SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
OUTPLACEMENT  INDIVIDUAL
¿QUIÉNES SOMOS? ,[object Object]
¿QUIÉNES SOMOS? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿QUIÉNES SOMOS? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nuestro apoyo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nuestro apoyo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Nuestro compromiso NUESTRO COMPROMISO
Fase 1 ANÁLISIS  Fase 2 MOTIVACIÓN Fase 3 MERCADO LABORAL Fase 4 INTEGRACIÓN Estructura  ESTRUCTURA  MARKETING  PERSONAL
ESTADÍSTICAS SEGMENTACIÓN POR EDADES CAUSA S  DE SEPARACIÓN   DE LA EMPRESA Estadísticas  TIEMPO MEDIO DE RECOLOCACIÓN
PRENSA
Por respeto al deseo de confidencialidad solicitado por algunos de nuestros  clientes sus nombres no aparecen en este listado Nuestro aval  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],WWW.HUMANUSCONSULTING.COM CONTACTO Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia,Gran Bretaña, Italia, Suecia, Suiza, Irlanda,  Argentina, Australia, Singapur, Japón, U.S.A

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Creación e implementación de un departamento de recursos
Creación e implementación de un departamento de recursosCreación e implementación de un departamento de recursos
Creación e implementación de un departamento de recursosdianiscms
 
Administración de recursos humanos expo
Administración de recursos humanos expoAdministración de recursos humanos expo
Administración de recursos humanos expoyorgelis gerardino
 
Ambiente De La Gestion De Talento Humano
Ambiente De La Gestion De Talento HumanoAmbiente De La Gestion De Talento Humano
Ambiente De La Gestion De Talento Humanoleidy johanna
 
Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos.
 Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos. Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos.
Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos.Ortiz Felix Pedro
 
Calidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajoCalidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajopauhdzz
 
Programa incentivo ferreteria correcto
Programa incentivo ferreteria  correctoPrograma incentivo ferreteria  correcto
Programa incentivo ferreteria correctoOrtiz Felix Pedro
 
Definicion de terminos gestion talento humano laura
Definicion de terminos    gestion talento humano lauraDefinicion de terminos    gestion talento humano laura
Definicion de terminos gestion talento humano lauraMILENA9108
 
Induccion Personal Nuevo
Induccion Personal NuevoInduccion Personal Nuevo
Induccion Personal Nuevoterbolbolivia
 
Dirigir el talento humano según las necesidades
Dirigir el talento humano según las necesidadesDirigir el talento humano según las necesidades
Dirigir el talento humano según las necesidadespara-no-olvidar
 

Mais procurados (20)

Outplacement
OutplacementOutplacement
Outplacement
 
Outplacement y outsourcing
 Outplacement y outsourcing  Outplacement y outsourcing
Outplacement y outsourcing
 
Outplacement
OutplacementOutplacement
Outplacement
 
INplacement y OUTplacement
INplacement y OUTplacementINplacement y OUTplacement
INplacement y OUTplacement
 
El outaplacement
El outaplacementEl outaplacement
El outaplacement
 
Outplacement: Introducción
Outplacement: IntroducciónOutplacement: Introducción
Outplacement: Introducción
 
LAMINAS DE LA UNIDAD VIII
LAMINAS DE LA UNIDAD VIIILAMINAS DE LA UNIDAD VIII
LAMINAS DE LA UNIDAD VIII
 
Creación e implementación de un departamento de recursos
Creación e implementación de un departamento de recursosCreación e implementación de un departamento de recursos
Creación e implementación de un departamento de recursos
 
Administración de recursos humanos expo
Administración de recursos humanos expoAdministración de recursos humanos expo
Administración de recursos humanos expo
 
Triptico rrhh
Triptico rrhhTriptico rrhh
Triptico rrhh
 
Informe ejecutivo
Informe ejecutivoInforme ejecutivo
Informe ejecutivo
 
Ambiente De La Gestion De Talento Humano
Ambiente De La Gestion De Talento HumanoAmbiente De La Gestion De Talento Humano
Ambiente De La Gestion De Talento Humano
 
Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos.
 Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos. Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos.
Gestion Del Talento Humano: Manual De Incentivos.
 
Funciones Del Departamento De Recursos Humanos En La
Funciones Del Departamento De Recursos Humanos En LaFunciones Del Departamento De Recursos Humanos En La
Funciones Del Departamento De Recursos Humanos En La
 
Calidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajoCalidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
 
Programa incentivo ferreteria correcto
Programa incentivo ferreteria  correctoPrograma incentivo ferreteria  correcto
Programa incentivo ferreteria correcto
 
Definicion de terminos gestion talento humano laura
Definicion de terminos    gestion talento humano lauraDefinicion de terminos    gestion talento humano laura
Definicion de terminos gestion talento humano laura
 
Induccion Personal Nuevo
Induccion Personal NuevoInduccion Personal Nuevo
Induccion Personal Nuevo
 
Gestion por competencias
Gestion por competenciasGestion por competencias
Gestion por competencias
 
Dirigir el talento humano según las necesidades
Dirigir el talento humano según las necesidadesDirigir el talento humano según las necesidades
Dirigir el talento humano según las necesidades
 

Destaque

Outplacement & hr outsourcing
Outplacement & hr outsourcingOutplacement & hr outsourcing
Outplacement & hr outsourcingAhana1992
 
Outplacement 2.0
Outplacement 2.0Outplacement 2.0
Outplacement 2.0Ki Work
 
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelliOutplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelliLens & Minarelli
 
Presentación Corporativa Belmonte & Toledo Asociados
Presentación Corporativa Belmonte & Toledo AsociadosPresentación Corporativa Belmonte & Toledo Asociados
Presentación Corporativa Belmonte & Toledo AsociadosMario Belmonte
 
Outplacement
Outplacement Outplacement
Outplacement softpoint
 
Empresa danone
Empresa danoneEmpresa danone
Empresa danoneBADU3L
 
Unidad cumpleaños tarea 1
Unidad cumpleaños tarea 1Unidad cumpleaños tarea 1
Unidad cumpleaños tarea 1Elena Pezzi
 
Como organizar una fiesta de cumpleaños
Como organizar una fiesta de cumpleañosComo organizar una fiesta de cumpleaños
Como organizar una fiesta de cumpleañoscarlucor
 
Proyecto fiesta de cumleaños en el preescolar 0
Proyecto  fiesta de cumleaños en el preescolar 0Proyecto  fiesta de cumleaños en el preescolar 0
Proyecto fiesta de cumleaños en el preescolar 0lolamariasancheztaborda
 
Ejemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa Efecto
Ejemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa EfectoEjemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa Efecto
Ejemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa Efectoelsafigueroa
 

Destaque (17)

Outplacement & hr outsourcing
Outplacement & hr outsourcingOutplacement & hr outsourcing
Outplacement & hr outsourcing
 
Outplacement
OutplacementOutplacement
Outplacement
 
Outplacement 2.0
Outplacement 2.0Outplacement 2.0
Outplacement 2.0
 
2. outplacement despues-del-downsizing
2. outplacement despues-del-downsizing2. outplacement despues-del-downsizing
2. outplacement despues-del-downsizing
 
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelliOutplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
 
Outplacement quertz
Outplacement quertzOutplacement quertz
Outplacement quertz
 
Presentación Corporativa Belmonte & Toledo Asociados
Presentación Corporativa Belmonte & Toledo AsociadosPresentación Corporativa Belmonte & Toledo Asociados
Presentación Corporativa Belmonte & Toledo Asociados
 
Outplacement
Outplacement Outplacement
Outplacement
 
Empresa danone
Empresa danoneEmpresa danone
Empresa danone
 
Unidad cumpleaños tarea 1
Unidad cumpleaños tarea 1Unidad cumpleaños tarea 1
Unidad cumpleaños tarea 1
 
La venta directa el oficio mas antiguo
La venta directa el oficio mas antiguoLa venta directa el oficio mas antiguo
La venta directa el oficio mas antiguo
 
Presentation final todo fiesta
Presentation final todo fiestaPresentation final todo fiesta
Presentation final todo fiesta
 
Como organizar una fiesta de cumpleaños
Como organizar una fiesta de cumpleañosComo organizar una fiesta de cumpleaños
Como organizar una fiesta de cumpleaños
 
Mi fiesta de cumpleaños
Mi fiesta de cumpleañosMi fiesta de cumpleaños
Mi fiesta de cumpleaños
 
Proyecto fiesta de cumleaños en el preescolar 0
Proyecto  fiesta de cumleaños en el preescolar 0Proyecto  fiesta de cumleaños en el preescolar 0
Proyecto fiesta de cumleaños en el preescolar 0
 
Modelos gerenciales
Modelos gerencialesModelos gerenciales
Modelos gerenciales
 
Ejemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa Efecto
Ejemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa EfectoEjemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa Efecto
Ejemplo De AplicacióN Del Diagrama Causa Efecto
 

Semelhante a Outplacement

PresentacióN Epise
PresentacióN EpisePresentacióN Epise
PresentacióN Episeangelsmora
 
Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07
Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07
Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07Blue Arrow Latam
 
Management Today
Management TodayManagement Today
Management Todayjarroyo27
 
Presentacion Redexpo 2007
Presentacion Redexpo 2007Presentacion Redexpo 2007
Presentacion Redexpo 2007redexpo
 
Barrero & Larroudé
Barrero & LarroudéBarrero & Larroudé
Barrero & Larroudémmbarrero
 
Historial Profesional Carlos Acha
Historial Profesional Carlos AchaHistorial Profesional Carlos Acha
Historial Profesional Carlos AchaCarlos Acha
 
PresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A CPresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A CEnrique_Valdez
 
PresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A CPresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A CEnrique_Valdez
 
Conoce AJE Madrid
Conoce AJE MadridConoce AJE Madrid
Conoce AJE MadridAJE MADRID
 
Nombramiento Bernat Martí (Expansión)
Nombramiento Bernat Martí (Expansión)Nombramiento Bernat Martí (Expansión)
Nombramiento Bernat Martí (Expansión)EAE Business School
 
Seguros Lagun Aro - Presentación Compañía
Seguros Lagun Aro - Presentación CompañíaSeguros Lagun Aro - Presentación Compañía
Seguros Lagun Aro - Presentación CompañíaSeguros Lagun Aro
 
Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29
Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29
Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29Mildred Laya Azuaje
 
Presentación de Ak Consultores Sac
Presentación de Ak Consultores SacPresentación de Ak Consultores Sac
Presentación de Ak Consultores SacEnrique_Valdez
 

Semelhante a Outplacement (20)

PageGroup Spain
PageGroup Spain PageGroup Spain
PageGroup Spain
 
PresentacióN Epise
PresentacióN EpisePresentacióN Epise
PresentacióN Epise
 
Catalogo de expositores de la feria del empleo en la era digital 2015
Catalogo de expositores  de la feria del empleo en la era digital 2015Catalogo de expositores  de la feria del empleo en la era digital 2015
Catalogo de expositores de la feria del empleo en la era digital 2015
 
Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07
Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07
Recruitment & Selection Brochure espagnol 2014_07
 
Management Today
Management TodayManagement Today
Management Today
 
Manpower
ManpowerManpower
Manpower
 
Presentacion Redexpo 2007
Presentacion Redexpo 2007Presentacion Redexpo 2007
Presentacion Redexpo 2007
 
Barrero & Larroudé
Barrero & LarroudéBarrero & Larroudé
Barrero & Larroudé
 
Gsd 12-Abr-2013
Gsd 12-Abr-2013Gsd 12-Abr-2013
Gsd 12-Abr-2013
 
RESUMEN MILDRED LAYA-UEM
RESUMEN MILDRED LAYA-UEMRESUMEN MILDRED LAYA-UEM
RESUMEN MILDRED LAYA-UEM
 
Historial Profesional Carlos Acha
Historial Profesional Carlos AchaHistorial Profesional Carlos Acha
Historial Profesional Carlos Acha
 
PresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A CPresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A C
 
PresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A CPresentacióN De Ak Consultores S A C
PresentacióN De Ak Consultores S A C
 
Empresarial Formacion Gerencial 2009
Empresarial Formacion Gerencial 2009Empresarial Formacion Gerencial 2009
Empresarial Formacion Gerencial 2009
 
Grupo cesce presentacion
Grupo cesce presentacionGrupo cesce presentacion
Grupo cesce presentacion
 
Conoce AJE Madrid
Conoce AJE MadridConoce AJE Madrid
Conoce AJE Madrid
 
Nombramiento Bernat Martí (Expansión)
Nombramiento Bernat Martí (Expansión)Nombramiento Bernat Martí (Expansión)
Nombramiento Bernat Martí (Expansión)
 
Seguros Lagun Aro - Presentación Compañía
Seguros Lagun Aro - Presentación CompañíaSeguros Lagun Aro - Presentación Compañía
Seguros Lagun Aro - Presentación Compañía
 
Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29
Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29
Instituto de Empresa-Dircom. Relación con los medios abril 29
 
Presentación de Ak Consultores Sac
Presentación de Ak Consultores SacPresentación de Ak Consultores Sac
Presentación de Ak Consultores Sac
 

Último

CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfCinthiaRivera31
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el textoangelcajo31
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 

Último (9)

CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf  ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 

Outplacement