Enviar pesquisa
Carregar
LinkedIn Trainers Noloc Loopbaanprofessionals
•
Transferir como DOCX, PDF
•
0 gostou
•
209 visualizações
Marjanka Houben
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 1
Baixar agora
Recomendados
De eerste Bossche HR-Borrel Ben jij er bij? Beste HR-Professional, Met veel plezier nodig ik je uit voor de allereerste Bossche HR Borrel. Speciaal voor HR-professionals die werken of wonen in 073. Kom je op donderdag 24 mei een biertje, wijntje of een fris drinken en proosten op ons mooie vak van mens en werk? Ik heet je graag welkom in het historische pand aan het Stationsplein. Vanaf 17.00 uur is de feestelijke ruimte op de binnenplaats geopend. Graag ontvang ik jouw aanmelding vóór 22 mei via info@floreer.nu. Tot 24 mei bij Floreer.nu! Hartelijke groet, Marjanka Houben Floreer.nu
Bossche HR Borrel
Bossche HR Borrel
Marjanka Houben
methodiek loopbaanadvies
De eerste stap naar je gewenste situatie
De eerste stap naar je gewenste situatie
Marjanka Houben
Talent ontwikkelen, jezelf zijn want dat ben je al:-)
Durfeigenaardigtezijn
Durfeigenaardigtezijn
Marjanka Houben
Wat wil je echt bereiken? Zit je op het goede spoor? Wat is de eerste stap concreet?
Workshop "Wat wil ik nu echt met mijn loopbaan?"
Workshop "Wat wil ik nu echt met mijn loopbaan?"
Marjanka Houben
Over Floreer.Nu, methodiek de vork, loopbaan, outplacement, duurzame inzetbaarheid.
Artikel Regio Business
Artikel Regio Business
Marjanka Houben
Praktische en actieve training
Linked in training 7 juli #073
Linked in training 7 juli #073
Marjanka Houben
LinkedIn training 073
20150707 linked in, netwerken floreer.nu
20150707 linked in, netwerken floreer.nu
Marjanka Houben
In deze workshop 'Loopbaanpitstop' sta je stil (in de pit) om te zien of je nog iets nodig hebt om op je eigen loopbaanspoor te blijven of juist daar te komen. Vragen als 'Gebruik ik mijn talenten optimaal?' en 'Doe ik echt wat ik graag wil?' en 'Wat wil ik nou echt' komen aan de orde. Meld je aan bij mij op info@floreer.nu
Loopbaanpitstop
Loopbaanpitstop
Marjanka Houben
Recomendados
De eerste Bossche HR-Borrel Ben jij er bij? Beste HR-Professional, Met veel plezier nodig ik je uit voor de allereerste Bossche HR Borrel. Speciaal voor HR-professionals die werken of wonen in 073. Kom je op donderdag 24 mei een biertje, wijntje of een fris drinken en proosten op ons mooie vak van mens en werk? Ik heet je graag welkom in het historische pand aan het Stationsplein. Vanaf 17.00 uur is de feestelijke ruimte op de binnenplaats geopend. Graag ontvang ik jouw aanmelding vóór 22 mei via info@floreer.nu. Tot 24 mei bij Floreer.nu! Hartelijke groet, Marjanka Houben Floreer.nu
Bossche HR Borrel
Bossche HR Borrel
Marjanka Houben
methodiek loopbaanadvies
De eerste stap naar je gewenste situatie
De eerste stap naar je gewenste situatie
Marjanka Houben
Talent ontwikkelen, jezelf zijn want dat ben je al:-)
Durfeigenaardigtezijn
Durfeigenaardigtezijn
Marjanka Houben
Wat wil je echt bereiken? Zit je op het goede spoor? Wat is de eerste stap concreet?
Workshop "Wat wil ik nu echt met mijn loopbaan?"
Workshop "Wat wil ik nu echt met mijn loopbaan?"
Marjanka Houben
Over Floreer.Nu, methodiek de vork, loopbaan, outplacement, duurzame inzetbaarheid.
Artikel Regio Business
Artikel Regio Business
Marjanka Houben
Praktische en actieve training
Linked in training 7 juli #073
Linked in training 7 juli #073
Marjanka Houben
LinkedIn training 073
20150707 linked in, netwerken floreer.nu
20150707 linked in, netwerken floreer.nu
Marjanka Houben
In deze workshop 'Loopbaanpitstop' sta je stil (in de pit) om te zien of je nog iets nodig hebt om op je eigen loopbaanspoor te blijven of juist daar te komen. Vragen als 'Gebruik ik mijn talenten optimaal?' en 'Doe ik echt wat ik graag wil?' en 'Wat wil ik nou echt' komen aan de orde. Meld je aan bij mij op info@floreer.nu
Loopbaanpitstop
Loopbaanpitstop
Marjanka Houben
Wet Werk en Zekerheid update en delen eerste ervaringen na invoering.
Broodje update WWZ april 2015
Broodje update WWZ april 2015
Marjanka Houben
Duurzame inzetbaarheid
20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
Marjanka Houben
Laatste bijeenkomst Midden-Brabant Werkt! onderwerp: Afscheid nemen en nieuw perspectief zoeken
20151401 programma themabijeenkomst afscheid nemen en nieuw perspectief
20151401 programma themabijeenkomst afscheid nemen en nieuw perspectief
Marjanka Houben
Verschillende netwerken gaan samen op grotere schaal samen werken onder de naam ACE Noordoost Brabant. Hierbij de uitnodiging aan werkgevers in deze regio.
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014
Marjanka Houben
Aanleiding .............4 1.1 Verantwoording totstandkoming rapport ...................................................4 1.2 Leeswijzer..................................................................................................5 2. Verkenning thema Werkzekerheid...............................................................5 2.1 WRR: Werkzekerheid als nieuwe richting voor arbeidsmarktbeleid..........5 2.2 Werkzekerheid en flexicurity......................................................................6 2.3 Werkzekerheid en flexicurity conjunctuurproof?........................................7 3. Werkzekerheid vanuit partners in arbeidsmarktbeleid..............................7 3.1 Werkzekerheid vanuit ondernemersperspectief .......................................7 3.2 Werkzekerheid vanuit werknemersperspectief .........................................8 3.3 Werkzekerheid vanuit het perspectief van de overheid............................9 4. Investeren in werkzekerheid.......................................................................11 4.1 Mindset....................................................................................................11 4.2 Versterken van Strategisch HRM beleid.................................................12 4.3 Versterken van matching van vraag een aanbod ...................................13 4.4 Systeemimperfecties: zoeken naar compenserende maatregelen.........14 5. Arbeidsmarktinformatie ten behoeve van werkzekerheid.......................16 6. Samenvatting en conclusies ......................................................................18
Notitie 2460 werkzekerheid januari 2014
Notitie 2460 werkzekerheid januari 2014
Marjanka Houben
Lang leve leren midden brabant werkt
Lang leve leren midden brabant werkt
Marjanka Houben
Artikel in het Klaverblad over over Serious Loopbaan Request Vught. Solliciteren, netwerken, LinkedIn en outplacement
Netwerken beter dan Solliciteren, Klaverblad 15 januari 2014
Netwerken beter dan Solliciteren, Klaverblad 15 januari 2014
Marjanka Houben
preventieve mobiliteit, ontwikkelingen arbeidsmarkt 2014, ontwikkelingen deelnemende bedrijven
25 februari 2014 programma matchingsbijeenkomst
25 februari 2014 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
Serious Loopbaan Request Vught 21 december 2013
Serious Loopbaan Request flyer
Serious Loopbaan Request flyer
Marjanka Houben
UItnodiging voor HR & p&o en iedereen die met mens en werk te maken heeft. onderwerp: Preventieve mobiliteit,
Uitnodiging bijeenkomst Midden-Brabant Werkt over preventieve mobiliteit
Uitnodiging bijeenkomst Midden-Brabant Werkt over preventieve mobiliteit
Marjanka Houben
MBO-diploma
EVC en workshop 'Inzicht in eigen kunnen'
EVC en workshop 'Inzicht in eigen kunnen'
Marjanka Houben
Presentatoe van Rebecca Geerts, Accountmanager MKB district Limburg en Midden & Oost Brabant UWV over modernisering ziektewet, de wet poortwachter en eigen risicodragerschap. Spoor 3
Midden brabant werkt d.d. 10 10-2013 be zava
Midden brabant werkt d.d. 10 10-2013 be zava
Marjanka Houben
LinkedIn en Social Media trainer dus ook over twitter. Voor ondernemers en werkzoekenden. Natuurlijk met info over personal branding en loopbaanadvies.
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu
Marjanka Houben
preventieve mobiliteit en Jobcarving
27082013 programma matchingsbijeenkomst
27082013 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
6 bijeenkomsten per jaar kennis delen onderling matchen mobiliteit bevorderen
05072012 programma matchingsbijeenkomst Midden-Brabant Werkt
05072012 programma matchingsbijeenkomst Midden-Brabant Werkt
Marjanka Houben
20062013 programma matchingsbijeenkomst
20062013 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
HR managers, P&o
23052013 programma matchingsbijeenkomst
23052013 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
na de training 'Inzicht in eigen kunnen' gaat dat als vanzelf, Als je het nodig vindt.
Veranderen
Veranderen
Marjanka Houben
leuke vacature! outplacement adviseur, Loopbaanadviseur
Vacature outplacement adviseur 2Aline
Vacature outplacement adviseur 2Aline
Marjanka Houben
Social media explained foto
Social media explained foto
Marjanka Houben
Mais conteúdo relacionado
Mais de Marjanka Houben
Wet Werk en Zekerheid update en delen eerste ervaringen na invoering.
Broodje update WWZ april 2015
Broodje update WWZ april 2015
Marjanka Houben
Duurzame inzetbaarheid
20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
Marjanka Houben
Laatste bijeenkomst Midden-Brabant Werkt! onderwerp: Afscheid nemen en nieuw perspectief zoeken
20151401 programma themabijeenkomst afscheid nemen en nieuw perspectief
20151401 programma themabijeenkomst afscheid nemen en nieuw perspectief
Marjanka Houben
Verschillende netwerken gaan samen op grotere schaal samen werken onder de naam ACE Noordoost Brabant. Hierbij de uitnodiging aan werkgevers in deze regio.
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014
Marjanka Houben
Aanleiding .............4 1.1 Verantwoording totstandkoming rapport ...................................................4 1.2 Leeswijzer..................................................................................................5 2. Verkenning thema Werkzekerheid...............................................................5 2.1 WRR: Werkzekerheid als nieuwe richting voor arbeidsmarktbeleid..........5 2.2 Werkzekerheid en flexicurity......................................................................6 2.3 Werkzekerheid en flexicurity conjunctuurproof?........................................7 3. Werkzekerheid vanuit partners in arbeidsmarktbeleid..............................7 3.1 Werkzekerheid vanuit ondernemersperspectief .......................................7 3.2 Werkzekerheid vanuit werknemersperspectief .........................................8 3.3 Werkzekerheid vanuit het perspectief van de overheid............................9 4. Investeren in werkzekerheid.......................................................................11 4.1 Mindset....................................................................................................11 4.2 Versterken van Strategisch HRM beleid.................................................12 4.3 Versterken van matching van vraag een aanbod ...................................13 4.4 Systeemimperfecties: zoeken naar compenserende maatregelen.........14 5. Arbeidsmarktinformatie ten behoeve van werkzekerheid.......................16 6. Samenvatting en conclusies ......................................................................18
Notitie 2460 werkzekerheid januari 2014
Notitie 2460 werkzekerheid januari 2014
Marjanka Houben
Lang leve leren midden brabant werkt
Lang leve leren midden brabant werkt
Marjanka Houben
Artikel in het Klaverblad over over Serious Loopbaan Request Vught. Solliciteren, netwerken, LinkedIn en outplacement
Netwerken beter dan Solliciteren, Klaverblad 15 januari 2014
Netwerken beter dan Solliciteren, Klaverblad 15 januari 2014
Marjanka Houben
preventieve mobiliteit, ontwikkelingen arbeidsmarkt 2014, ontwikkelingen deelnemende bedrijven
25 februari 2014 programma matchingsbijeenkomst
25 februari 2014 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
Serious Loopbaan Request Vught 21 december 2013
Serious Loopbaan Request flyer
Serious Loopbaan Request flyer
Marjanka Houben
UItnodiging voor HR & p&o en iedereen die met mens en werk te maken heeft. onderwerp: Preventieve mobiliteit,
Uitnodiging bijeenkomst Midden-Brabant Werkt over preventieve mobiliteit
Uitnodiging bijeenkomst Midden-Brabant Werkt over preventieve mobiliteit
Marjanka Houben
MBO-diploma
EVC en workshop 'Inzicht in eigen kunnen'
EVC en workshop 'Inzicht in eigen kunnen'
Marjanka Houben
Presentatoe van Rebecca Geerts, Accountmanager MKB district Limburg en Midden & Oost Brabant UWV over modernisering ziektewet, de wet poortwachter en eigen risicodragerschap. Spoor 3
Midden brabant werkt d.d. 10 10-2013 be zava
Midden brabant werkt d.d. 10 10-2013 be zava
Marjanka Houben
LinkedIn en Social Media trainer dus ook over twitter. Voor ondernemers en werkzoekenden. Natuurlijk met info over personal branding en loopbaanadvies.
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu
Marjanka Houben
preventieve mobiliteit en Jobcarving
27082013 programma matchingsbijeenkomst
27082013 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
6 bijeenkomsten per jaar kennis delen onderling matchen mobiliteit bevorderen
05072012 programma matchingsbijeenkomst Midden-Brabant Werkt
05072012 programma matchingsbijeenkomst Midden-Brabant Werkt
Marjanka Houben
20062013 programma matchingsbijeenkomst
20062013 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
HR managers, P&o
23052013 programma matchingsbijeenkomst
23052013 programma matchingsbijeenkomst
Marjanka Houben
na de training 'Inzicht in eigen kunnen' gaat dat als vanzelf, Als je het nodig vindt.
Veranderen
Veranderen
Marjanka Houben
leuke vacature! outplacement adviseur, Loopbaanadviseur
Vacature outplacement adviseur 2Aline
Vacature outplacement adviseur 2Aline
Marjanka Houben
Social media explained foto
Social media explained foto
Marjanka Houben
Mais de Marjanka Houben
(20)
Broodje update WWZ april 2015
Broodje update WWZ april 2015
20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
20151401 programma themabijeenkomst afscheid nemen en nieuw perspectief
20151401 programma themabijeenkomst afscheid nemen en nieuw perspectief
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014
Uitnodiging 30 september 2014 Stichting ACE Noordoost Brabant 2014
Notitie 2460 werkzekerheid januari 2014
Notitie 2460 werkzekerheid januari 2014
Lang leve leren midden brabant werkt
Lang leve leren midden brabant werkt
Netwerken beter dan Solliciteren, Klaverblad 15 januari 2014
Netwerken beter dan Solliciteren, Klaverblad 15 januari 2014
25 februari 2014 programma matchingsbijeenkomst
25 februari 2014 programma matchingsbijeenkomst
Serious Loopbaan Request flyer
Serious Loopbaan Request flyer
Uitnodiging bijeenkomst Midden-Brabant Werkt over preventieve mobiliteit
Uitnodiging bijeenkomst Midden-Brabant Werkt over preventieve mobiliteit
EVC en workshop 'Inzicht in eigen kunnen'
EVC en workshop 'Inzicht in eigen kunnen'
Midden brabant werkt d.d. 10 10-2013 be zava
Midden brabant werkt d.d. 10 10-2013 be zava
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu
Programma linkedIn, netwerk training floreer.nu
27082013 programma matchingsbijeenkomst
27082013 programma matchingsbijeenkomst
05072012 programma matchingsbijeenkomst Midden-Brabant Werkt
05072012 programma matchingsbijeenkomst Midden-Brabant Werkt
20062013 programma matchingsbijeenkomst
20062013 programma matchingsbijeenkomst
23052013 programma matchingsbijeenkomst
23052013 programma matchingsbijeenkomst
Veranderen
Veranderen
Vacature outplacement adviseur 2Aline
Vacature outplacement adviseur 2Aline
Social media explained foto
Social media explained foto
Baixar agora
