La motivación se refiere al esfuerzo, dirección y persistencia de una persona para lograr una meta. Incluye la intensidad del esfuerzo, la dirección hacia metas organizacionales y cuánto tiempo se mantiene el esfuerzo. Un estado de "flujo" donde nos concentramos en la tarea puede impulsar nuestro mejor esfuerzo. Las emociones impulsan nuestras motivaciones y objetivos, que a su vez guían nuestras acciones. Según Maslow, nuestras necesidades de autorrealización, estima, pertenencia,

1. Motivación
Los procesos que dan cuenta de la intensidad,
dirección y persistencia del esfuerzo de una
persona por conseguir una meta
• Intensidad: cuánto se esfuerza una persona
• Dirección: que beneficie a la organización,
se dirige hacia las metas
•Persistencia: medida de cuánto tiempo la
persona sostiene el esfuerzo

2. Motivación
La clave del entusiasmo no es la tarea en sí (puede
llegar a ser una tarea rutinaria), sino el estado de
ánimo que crea en tanto trabaja, un estado llamado
“flujo”, que nos impulsa a realizar nuestro mejor
esfuerzo en cualquier tarea.

3. Motivo y emoción tienen la
misma raíz latina: motore,
“mover”. Las emociones son
literalmente, lo que nos
mueve a ir tras un objetivo;
impulsan nuestras
motivaciones y esos motivos,
a su vez, dirigen nuestras
percepciones, dando forma a
nuestros actos. Un buen
trabajo comienza con una
estupenda sensación de
bienestar.

4. Teoría clásica de motivación de Maslow

5. Necesidades (Maslow) y esquemas organizacionales
Necesidades Nivel de participación
Autorrealización Participación resolutiva
Estima y autoestima Participación consultiva
Sociales (pertenencia) Participación informativa
Seguridad Trabajo seguro y estable
Fisiológicas Niveles de salario aceptable

6. Teoría de las expectativas
Si las personas creen que
existe relación entre las diferencias de
remuneración y el desempeño, el dinero
puede ser un excelente motivador.
Si a esto se le añade que se premia más el
desempeño del equipo y de las jefaturas por
los resultados que el individual, el control
sociológico funcionará positivamente e
incitará a la eficiencia. (tener en cuenta la
cultura)