó logos independentes • Psicometristas • Empresas de Consultoria em Recursos Humanos • Empresas de RecrutamentoO modelo de parceria oferece os seguintes benefícios: • Compra de unidades a preç os preferenciais • Aumento das suas vendas ao acrescentar um novo produto ao seu portofolio • Acrescentar valor aos seus produtos ao adquirir a ferramenta PDA aos seus serviç os • Desenvolver projectos de consultoria apoiados na ferramenta PDA
  28. 28. Preços para Revendedores Números de Unidades Custos por unidade (excluindo IVA) 1-100 1,972.00 MT 101-250 1,566.00 MT 251-500 1,305.00 MT >500 986.00 MT Custos do sistema Grátis Licenç as GrátisProcessamento de relató rios extras Grátis Feedback sobre os relató rios Grátis Certificaç ã de Analista PDA o 10,150.00 MT
  29. 29. Sugestão de preços para o Cliente Números de Unidades Custos por unidade (excluindo IVA) 1-100 3,360.00 MT 101-250 2,856.00 MT 251-500 2,688.00 MT >500 2,520.00 MT Custos do sistema Grátis Licenç as GrátisProcessamento de relató rios extras Grátis Feedback sobre os relató rios GrátisFormaç ã para os gestores de linha o 5,800.00 MT Certificaç ã de Analista PDA o 10,150.00 MT
  30. 30. Alguns clientes da PDA Internacional
  31. 31. Contacte-nos Muito Obrigada! Para mais informaç ã por favor contacte-nos: o,http://www.pdainternational.net/mz/home.aspsalesmz@pdainternational.net+258 82 517 9288

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